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職位描述

1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
 2、熟悉人力資源的各大模塊及操作，根據(jù)企業(yè)管理需求能夠完成招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事規(guī)劃等人事類各項(xiàng)工作；
3、熟悉整形美容行業(yè)者優(yōu)先； 
4、年薪: 6---12萬，獎勵出國游

公司簡介

京東的發(fā)展：
????京東于2004年正式涉足電商領(lǐng)域。2015年，京東集團(tuán)市場交易額達(dá)到4627億元，凈收入達(dá)到1813億元，年交易額同比增長78%，增速是行業(yè)平均增速的2倍*。京東是中國收入規(guī)模最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。截至2015年12月31日，京東集團(tuán)擁有近11萬名正式員工，業(yè)務(wù)涉及電商、金融和技術(shù)三大領(lǐng)域。
????2014年5月，京東集團(tuán)在美國納斯達(dá)克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個(gè)成功赴美上市的大型綜合型電商平臺，并成功躋身全球前十大互聯(lián)網(wǎng)公司排行榜，2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達(dá)克100指數(shù)和納斯達(dá)克100平均加權(quán)指數(shù)。
????京東商城目前已成長為中國最大的自營式電商企業(yè)，2015年第三季度在中國自營式B2C電商市場的占有率為56.9%*。京東商城致力于為消費(fèi)者提供愉悅的在線購物體驗(yàn)，自2004年成立以來，堅(jiān)持“正品行貨”的理念，對假貨零容忍。通過內(nèi)容豐富、人性化的網(wǎng)站（www.jd.com）和移動客戶端，京東商城以富有競爭力的價(jià)格，提供具有豐富品類及卓越品質(zhì)的商品和服務(wù)，以快速可靠的方式送達(dá)消費(fèi)者，并且提供靈活多樣的支付方式。京東商城致力于打造一站式綜合購物平臺，服務(wù)中國億萬家庭，3C事業(yè)部、家電事業(yè)部、消費(fèi)品事業(yè)部、服飾家居事業(yè)部、生鮮事業(yè)部和新通路事業(yè)部六大部門領(lǐng)航發(fā)力，覆蓋用戶多元需求。同時(shí)，京東商城還為第三方賣家提供在線銷售平臺和物流等一系列增值服務(wù)。
????京東擁有中國電商領(lǐng)域規(guī)模最大的物流基礎(chǔ)設(shè)施；通過完善布局，京東將成為全球唯一擁有中小件、大件、冷藏冷凍倉配一體化物流設(shè)施的電商企業(yè)。截至2015年12月31日，京東在全國范圍內(nèi)擁有7大物流中心，在50座城市運(yùn)營了213個(gè)大型倉庫，擁有5367個(gè)配送站和自提點(diǎn)，倉儲設(shè)施占地面積約400萬平方米。京東專業(yè)的配送隊(duì)伍能夠?yàn)橄M(fèi)者提供一系列專業(yè)服務(wù)，如：211限時(shí)達(dá)、次日達(dá)、夜間配和2小時(shí)極速達(dá)，GIS包裹實(shí)時(shí)追蹤、售后100分、快速退換貨以及家電上門安裝等服務(wù)，保障用戶享受到卓越、全面的物流配送和完整的“端對端”購物體驗(yàn)。京東智能物流持續(xù)創(chuàng)新，“亞洲一號”現(xiàn)代化物流中心是當(dāng)今中國最大、最先進(jìn)的電商物流中心之一，目前已有6座“亞洲一號”投入使用；京東物流實(shí)驗(yàn)室開始測試無人機(jī)送貨，為農(nóng)村電商配送提速。
????2014年3月京東與騰訊達(dá)成了戰(zhàn)略合作，全面推進(jìn)移動社交電商新模式的發(fā)展，成為全球移動社交的積極探索者和實(shí)踐者。目前，京東已經(jīng)形成了手機(jī)客戶端、微信購物、手機(jī)QQ購物組成的完整移動購物布局。2015年第四季度通過移動端渠道完成核心業(yè)務(wù)的訂單量約占總核心業(yè)務(wù)訂單量的61.4%，同比增長超過230%。
????2015年，京東加速渠道下沉，大力發(fā)展農(nóng)村電商，推進(jìn)3F戰(zhàn)略，即工業(yè)品進(jìn)農(nóng)村戰(zhàn)略Factory?to?Country)、農(nóng)村金融戰(zhàn)略(Finance?to?Country)和生鮮電商戰(zhàn)略(Farm?to?Table，已初見成效，截至2015年12月底，已經(jīng)開設(shè)約800家“縣級服務(wù)中心”和近1300家“京東幫服務(wù)店”；擁有約15萬名鄉(xiāng)村推廣員，覆蓋12000個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的15萬個(gè)村，服務(wù)25萬個(gè)村莊的村民。
京東的福利：
1、具有競爭力的薪酬體系，每年有1-2次晉升及調(diào)薪機(jī)會；
2、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、特殊崗位補(bǔ)貼等等各種補(bǔ)貼；
3、績效獎金、年終獎、全勤獎、平時(shí)各種項(xiàng)目性獎金樣樣不少；
4、五險(xiǎn)一金入職即買，另外還有補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，讓工作生活后顧無憂；
5、優(yōu)秀員工的年度旅游、各種額外獎勵等等；
6、困難員工有愛心基金的救助，一方有難八方支援；
7、符合條件的員工，還可以和公司免息借款來購房購車；
8、重視員工成長，有京東大學(xué)、在職教育等完善的培訓(xùn)成長體系；
9、其他特色福利，如喜事慰問、內(nèi)購平臺、福利券、免費(fèi)電子書、免費(fèi)體檢等；
10、最重要的是，在知名大公司的經(jīng)歷，有良好的發(fā)展空間，讓你能力、格局倍增提升。
廣西概況：
????京東商城華南區(qū)域分公司在南寧目前設(shè)有南寧大家電運(yùn)營中心、南寧FDC倉以及分撥、配送等部門。柳州倉已于5月開倉，柳州地區(qū)已實(shí)現(xiàn)211限時(shí)達(dá)。
南寧倉地址：南寧市江南區(qū)國凱大道9號京東華南區(qū)南寧物流中心。
柳州倉地址：柳州市柳北區(qū)鷓鴣江路15號廣西電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)示范園內(nèi)。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
10000-20000元

南寧-良慶區(qū)

南寧萬聯(lián)易達(dá)供應(yīng)鏈有限公司

核心職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司一、二級公司人力資源全盤管理工作，提升人力資源管理的專業(yè)化和體系化水平； 2、負(fù)責(zé)一、二級子公司負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)崗位招聘及團(tuán)隊(duì)激勵、培養(yǎng)等工作； 3、對接集團(tuán)人力資源部，落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策、制度及管理要求； 4、提升一、二級公司管理人員的整體管理水平，提高組織和團(tuán)隊(duì)效能。基本要求： 1、年齡 30-40 歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備中大型企業(yè)三年以上人力資源管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，擅長人員招聘及團(tuán)隊(duì)激勵者優(yōu)先考慮； 3、行業(yè)背景不限，有商貿(mào)、物流、金融相關(guān)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-10-13; 人力資源總監(jiān)
20000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中心（含人力資源、商學(xué)院、行政）的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制，確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配； 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，組織能力提升；協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配，解決跨部門問題； 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化，保障關(guān)鍵崗位招聘效率；設(shè)計(jì)薪酬績效體系并推動落地；完善員工關(guān)系管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，搭建完善的管培生發(fā)展體系； 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性，防范法律與運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)；建立數(shù)據(jù)化管理體系，跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化流程與效率。任職要求： 1、88后，（全日制）大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(yàn)（需包含團(tuán)隊(duì)管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)），零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃，具備人力資源全模塊（招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展）、培訓(xùn)體系（課程設(shè)計(jì)、講師管理）、行政體系（后勤保障、成本控制）的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力，能推動復(fù)雜項(xiàng)目落地（如管培生體系搭建）。福利待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)： 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動、內(nèi)購福利等； 2、工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休）； 3、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。

2025-10-10

韋女士