職位描述

中通快遞龍騰分部招聘門店合伙人,以股份形式共同合作經(jīng)營區(qū)域門店!收件給底價,上門自提會由專人把所有快遞公司包裹導入,有意向者請聯(lián)系面談 

公司簡介

中通快遞創(chuàng)建于2002年5月8日,是一家集快遞、物流、電商、印務于一體的大型集團公司,注冊商標“中通?”、“zto?”。
在“誠信、創(chuàng)新、發(fā)展、和諧”的核心價值觀引領(lǐng)下,全體中通人以“用我們的產(chǎn)品,造就更多人的幸?!睘槭姑峁┲杆?、方便、安全、準確的快遞服務,贏得了社會各界的信賴和支持,多次榮獲“中國快遞行業(yè)十大影響力品牌”和“中國快遞行業(yè)客戶滿意安全放心十佳品牌”等榮譽稱號。
“譽滿中華,通達天下”。中通快遞將盡心盡力使每一位員工享有“健康的身體、快樂的工作、幸福的生活”,全心全意為每一位客戶謀利益、促發(fā)展。全體中通人將牢記使命,勇?lián)熑?,為實現(xiàn)“做有尊嚴、受人尊敬的百年企業(yè)”和“發(fā)揚光大民族快遞”的“中通夢”而努力奮斗。

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1 負責社群的日常運營管理,維護社群秩序; 2 組織并執(zhí)行社群活動,提升社群活躍度和用戶參與度; 3 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化社群運營策略; 4 線上解答客戶問題,并幫助客戶下單; 福利待遇: 綜合薪資4-7k 享受法定節(jié)假日
2025-09-08
黃華
社區(qū)運營
4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
今天開開心心上班,明天高高興興躺賺 上班時間:6-8小時/天(也可兼職) 工作地點:就近安排 綜合薪資:5000+ 提成:300%及以上加管道收益 工作內(nèi)容:負責平臺的推廣宣傳 團隊氛圍:輕松愉悅
2025-09-07
韋鵬
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場
崗位職責: 1、負責所運營店鋪的社群引流,完成拓客指標; 2、負責所運營店鋪的會員轉(zhuǎn)化,完成會員轉(zhuǎn)化指標; 3、負責所運營店鋪的活動策劃,完成店鋪銷售指標; 4、負責維護社群秩序,組織社群活動; 5、根據(jù)要求做好社群運營的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷; 2、具備較強的社群運營知識,有3年以上社群運營的成功經(jīng)驗; 3、具備較強的互聯(lián)網(wǎng)意識,善于運營各種互聯(lián)網(wǎng)工具達成工作目標; 4、具備較強的服務意識,善于溝通; 5、具備一定的抗壓能力,能自主解決問題,自驅(qū)力強; 6、有養(yǎng)寵物經(jīng)歷或?qū)櫸镄袠I(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
2025-09-07
朱東生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
線上社群,線下地推,推廣品牌,招募旅游購物店和茶廠合伙人,招募直播主播。
2025-09-07
王開笑
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
今天開開心心上班,明天高高興興躺賺 上班時間:6-8小時/天(也可兼職) 工作地點:就近安排 綜合薪資:5000+ 提成:300%及以上,加管道收益 工作內(nèi)容:負責平臺在社區(qū)的推廣宣傳 團隊氛圍:輕松愉悅
2025-09-07
韋鵬
團長
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
私域流量運營,維護老客戶
2025-09-05
曾環(huán)環(huán)
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
崗位職責: 1. 負責管理和維護社群,確保社群活躍并增進用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動計劃,提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行社群活動 3. 對社區(qū)運營有濃厚興趣,能夠不斷學習和適應新挑戰(zhàn)
2025-09-05
姜莉
社群管理
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 公司主要是做藥品咨詢服務,本崗位主要是負責企業(yè)微信日常運營管理,維護社群秩序,工作內(nèi)容簡單,前期有帶薪培訓,上手快。入職公司提供手機、電腦、企業(yè)微信賬號。 薪資收入: 無責底薪+提成+獎金,綜合薪資4K-8K,穩(wěn)定收入,目前人員一百多名員工,穩(wěn)定性強,公司福利好 上班時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 月休4天,法定放假 薪資:無責底薪+提成,綜合薪資5k-7k,上不封頂,每月15日發(fā)薪
2025-09-04
廖珍婷
社群主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.負責私域運營策略的制定與實施,通過企業(yè)微信等社交媒體平臺進行客戶管理與互動; 2.設(shè)計并執(zhí)行私域營銷活動,提升品牌知名度與客戶活躍度; 3.監(jiān)控并分析運營數(shù)據(jù),根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略,優(yōu)化運營效果; 4.與團隊合作,共同完成銷售目標與客戶增長。 任職要求: 1.有3年以上管理經(jīng)驗,帶過10人以上團隊,具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效激活并維護客戶關(guān)系; 2.熟悉社交媒體運營規(guī)則與技巧,能夠利用微信等平臺進行有效運營; 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 4.具備較強的市場敏感性,能夠迅速響應市場變化,調(diào)整運營策略。
2025-09-04
廖珍婷
社群運營專員
10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈
一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預防疾病、提升生活質(zhì)量,實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。 負責設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點,結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內(nèi)容運營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點,制定詳細的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學合理的內(nèi)容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時,跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. 專科及以上學歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會,包括內(nèi)部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
2025-09-04
陳冬平
廣西南寧中通速遞服務有限公司龍騰營業(yè)部招聘:公司標志 logo
廣西南寧中通速遞服務有限公司龍騰營業(yè)部
所在行業(yè) 快遞/物流
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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