職位描述
工作職責
-負責品脾全案及各項應用項目設計工作。
-根據客戶要求完成設計。
任職要求
-深刻理解品牌設計內涵
-有一定的策劃能力
-熟悉品牌企業(yè)VI視覺識別、餐飲品牌VI形象設計、產品包裝設計
-案例5個以上(已實際落地),可獨立完成項目策略,設計提案,落地等工作;
-精通后期制作,以確保設計成果的實現(xiàn)
-精通設計軟件
-設計類專業(yè)專課或以上學歷
-3-5年以上工作經驗
加分項
有以下行業(yè)經驗:廣告/公關/會展
公司簡介
廣西有態(tài)度廣告?zhèn)髅接邢薰荆ê喎Q“有態(tài)度創(chuàng)意”)于2020年8月在廣西南寧市成立,是一家從戰(zhàn)略到全案、設計、落地、集一體化的綜合性廣告創(chuàng)意機構,致力于為各大行業(yè)客戶提供高效、專業(yè)、優(yōu)質的品牌策劃及視覺傳播全方位創(chuàng)意設計服務方案,提升客戶品牌價值,力爭讓品牌及文化更具傳播力!公司已與餐飲、酒吧、食品、教育、裝修、體育、汽車、地產、文化、美容、科技、金融等各大行業(yè)領域客戶建立了廣泛的合作關系,贏得了眾多客戶的認可與信賴。
業(yè)務范圍:涵蓋平面設計、logo設計、VI品牌形象設計、創(chuàng)意與空間設計、文創(chuàng)包裝設計、地產策劃推廣、活動策劃、廣告物料制作與安裝等。
公司團隊:由4A廣告公司、設計、新媒體、金融、餐飲、教育等有執(zhí)多年跨行業(yè)經驗的精英成員組成。
企業(yè)使命:做一間有態(tài)度的公司,讓我們的態(tài)度影響您!
企業(yè)文化:態(tài)度、嚴謹、敏行、創(chuàng)新
工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休
您長得好像我的同事呀! 期待您加入我們有態(tài)度的大家庭!
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2025-08-05李
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底薪7000家裝設計經理15000-20000元南寧-良慶區(qū)廣西漢星裝飾集團有限公司家居/室內設計/裝潢/建材戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增! 尋找發(fā)自內心挑戰(zhàn)高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質; 5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 6、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 業(yè)務開發(fā)難易數據: 1.新人最快一周出單。 2.一個新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 行業(yè)前景: 5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。 專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經理--集團合伙人 公司工作地址: 南寧市良慶區(qū)江悅藍灣3號樓三層整層2025-08-05李女士
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室內設計經理15000-25000元南寧-興寧區(qū)崗位職責:(公司單量多,輕松月入上萬) 1.管理設計團隊,全面負責設計部的工作部署及部門的日常管理工作; 2.負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質; 3.負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 4.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 5.積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 6.負責完成公司交辦的其他工作。 任職資格: 1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 薪資福利:15000-25000 底薪+提成+全勤獎+級別工資+工齡工資+社保+獎金+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+體系化培訓+晉升通道 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00,單休,年假一個月2025-08-05董海波
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品牌設計主管7000-9000元南寧-青秀區(qū)-威寧·金菊鄰家廣場崗位職責: 1、有獨立創(chuàng)意思考能力,邏輯思維清晰,做事認真、細致??稍谥笇陋毩⑼瓿善放芕IS、包裝設計、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設計及落地執(zhí)行工作;參與品牌前期調研和分析,參與制定品牌策略和文案策劃工作。對品牌和市場有一定了解和觀察。 2、主要負責品牌平面廣告、產品介紹手冊、長圖文創(chuàng)意等設計工作,能夠簡單的剪輯編輯視頻,能合理的協(xié)調工作,并協(xié)助其他部門完成相關的工作。此崗位以平面設計為主,除此之外有手繪、插畫技能者優(yōu)先錄取。 任職要求: 1、美術、平面設計相關專業(yè),本科以上學歷 2、3年以上設計類相關工作經驗,有廣告公司經驗者優(yōu)先考慮 3、熱愛本職工作、喜歡研究設計和品牌 4、面試請攜帶個人設計作品2025-08-05向英妮
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無責底薪7000裝修設計經理15000-20000元南寧-興寧區(qū)廣西筑帛裝飾工程有限公司建筑與工程戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增! 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經無法滿足客戶服務的需求,現(xiàn)招聘7名設計師,3名設計經理,2名設計總監(jiān)。 尋找發(fā)自內心挑戰(zhàn)高薪的室內設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。 特招以下崗位: M1級別設計部經理,由設計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業(yè)轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數據)+部門分紅(超產獎獎勵) 經理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質; 5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 6、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調、團隊領導能力; 5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。 業(yè)務開發(fā)難易數據: 1.新人最快一周出單。 2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。 行業(yè)前景: 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質的情況下并且價格還低于這些品牌。 6.市場需求大,隨著人們生活品質的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路) 福利:公司旅游+聚會+社保+培訓 1、設計經理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓:專業(yè)培訓; 4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 5、氛圍:年輕團隊,顏值高; 6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。 專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經理--集團合伙人 公司工作地址: 1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層 2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層2025-08-05曾憲坤
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設計主管【南寧】6000-8000元南寧-興寧區(qū)南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司文案/策劃【美陳設計】 1、制訂廣場美陳設計方案的提報、招投標工作開展及現(xiàn)場布置的管理維護 2、負責考察、選用供應商,并對供應商業(yè)務成果進行審核評估 3、負責廣場商鋪一店一色圖紙審核,協(xié)助商家完成一店一色裝飾陳列 【物料設計】 1、負責海報、單面、手冊、POP等廣告宣傳用品的設計與制作 2、負責完成營銷活動相配套的平面設計以及廣告的設計工作 3、負責與供應商對接,定期對各類制作公司材料、費用進行匯總結算,建立費用臺帳 【廣告設施管理】 1、協(xié)助完成廣場內導視系統(tǒng)和各類廣告設施的使用規(guī)劃、維護和點位梳理 2、負責廣場內所有廣告位的內容、形象以及廣告承租畫面審核監(jiān)控管理,并提出整改意見 1、廣告設計、平面設計等相關專業(yè) 2、具有較強的設計專業(yè)知識、熟練掌握平面設計軟件的使用(如 PS、CDR、AI 等) 【高效執(zhí)行】 1、能根據任務制定可執(zhí)行、可量化的進度計劃 2、任務過程中能夠跟蹤并及時反饋進度,任務達成情況基本可控 【客戶導向】 1、能較為全面地獲悉內外部客戶的期望和需求,并找出影響客戶體驗的核心因素 2、針對客戶體驗問題,能提出有效的解決方案并快速落實,成功滿足客戶需求 3、持續(xù)跟進客戶滿意度,及時調整并改善服務內容 【開放創(chuàng)新】 1、不拘泥于傳統(tǒng),能主動接受新觀念、新事物 2、經常有令人耳目一新的觀點,并能提出可行的實施方案 【溝通表達】 能通過語言或文字等形式向他人清楚傳達自身的想法,便于他人理解和記憶2025-08-03南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
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設計主管(儲備)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧杉杉奧特萊斯商業(yè)廣場有限公司批發(fā)/零售工作職責: 1、公司VI設計及相關延展; 2、企劃活動的主題設計及相關延展; 3、配合部門負責人做好營運所需物料(招商手冊、導購手冊、VIP手冊、報紙廣告等)設計、提報與制作; 4、配合各部門、品牌店鋪、企劃美陳裝點工作; 5、合理制定平面設計相關的全年預算; 6、陳列物料、宣傳品庫存的管理; 7、供應商管理:合理考察、選用美陳、制作類合作單位,考評合作單位的工作業(yè)績和發(fā)布效果。 任職資格: 1、本科及以上,平面、藝術設計相關專業(yè); 2、三年以上大型廣告公司或商業(yè)設計工作經驗; 3、具有較好的美術功底、時尚鑒賞能力、專業(yè)知識技能, 熟練使用各類平面設計軟件; 4、具備良好的溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力,能夠以團隊為核心,共同完成績效目標。2025-08-03
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品牌設計主管6000-11000元南寧-青秀區(qū)【崗位職責】 1、品牌視覺體系管理:制定并更新品牌視覺識別系統(tǒng)(VI/SI),涵蓋LOGO、色彩規(guī)范、字體庫、空間導視等;統(tǒng)一園區(qū)官網、宣傳物料、展覽展示等視覺風格,確保線上線下一致性; 2、創(chuàng)意設計與內容生產:主導品牌核心視覺項目(如科技峰會主視覺、產業(yè)白皮書設計),輸出高質量平面及動態(tài)內容;策劃創(chuàng)意視覺活動(如“未來科技藝術展”),提升品牌行業(yè)影響力; 3、跨部門協(xié)作與資源整合:聯(lián)動品牌傳播組內部、產業(yè)招商運營相關中心,確保設計需求與業(yè)務目標協(xié)同(如招商手冊、政策申報材料設計);管理外部設計供應商(如廣告公司、3D建模團隊),把控外包項目質量與交付時效; 4、品牌體驗優(yōu)化:設計園區(qū)實體空間導視系統(tǒng)(如展廳、實驗室、孵化器),提升訪客動線體驗;優(yōu)化數字端視覺交互(官網UI/UX、APP界面),增強用戶粘性。 【任職要求】 1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷,視覺傳達設計、平面設計、數字媒體藝術相關專業(yè); 2、美學敏感度:對色彩、構圖、動態(tài)視覺有敏銳感知,能精準傳遞科技品牌的理性與感性平衡; 3、設計能力:精通品牌視覺設計全流程(從策略到落地),擅長動態(tài)圖形(MG動畫)、3D建模(Blender/C4D); 4、行業(yè)敏感度:對科技產業(yè)政策、技術趨勢(如人工智能、大數據)有深刻理解,能快速捕捉行業(yè)熱點。2025-08-03
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設計經理/主管5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西創(chuàng)新科技有限公司計算機硬件任職要求 一、設計師經理/主管任職要求: 1.有獨立完成整個廣告設計項目的工作能力。 2.熟悉各類廣告設計、展廳設計、靜態(tài)頁面設計等。 3.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習慣。 4.具備團隊合作精神,有很強的上進心態(tài),能承受一定工作上的壓力。 5.對色彩把握敏銳,具有把握不同風格廣告頁面的能力。 6.有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度 7.負責各類展廳、活動、標識標牌、廣告設計、網頁設計、電子雜志設計、靜態(tài)頁面等 二、設計師工作職責管理制度: 1.設計師負責完成公司的設計任務。 2.設計資料作為公司商業(yè)秘密,未經允許,不得對外泄露。 3.設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務。 4.設計師在業(yè)余時間應注重自身業(yè)務的學習和提高。 5.設計師應在公司和客戶要求的指定時間內完成設計任務。 加分項 有以下行業(yè)經驗:廣告/公關/會展2025-07-28黃先生
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該公司其他職位
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視覺設計師
¥2000-5000元
南寧-良慶區(qū) -
資深文案策劃
¥4000-5000元
南寧-良慶區(qū) -
資深設計師
¥4000-7000元
南寧-良慶區(qū) -
插畫師
¥3000-6000元
南寧-良慶區(qū)