職位描述

崗位職責(zé)1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃:2、完善人力資源管理體系包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);3、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求;4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議:5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制:6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力:7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。任職資格1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上正規(guī)金融機(jī)構(gòu)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn):3、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊;4、具有戰(zhàn)略策略性思維強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力;5、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力具備處理突發(fā)事件的能力: 

公司簡介

幫幫信息科技有限公司,成立于2016年,注冊(cè)資金1億元,是一個(gè)集專業(yè)性與綜合性為一體的線上線下全方位物流運(yùn)營服務(wù)平臺(tái)。 幫幫貨運(yùn)是一家鏈接大宗貨主與重型車主,以供應(yīng)鏈金融為特色,為其提供物流環(huán)節(jié)金融解決方案,并衍生出油品、保險(xiǎn)、ETC、配件等增值服務(wù),為貨主減低物流成本,為車主降低運(yùn)營成本的“雙降”式互聯(lián)網(wǎng)+物流綜合運(yùn)營平臺(tái)。目前在云南、河南、廣東、湖南、湖北、貴州等地開設(shè)多家省級(jí)分公司。廣西區(qū)已成立南寧、柳州、欽州、桂林、玉林、百色、貴港、梧州、防城港、桂平、北流、宜州、興寧、岑溪等分70多家公司,在職員工達(dá)600多人。2020年業(yè)績已突破16個(gè)億,規(guī)模迅速擴(kuò)展,是廣西當(dāng)前規(guī)模最大的物流金融互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。
【為用戶而生】 幫幫物流平臺(tái)的各個(gè)環(huán)節(jié),都是建立在深度理解用戶需求上,以物流公路運(yùn)輸?shù)膶?shí)際應(yīng)用,以貨主、車主的真正需求為最終目標(biāo)。通過專業(yè)服務(wù)和不懈努力,達(dá)到降低物流成本,提高物流效率,節(jié)約能源,減少空載,綠色物流的目的。
【平臺(tái)技術(shù)】 平臺(tái)融合了O2O平臺(tái)、信息自動(dòng)推送精準(zhǔn)匹配技術(shù)、車輛監(jiān)控與車輛管理應(yīng)用技術(shù),并結(jié)合大數(shù)據(jù),云計(jì)算,確保大量用戶信息的有序發(fā)展。
【安全體系】 實(shí)名認(rèn)證,誠信管理。采取信息過濾及及用戶積分獎(jiǎng)罰管理體制等一系列安全誠信交易體系,確保用戶信息真實(shí)、可靠、安全。
【文化理念】 公司使命:讓物流變得更高效 公司的核心理念是:“海納百川,誠心服務(wù)” 公司的文化價(jià)值觀是:團(tuán)結(jié)、擔(dān)當(dāng)、榮譽(yù),創(chuàng)新,感恩 公司愿景:做中國最好的物流運(yùn)營平臺(tái)!
【社會(huì)化意義】 幫幫貨運(yùn)平臺(tái)將極大的促進(jìn)廣西物流業(yè)的升級(jí)發(fā)展,我們有信心將南寧建設(shè)成為國內(nèi)西南地區(qū)物流的大數(shù)據(jù)中心和運(yùn)營結(jié)算中心。未來幫幫貨運(yùn)將作為計(jì)劃性干線物流的數(shù)據(jù)分析和服務(wù)平臺(tái),參與構(gòu)建物流的多式聯(lián)運(yùn),立足廣西,有效對(duì)接全國物流海量資源,服務(wù)于“南向通道”和“一帶一路",通過互聯(lián)網(wǎng)金融物流平臺(tái)模式,一站式解決匹配貨主與車主的需求,減少車主的空載提高效率,提升大宗物流效能的現(xiàn)實(shí)難題。幫幫公司將與全國10多萬貨車司機(jī)共建共享美好生活!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)太平金融大廈 查看上班路線

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廣西申能達(dá)智能技術(shù)有限公司
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一、 崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃:深度綁定公司“技術(shù)+運(yùn)營”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,結(jié)合教育科技與校園服務(wù)行業(yè)特性,制定支撐公司在廣西區(qū)域深耕及未來擴(kuò)張的人力資源中長期規(guī)劃,確保人力供給與組織發(fā)展同頻。 2. 組織與人才發(fā)展:針對(duì)智慧校園系統(tǒng)(軟硬件研發(fā))、校園生活運(yùn)營(服務(wù)執(zhí)行)、平臺(tái)化服務(wù)(生態(tài)搭建)三大核心業(yè)務(wù)線的差異化人才需求,搭建分層分類的人才梯隊(duì),主導(dǎo)核心技術(shù)人才、運(yùn)營管理人才的識(shí)別、引進(jìn)與保留。 3. 人力資源體系建設(shè):建立并迭代覆蓋研發(fā)、銷售、運(yùn)營、職能等全崗位的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬激勵(lì)體系,尤其適配服務(wù)300+所學(xué)校的項(xiàng)目制運(yùn)營模式,提升組織效率與人均效能。 4. 企業(yè)文化與員工關(guān)系:塑造“技術(shù)驅(qū)動(dòng)、服務(wù)至上”的核心價(jià)值觀,強(qiáng)化跨業(yè)務(wù)線、跨區(qū)域(服務(wù)校點(diǎn))的協(xié)同文化;妥善處理規(guī)模化服務(wù)場景下的員工關(guān)系,防范用工風(fēng)險(xiǎn),提升員工敬業(yè)度。 5. HR團(tuán)隊(duì)管理與賦能:領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì),明確各模塊分工與目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)在行業(yè)人才地圖繪制、組織診斷、員工激勵(lì)等方面的專業(yè)能力,將HR部門打造成業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴。 二、 任職資格 1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年科技行業(yè)或大型連鎖/服務(wù)型企業(yè)人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)任職經(jīng)歷;有教育科技或校園服務(wù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為核心加分項(xiàng)。 3. 核心能力:具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略解碼能力,能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力舉措;精通人才盤點(diǎn)與發(fā)展,擅長搭建研發(fā)及運(yùn)營序列人才體系;具備出色的組織診斷、變革推動(dòng)及問題解決能力。 4. 綜合素養(yǎng):深刻理解“技術(shù)+運(yùn)營”模式下的組織痛點(diǎn),認(rèn)同教育服務(wù)行業(yè)價(jià)值;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力,能適應(yīng)多業(yè)務(wù)線并行的快節(jié)奏工作。 三)薪酬福利 1. 獨(dú)立的辦公樓,辦公環(huán)境優(yōu)雅,交通便利,配套設(shè)施完善,內(nèi)部設(shè)置有員工食堂、地下停車場; 2. 婦女節(jié)、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品,不定期舉行各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng) 3. 按照國家法定節(jié)假日休假,享受節(jié)假日福利; 4. 每年安排員工免費(fèi)體檢; 5. 公司提供食堂餐補(bǔ)8元/天。
2025-09-25
陳小姐
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幫幫信息科技有限公司
所在行業(yè) 電子/法律/廣告
成立時(shí)間 8年(2016年12月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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