亚洲一区自拍偷拍,国产精品制服自慰喷水综合久久久 ,亚洲AV永久无码精品秋霞电影秋

職位描述

1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
 2、熟悉人力資源的各大模塊及操作，根據(jù)企業(yè)管理需求能夠完成招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事規(guī)劃等人事類各項工作；
3、熟悉整形美容行業(yè)者優(yōu)先； 
4、年薪: 6---12萬，獎勵出國游

公司簡介

京東的發(fā)展：
????京東于2004年正式涉足電商領(lǐng)域。2015年，京東集團市場交易額達到4627億元，凈收入達到1813億元，年交易額同比增長78%，增速是行業(yè)平均增速的2倍*。京東是中國收入規(guī)模最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。截至2015年12月31日，京東集團擁有近11萬名正式員工，業(yè)務(wù)涉及電商、金融和技術(shù)三大領(lǐng)域。
????2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的大型綜合型電商平臺，并成功躋身全球前十大互聯(lián)網(wǎng)公司排行榜，2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達克100指數(shù)和納斯達克100平均加權(quán)指數(shù)。
????京東商城目前已成長為中國最大的自營式電商企業(yè)，2015年第三季度在中國自營式B2C電商市場的占有率為56.9%*。京東商城致力于為消費者提供愉悅的在線購物體驗，自2004年成立以來，堅持“正品行貨”的理念，對假貨零容忍。通過內(nèi)容豐富、人性化的網(wǎng)站（www.jd.com）和移動客戶端，京東商城以富有競爭力的價格，提供具有豐富品類及卓越品質(zhì)的商品和服務(wù)，以快速可靠的方式送達消費者，并且提供靈活多樣的支付方式。京東商城致力于打造一站式綜合購物平臺，服務(wù)中國億萬家庭，3C事業(yè)部、家電事業(yè)部、消費品事業(yè)部、服飾家居事業(yè)部、生鮮事業(yè)部和新通路事業(yè)部六大部門領(lǐng)航發(fā)力，覆蓋用戶多元需求。同時，京東商城還為第三方賣家提供在線銷售平臺和物流等一系列增值服務(wù)。
????京東擁有中國電商領(lǐng)域規(guī)模最大的物流基礎(chǔ)設(shè)施；通過完善布局，京東將成為全球唯一擁有中小件、大件、冷藏冷凍倉配一體化物流設(shè)施的電商企業(yè)。截至2015年12月31日，京東在全國范圍內(nèi)擁有7大物流中心，在50座城市運營了213個大型倉庫，擁有5367個配送站和自提點，倉儲設(shè)施占地面積約400萬平方米。京東專業(yè)的配送隊伍能夠為消費者提供一系列專業(yè)服務(wù)，如：211限時達、次日達、夜間配和2小時極速達，GIS包裹實時追蹤、售后100分、快速退換貨以及家電上門安裝等服務(wù)，保障用戶享受到卓越、全面的物流配送和完整的“端對端”購物體驗。京東智能物流持續(xù)創(chuàng)新，“亞洲一號”現(xiàn)代化物流中心是當今中國最大、最先進的電商物流中心之一，目前已有6座“亞洲一號”投入使用；京東物流實驗室開始測試無人機送貨，為農(nóng)村電商配送提速。
????2014年3月京東與騰訊達成了戰(zhàn)略合作，全面推進移動社交電商新模式的發(fā)展，成為全球移動社交的積極探索者和實踐者。目前，京東已經(jīng)形成了手機客戶端、微信購物、手機QQ購物組成的完整移動購物布局。2015年第四季度通過移動端渠道完成核心業(yè)務(wù)的訂單量約占總核心業(yè)務(wù)訂單量的61.4%，同比增長超過230%。
????2015年，京東加速渠道下沉，大力發(fā)展農(nóng)村電商，推進3F戰(zhàn)略，即工業(yè)品進農(nóng)村戰(zhàn)略Factory?to?Country)、農(nóng)村金融戰(zhàn)略(Finance?to?Country)和生鮮電商戰(zhàn)略(Farm?to?Table，已初見成效，截至2015年12月底，已經(jīng)開設(shè)約800家“縣級服務(wù)中心”和近1300家“京東幫服務(wù)店”；擁有約15萬名鄉(xiāng)村推廣員，覆蓋12000個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的15萬個村，服務(wù)25萬個村莊的村民。
京東的福利：
1、具有競爭力的薪酬體系，每年有1-2次晉升及調(diào)薪機會；
2、餐補、高溫補貼、工齡補貼、特殊崗位補貼等等各種補貼；
3、績效獎金、年終獎、全勤獎、平時各種項目性獎金樣樣不少；
4、五險一金入職即買，另外還有補充商業(yè)險，讓工作生活后顧無憂；
5、優(yōu)秀員工的年度旅游、各種額外獎勵等等；
6、困難員工有愛心基金的救助，一方有難八方支援；
7、符合條件的員工，還可以和公司免息借款來購房購車；
8、重視員工成長，有京東大學(xué)、在職教育等完善的培訓(xùn)成長體系；
9、其他特色福利，如喜事慰問、內(nèi)購平臺、福利券、免費電子書、免費體檢等；
10、最重要的是，在知名大公司的經(jīng)歷，有良好的發(fā)展空間，讓你能力、格局倍增提升。
廣西概況：
????京東商城華南區(qū)域分公司在南寧目前設(shè)有南寧大家電運營中心、南寧FDC倉以及分撥、配送等部門。柳州倉已于5月開倉，柳州地區(qū)已實現(xiàn)211限時達。
南寧倉地址：南寧市江南區(qū)國凱大道9號京東華南區(qū)南寧物流中心。
柳州倉地址：柳州市柳北區(qū)鷓鴣江路15號廣西電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)示范園內(nèi)。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司

計算機軟件

美團外賣代理商 | 人力總監(jiān)（HRD）工作地點：廣西南寧薪資范圍：*** 關(guān)于我們：喜快達滿分是在2015年成立于梧州，是美團授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司；目前在廣西境內(nèi)有12家分公司，業(yè)務(wù)遍布大半個廣西，被美團總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+，騎手5000-6000+，2024年公司的GMV突破20億；一、崗位職責(zé)： ①戰(zhàn)略規(guī)劃：制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃，搭建高效組織體系，推動組織變革與效能提升； ②組織發(fā)展：主導(dǎo)人才梯隊建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計劃，完善干部管理體系，支持業(yè)務(wù)快速擴張與跨區(qū)域管理； ③人才經(jīng)營：設(shè)計創(chuàng)新性人才引進、培養(yǎng)及留存機制，提升中高端人才引進效率，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)； ④文化落地：推動美團價值觀與外賣業(yè)務(wù)特色文化的深度融合，打造高凝聚力團隊； ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動：基于業(yè)務(wù)場景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型，為決策提供精準支持； ⑥員工關(guān)系：完善員工關(guān)懷體系，提升員工體驗，管理多元用工模式下的勞動關(guān)系。二、任職要求： ①本科及以上學(xué)歷，5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗，5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗； ②精通組織診斷、績效變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊，有400-500人管理經(jīng)驗； ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務(wù)敏銳度，擅長在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長期目標與短期需求； ④卓越的跨部門協(xié)作能力與影響力，能深度融入業(yè)務(wù)一線，驅(qū)動管理者提升人效； ⑤高度自驅(qū)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強度工作節(jié)奏，有即時配送/電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。三、公司福利：帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、團建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼，完善的晉升渠道，各種形式員工活動。四、工作時間： 9:00-18:00（上六休一，周日固休）

2025-07-15

譚堅; 人力資源總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實施。二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績效獎金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-07-10

人事部