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職位描述

任職資格：
1.中專以上學歷，形象好，細心
2.較強的的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件
3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有責任心，性格開朗，具有親和力
4.具備人力招聘，考勤統(tǒng)計，工資核算等經(jīng)驗
崗位職責：
1.能夠及時有效的接聽電話，并及時作好傳達
2.接待來訪客人并及進準確通知被訪人員
3.負責辦公室區(qū)域的環(huán)境維護，協(xié)助員工的文件處理
4.完成上級主管交辦的其它工作 詳細***

公司簡介

廣百家超市商貿(mào)有限公司是規(guī)模巨大、實力雄厚的零售連鎖企業(yè)品牌，也是中國西南地區(qū)頗具規(guī)模的零售連鎖企業(yè)品牌之一。十幾年的輝煌歷程，使廣百家超市商貿(mào)有限公司成為大型零售連鎖企業(yè)品牌。旗下品牌主要有廣百家超市、萬家惠、GBJ-market、百佳匯超市、盛世百匯等連鎖品牌。截止2014年12月，擁有門店海南28家，員工總?cè)藬?shù)超過1萬多人，年銷售量穩(wěn)居海南連鎖超市之最。廣百家超市連鎖是海南區(qū)重點培育的大型流通龍頭企業(yè)。廣百家超市連鎖目前的業(yè)務(wù)發(fā)展區(qū)域已遍布瓊、桂等地區(qū)，主營大賣場、生活超市、高端精品超市叁種業(yè)態(tài)。其中大賣場以齊全的商品品種，最大限度地滿足消費者“一站式”的購物需求；生活超市則以經(jīng)營快速消費品為主，為現(xiàn)代城市居民快節(jié)奏的城市生活提供了便利；高端精品超市是以高品質(zhì)進口商品，舒適的購物環(huán)境，突出體驗式購物休閑的優(yōu)勢。自成立以來，廣百家超市以持續(xù)改善消費者生活品質(zhì)為已任，引領(lǐng)現(xiàn)代與健康的生活方式，叁種業(yè)態(tài)優(yōu)勢互補，為消費者提供高質(zhì)、超值的商品與服務(wù)。展望未來，廣百家超市充滿了信心，秉承“攜手廣百家服務(wù)千萬家”的企業(yè)理念，通過持續(xù)的優(yōu)化與發(fā)展，廣百家超市致力于成為改善大眾生活品質(zhì)的卓越零售企業(yè)。

上班地點

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
3000-6000元·13薪

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上

中國人壽保險股份有限公司桂林分公司

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人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺。現(xiàn)在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領(lǐng)者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。我們希望你：擁有人力資源相關(guān)的學歷或經(jīng)驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。作為我們的人事專員，你將得到：一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長而增加的回報。一個充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個想法都會被重視。不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機會，你的潛力將得到充分挖掘和提升。如果你已經(jīng)準備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷，加入我們吧！

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郭飛

經(jīng)理; 人事文員
3000-6000元

桂林-靈川縣-天都苑

桂林肆意文化傳媒有限公司

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崗位內(nèi)容: 1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂，早8:30晚6:00 2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，維護好客戶和候選人的關(guān)系 3.參與公司各項招聘相關(guān)的工作，提高部門運營效率任職要求: 1.18-38周歲，專業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用 2.熱愛招聘行業(yè)，具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神 3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題 4.熟練使用辦公軟件和招聘

1小時前

趙杰

人事經(jīng)理; 人事行政主管
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)

廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團有限責任公司

服裝/紡織/皮革

企業(yè)招聘人力主管要求一、學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少1-2年團隊管理經(jīng)驗。專業(yè)能力：精通人力資源6大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、HRBP），尤其擅長招聘配置與人才發(fā)展；熟悉勞動法律法規(guī)及地方政策。軟技能：具備較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、問題解決及抗壓能力；邏輯清晰，有戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)化管理意識。行業(yè)適配：了解所在行業(yè)的人才市場特點及業(yè)務(wù)模式，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。二、人力主管核心人員培訓(xùn)方向模塊專項培訓(xùn)：針對招聘渠道拓展、人才測評工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設(shè)計等核心模塊開展進階培訓(xùn)。政策法規(guī)培訓(xùn)：定期更新《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)知識，降低用工風險。數(shù)字化工具應(yīng)用：培訓(xùn)HR SaaS系統(tǒng)（如考勤、績效、招聘管理系統(tǒng)）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級功能、BI工具）的使用。三、管理能力提升培訓(xùn) 團隊管理：涵蓋目標拆解、下屬輔導(dǎo)、激勵溝通、沖突解決等領(lǐng)導(dǎo)力課程。戰(zhàn)略思維：通過業(yè)務(wù)解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程，提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的能力。項目管理：針對人才盤點、校園招聘、企業(yè)文化建設(shè)等HR項目，培訓(xùn)項目策劃、執(zhí)行與復(fù)盤能力。四、職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓(xùn) 溝通談判技巧：提升與業(yè)務(wù)部門、高管及員工的高效溝通，以及勞動糾紛調(diào)解、商務(wù)談判能力。抗壓與情緒管理：通過心理疏導(dǎo)、時間管理課程，幫助應(yīng)對招聘旺季、員工關(guān)系處理等高壓場景。行業(yè)前沿認知：組織參加行業(yè)峰會、標桿企業(yè)參訪，學習人才發(fā)展、雇主品牌建設(shè)等前沿實踐。五、熟悉國家相關(guān)政策、勞動法規(guī)，了解社保/公積金增減員、申報流程，熟悉公文撰寫，良好的文字、語文表達能力。

8小時前

張經(jīng)理; 人事助理

桂林-象山區(qū)
大專以上
3年以上
30歲以上

中國人壽保險股份有限公司桂林市象山分公司

保險

1 通過電話網(wǎng)絡(luò) 線下招聘會發(fā)布招聘內(nèi)容篩選簡歷組織面試協(xié)調(diào)入職手續(xù)辦理 2 安排新員工入職培訓(xùn) 提醒注意事項追蹤培訓(xùn)進度協(xié)助建立人事檔案

2025-09-04

周經(jīng)理

經(jīng)理; 人事專員
3500-4500元

桂林-七星區(qū)-駝山大廈
大專以上
2年以上
26-45歲

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、負責人員招聘，基本培訓(xùn) 2、負責來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2025-09-04

楊老師

人事專員; 網(wǎng)招客服，人事專員
2600-5600元

桂林-秀峰區(qū)
高中以上
1年以上

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

招聘公司網(wǎng)招文員/客服要求：【年齡20-40歲】性格外向、想賺錢能使用抖音等自媒體優(yōu)先【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，要求：有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，主要負責幫各大工廠進行人員招聘。【職位要求】高中，中專及以上學歷【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入 4000～5000上不封頂+ 【上班時間】9：00- 12:00 13:30-18:00

2025-09-04

莫女士

人事主管; 4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

 柳州易岱信息咨詢有限公司

負責公司人員招聘，人事檔案管理，入職、離職手續(xù)辦理。上班時間朝九晚六，午休2小時，單雙休，節(jié)假日放假薪資3500+績效500+提成200一人業(yè)績千分之五年齡22-32，學歷大專以上，有一年招聘經(jīng)驗，沒有一年招聘經(jīng)驗不考慮，上一份工作是人事招聘會優(yōu)先考慮哦！

2025-09-04

李昌富

日入二百到一千線上人事專員兼職副業(yè)

8000-10000元

崇左-憑祥市

銀川麗嘉網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

[工作內(nèi)容] 1.獨立開展招聘工作，制定個人招聘計劃，與部門保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負責所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求］ 1.有半年以上招聘經(jīng)驗; 2.有社群運營招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.邏輯清晰，有良好理解&表達能力，對招聘工作充滿熱情; 4.認真負責;執(zhí)行力強;有良好溝通意識，能及時反饋;積極主動，善于學習;有團隊合作意識; 5.簡單信息處理也可通過手機完成，但為了保證工作效率，需要自備電腦。你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴，團隊年輕、扁平化管理，極佳工作氛圍，你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進步; 3.線上遠程辦公，可靈活安排工作時間，你將體驗新時代的高效工作方式。 #期待你的加入，希望我們帶給你的不僅僅是工作!

2025-09-04

劉嘉樂

人力資源專員/助理

3000-6000元

北海-海城區(qū)

廣西房盟匯房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1、招聘，培訓(xùn)、社保、行政 2、月度進出賬，開票、季度財務(wù)報表

2025-09-04

劉爽

人事高級專員2210

6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關(guān)的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識； 5.其他：偶爾需要出差。

2025-09-04

文武

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