職位描述

工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,以“人崗匹配”為原則,合理調(diào)配公司人力資源;
2、組織建立、完善人力資源管理制度及體系,包括人力資源規(guī)劃、招聘甄選、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等并監(jiān)督實施;
3、參與公司各項重大會議,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、全面指導(dǎo)公司人才的“選、育、用、留”工作,實施人才發(fā)展儲備計劃,負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)實施公司人員考核、獎懲工作;負(fù)責(zé)及時、合理處理勞資糾紛問題;負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
6、全面負(fù)責(zé)公司人力資源日常工作并提出指導(dǎo)意見,督辦人力資源各重大事項的執(zhí)行和落實;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、十年以上人事管理經(jīng)驗,二年以上人力資源總監(jiān)或5年人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

公司簡介

????中國國際技術(shù)智力合作有限公司(簡稱中智,英文縮寫CIIC)成立于1987年,是中央管理的國有重點骨干企業(yè)。中智總部設(shè)在北京,在境內(nèi)外設(shè)立119家分支機構(gòu),在76個國家和地區(qū)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)人才合作。

????中智廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司(簡稱中智廣州公司)成立于1993年4月,是中智公司在華南地區(qū)經(jīng)營規(guī)模最大的全資子公司,廣州地區(qū)由中央國資委管轄的專業(yè)人力資源外包服務(wù)機構(gòu)。中智廣州公司以廣州為中心,依托中智集團(tuán)全國性服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為世界500強、大型國企、民企提供跨地區(qū)、一站式的人力資源外包服務(wù)。

2015年,中智榮膺“2015大中華區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)品牌100強”前三位

2015年,中智進(jìn)入中國企業(yè)500強列第281位,同列2015中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強第98位,連續(xù)10年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)行業(yè)

2015年,中智連續(xù)6年蟬聯(lián)“HROOT全球人力資源服務(wù)機構(gòu)50強”,是前10強中唯一入選的中國公司

2015年,中智廣州公司蟬聯(lián)廣東省企業(yè)500強,廣東省服務(wù)業(yè)100強

上班地點

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南寧-良慶區(qū)
核心職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司一、二級公司人力資源全盤管理工作,提升人力資源管理的專業(yè)化和體系化水平; 2、負(fù)責(zé)一、二級子公司負(fù)責(zé)人等重點崗位招聘及團(tuán)隊激勵、培養(yǎng)等工作; 3、對接集團(tuán)人力資源部,落實各項人力資源政策、制度及管理要求; 4、提升一、二級公司管理人員的整體管理水平,提高組織和團(tuán)隊效能。 基本要求: 1、年齡 30-40 歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備中大型企業(yè)三年以上人力資源管理崗位的工作經(jīng)驗,擅長人員招聘及團(tuán)隊激勵者優(yōu)先考慮; 3、行業(yè)背景不限,有商貿(mào)、物流、金融相關(guān)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學(xué)院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊,明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險;主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計、實施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系; 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運營風(fēng)險;建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。 任職要求: 1、88后,(全日制)大專及以上學(xué)歷。 2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(需包含團(tuán)隊管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗),零售行業(yè)。 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。 4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復(fù)雜項目落地(如管培生體系搭建)。 福利待遇、工作時間及工作地點: 1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團(tuán)建活動、內(nèi)購福利等; 2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休); 3、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。
2025-10-10
韋女士
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所在行業(yè) 人力資源/網(wǎng)絡(luò)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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