職位描述
工作內容及任職要求:
(一)董事長助理崗位(工作占比20%)
工作內容:
1、負責協助董事長對公司各職能部門進行日常管理,協調各部門關系,及時傳達各項指令,督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情況;
2、負責協助董事長處理日常事務、會議,做好相關信函、通知、報告、合同等文本資料的起草、發(fā)布和管理及公司重要文書的管理、接收和發(fā)放;
3、協調及跟進各子公司、各部門工作,及時向董事長匯報各項工作的開展情況;
4、上級交辦的其他工作。
(二)行政管理干部(工作占比20%)
工作內容:
1、負責協調公司內部行政人事管理工作;
2、負責編制公司行政管理規(guī)章制度并檢查執(zhí)行;
3、嚴格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;
4、協助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
5、負責辦公室的日常管理及相關的工作處理。
(三)人力資源管理干部(工作占比60%)
工作內容:
1、負責人力資源六大模塊系統化建設、標準化流程建設;制定完善的人才招聘機制,晉升機制、考核機制、留人機制等相關機制的建設;
2、負責人力資源全面管理工作;每周每月組織召開相關工作總結會議;
3、根據公司招聘需求,完成招聘任務,完善公司的招聘流程和招聘體系;
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格:
1、大專及以上學歷,文秘、中文、法律或行政管理相關專業(yè),3年以上相關工作經驗;
2、有良好的個人修養(yǎng)、強烈的責任心和嚴謹的工作作風,具有親和力、懂商務禮儀;
3、具備扎實的文字寫作能力,熟悉各類公文的寫作,熟練使用辦公軟件及操作辦公自動化設備;
4、工作嚴謹,認真負責,積極主動,責任感強,良好的服務、保密意識和奉獻精神;
5、有集團企業(yè)總經理秘書、總經理助理、董事長秘書等相關崗位優(yōu)先錄用;
6、居住地必須有電腦且可以正常上網辦公;
7、公司屬于無煙區(qū)域且上班時間內禁止吸煙。
公司簡介
待完善
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)東方國際商務港2層2B 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢一、崗位職責: 1、根據公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、10年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-10人事部
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人力資源總監(jiān)15000-30000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司計算機軟件美團外賣代理商 | 人力總監(jiān)(HRD) 工作地點: 廣西南寧 薪資范圍:*** 關于我們: 喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權的一家 “互聯網+餐飲” 的本地化生活服務公司;目前在廣西境內有12家分公司,業(yè)務遍布大半個廣西,被美團總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責: ①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; ②組織發(fā)展: 主導人才梯隊建設、關鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務快速擴張與跨區(qū)域管理; ③人才經營: 設計創(chuàng)新性人才引進、培養(yǎng)及留存機制,提升中高端人才引進效率,優(yōu)化人才結構; ④文化落地: 推動美團價值觀與外賣業(yè)務特色文化的深度融合,打造高凝聚力團隊; ⑤數據驅動: 基于業(yè)務場景構建人力資源數據分析模型,為決策提供精準支持; ⑥員工關系: 完善員工關懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關系。 二、任職要求: ①本科及以上學歷,5-10年以上人力資源全模塊經驗,5年以上互聯網/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經驗; ②精通組織診斷、績效變革、領導力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經驗; ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務敏銳度,擅長在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長期目標與短期需求; ④卓越的跨部門協作能力與影響力,能深度融入業(yè)務一線,驅動管理者提升人效; ⑤高度自驅,適應互聯網高強度工作節(jié)奏,有即時配送/電商平臺經驗者優(yōu)先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業(yè)培訓、團建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 四、工作時間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)2025-07-08譚堅
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- 廣西自由康醫(yī)療技術服務集團有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電信/廣告
- 成立時間 2年(2022年8月18日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --