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職位描述

崗位描述:

一、全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)、建設(shè)及戰(zhàn)略管理，建立全面、有效的溝通和各種激勵(lì)、管理機(jī)制;

二、需要熟悉化工新材料企業(yè)內(nèi)部體系（境內(nèi)外業(yè)務(wù)），有豐富的參與企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

三、依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略設(shè)計(jì)規(guī)劃公司組織架構(gòu)，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展變化，制訂并完善公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置、發(fā)展規(guī)劃、獎(jiǎng)懲辦法、激勵(lì)措施等各項(xiàng)制度，整體負(fù)責(zé)人員引進(jìn)、融入的具體落地;

四、負(fù)責(zé)公司人事管理體系的規(guī)范、完善，管理水平的提升，并符合IPO要求，配合IPO各項(xiàng)工作的推進(jìn);

五、完善提升人力資源各項(xiàng)政策并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源的整體狀況能夠滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要;

六、建立完善的人事行政工作操作手冊，組織完善、提升公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵(lì)與約束機(jī)制、績效老核體系、培訓(xùn)體系等，并推動(dòng)實(shí)施;

七、對公司的整體管理水平及先進(jìn)性負(fù)有直接責(zé)任，推動(dòng)建立有高度有水準(zhǔn)的各項(xiàng)管理制度，培養(yǎng)、建設(shè)公司的各級管理人才隊(duì)伍

八、有效傳達(dá)公司企業(yè)精神，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和傳播、深化，提升企業(yè)凝聚力;

任職資格:

1、35歲及以上，形象氣質(zhì)佳、應(yīng)屆正式高考大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上中型產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)、銷售型企業(yè)的人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾就職于300-500人規(guī)模的企業(yè)優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的HR戰(zhàn)略眼光，精湛的HR技能，良好的親和力和溝通技巧，卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力。

4、年薪20w～100w  非符合請勿投遞

公司簡介

廣西森合高新科技股份有限公司是專業(yè)從事環(huán)保型黃金選礦技術(shù)產(chǎn)品研發(fā).生產(chǎn)和銷售的國家級高新科技企業(yè).是“環(huán)保選金”行業(yè)唯一上市公司(股票代碼:833291).作為廣西省級重大建設(shè)項(xiàng)目.公司投資2.3億元在廣西明陽工業(yè)區(qū)已建成年產(chǎn)10萬噸的100畝金蟬黃金選礦劑生產(chǎn)基地.通過在<中國黃金報(bào)>.<黃金>雜志以及北京.天津.南非約翰內(nèi)斯堡等大型國際礦業(yè)展進(jìn)行品牌推廣.以電話銷售為主上門服務(wù)為輔的營銷模式進(jìn)行產(chǎn)品銷售.目前.與中國黃金集團(tuán).招遠(yuǎn)黃金集團(tuán).紫金礦業(yè)集團(tuán).越南越老公司.蘇丹DAL公司等國內(nèi)外大型黃金生產(chǎn)企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系.
公司重視人才培養(yǎng)及儲(chǔ)備.海派上市企業(yè)管理激勵(lì)制度.總部位于南寧市南湖名都廣場.優(yōu)美的工作環(huán)境.超高的薪資待遇(年薪10萬以上.五險(xiǎn)一金.周末雙休.上班時(shí)間:9:00-1200.14:30-17:30).歡迎有識(shí)之士共創(chuàng)偉業(yè)!(應(yīng)聘者請附個(gè)人照片)


地址:廣西南寧市雙擁路30號南湖名都廣場A座2202
生產(chǎn)基地:廣西南寧明陽工業(yè)園
聯(lián)系電話:0771-****626
聯(lián)系人:黃女士    郵箱:90***05@qq.com

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市雙擁路30號南湖名都廣場A座2202 查看上班路線

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【崗位職責(zé)】戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協(xié)助高層決策并推動(dòng)落地實(shí)施。組織發(fā)展：根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)，完善崗位設(shè)置，推動(dòng)組織效率提升，建設(shè)高效、靈活的管理體系。人力資源體系建設(shè)：主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。人才梯隊(duì)建設(shè)：制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。企業(yè)文化與員工關(guān)系：推動(dòng)企業(yè)文化落地，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力，優(yōu)化員工關(guān)系管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。行政管理：統(tǒng)籌行政管理工作，包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。跨部門協(xié)作：與各部門保持高效聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化溝通機(jī)制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級別崗位經(jīng)驗(yàn)；有服務(wù)過100-300人規(guī)模企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，具有口腔行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)； 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知，精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊，能夠指導(dǎo)并推動(dòng)各模塊工作。【薪酬福利】月薪范圍：10K-15K（含績效獎(jiǎng)金）其他福利：五險(xiǎn)，帶薪年假，節(jié)日福利等作息時(shí)間：單休，早上8:30-12：00，下午14:00-17:30 法定節(jié)假日上班地址：南寧市青秀區(qū)航洋國際

2025-08-01

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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績效獎(jiǎng)金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-07-28

人事部