職位描述
崗位要求:
1、35歲以下本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè),具備2年以上人事總監(jiān)或人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī);
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件
及相關(guān)的人事管理軟件。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議;
3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
5、及時(shí)了解員工意見和想法,積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門,受理員工投訴,調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決;
6、負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
7、組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃,組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
8、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;
9、負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核及處理考核結(jié)果的申訴;
10、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案;
11、負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。
上班時(shí)間:8:00-12:00;下午14:00-18:00
公司簡(jiǎn)介
廣西同源智慧水務(wù)有限公司隸屬于上海潤(rùn)源水務(wù)科技有限公司的廣西分公司,我們擁有上海潤(rùn)源總部、南通膜生產(chǎn)基地、鄭州智能裝備制造基地、沈陽智能軟件云容器封裝基地等多個(gè)基地。公司以超濾膜技術(shù)為核心+大數(shù)據(jù)人工智能相結(jié)合的高新科技一代凈水工藝AI智慧型水廠,專利的核心技術(shù)、卓越的商業(yè)模式、開放的設(shè)計(jì)理念、優(yōu)良的市場(chǎng)信譽(yù)、完善的人文管理,使公司成為以“膜”為核心的AI水廠領(lǐng)航者。在云南、貴州、廣西、重慶、浙江、安徽、江西、湖南、湖北、陜西、山東、河南、福建等13個(gè)省市現(xiàn)有近2000套潤(rùn)源農(nóng)飲水設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行,所有運(yùn)營(yíng)設(shè)備全部遠(yuǎn)程運(yùn)維、智慧化管控。然而“十四五”期間廣西市場(chǎng)容量超過百億,作為新興朝陽行業(yè),我們期望與您并肩投身于用科技來保障城鄉(xiāng)飲水安全的偉大事業(yè),我們一起共同見證:從有水喝到喝好水的歷史進(jìn)程。我們歡迎更多的有志之士加入,共同為解決城鄉(xiāng)飲水安全而努力奮斗。
愿景:成為廣西城鎮(zhèn)安全用水行業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值增長(zhǎng)的引領(lǐng)者!
使命:全面提升城鄉(xiāng)人居飲水安全,讓人們生活更美好!
價(jià)值觀:共生發(fā)展 激情開創(chuàng) 誠(chéng)實(shí)正直 追求成果提升價(jià)值!
?我們公司行業(yè)優(yōu)勢(shì)與企業(yè)特點(diǎn):
1、新興朝陽行業(yè),行業(yè)佼佼者。
2、完善的系統(tǒng)培訓(xùn)體系,助您快速入行。
3、產(chǎn)品剛需、事業(yè)發(fā)展空間遠(yuǎn)超您的期望。
4、企業(yè)管理扁平化,人際關(guān)系簡(jiǎn)單,和諧共進(jìn)。
?我們企業(yè)主要資質(zhì)與榮譽(yù):
1、水利部頒發(fā)的《水利先進(jìn)實(shí)用技術(shù)推廣證書》
2、榮獲國(guó)家頒布《智慧水務(wù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟副理事單位》
3、建設(shè)部《城鎮(zhèn)給水膜處理技術(shù)規(guī)程》重要參編人員
4、建設(shè)部《飲用水處理用浸沒式超濾膜組件及裝置》產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)起人
5、教育部科技技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)
6、榮獲浙江省水利廳頒布《浙江省水利新技術(shù)推廣證書》潤(rùn)源水務(wù)科技致力于集供水排水行業(yè)硬件(水處理設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)),軟件(智慧水務(wù))于一體的水處理系統(tǒng)及成套設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
公司以智慧水務(wù)管控一體化平臺(tái)建設(shè)為基礎(chǔ),引入膜技術(shù)、臭氧技術(shù)、紫外技術(shù)以及高級(jí)氧化技術(shù)等深度處理技術(shù),開發(fā)制造新型高端裝備與信息化技術(shù)深度融合的智能凈化設(shè)備,推動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等先進(jìn)技術(shù)在城鎮(zhèn)自來水廠、小區(qū)二次供水、高品質(zhì)直飲水、農(nóng)村安全飲水、終端凈水、城鎮(zhèn)污水處理、城市村鎮(zhèn)污水處理、垃圾滲濾液處理等領(lǐng)域應(yīng)用,引領(lǐng)行業(yè)的技術(shù)升級(jí)與發(fā)展。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市良慶區(qū)五象龍光國(guó)際1號(hào)樓2805 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)(急聘)20000-28000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申能達(dá)智能技術(shù)有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路一、 崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃:深度綁定公司“技術(shù)+運(yùn)營(yíng)”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,結(jié)合教育科技與校園服務(wù)行業(yè)特性,制定支撐公司在廣西區(qū)域深耕及未來擴(kuò)張的人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃,確保人力供給與組織發(fā)展同頻。 2. 組織與人才發(fā)展:針對(duì)智慧校園系統(tǒng)(軟硬件研發(fā))、校園生活運(yùn)營(yíng)(服務(wù)執(zhí)行)、平臺(tái)化服務(wù)(生態(tài)搭建)三大核心業(yè)務(wù)線的差異化人才需求,搭建分層分類的人才梯隊(duì),主導(dǎo)核心技術(shù)人才、運(yùn)營(yíng)管理人才的識(shí)別、引進(jìn)與保留。 3. 人力資源體系建設(shè):建立并迭代覆蓋研發(fā)、銷售、運(yùn)營(yíng)、職能等全崗位的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬激勵(lì)體系,尤其適配服務(wù)300+所學(xué)校的項(xiàng)目制運(yùn)營(yíng)模式,提升組織效率與人均效能。 4. 企業(yè)文化與員工關(guān)系:塑造“技術(shù)驅(qū)動(dòng)、服務(wù)至上”的核心價(jià)值觀,強(qiáng)化跨業(yè)務(wù)線、跨區(qū)域(服務(wù)校點(diǎn))的協(xié)同文化;妥善處理規(guī)?;?wù)場(chǎng)景下的員工關(guān)系,防范用工風(fēng)險(xiǎn),提升員工敬業(yè)度。 5. HR團(tuán)隊(duì)管理與賦能:領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì),明確各模塊分工與目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)在行業(yè)人才地圖繪制、組織診斷、員工激勵(lì)等方面的專業(yè)能力,將HR部門打造成業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴。 二、 任職資格 1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年科技行業(yè)或大型連鎖/服務(wù)型企業(yè)人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)任職經(jīng)歷;有教育科技或校園服務(wù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為核心加分項(xiàng)。 3. 核心能力:具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略解碼能力,能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力舉措;精通人才盤點(diǎn)與發(fā)展,擅長(zhǎng)搭建研發(fā)及運(yùn)營(yíng)序列人才體系;具備出色的組織診斷、變革推動(dòng)及問題解決能力。 4. 綜合素養(yǎng):深刻理解“技術(shù)+運(yùn)營(yíng)”模式下的組織痛點(diǎn),認(rèn)同教育服務(wù)行業(yè)價(jià)值;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力,能適應(yīng)多業(yè)務(wù)線并行的快節(jié)奏工作。 三)薪酬福利 1. 獨(dú)立的辦公樓,辦公環(huán)境優(yōu)雅,交通便利,配套設(shè)施完善,內(nèi)部設(shè)置有員工食堂、地下停車場(chǎng); 2. 婦女節(jié)、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品,不定期舉行各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng) 3. 按照國(guó)家法定節(jié)假日休假,享受節(jié)假日福利; 4. 每年安排員工免費(fèi)體檢; 5. 公司提供食堂餐補(bǔ)8元/天。2025-09-25陳小姐
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行業(yè)招聘

- 廣西同源智慧水務(wù)有限公司
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