職位描述
崗位職責(zé):
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、建立、完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項(xiàng)人事行政管理制度;
3、 編制公司各崗位相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
4、 根據(jù)公司發(fā)展階段補(bǔ)充各部門(mén)人員,并優(yōu)化現(xiàn)有人員配置;制定招聘計(jì)劃、招聘程序,組織面試與篩選,制定員工職業(yè)規(guī)劃及晉升通道;
5、 根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定績(jī)效考核內(nèi)容,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決及完善公司每個(gè)發(fā)展階段的問(wèn)題,使績(jī)效管理能夠落到實(shí)處。
6、 制定公司員工薪酬福利體系,社會(huì)保障管理和員工福利;
7、 勞資關(guān)系維護(hù)及企業(yè)文化建設(shè)及推行,定期組織開(kāi)展員工內(nèi)部培訓(xùn)及組織策劃員工團(tuán)建活動(dòng)、各類公司慶典活動(dòng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類,如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、十年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),五年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。深入理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí), 熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
公司簡(jiǎn)介
廣西易龍蜂巢數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園是依托于A股上市公司皇氏集團(tuán)深耕大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的實(shí)體運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。產(chǎn)業(yè)園專注于大數(shù)據(jù)收集、應(yīng)用和運(yùn)營(yíng),為細(xì)分行業(yè)提供專業(yè)的大數(shù)據(jù)服務(wù),核心團(tuán)隊(duì)曾承擔(dān)國(guó)家科技部“十一五”“十二五”國(guó)家科技支撐項(xiàng)目的研究。
相關(guān)公司現(xiàn)有三大板塊業(yè)務(wù),包括廣西農(nóng)村電商精準(zhǔn)扶貧公共服務(wù)中心項(xiàng)目、大皇蜂無(wú)車承運(yùn)平臺(tái)項(xiàng)目和籌建運(yùn)營(yíng)南寧蜂巢信息數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園。平臺(tái)同時(shí)負(fù)責(zé)整合皇氏集團(tuán)本部及相關(guān)子公司的大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。
目前,廣西首家無(wú)車承運(yùn)平臺(tái)大皇蜂已經(jīng)投入并運(yùn)營(yíng),2019年的交易流水預(yù)計(jì)達(dá)到10個(gè)億。配套的云平臺(tái)、硬件設(shè)施、軟件系統(tǒng)、供應(yīng)鏈金融、配套服務(wù)等產(chǎn)業(yè)鏈各項(xiàng)板塊基本實(shí)現(xiàn)匯集。公司將致力打造世界一流的物流大數(shù)據(jù)應(yīng)用公司,是首家入園的企業(yè)。
同時(shí)平臺(tái)圍繞農(nóng)村電商公共服務(wù)中心重點(diǎn)打造漁業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),圍繞廣西的淡水及海洋的漁業(yè)養(yǎng)殖,全國(guó)的漁業(yè)交易、漁業(yè)OTO、漁業(yè)餐飲、漁業(yè)產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈等建設(shè)廣西首個(gè)漁業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),打造百億產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。
熱忱的希望廣西的互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)加入產(chǎn)業(yè)園,共同做大做強(qiáng)廣西大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)。
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系,通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-10人事部
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人力資源總監(jiān)15000-30000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件美團(tuán)外賣(mài)代理商 | 人力總監(jiān)(HRD) 工作地點(diǎn): 廣西南寧 薪資范圍:*** 關(guān)于我們: 喜快達(dá)滿分是在2015年成立于梧州,是美團(tuán)授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務(wù)遍布大半個(gè)廣西,被美團(tuán)總部評(píng)為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責(zé): ①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動(dòng)組織變革與效能提升; ②組織發(fā)展: 主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張與跨區(qū)域管理; ③人才經(jīng)營(yíng): 設(shè)計(jì)創(chuàng)新性人才引進(jìn)、培養(yǎng)及留存機(jī)制,提升中高端人才引進(jìn)效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu); ④文化落地: 推動(dòng)美團(tuán)價(jià)值觀與外賣(mài)業(yè)務(wù)特色文化的深度融合,打造高凝聚力團(tuán)隊(duì); ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng): 基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型,為決策提供精準(zhǔn)支持; ⑥員工關(guān)系: 完善員工關(guān)懷體系,提升員工體驗(yàn),管理多元用工模式下的勞動(dòng)關(guān)系。 二、任職要求: ①本科及以上學(xué)歷,5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn),5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗(yàn); ②精通組織診斷、績(jī)效變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經(jīng)驗(yàn); ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務(wù)敏銳度,擅長(zhǎng)在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長(zhǎng)期目標(biāo)與短期需求; ④卓越的跨部門(mén)協(xié)作能力與影響力,能深度融入業(yè)務(wù)一線,驅(qū)動(dòng)管理者提升人效; ⑤高度自驅(qū),適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,有即時(shí)配送/電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動(dòng)。 四、工作時(shí)間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)2025-07-08譚堅(jiān)
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- 廣西易龍蜂巢數(shù)據(jù)科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
- 成立時(shí)間 7年(2018年1月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
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