職位描述
【崗位職責(zé)】:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策;2、建立完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))、熟悉人力資源六大模塊并能,制定和完善人力資源管理制度;3、提供有關(guān)的人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議、并致力于提高公司的綜合管理水平;4、負(fù)責(zé)為企業(yè)招募、吸引、培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才;5、負(fù)責(zé)建立積極有效的激勵(lì)機(jī)制,為企業(yè)制定切實(shí)可行的薪酬績(jī)效方案;6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;7、負(fù)責(zé)各分公司人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?!救温氋Y格】:1、男女不限,30-45歲之間。本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理等專(zhuān)業(yè);2、5年以上央企、國(guó)企或大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉國(guó)家勞動(dòng)財(cái)稅相關(guān)法規(guī)和政策;4、有較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解能力和執(zhí)行推動(dòng)力;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、敏銳的洞察力,分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力?!拘劫Y福利】:1、薪資8k-1.2w2、購(gòu)買(mǎi)社保,提供中餐,享受法定假日帶薪休假和帶薪年假;3、豐富的公司下午茶,不定期的團(tuán)建和旅游;4、提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu);5、公司處于高速發(fā)展期,并計(jì)劃3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)上市目標(biāo),加入公司并成為高管者即有機(jī)會(huì)參與期權(quán)分配。上班時(shí)間:9:00-18:00(單休)地址:云南省昆明市西山區(qū)大商匯D區(qū)65棟A座5樓從點(diǎn)開(kāi)關(guān)注的這一刻起,我們的緣分就開(kāi)始啦~~我們有著一群有夢(mèng)想有抱負(fù)的80、90、00后,我們?nèi)诵曰墓芾碜屇氵吂ぷ髻嶅X(qián),邊享受生活~快來(lái)看看
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧青秀區(qū)龍光世紀(jì)中心A座1415 查看上班路線(xiàn)
-
可能感興趣的職位
-
人力資源總監(jiān)10000-20000元南寧-良慶區(qū)核心職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司一、二級(jí)公司人力資源全盤(pán)管理工作,提升人力資源管理的專(zhuān)業(yè)化和體系化水平; 2、負(fù)責(zé)一、二級(jí)子公司負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)崗位招聘及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、培養(yǎng)等工作; 3、對(duì)接集團(tuán)人力資源部,落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策、制度及管理要求; 4、提升一、二級(jí)公司管理人員的整體管理水平,提高組織和團(tuán)隊(duì)效能。 基本要求: 1、年齡 30-40 歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備中大型企業(yè)三年以上人力資源管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人員招聘及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)者優(yōu)先考慮; 3、行業(yè)背景不限,有商貿(mào)、物流、金融相關(guān)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-10-13
-
人力資源總監(jiān)20000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門(mén)的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì),明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門(mén)問(wèn)題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效體系并推動(dòng)落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險(xiǎn);主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤(pán),持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)(需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績(jī)效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計(jì)、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門(mén)溝通、談判與沖突解決能力,能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn): 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動(dòng)、內(nèi)購(gòu)福利等; 2、工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國(guó)電智能大廈。2025-10-10韋女士
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)招聘

- 廣西南寧市紅袋鼠教育投資有限公司
- 所在行業(yè) 電子/投資/教育
- 成立時(shí)間 4年(2021年3月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --