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職位描述

1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2.組織制定.執(zhí)行.監(jiān)督公司人事管理制度；

3.協(xié)助完善相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；

4.根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；

5.制定招聘計劃.招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；

6.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

7.組織員工崗前培訓(xùn).協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；

8.配合上級做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理和人才儲備工作。

公司簡介

廣西舒美家科技有限公司做為“舒美家”品牌商標的持有者，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、施工服務(wù)、技術(shù)與指導(dǎo)于一體的新興科技企業(yè)。多元化的產(chǎn)品、跨區(qū)域經(jīng)營的模式、先進的經(jīng)營理念讓舒美家這一資金雄厚的企業(yè)猶如北部灣邊上的一顆明珠，時刻綻放著熠熠光彩。

    公司總部位于中國綠城南寧，坐落在風(fēng)景秀麗、交通便利的良慶區(qū)玉洞經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)。公司一向遵循高投入、高起點、高品質(zhì)、高效益的企業(yè)定位，走強強聯(lián)合之路，與中國科學(xué)院、中科新高技術(shù)中心合作，擁有現(xiàn)代化、專業(yè)化、國際化的研發(fā)機構(gòu)，聚集一大批行業(yè)專家、高級工程師和企業(yè)管理人才，其設(shè)計和裝飾的涂料工程項目在各地擁有極高聲譽。

     公司自成立以來始終堅持“為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富”的企業(yè)宗旨，本著“求實、創(chuàng)新、營造、領(lǐng)先”為經(jīng)營信條和企業(yè)理念，把這些理念落實到每道工藝的精益求精上。凝聚在每種產(chǎn)品卓越性能里，溶匯入盡善盡美的優(yōu)質(zhì)服務(wù)中，立足開拓和發(fā)展建筑涂料裝飾市場，以先進的管理手段為經(jīng)營理念，以提高服務(wù)質(zhì)量，增加無限附加值為宗旨，帶動建筑裝飾涂料事業(yè)的健康發(fā)展。

    公司提倡低碳環(huán)保、綠色健康的環(huán)保理念，同時堅持以質(zhì)量求生存、以技術(shù)求發(fā)展、以服務(wù)拓市場、不斷開拓進取的發(fā)展主線，始終秉承“誠信經(jīng)營、商道即人道”的經(jīng)營理念，及“思利及人，合作共贏”的核心價值觀，憑借一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)，公司的規(guī)模不斷發(fā)展壯大，贏得了社會各界的贊譽和信賴。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧鑫鋮企業(yè)管理有限公司

職位描述工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器

15小時前; 綜合部人力資源崗
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

1.年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，取得人力資源管理師證，具備中級及以上職稱； 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗；熟悉勞動法及地方用工法規(guī)；擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先（簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實務(wù)操作經(jīng)驗）； 3.熟練操作WPS辦公軟件，有責(zé)任心，有良好的的溝通和表達能力，執(zhí)行力較強。

2025-10-27

glgjkjgl@163.com; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

2025-10-27

劉祥武; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程，并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責(zé)落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理； 3、負責(zé)公司考勤管理，監(jiān)督員工出勤情況； 4、負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作； 5、負責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動，豐富員工生活，提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析； 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務(wù)管理，確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn)；任職資格： 1、大專（含）以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、有1-2年人社會經(jīng)驗，接收應(yīng)屆生； 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知，了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，掌握1-2個模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能最佳； 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好，工作積極主動、責(zé)任心強、團隊合作意識強，學(xué)習(xí)力及抗壓力良好； 5、邏輯性思維強，計算機辦公軟件操作有一定基礎(chǔ)；

2025-10-27

鄒小姐; 行政人事專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市小二放羊食品經(jīng)營部

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行； 2、負責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管； 3、負責(zé)每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務(wù)部門； 4、負責(zé)公司的招聘、面試及對接勞務(wù)公司； 5、全權(quán)負責(zé)公司人員的安排調(diào)配； 6、負責(zé)處理公司日常的行政事務(wù)； 7、負責(zé)公司辦公用品的采購及保管； 8、負責(zé)公司社保事宜； 9、協(xié)助后勤處理日常工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。任職要求： 1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、性格外向，具備一定的溝通能力； 3、熟悉行政管理，對行政、人事和后勤等方面工作熟練，全面主持相關(guān)工作； 4、熟悉基本的辦公軟件； 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。上班時間 8：30-12：00 14：00-18：00 月休4天，包吃

2025-10-27

姜鳳美; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、招聘工作：開拓各招聘渠道并進行維護，邀約、面試并做好后續(xù)安排，及時、有效地完成每月招聘任務(wù)。 2、勞動關(guān)系管理：負責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作：公司日常所需物資的采購、管理，公司員工福利活動、會議的組織。任職資格： 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經(jīng)驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務(wù)意識【員工福利】公司擁有十三項員工關(guān)懷，如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后，活潑、歡快、簡單的工作氛圍，大家一起快樂工作、快樂賺錢！喜歡，你就來~~ 【試用期】1-3個月，入職滿30天，達到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標準即可提交轉(zhuǎn)正申請【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休

2025-10-27

盧女士; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-10-27

唐冬冬; 人力資源經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西全一品國際供應(yīng)鏈有限公司

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計劃及重工作的落實，負責(zé)分解工作任務(wù)，并進行組織實施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，組織調(diào)查培訓(xùn)需求，設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程，管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預(yù)算，并對預(yù)算費用進行控制； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。周末雙休，上班時間8:30-17:30，午休2小時，中餐有餐補，轉(zhuǎn)正購買五險，享國家法定節(jié)假日

2025-10-26; 人力資源經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計劃及重工作的落實，負責(zé)分解工作任務(wù)，并進行組織實施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負責(zé)公司培訓(xùn)管理工作，組織調(diào)查培訓(xùn)需求，設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程，管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預(yù)算，并對預(yù)算費用進行控制； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況； 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。周末雙休，上班時間8:30-17:30，午休2小時，中餐有餐補，轉(zhuǎn)正購買五險，享國家法定節(jié)假日

2025-10-26; 人力專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邕鄉(xiāng)鏈物流有限公司

工作職責(zé): 1、負責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,以及較強的保密意識。

2025-10-26