職位描述

工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,利用各種有效資源組織開(kāi)拓和完善人力資源招聘渠道,保質(zhì)保量按期完成公司招聘計(jì)劃,確保公司人力資源供給;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),促進(jìn)不同團(tuán)隊(duì)間的協(xié)調(diào)融合;
3、根據(jù)公司現(xiàn)有管理、技術(shù)能力及培訓(xùn)需求的調(diào)研、分析,制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;
4、熟悉績(jī)效管理體系,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及人力資源發(fā)展規(guī)劃,制定績(jī)效考核方案,并對(duì)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào),提高評(píng)估的有效性;
5、其他人力資源管理相關(guān)工作。
人力資源經(jīng)理是主要負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)建組織以及行政管理統(tǒng)籌的人員。
職位要求:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、有三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力;5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)是:1、制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;3、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作
工作時(shí)間:朝九晚六,單休

公司簡(jiǎn)介

廣西佰何投資合伙企業(yè)(有限合伙),成立日期:2017年07月20日,創(chuàng)建于南寧市,經(jīng)營(yíng)范圍:投資管理,網(wǎng)站建設(shè)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));計(jì)算機(jī)軟硬件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及銷售;計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)發(fā)及技術(shù)服務(wù);生物的技術(shù)開(kāi)發(fā)及技術(shù)服務(wù);生物制品、化工產(chǎn)品(除危險(xiǎn)化學(xué)品外)的研發(fā);游戲軟件開(kāi)發(fā);網(wǎng)頁(yè)制作及技術(shù)服務(wù)(涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;茶具、化妝品、飾品、日用百貨、汽車、保健用品、藥品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))的銷售;企業(yè)信息化技術(shù)服務(wù);對(duì)房地產(chǎn)、教育文化、旅游業(yè)、餐飲、企業(yè)、科研項(xiàng)目的投資;物業(yè)信息咨詢,企業(yè)營(yíng)銷策劃;建筑工程造價(jià)咨詢,經(jīng)濟(jì)信息咨詢,資產(chǎn)評(píng)估信息咨詢,企業(yè)管理,會(huì)議會(huì)展服務(wù),酒店管理,市場(chǎng)調(diào)查;房屋設(shè)計(jì)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。),企業(yè)注冊(cè)地址:南寧市青秀區(qū)桂雅路10號(hào)東盟中央城B區(qū)14號(hào)樓703號(hào);誠(chéng)摯邀請(qǐng)您的加入!—

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)仙葫大道6-3號(hào) 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
美團(tuán)外賣代理商 | 人力總監(jiān)(HRD) 工作地點(diǎn): 廣西南寧 薪資范圍:*** 關(guān)于我們: 喜快達(dá)滿分是在2015年成立于梧州,是美團(tuán)授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務(wù)遍布大半個(gè)廣西,被美團(tuán)總部評(píng)為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責(zé): ①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動(dòng)組織變革與效能提升; ②組織發(fā)展: 主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張與跨區(qū)域管理; ③人才經(jīng)營(yíng): 設(shè)計(jì)創(chuàng)新性人才引進(jìn)、培養(yǎng)及留存機(jī)制,提升中高端人才引進(jìn)效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu); ④文化落地: 推動(dòng)美團(tuán)價(jià)值觀與外賣業(yè)務(wù)特色文化的深度融合,打造高凝聚力團(tuán)隊(duì); ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng): 基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型,為決策提供精準(zhǔn)支持; ⑥員工關(guān)系: 完善員工關(guān)懷體系,提升員工體驗(yàn),管理多元用工模式下的勞動(dòng)關(guān)系。 二、任職要求: ①本科及以上學(xué)歷,5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn),5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗(yàn); ②精通組織診斷、績(jī)效變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經(jīng)驗(yàn); ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務(wù)敏銳度,擅長(zhǎng)在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長(zhǎng)期目標(biāo)與短期需求; ④卓越的跨部門協(xié)作能力與影響力,能深度融入業(yè)務(wù)一線,驅(qū)動(dòng)管理者提升人效; ⑤高度自驅(qū),適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,有即時(shí)配送/電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動(dòng)。 四、工作時(shí)間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)
2025-07-15
譚堅(jiān)
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系,通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-07-10
人事部
廣西佰何投資合伙企業(yè)(有限合伙)招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西佰何投資合伙企業(yè)(有限合伙)
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/投資
成立時(shí)間 7年(2017年7月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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