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職位描述

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)人才梯隊(duì)的引進(jìn)與培養(yǎng)，保障公司發(fā)展的人才需求；

2、制定年度人力資源工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施，統(tǒng)籌集團(tuán)公司6大模塊的人力資源工作: 規(guī)劃、招聘培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核方案，明確各部門門KPI:

4、對(duì)公司各崗位的月度、年度綜合考核、工作執(zhí)行力進(jìn)行監(jiān)督、檢查

5、統(tǒng)籌公司年度、月度的招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行

6、負(fù)責(zé)公司中高層崗位、關(guān)鍵崗位的招聘面試

7、完善公司人力資源制度并貫徹執(zhí)行

8、建立公司內(nèi)部有效溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，營(yíng)造、維護(hù)公司和諧的氛圍。

公司簡(jiǎn)介

基準(zhǔn)方中是致力于城鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)的全面綜合設(shè)計(jì)服務(wù)企業(yè)。自2002年成立以來(lái)，我們始終專注于工程咨詢、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理等領(lǐng)域，為城市建設(shè)投資商提供優(yōu)質(zhì)、高效、貼心的全過程、全面專業(yè)的服務(wù)。我們的服務(wù)涵蓋規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、景觀、室內(nèi)、建筑經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，是居住、商業(yè)、辦公、酒店、文化教育、體育、醫(yī)療、TOD等不同建筑類型以及城市更新、鄉(xiāng)村振興、建筑工業(yè)化、綠建、BIM、智能建筑、幕墻、海綿城市等方面的設(shè)計(jì)服務(wù)專家。我們著力于提供全面解決方案，為城鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造具有地域文化，人文關(guān)懷和充滿活力的美好空間。
公司總部位于成都，目前已在全國(guó)22個(gè)城市設(shè)立了分（子）公司，在全國(guó)32個(gè)省市及自治區(qū)數(shù)百個(gè)城市已落地完成上萬(wàn)個(gè)項(xiàng)目。
公司目前持有建筑工程、風(fēng)景園林、城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級(jí)資質(zhì)和建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)。
公司在 “2021ENR 中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè) 60 強(qiáng)” 中排名第 18 位，先后榮獲 “全國(guó)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)優(yōu)秀民營(yíng) 設(shè)計(jì)企業(yè)”、“當(dāng)代中國(guó)建筑設(shè)計(jì)百家名院”、“中國(guó)十大民營(yíng)工程設(shè)計(jì)企業(yè)” 等多項(xiàng)榮譽(yù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)廣西華潤(rùn)大廈-B座查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
16000-25000元

南寧

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

職位概述：南寧頭部電商公司，年業(yè)績(jī)過億，每年還能翻倍增長(zhǎng)，因發(fā)展需求，招聘一名人力資源總監(jiān)。公司架構(gòu)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)前臺(tái)，設(shè)計(jì)、內(nèi)容、品牌、客服中臺(tái)，研發(fā)、供應(yīng)鏈、人力、財(cái)務(wù)為后臺(tái)。人力部在公司地位較高；四大事業(yè)部：國(guó)內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌，海外有做印尼本土電商，方法論成熟，業(yè)務(wù)屬于復(fù)制階段；崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地； 2、結(jié)合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系； 3、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯，能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)，解決業(yè)務(wù)增長(zhǎng)人力板塊難點(diǎn)； 4、主導(dǎo)公司培訓(xùn)管理體系搭建，組織各項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施，打造學(xué)習(xí)型組織； 5、目標(biāo)管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責(zé)劃分；任職資格 1、本科以上學(xué)歷、在招聘、組織變革、績(jī)效管理某模塊具備較好的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、從事過電商行業(yè)人力資源工作，具備大中型公司人力資源管理背景； 3、組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷，有組織診斷，了解并適應(yīng)移動(dòng)電商貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏文化； 4、具有優(yōu)秀的管理能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神，人際敏感度高，責(zé)任心強(qiáng)，并認(rèn)同公司價(jià)值觀。 5、掌握三支柱和六大模塊人力的區(qū)別。公司介紹：公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境，自有產(chǎn)權(quán)寫字樓（1000平左右），交通便利，鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品，有多家天貓、京東、拼多多、抖音店鋪，在主營(yíng)類目排名前三，其中天貓店鋪長(zhǎng)年TOP，致力打造外省回流優(yōu)秀人才的聚集地。擁有自己的工廠，目前電商團(tuán)隊(duì)120+人，有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件，內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制通道。公司自有電商學(xué)院定期內(nèi)訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)，還有外送學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。希望與優(yōu)秀的您一起同行。意志不堅(jiān)、好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、心態(tài)不正者，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞！

2025-04-19

鄧琳薏; 人力資源總監(jiān)
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華芯振邦半導(dǎo)體有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略建立人力資源體系，制定和完善人力資源、行政管理制度并推動(dòng)落實(shí)； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃制定并實(shí)施公司的招聘計(jì)劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng)； 3、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競(jìng)爭(zhēng)力、具激勵(lì)性的員工發(fā)展路徑； 4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 5、組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等模塊的業(yè)務(wù)流程； 4、具有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)，具有出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及抗壓能力； 5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源政策規(guī)定

2025-04-17

王女士; 人力資源總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-04-16

人事部; 人力資源總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西格林建筑工程有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系，全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作，組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、搭建公司高管績(jī)效考核體系，制定切實(shí)可行的評(píng)估方案，監(jiān)督執(zhí)行； 3、統(tǒng)籌公司中高層管理崗位的招聘，建立建筑行業(yè)高端人才庫(kù)； 4、優(yōu)化公司的組織架構(gòu)與薪酬激勵(lì)體系。任職要求： 1、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有建筑施工行業(yè)背景，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)，尤其擅長(zhǎng)績(jī)效考核、招聘、薪酬板塊； 3、優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力； 4、心態(tài)好，抗壓性強(qiáng)。（此崗位根據(jù)能力定薪，表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受管理分紅）

2025-04-13

彭小姐