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職位描述

工作內(nèi)容及任職要求：

（一）董事長助理崗位（工作占比20%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對公司各職能部門進(jìn)行日常管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時傳達(dá)各項指令，督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長處理日常事務(wù)、會議，做好相關(guān)信函、通知、報告、合同等文本資料的起草、發(fā)布和管理及公司重要文書的管理、接收和發(fā)放；

3、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)各子公司、各部門工作，及時向董事長匯報各項工作的開展情況；

4、上級交辦的其他工作。

（二）行政管理干部（工作占比20%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事管理工作；

2、負(fù)責(zé)編制公司行政管理規(guī)章制度并檢查執(zhí)行；

3、嚴(yán)格控制各項行政費(fèi)用的支出，并對成本控制的方法提出建議；

4、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動；

5、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理及相關(guān)的工作處理。

（三）人力資源管理干部（工作占比60%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊系統(tǒng)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)；制定完善的人才招聘機(jī)制，晉升機(jī)制、考核機(jī)制、留人機(jī)制等相關(guān)機(jī)制的建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)人力資源全面管理工作；每周每月組織召開相關(guān)工作總結(jié)會議；

3、根據(jù)公司招聘需求，完成招聘任務(wù)，完善公司的招聘流程和招聘體系；

4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，文秘、中文、法律或行政管理相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、有良好的個人修養(yǎng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有親和力、懂商務(wù)禮儀；

3、具備扎實的文字寫作能力，熟悉各類公文的寫作，熟練使用辦公軟件及操作辦公自動化設(shè)備；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，責(zé)任感強(qiáng)，良好的服務(wù)、保密意識和奉獻(xiàn)精神；

5、有集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理秘書、總經(jīng)理助理、董事長秘書等相關(guān)崗位優(yōu)先錄用;

6、居住地必須有電腦且可以正常上網(wǎng)辦公；

7、公司屬于無煙區(qū)域且上班時間內(nèi)禁止吸煙。

公司簡介

一站網(wǎng)成立于2006年，是一家歷經(jīng)17年發(fā)展并且持續(xù)盈利的廣西本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，曾榮獲中央電視臺實地采訪和報道，連續(xù)5年獲評“納稅信用A級企業(yè)”榮譽(yù)稱號，連續(xù)5年榮獲“守合同重信用”企業(yè)稱號，榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”稱號，獲評數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點(diǎn)示范企業(yè)，被認(rèn)定為廣西新增戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。
一站網(wǎng)集團(tuán)定位于世界級一站式IPO賦能平臺，以賦能企業(yè)IPO上市為使命，以賦能360行，行行出狀元為愿景，秉承以企業(yè)家為本，為客戶提供終身服務(wù)的價值觀，沉淀出完整的人才、戰(zhàn)略、品牌、商業(yè)模式、營銷、互聯(lián)網(wǎng)、資源、資本八大賦能體系。
 一站網(wǎng)集團(tuán)結(jié)合自身平臺運(yùn)營經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式創(chuàng)新實踐，開啟“互聯(lián)網(wǎng)科技＋產(chǎn)業(yè)資本＋人才復(fù)制商學(xué)院＋一站式賦能”模式，整合互聯(lián)網(wǎng)科技資源和產(chǎn)業(yè)資本力量，賦能大電商、大健康醫(yī)療、大健康康養(yǎng)、大供應(yīng)鏈、大家居、大教育、大零售、大生鮮、大服務(wù)等具備產(chǎn)業(yè)化、連鎖化、規(guī)?；约熬哂懈咴鲩L性的相關(guān)產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的資金和資源需求，助推產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈企業(yè)發(fā)展壯大。
辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)總部路1號中國-東盟企業(yè)總部基地一期C1棟

上班地點(diǎn)

工作地址：總部路1號中國-東盟企業(yè)總部基地一期C1棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
20000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中心（含人力資源、商學(xué)院、行政）的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配； 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊，明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，組織能力提升；協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門，確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配，解決跨部門問題； 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化，保障關(guān)鍵崗位招聘效率；設(shè)計薪酬績效體系并推動落地；完善員工關(guān)系管理，防范用工風(fēng)險；主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計、實施與優(yōu)化，搭建完善的管培生發(fā)展體系； 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性，防范法律與運(yùn)營風(fēng)險；建立數(shù)據(jù)化管理體系，跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化流程與效率。任職要求： 1、88后，（全日制）大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗（需包含團(tuán)隊管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗），零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展）、培訓(xùn)體系（課程設(shè)計、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力，能推動復(fù)雜項目落地（如管培生體系搭建）。福利待遇、工作時間及工作地點(diǎn)： 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動、內(nèi)購福利等； 2、工作時間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。

2025-10-16

韋女士; 人力資源總監(jiān)
10000-20000元

南寧-良慶區(qū)

南寧萬聯(lián)易達(dá)供應(yīng)鏈有限公司

核心職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司一、二級公司人力資源全盤管理工作，提升人力資源管理的專業(yè)化和體系化水平； 2、負(fù)責(zé)一、二級子公司負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)崗位招聘及團(tuán)隊激勵、培養(yǎng)等工作； 3、對接集團(tuán)人力資源部，落實各項人力資源政策、制度及管理要求； 4、提升一、二級公司管理人員的整體管理水平，提高組織和團(tuán)隊效能。基本要求： 1、年齡 30-40 歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備中大型企業(yè)三年以上人力資源管理崗位的工作經(jīng)驗，擅長人員招聘及團(tuán)隊激勵者優(yōu)先考慮； 3、行業(yè)背景不限，有商貿(mào)、物流、金融相關(guān)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2025-10-13