職位描述

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作,制定并完善薪酬考核、用人招聘、新人培訓(xùn)及人事管理等制度;
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求,協(xié)助制定年度人力資源計劃,并完成相關(guān)的預(yù)算管理;
3. 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化相關(guān)的招聘流程,招聘考核機(jī)制,評估體系,縮短招聘周期,提高招聘效
4. 維護(hù)和完善招聘渠道,改進(jìn)公司人才選拔體系,按時保質(zhì)地滿足公司用人需要,合理利用和分配資源;
5. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
6.有人力資源相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上,持有人力資源管理師資格證者優(yōu)先
薪酬工資:提供具有競爭力的薪酬(5000-10000),試用期3個月優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正;
福利待遇:五險一金,年終獎,帶薪年假,節(jié)日福利,節(jié)假日正常放假.

公司簡介

廣西金財互聯(lián)財稅服務(wù)有限公司主營業(yè)務(wù)有稅務(wù)籌劃、智能財稅、為財稅風(fēng)控管理提供涉稅服務(wù)以及稅務(wù)籌劃定制方案及落地操作。公司旗下設(shè)有“廣西金財互聯(lián)稅務(wù)師事務(wù)所”、“廣西自貿(mào)區(qū)金財互聯(lián)商務(wù)咨詢有限公司”“廣西云谷科技有限公司”等子公司以及作為云稅數(shù)字科技有限公司在廣西的運(yùn)營中心
公司目前主推的平臺產(chǎn)品有“線上貿(mào)易商城——云物寶”“私車公用——車租寶”、“設(shè)備租賃——云租寶”、“靈活用工——云服寶”、“網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)——貨運(yùn)寶”共享平臺產(chǎn)品;以及線下高端稅務(wù)咨詢綜合服務(wù)和為中大型企業(yè)客戶提供稅務(wù)籌劃定制方案。
公司擁有財稅專業(yè)團(tuán)隊,其中有注冊會計師、注冊稅務(wù)師、會計師等資深財稅專家,從事財稅工作十幾年,擁有豐富的專業(yè)財稅理論知識和稅籌實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長各行業(yè)企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)管理與稅務(wù)籌劃。
公司的客戶涉及國有企業(yè)、事業(yè)單位、民營企業(yè)。目前為廣西多家企業(yè)提供稅務(wù)籌劃及財稅咨詢服務(wù)。同時擁有多渠道優(yōu)質(zhì)資源,與財稅公司、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、律師事務(wù)所深度合作。公司致力于依托互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)平臺、云端財稅專業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū),以“業(yè)財稅”一體化為核心為企業(yè)提供:稅務(wù)籌劃、智能財稅、財稅風(fēng)控管理等合規(guī)增值服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)良慶區(qū)宋廂路16號太平金融大廈 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-萬象城
美團(tuán)外賣代理商 | 人力總監(jiān)(HRD) 工作地點(diǎn): 廣西南寧 薪資范圍:*** 關(guān)于我們: 喜快達(dá)滿分是在2015年成立于梧州,是美團(tuán)授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務(wù)遍布大半個廣西,被美團(tuán)總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責(zé): ①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; ②組織發(fā)展: 主導(dǎo)人才梯隊建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張與跨區(qū)域管理; ③人才經(jīng)營: 設(shè)計創(chuàng)新性人才引進(jìn)、培養(yǎng)及留存機(jī)制,提升中高端人才引進(jìn)效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu); ④文化落地: 推動美團(tuán)價值觀與外賣業(yè)務(wù)特色文化的深度融合,打造高凝聚力團(tuán)隊; ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動: 基于業(yè)務(wù)場景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型,為決策提供精準(zhǔn)支持; ⑥員工關(guān)系: 完善員工關(guān)懷體系,提升員工體驗(yàn),管理多元用工模式下的勞動關(guān)系。 二、任職要求: ①本科及以上學(xué)歷,5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn),5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗(yàn); ②精通組織診斷、績效變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經(jīng)驗(yàn); ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務(wù)敏銳度,擅長在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長期目標(biāo)與短期需求; ④卓越的跨部門協(xié)作能力與影響力,能深度融入業(yè)務(wù)一線,驅(qū)動管理者提升人效; ⑤高度自驅(qū),適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,有即時配送/電商平臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 四、工作時間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)
2025-07-08
譚堅
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運(yùn)營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-07-04
人事部
廣西金財互聯(lián)財稅服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金財互聯(lián)財稅服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/財務(wù)/財務(wù)咨詢
成立時間 5年(2020年1月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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