職位描述

工作職責:
1、負責制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,增強人才梯隊的引進與培養(yǎng),保障公司發(fā)展的人才需求;
2、制定年度人力資源工作計劃并推進實施,統(tǒng)籌集團公司6大模塊的人力資源工作: 規(guī)劃、招聘培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系。
3、負責制定公司績效考核方案,明確各部門門KPI:
4、對公司各崗位的月度、年度綜合考核、工作執(zhí)行力進行監(jiān)督、檢查
5、統(tǒng)籌公司年度、月度的招聘計劃、培訓計劃并執(zhí)行
6、負責公司中高層崗位、關鍵崗位的招聘面試
7、完善公司人力資源制度并貫徹執(zhí)行
8、建立公司內(nèi)部有效溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài),營造、維護公司和諧的氛圍。

公司簡介

基準方中是致力于城鄉(xiāng)發(fā)展建設的全面綜合設計服務企業(yè)。自2002年成立以來,我們始終專注于工程咨詢、設計和項目管理等領域,為城市建設投資商提供優(yōu)質(zhì)、高效、貼心的全過程、全面專業(yè)的服務。我們的服務涵蓋規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、機電、景觀、室內(nèi)、建筑經(jīng)濟等專業(yè),是居住、商業(yè)、辦公、酒店、文化教育、體育、醫(yī)療、TOD等不同建筑類型以及城市更新、鄉(xiāng)村振興、建筑工業(yè)化、綠建、BIM、智能建筑、幕墻、海綿城市等方面的設計服務專家。我們著力于提供全面解決方案,為城鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造具有地域文化,人文關懷和充滿活力的美好空間。
公司總部位于成都,目前已在全國22個城市設立了分(子)公司,在全國32個省市及自治區(qū)數(shù)百個城市已落地完成上萬個項目。
公司目前持有建筑工程、風景園林、城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級資質(zhì)和建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)。
公司在 “2021ENR 中國工程設計企業(yè) 60 強” 中排名第 18 位,先后榮獲 “全國勘察設計行業(yè)優(yōu)秀民營 設計企業(yè)”、“當代中國建筑設計百家名院”、“中國十大民營工程設計企業(yè)” 等多項榮譽。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)廣西華潤大廈-B座 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2.負責集團公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊培養(yǎng)、文化傳承的管理工作; 3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等; 4.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 7.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 8.負責部門團隊管理,擅長各類人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 9.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設; 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源、工商管理、行政管理或相關專業(yè)背景,本科及以上學歷; 2.八年以上餐飲酒店相關工作經(jīng)驗和共產(chǎn)黨員優(yōu)先; 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的業(yè)務工作;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策; 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊; 7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
2025-09-03
曾錦華
人事經(jīng)理
基準方中建筑設計股份有限公司招聘:公司標志 logo
基準方中建筑設計股份有限公司
所在行業(yè) 機電/建筑設計
成立時間 13年(2011年12月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 1000-9999人
企業(yè)服務
費用標準
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