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職位描述

工作內(nèi)容及任職要求：

（一）董事長助理崗位（工作占比20%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對公司各職能部門進(jìn)行日常管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時傳達(dá)各項指令，督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長處理日常事務(wù)、會議，做好相關(guān)信函、通知、報告、合同等文本資料的起草、發(fā)布和管理及公司重要文書的管理、接收和發(fā)放；

3、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)各子公司、各部門工作，及時向董事長匯報各項工作的開展情況；

4、上級交辦的其他工作。

（二）行政管理干部（工作占比20%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事管理工作；

2、負(fù)責(zé)編制公司行政管理規(guī)章制度并檢查執(zhí)行；

3、嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議；

4、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動；

5、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理及相關(guān)的工作處理。

（三）人力資源管理干部（工作占比60%）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊系統(tǒng)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)；制定完善的人才招聘機制，晉升機制、考核機制、留人機制等相關(guān)機制的建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)人力資源全面管理工作；每周每月組織召開相關(guān)工作總結(jié)會議；

3、根據(jù)公司招聘需求，完成招聘任務(wù)，完善公司的招聘流程和招聘體系；

4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，文秘、中文、法律或行政管理相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、有良好的個人修養(yǎng)、強烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有親和力、懂商務(wù)禮儀；

3、具備扎實的文字寫作能力，熟悉各類公文的寫作，熟練使用辦公軟件及操作辦公自動化設(shè)備；

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，責(zé)任感強，良好的服務(wù)、保密意識和奉獻(xiàn)精神；

5、有集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理秘書、總經(jīng)理助理、董事長秘書等相關(guān)崗位優(yōu)先錄用;

6、居住地必須有電腦且可以正常上網(wǎng)辦公；

7、公司屬于無煙區(qū)域且上班時間內(nèi)禁止吸煙。

公司簡介

一站網(wǎng)成立于2006年，是一家歷經(jīng)17年發(fā)展并且持續(xù)盈利的廣西本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，曾榮獲中央電視臺實地采訪和報道，連續(xù)5年獲評“納稅信用A級企業(yè)”榮譽稱號，連續(xù)5年榮獲“守合同重信用”企業(yè)稱號，榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”稱號，獲評數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點示范企業(yè)，被認(rèn)定為廣西新增戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。
一站網(wǎng)集團(tuán)定位于世界級一站式IPO賦能平臺，以賦能企業(yè)IPO上市為使命，以賦能360行，行行出狀元為愿景，秉承以企業(yè)家為本，為客戶提供終身服務(wù)的價值觀，沉淀出完整的人才、戰(zhàn)略、品牌、商業(yè)模式、營銷、互聯(lián)網(wǎng)、資源、資本八大賦能體系。
 一站網(wǎng)集團(tuán)結(jié)合自身平臺運營經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式創(chuàng)新實踐，開啟“互聯(lián)網(wǎng)科技＋產(chǎn)業(yè)資本＋人才復(fù)制商學(xué)院＋一站式賦能”模式，整合互聯(lián)網(wǎng)科技資源和產(chǎn)業(yè)資本力量，賦能大電商、大健康醫(yī)療、大健康康養(yǎng)、大供應(yīng)鏈、大家居、大教育、大零售、大生鮮、大服務(wù)等具備產(chǎn)業(yè)化、連鎖化、規(guī)?；约熬哂懈咴鲩L性的相關(guān)產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的資金和資源需求，助推產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈企業(yè)發(fā)展壯大。
辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)總部路1號中國-東盟企業(yè)總部基地一期C1棟

上班地點

工作地址：總部路1號中國-東盟企業(yè)總部基地一期C1棟查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
16000-30000元

南寧-良慶區(qū)-盛科城

南寧年盈航空客貨服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略落地：基于公司5億級業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效； 2、組織變革：推動“行動教育”管理模式，優(yōu)化運營中心與各事業(yè)部的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系； 3、組織架構(gòu)重建：技術(shù)部團(tuán)隊搭建、運營中心關(guān)鍵崗位招募、組建運營團(tuán)隊參與并管理運營團(tuán)隊，優(yōu)化銷售團(tuán)隊； 3、人才管理：搭建人才梯隊，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃； 4、績效激勵：設(shè)計并落地績效管理體系，平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長期人才發(fā)展； 5、數(shù)據(jù)化運營：通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能，如人效提升、人力成本管控等。崗位要求： 1、全日制本科及以上，年齡38-45歲；全盤管理過公司及業(yè)務(wù)、經(jīng)營，能為CEO獨當(dāng)一面做決策； 2、10年+HRD經(jīng)驗，大型代理行業(yè)背景，曾擔(dān)任企業(yè)HR一號位； 3、代理行業(yè)（如中移、聯(lián)通公司、供應(yīng)鏈等），熟悉客服運營端人力管理；

2025-08-10

覃女士; 人力資源總監(jiān)
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊培養(yǎng)、文化傳承的管理工作； 3.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 6.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 7.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 9.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。職位要求： 1.人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗和共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的業(yè)務(wù)工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊； 7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

2025-08-09

曾錦華

人事經(jīng)理