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職位描述

崗位職責(zé)：

1、公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人員供給預(yù)測；

2、公司人力資源部體系的搭建（組織體系，招聘體系、培訓(xùn)體系、績效體系、制度體系、薪酬體系）；

3、人員招聘測評(píng)體系建立及人才庫建立、入離職管理，人力資源月報(bào)上交；

4、日常的人力資源管理工作；

5、薪酬績效、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理；

任職資格：

1、本科學(xué)歷，8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的計(jì)算機(jī)能力，熟悉各種軟件。

3、有良好的溝通表達(dá)能力；

重要職能|：

1、主要職責(zé)是完成公司的經(jīng)營目標(biāo)。

2、本崗位其他工作職責(zé)。

勝任資格：

1.對(duì)行業(yè)有實(shí)戰(zhàn)業(yè)績。

.2.有良好的人脈資源.

3.有招商團(tuán)隊(duì)，有營銷團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先

4、有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

5、需要系統(tǒng)，資金，

6、希望有物流車輛支持的團(tuán)隊(duì)。

薪酬：***

（標(biāo)準(zhǔn)工資+補(bǔ)貼+績效+年終獎(jiǎng)金）

上班時(shí)間：根據(jù)公司制度及工作需求。

福利：

1、員工培訓(xùn)；

2、員工活動(dòng)；

3、包工作餐；

4、辦公環(huán)境優(yōu)雅；

5、氛圍輕松。

公司簡介

公司簡介： 同一鴻海科技于2015年成立，公司以水行業(yè)的遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)采集及城市能源漏耗管控物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)服務(wù)為同一鴻?？萍嫉幕A(chǔ)。經(jīng)過多年的努力，建成集科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)業(yè)孵化、車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)服務(wù)為一體的創(chuàng)新型集團(tuán)化企業(yè)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)與資源保障。 公司始終堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，積極采用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)云、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新一代信息技術(shù)，以協(xié)作共贏代替?zhèn)鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游博弈的競爭關(guān)系，打造賦能產(chǎn)業(yè)共同體，重構(gòu)交易、物流、金融的各個(gè)環(huán)節(jié)。公司目前以智慧城市-智慧水務(wù)-智慧交通-智慧農(nóng)業(yè)-智慧生活的形式進(jìn)行戰(zhàn)略發(fā)展布局，智能水務(wù)板塊已經(jīng)成功上市。 公司以“人文、技術(shù)、學(xué)習(xí)”作為企業(yè)核心價(jià)值觀，以誠實(shí)守信，為用戶創(chuàng)造價(jià)值根本準(zhǔn)則，發(fā)揚(yáng)“追求卓越、創(chuàng)造完美”的企業(yè)精神，秉承“協(xié)同共享，永續(xù)經(jīng)營”的經(jīng)營理念，致力于成為國內(nèi)一流的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營服務(wù)商。 智慧城市概念是順應(yīng)歷史發(fā)展需求產(chǎn)生的產(chǎn)物，無論我們行不行動(dòng)，歷史的發(fā)展趨勢都會(huì)奮勇前行，但是在正確的歷史趨勢下，一群人、一條心、一起干，一定成功。 歡迎有夢想的年輕人、中年人加入我們的團(tuán)隊(duì)，努力成為公司合伙人，一起撬動(dòng)未來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)蛋糕。只要你敢想、敢行動(dòng)，我們就能昂首暢游于智慧城市的前沿；只要你覺得自己是人才，我們就能根據(jù)特點(diǎn)把您變成真正的人才。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、文化傳承的管理工作； 3.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 7.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 9.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。職位要求： 1.人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的業(yè)務(wù)工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

2025-09-03

曾錦華

人事經(jīng)理