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職位描述

職責(zé)描述：

1、全面統(tǒng)籌制訂適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期行政人力戰(zhàn)略，建立公司人力資源和行政管理體系；協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定，擬定行政人資部年度目標(biāo)責(zé)任及規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定公司人才招聘政策，引進(jìn)公司中高級(jí)管理者，儲(chǔ)備并培養(yǎng)公司后備管理隊(duì)伍；

3、組織制定公司薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；重點(diǎn)：制定、完善適合公司發(fā)展富有激勵(lì)性的薪酬福利管理制度，建立動(dòng)態(tài)的薪酬管理體系；

4、編制各職能部門規(guī)章制度、流程設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；

5、參與公司各項(xiàng)重大會(huì)議，向公司高層決策者提供建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

6、全面負(fù)責(zé)公司人力行政日常工作并提出指導(dǎo)意見(jiàn)，督辦人力行政各重大事項(xiàng)的執(zhí)行和落實(shí)。

任職要求：

1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上地產(chǎn)集團(tuán)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。

核心要求：1. 創(chuàng)業(yè)精神 2. 有創(chuàng)業(yè)史優(yōu)先

具體薪資***！

公司簡(jiǎn)介

廣西友菜農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理有限公司總部位于美麗的首府南寧，公司聯(lián)合創(chuàng)始人多年來(lái)一直專注于涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)及星級(jí)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的研究發(fā)展。依托自主研發(fā)的智慧生態(tài)農(nóng)貿(mào)管理體系與專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，以及雄厚的資金實(shí)力，運(yùn)用項(xiàng)目策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資開(kāi)發(fā)、招商運(yùn)營(yíng)、科技應(yīng)用等系統(tǒng)化全程解決方案，先后投資開(kāi)發(fā)了武鳴壯養(yǎng)源鄉(xiāng)景區(qū)、上林霞客燈籠特色小鎮(zhèn)、三塘田園綜合體、五象世豪星際農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等項(xiàng)目，有效促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐亩愂张c就業(yè)，為當(dāng)?shù)匕傩盏慕】瞪钐峁┝税踩孢m的商業(yè)環(huán)境。

廣西友菜農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理有限公司始終將星級(jí)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)發(fā)展與城市整體規(guī)劃相結(jié)合，借助互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，構(gòu)建農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)供應(yīng)端的冷鏈物流配送體系，并充分利用電商平臺(tái)搭建線上線下相結(jié)合的新零售模式，實(shí)現(xiàn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)發(fā)展的集約化、規(guī)模化、品牌化。未來(lái)“友菜”將致力于成為中國(guó)頂尖的星級(jí)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)發(fā)展商。

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可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
10000-20000元

南寧-良慶區(qū)

南寧萬(wàn)聯(lián)易達(dá)供應(yīng)鏈有限公司

核心職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司一、二級(jí)公司人力資源全盤(pán)管理工作，提升人力資源管理的專業(yè)化和體系化水平； 2、負(fù)責(zé)一、二級(jí)子公司負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)崗位招聘及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、培養(yǎng)等工作； 3、對(duì)接集團(tuán)人力資源部，落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策、制度及管理要求； 4、提升一、二級(jí)公司管理人員的整體管理水平，提高組織和團(tuán)隊(duì)效能。基本要求： 1、年齡 30-40 歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備中大型企業(yè)三年以上人力資源管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人員招聘及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)者優(yōu)先考慮； 3、行業(yè)背景不限，有商貿(mào)、物流、金融相關(guān)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

8小時(shí)前; 人力資源總監(jiān)
20000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中心（含人力資源、商學(xué)院、行政）的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配； 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，組織能力提升；協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配，解決跨部門問(wèn)題； 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化，保障關(guān)鍵崗位招聘效率；設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效體系并推動(dòng)落地；完善員工關(guān)系管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，搭建完善的管培生發(fā)展體系； 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性，防范法律與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；建立數(shù)據(jù)化管理體系，跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤(pán)，持續(xù)優(yōu)化流程與效率。任職要求： 1、88后，（全日制）大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)（需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)），零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績(jī)效、組織發(fā)展）、培訓(xùn)體系（課程設(shè)計(jì)、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力，能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地（如管培生體系搭建）。福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)： 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購(gòu)福利等； 2、工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈。

2025-10-10

韋女士