職位描述

年后找工作的看這里
南寧市吉富德集團麒麟公司招聘
總監(jiān)3000工資+提成60%
經(jīng)理2500工資+提成55%
總監(jiān)月收入13500.年收入162000
經(jīng)理月收入10800.年收入129600
以上收入均來自管理提成.加上個人業(yè)績年收入250000以上.
沒有什么不可能.只要你來.均可給你兌現(xiàn).
你的過去我們不曾參與.你的未來我們負責到底.
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工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)發(fā)展大道189號2號標準廠房十層1006號 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
一、職位信息 職位名稱:人力資源總監(jiān) 二、崗位職責 1.制定和完善公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬等方面的制度和流程。 2.負責公司人才招聘工作,制定招聘計劃,組織實施招聘活動,確保公司人才需求得到滿足。 3.設計和實施公司的培訓與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4.建立和完善公司的績效管理體系,組織實施績效考核,提高員工績效水平。 5.制定和實施公司的薪酬福利政策,確保公司款配酬州具有競爭力。 三、任職要求 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)(優(yōu)秀者專業(yè)不限)。 2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,兩年以上人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉人力資源管理各個模塊的工作,具有豐富的實踐經(jīng)驗。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和領導能力。 5.具有較強的分析和解決問題的能力,能夠獨立承擔工作任務。 6.年齡28周歲以上,男女不限 四、福利待遇 1.薪資結構:薪資8000(根據(jù)工作經(jīng)驗而定,具體面談)+全勤+績效,轉(zhuǎn)正后薪資1W+, 發(fā)薪日15號 2.完善的福利體系,包括五險、帶薪年假、 節(jié)日福利等。 3.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。 上班時間:9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +節(jié)假日放假 地理位置優(yōu)越:(總公司)——金源CBD現(xiàn)代城C座19樓1946,地鐵1號線直達,金湖廣場F/G出口,上下班交通便利;(分公司)——西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路162號東盟財經(jīng)廣場3號樓22樓2205-2206室
2025-05-15
譚宗友
南寧
廣西南寧市念恩健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
職位概述: 南寧頭部電商公司,年業(yè)績過億,每年還能翻倍增長,因發(fā)展需求,招聘一名人力資源總監(jiān)。 公司架構運營業(yè)務前臺,設計、內(nèi)容、品牌、客服中臺,研發(fā)、供應鏈、人力、財務為后臺。人力部在公司地位較高; 四大事業(yè)部:國內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌,海外有做印尼本土電商,方法論成熟,業(yè)務屬于復制階段; 崗位職責: 1、全面負責公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營目標,擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地; 2、結合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系; 3、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,解決業(yè)務增長人力板塊難點; 4、主導公司培訓管理體系搭建 ,組織各項培訓的實施,打造學習型組織; 5、目標管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責劃分; 任職資格 1、本科以上學歷、在招聘、組織變革、績效管理某模塊具備較好的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、從事過電商行業(yè)人力資源工作,具備大中型公司人力資源管理背景; 3、組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷,有組織診斷,了解并適應移動電商貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏文化; 4、具有優(yōu)秀的管理能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神,人際敏感度高,責任心強,并認同公司價值觀。 5、掌握三支柱和六大模塊人力的區(qū)別。 公司介紹: 公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境,自有產(chǎn)權寫字樓(1000平左右),交通便利,鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓、京東、拼多多、抖音店鋪,在主營類目排名前三,其中天貓店鋪長年TOP,致力打造外省回流優(yōu)秀人才的聚集地。 擁有自己的工廠,目前電商團隊120+人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設計團隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學習環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機制通道。公司自有電商學院定期內(nèi)訓專業(yè)技能培訓,還有外送學習機會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。 意志不堅、好高騖遠、眼高手低、心態(tài)不正者,請謹慎投遞!
2025-05-11
鄧琳薏
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、10年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權、金融、知識產(chǎn)權、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-05-11
人事部
南寧市麒吉麟房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市麒吉麟房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/中介
成立時間 4年(2020年10月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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