人事經(jīng)理/主管

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時間： 

公司簡介

?凱里亞德是法國盧浮酒店集團(tuán)旗下品牌，由維也納酒店集團(tuán)負(fù)責(zé)中國區(qū)域的開發(fā)與運(yùn)營，在中國定位為國際中端細(xì)分市場的國際化酒店品牌，以“Seize The Moment!活在當(dāng)下，盡享此刻”為品牌價值主張，倡導(dǎo)客人為實(shí)現(xiàn)心中的夢想，到達(dá)心目中的理想世界，永不言棄，勇敢出闖，開辟屬于自己的人生航路。凱里亞德是大航海精神的現(xiàn)代演繹，靈感源自于大航海時代偉大探險家的勇敢探索。歷史上以哥倫布為首掀起大航海探索浪潮的探險家們，給凱里亞德留下了3個關(guān)鍵詞——旅行、探索、世界。
    Kyriad（凱里亞德酒店）在中國的快速引入、發(fā)展，離不開維也納酒店集團(tuán)的保駕護(hù)航。作為中國中端酒店第一品牌，維也納酒店集團(tuán)旗下已擁有10大子品牌，在全國200多個城市擁有在營及在建酒店1300多家，綜合開房率超過100%，與大錦江聯(lián)合共有超過1.6億會員，現(xiàn)正以每年新增500家以上分店的速度高速發(fā)展。此次Kyriad（凱里亞德酒店）將 針對中國市場全面升級產(chǎn)品，帶給中國消費(fèi)者更多驚奇體驗(yàn)。?

上班地點(diǎn)