職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略建立人力資源體系,制定和完善人力資源、行政管理制度并推動落實;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃,建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式,確保人才有效供應(yīng);
3、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃,確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑;
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
5、組織和推動公司文化建設(shè),提供有利的人文環(huán)境,增強企業(yè)凝聚力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗,有制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等模塊的業(yè)務(wù)流程;
4、具有團隊組建經(jīng)驗,具有出色的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及抗壓能力;
5、熟悉勞動法律法規(guī)、人力資源政策規(guī)定
公司簡介
廣西華芯振邦半導(dǎo)體有限公司(以下簡稱“華芯振邦”)作為廣西南寧打造集成電路與ICT產(chǎn)業(yè)基地的典型,于2022年4月29日在南寧五象新區(qū)注冊成立。作為2022年廣西南寧重大產(chǎn)業(yè)項目,華芯振邦目前由南寧產(chǎn)業(yè)投資集團與廣西聯(lián)合振邦半導(dǎo)體合伙企業(yè)等單位共同出資成立的國有企業(yè),注冊資金為2.5億元。
公司位于南寧五象華芯振邦產(chǎn)業(yè)園,占地約72畝,項目總投資6.05億元,項目分兩期建設(shè)。第一階段建筑面積共計約為?23000?平方米,其中凈化生產(chǎn)面積3027平方米,建成后將可形成年生產(chǎn)加工1萬片12寸晶圓的產(chǎn)能,二期項目規(guī)劃總建筑面積約50000平方米。投產(chǎn)后全年產(chǎn)能將增長到年產(chǎn)3萬片12寸晶圓及2.5萬片8寸晶圓。
公司研發(fā)團隊由業(yè)內(nèi)知名臺灣企業(yè)研發(fā)技術(shù)、管理團隊和具有豐富研發(fā)經(jīng)驗的本土研發(fā)團隊組成。團隊在半導(dǎo)體先進封裝領(lǐng)域,如晶圓凸塊制造、扇出、芯片倒裝、系統(tǒng)級封裝等高頂端領(lǐng)域深耕多年,擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)。作為集成電路先進封裝研發(fā)與生產(chǎn)代工基地,華芯振邦產(chǎn)品/技術(shù)定位于:晶圓凸塊 /微凸點 (Bumping /Micro-Bumping/Gold Bump)、晶圓級芯片封裝(Wafer Level Chip Scale Packaging, WLCSP)、扇出型封裝 (Fanout Wafer Level Packaging, FOWLP)、系統(tǒng)集成封裝(System-in-Packaging, SiP),是國內(nèi)極少數(shù)能提供晶圓凸塊制造、晶圓測試、切割、封裝等完整工藝及Turnkey解決方案的廠商之一。能提供完整的液晶顯示驅(qū)動IC(DDIC)封裝服務(wù),也能提供CIS芯片、傳感器芯片、射頻芯片、SiP芯片等的封裝與測試服務(wù)。
未來,華芯振邦將針對半導(dǎo)體封測先導(dǎo)技術(shù)進行研究和開發(fā),因應(yīng)集成電路制造產(chǎn)業(yè)鏈向國內(nèi)轉(zhuǎn)移之方向,在主流技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上趕超國際先進水平,并通過可持續(xù)發(fā)展能力和規(guī)?;慨a(chǎn),支持國內(nèi)封測產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級。公司將結(jié)合上下游產(chǎn)業(yè)鏈的需求,建設(shè)成為:先進封裝技術(shù)研發(fā)平臺、先進封裝產(chǎn)業(yè)化基地、人才培養(yǎng)基地,將華芯振邦打造成為全球知名的半導(dǎo)體封測企業(yè)之一。
上班地點
工作地址:
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人力資源總監(jiān)15000-30000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司計算機軟件美團外賣代理商 | 人力總監(jiān)(HRD) 工作地點: 廣西南寧 薪資范圍:*** 關(guān)于我們: 喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務(wù)遍布大半個廣西,被美團總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責(zé): ①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; ②組織發(fā)展: 主導(dǎo)人才梯隊建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務(wù)快速擴張與跨區(qū)域管理; ③人才經(jīng)營: 設(shè)計創(chuàng)新性人才引進、培養(yǎng)及留存機制,提升中高端人才引進效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu); ④文化落地: 推動美團價值觀與外賣業(yè)務(wù)特色文化的深度融合,打造高凝聚力團隊; ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動: 基于業(yè)務(wù)場景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型,為決策提供精準(zhǔn)支持; ⑥員工關(guān)系: 完善員工關(guān)懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關(guān)系。 二、任職要求: ①本科及以上學(xué)歷,5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗; ②精通組織診斷、績效變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經(jīng)驗; ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務(wù)敏銳度,擅長在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長期目標(biāo)與短期需求; ④卓越的跨部門協(xié)作能力與影響力,能深度融入業(yè)務(wù)一線,驅(qū)動管理者提升人效; ⑤高度自驅(qū),適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強度工作節(jié)奏,有即時配送/電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、團建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 四、工作時間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)21小時前譚堅
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-10人事部
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行業(yè)招聘

- 廣西華芯振邦半導(dǎo)體有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電氣
- 成立時間 3年(2022年4月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 50-100人