職位描述
1、負責公司整體人力資源工作的規(guī)劃,人力資源戰(zhàn)略的建立;
2、制定公司人力資源部年度、月度、周工作目標和工作計劃;
3、負責制定監(jiān)督公司人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4、制定并完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;對公司招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、員工關(guān)系、企業(yè)文化、組織發(fā)展等方面進行統(tǒng)籌管理;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬、激勵等人力資源體系并負責實施監(jiān)督;
6、制定各部門績效評價實施并不斷完善績效管理體系;
7、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;
8、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
崗位要求
1、本科以上學歷,人力資源相關(guān)學歷優(yōu)先;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、具有較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進取,富有團隊協(xié)作精神。
工作地點:廣西/江蘇
公司簡介
新加坡新南洋集團私人有限公司,專注作物和土壤健康,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售特種肥料和土壤調(diào)理劑及農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)為一體的農(nóng)業(yè)高科技企業(yè)。公司以越南市場為基礎(chǔ),于2009年完成了東南亞市場板塊布局,同時開啟國際品牌發(fā)展之路。2016年,公司在江蘇投資建立特種肥料生產(chǎn)基地,同時成立了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的國際研發(fā)中心—資源與環(huán)境研究院。研究院先后與新加坡國立大學、中科院微生物研究院、南京農(nóng)業(yè)大學、吉林農(nóng)業(yè)大學等多所院??蒲许椖繋ь^人達成多種研發(fā)項目戰(zhàn)略合作,始終注重科技創(chuàng)新與自主研發(fā),榮獲自主專利23項。聘請多名專家教授形成新南洋技術(shù)開發(fā)團隊,進行產(chǎn)業(yè)調(diào)整布局,專注特種肥料與土壤修復領(lǐng)域開展特種肥料研發(fā)和技術(shù)儲備。2019年在上海成立新南洋國際貿(mào)易中心,2021年在深圳成立新南洋中國運營中心,2023年在南寧成立新南洋全球品牌運營中心。
新南洋深耕農(nóng)業(yè)18載,先后在中國、東南亞、非洲和南美洲設(shè)有10家分公司和辦事處,銷售網(wǎng)絡(luò)布及世界各地。近年來,集團國際貿(mào)易額近7000萬美元,農(nóng)藥出口貿(mào)易額自2013年連續(xù)多次被評為中國農(nóng)藥出口額前30強。在東南亞各國已申請到的農(nóng)藥登記證累計超過300個,推出“紅獅子”、“貓頭鷹”等著名農(nóng)藥品牌。國內(nèi)也已取得了多個新型特種肥料登記證,積極擴大品牌影響力,例如:“小魔人、馬六甲、醉美人、巨神?雨、巨佳?佳”等,在國內(nèi)外市場贏得了一席之地。未來新南洋將以新加坡這個平臺,從國內(nèi)出發(fā),立足東南亞,走向全世界,成為知名的國際品牌。
集團崇尚“以人為本、不斷超越”的精神,歷經(jīng)十余年的變革發(fā)展,積累了豐富的市場營銷、品牌推廣、團隊建設(shè)經(jīng)驗。集團奉行“環(huán)保、綠色、健康、和諧”的企業(yè)宗旨,以“誠信南洋,綠行天下”為行為準則,堅持走“專業(yè)化、國際化、集團化、品牌化”的發(fā)展道路,聚焦綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展,致力于成為全球卓越的作物豐產(chǎn)豐收解決方案服務(wù)商。
展望未來,新南洋集團始終奉行“研發(fā)創(chuàng)新+技術(shù)服務(wù)+品牌營銷”為驅(qū)動,以研發(fā)創(chuàng)新為核心,不斷推出新的特色產(chǎn)品,視產(chǎn)品質(zhì)量為生命,堅持品質(zhì)至上,誠信第一,打造一流國際品牌,攜手有識之士共創(chuàng)美好未來!
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉·華爾街工谷-3號樓701 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)10000-20000元南寧-良慶區(qū)核心職責: 1、負責區(qū)域公司一、二級公司人力資源全盤管理工作,提升人力資源管理的專業(yè)化和體系化水平; 2、負責一、二級子公司負責人等重點崗位招聘及團隊激勵、培養(yǎng)等工作; 3、對接集團人力資源部,落實各項人力資源政策、制度及管理要求; 4、提升一、二級公司管理人員的整體管理水平,提高組織和團隊效能。 基本要求: 1、年齡 30-40 歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備中大型企業(yè)三年以上人力資源管理崗位的工作經(jīng)驗,擅長人員招聘及團隊激勵者優(yōu)先考慮; 3、行業(yè)背景不限,有商貿(mào)、物流、金融相關(guān)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。8小時前
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人力資源總監(jiān)20000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協(xié)同機制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門,確保人力、培訓、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風險;主導組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設(shè); 4、負責管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計、實施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運營風險;建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標并定期復盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(需包含團隊管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓體系(課程設(shè)計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內(nèi)購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。2025-10-10韋女士
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- 江蘇新南洋國際集團有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
- 成立時間 19年(2005年10月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --