職位描述
崗位職責1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃:2、完善人力資源管理體系包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);3、及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求;4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議:5、人才隊伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制:6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)提高團隊戰(zhàn)斗力:7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。任職資格1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗3年以上正規(guī)金融機構(gòu)人力資源全面管理經(jīng)驗:3、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)熟悉人力資源管理的各個職能模塊;4、具有戰(zhàn)略策略性思維強計劃性、執(zhí)行力;5、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力具備處理突發(fā)事件的能力:
公司簡介
幫幫信息科技有限公司,成立于2016年,注冊資金1億元,是一個集專業(yè)性與綜合性為一體的線上線下全方位物流運營服務(wù)平臺。 幫幫貨運是一家鏈接大宗貨主與重型車主,以供應(yīng)鏈金融為特色,為其提供物流環(huán)節(jié)金融解決方案,并衍生出油品、保險、ETC、配件等增值服務(wù),為貨主減低物流成本,為車主降低運營成本的“雙降”式互聯(lián)網(wǎng)+物流綜合運營平臺。目前在云南、河南、廣東、湖南、湖北、貴州等地開設(shè)多家省級分公司。廣西區(qū)已成立南寧、柳州、欽州、桂林、玉林、百色、貴港、梧州、防城港、桂平、北流、宜州、興寧、岑溪等分70多家公司,在職員工達600多人。2020年業(yè)績已突破16個億,規(guī)模迅速擴展,是廣西當前規(guī)模最大的物流金融互聯(lián)網(wǎng)平臺。
【為用戶而生】 幫幫物流平臺的各個環(huán)節(jié),都是建立在深度理解用戶需求上,以物流公路運輸?shù)膶嶋H應(yīng)用,以貨主、車主的真正需求為最終目標。通過專業(yè)服務(wù)和不懈努力,達到降低物流成本,提高物流效率,節(jié)約能源,減少空載,綠色物流的目的。
【平臺技術(shù)】 平臺融合了O2O平臺、信息自動推送精準匹配技術(shù)、車輛監(jiān)控與車輛管理應(yīng)用技術(shù),并結(jié)合大數(shù)據(jù),云計算,確保大量用戶信息的有序發(fā)展。
【安全體系】 實名認證,誠信管理。采取信息過濾及及用戶積分獎罰管理體制等一系列安全誠信交易體系,確保用戶信息真實、可靠、安全。
【文化理念】 公司使命:讓物流變得更高效 公司的核心理念是:“海納百川,誠心服務(wù)” 公司的文化價值觀是:團結(jié)、擔當、榮譽,創(chuàng)新,感恩 公司愿景:做中國最好的物流運營平臺!
【社會化意義】 幫幫貨運平臺將極大的促進廣西物流業(yè)的升級發(fā)展,我們有信心將南寧建設(shè)成為國內(nèi)西南地區(qū)物流的大數(shù)據(jù)中心和運營結(jié)算中心。未來幫幫貨運將作為計劃性干線物流的數(shù)據(jù)分析和服務(wù)平臺,參與構(gòu)建物流的多式聯(lián)運,立足廣西,有效對接全國物流海量資源,服務(wù)于“南向通道”和“一帶一路",通過互聯(lián)網(wǎng)金融物流平臺模式,一站式解決匹配貨主與車主的需求,減少車主的空載提高效率,提升大宗物流效能的現(xiàn)實難題。幫幫公司將與全國10多萬貨車司機共建共享美好生活!
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)太平金融大廈 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設(shè)和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-10人事部
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人力資源總監(jiān)15000-30000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司計算機軟件美團外賣代理商 | 人力總監(jiān)(HRD) 工作地點: 廣西南寧 薪資范圍:*** 關(guān)于我們: 喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務(wù)遍布大半個廣西,被美團總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責: ①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; ②組織發(fā)展: 主導(dǎo)人才梯隊建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務(wù)快速擴張與跨區(qū)域管理; ③人才經(jīng)營: 設(shè)計創(chuàng)新性人才引進、培養(yǎng)及留存機制,提升中高端人才引進效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu); ④文化落地: 推動美團價值觀與外賣業(yè)務(wù)特色文化的深度融合,打造高凝聚力團隊; ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動: 基于業(yè)務(wù)場景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型,為決策提供精準支持; ⑥員工關(guān)系: 完善員工關(guān)懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關(guān)系。 二、任職要求: ①本科及以上學(xué)歷,5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗; ②精通組織診斷、績效變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經(jīng)驗; ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務(wù)敏銳度,擅長在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長期目標與短期需求; ④卓越的跨部門協(xié)作能力與影響力,能深度融入業(yè)務(wù)一線,驅(qū)動管理者提升人效; ⑤高度自驅(qū),適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強度工作節(jié)奏,有即時配送/電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、團建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 四、工作時間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)2025-07-08譚堅
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