職位描述
崗位要求:
1.有組建團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力,管理有魄力,能全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政人事部管理;
2.對(duì)人才戰(zhàn)略、績(jī)效管理、員工成長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)有較為成熟的經(jīng)驗(yàn);
3.有加工生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)五年以上,本科以上學(xué)歷;
4.熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),能較好的處理好員工關(guān)系;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才體系建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
3、全面負(fù)責(zé)公司行政管理、人事管理各版塊工作的完善及指導(dǎo);
4、公司制度完善及推進(jìn)執(zhí)行;
5、分析公司管理,給予解決方案并落實(shí)改革;
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧邕寧區(qū)榕鼎集團(tuán)榕鼎子公司防城港市榕鼎金屬制品有限公司 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)12000-18000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、文化傳承的管理工作; 3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等; 4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 7.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃; 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 9.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷; 2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和共產(chǎn)黨員優(yōu)先; 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,有先進(jìn)的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的業(yè)務(wù)工作;有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策; 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。2025-08-26曾錦華人事經(jīng)理
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- 廣西榕鼎金屬制品集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 金屬制品/批發(fā)/物流
- 成立時(shí)間 11年(2014年1月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人