職位描述

崗位職責(zé):
1、完善與組織實(shí)施人力資源六模塊工作,研究、設(shè)計(jì)公司人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
2、優(yōu)化公司組織架構(gòu)與各項(xiàng)管理機(jī)制,協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;
3、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司總經(jīng)辦重大人事決策提供建議和信息支持.
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類,如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),5年及以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。深入理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

公司簡(jiǎn)介

上海新建設(shè)建筑設(shè)計(jì)有限公司成立于1995年,隸屬于上海城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會(huì)管理。我公司為具有多項(xiàng)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的甲級(jí)設(shè)計(jì)單位,建筑設(shè)計(jì)甲級(jí),城市規(guī)劃甲級(jí),園林設(shè)計(jì)乙級(jí)等,公司現(xiàn)有員工306人,其中具有技術(shù)職稱技術(shù)人員285人,國(guó)家注冊(cè)規(guī)劃師7名,國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建筑師15名,高級(jí)建筑師20名,國(guó)家注冊(cè)結(jié)構(gòu)師15名,高級(jí)結(jié)構(gòu)師25名,裝飾高級(jí)工程師10名,景觀高級(jí)工程師8名,電氣注冊(cè)工程師4名,電氣高級(jí)工程師8名,給排水注冊(cè)工程師4名,給排水高級(jí)工程師6名,暖通注冊(cè)工程師3名,暖通高級(jí)工程師5名。目前上海新建設(shè)建筑設(shè)計(jì)有限公司南寧分公司大力開(kāi)展業(yè)務(wù),在高端住宅,公建,特色商業(yè),特色小鎮(zhèn)等領(lǐng)域逐步打開(kāi)市場(chǎng),特別是在建筑方案優(yōu)化,建筑結(jié)構(gòu)優(yōu)化,建筑設(shè)備優(yōu)化方面重點(diǎn)發(fā)展,開(kāi)拓廣西優(yōu)化設(shè)計(jì)市場(chǎng)的紀(jì)元。目前業(yè)務(wù)拓展需要,大力招聘廣西設(shè)計(jì)界優(yōu)秀人才,服務(wù)廣西建筑行業(yè)設(shè)計(jì)市場(chǎng)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號(hào)東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)1號(hào)樓22層 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門(mén)的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì),明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門(mén)問(wèn)題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效體系并推動(dòng)落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險(xiǎn);主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤(pán),持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)(需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績(jī)效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計(jì)、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門(mén)溝通、談判與沖突解決能力,能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn): 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購(gòu)福利等; 2、工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈。
2025-10-16
韋女士
南寧-良慶區(qū)
核心職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司一、二級(jí)公司人力資源全盤(pán)管理工作,提升人力資源管理的專業(yè)化和體系化水平; 2、負(fù)責(zé)一、二級(jí)子公司負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)崗位招聘及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、培養(yǎng)等工作; 3、對(duì)接集團(tuán)人力資源部,落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策、制度及管理要求; 4、提升一、二級(jí)公司管理人員的整體管理水平,提高組織和團(tuán)隊(duì)效能。 基本要求: 1、年齡 30-40 歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備中大型企業(yè)三年以上人力資源管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人員招聘及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)者優(yōu)先考慮; 3、行業(yè)背景不限,有商貿(mào)、物流、金融相關(guān)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-10-13
上海新建設(shè)建筑設(shè)計(jì)有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
上海新建設(shè)建筑設(shè)計(jì)有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 建筑/建筑設(shè)計(jì)
成立時(shí)間 14年(2010年12月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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