職位描述
中通快遞龍騰分部招聘門(mén)店合伙人,以股份形式共同合作經(jīng)營(yíng)區(qū)域門(mén)店!收件給底價(jià),上門(mén)自提會(huì)由專(zhuān)人把所有快遞公司包裹導(dǎo)入,有意向者請(qǐng)聯(lián)系面談
公司簡(jiǎn)介
中通快遞創(chuàng)建于2002年5月8日,是一家集快遞、物流、電商、印務(wù)于一體的大型集團(tuán)公司,注冊(cè)商標(biāo)“中通?”、“zto?”。
在“誠(chéng)信、創(chuàng)新、發(fā)展、和諧”的核心價(jià)值觀引領(lǐng)下,全體中通人以“用我們的產(chǎn)品,造就更多人的幸?!睘槭姑?,提供著迅速、方便、安全、準(zhǔn)確的快遞服務(wù),贏得了社會(huì)各界的信賴(lài)和支持,多次榮獲“中國(guó)快遞行業(yè)十大影響力品牌”和“中國(guó)快遞行業(yè)客戶(hù)滿(mǎn)意安全放心十佳品牌”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
“譽(yù)滿(mǎn)中華,通達(dá)天下”。中通快遞將盡心盡力使每一位員工享有“健康的身體、快樂(lè)的工作、幸福的生活”,全心全意為每一位客戶(hù)謀利益、促發(fā)展。全體中通人將牢記使命,勇?lián)?zé)任,為實(shí)現(xiàn)“做有尊嚴(yán)、受人尊敬的百年企業(yè)”和“發(fā)揚(yáng)光大民族快遞”的“中通夢(mèng)”而努力奮斗。
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可能感興趣的職位
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社群專(zhuān)員(17:30下班早,近地鐵口)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西東方泓健康管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的日常社群管理 2.維護(hù)微信用戶(hù)關(guān)系,提升用戶(hù)活躍度 3.策劃并執(zhí)行微信優(yōu)惠活動(dòng) 任職要求: 1.熟悉微信功能及運(yùn)營(yíng)規(guī)則 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.能夠高效完成日常工作,具備較強(qiáng)的責(zé)任心2025-10-06張明明
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新媒體社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西東方泓健康管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)管理,維護(hù)社群秩序 2. 組織并執(zhí)行社群活動(dòng),提升社群活躍度和用戶(hù)參與度 3. 監(jiān)控社群動(dòng)態(tài),收集用戶(hù)反饋,優(yōu)化社群運(yùn)營(yíng)策略 4、線(xiàn)上解答客戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題,并幫客戶(hù)下單 任職要求: 1. 有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者客服經(jīng)驗(yàn) 2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力 福利待遇 薪資2500無(wú)責(zé)任底薪+3-5%線(xiàn)上訂單提成,平均4-7K 月休息4天,法定節(jié)假日有假 上班時(shí)間8.30-17.30,中間休息2小時(shí)2025-10-06張明明
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社群專(zhuān)員(不打電話(huà)下班早/月薪5K以上)4000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西東方泓健康管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1. 回復(fù)解答顧客咨詢(xún),促成顧客下單 2. 配合線(xiàn)上直播促銷(xiāo)活動(dòng) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作。 2. 有能力進(jìn)行問(wèn)題診斷和解決,保證企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)的順暢。 3. 對(duì)工作有高度的責(zé)任心和細(xì)致入微的態(tài)度。 4. 能夠熟練掌握企業(yè)微信的操作方式,并進(jìn)行有效的功能應(yīng)用。 上班時(shí)間:8;30-12:00、14:00-5:30 月休4天 薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金 綜合薪資可達(dá)4—8k2025-10-06張明明
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社群運(yùn)營(yíng)主管(拿團(tuán)隊(duì)提成/月薪6k以上)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西東方泓健康管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)社群的日常運(yùn)營(yíng)管理; 2. 按公司要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)社群活動(dòng),提升社群活躍度和用戶(hù)參與度 3. 監(jiān)控團(tuán)隊(duì)社群動(dòng)態(tài),收集用戶(hù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作 3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略2025-10-06張明明
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社群運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管(五險(xiǎn)6-8k)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西東方泓健康管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社群團(tuán)隊(duì)的日常管理與指導(dǎo) 2. 維護(hù)社群秩序,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 3. 組織并執(zhí)行社群活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員參與度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理社群團(tuán)隊(duì),具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力2025-10-06張明明
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社群業(yè)務(wù)3000-5000元南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)崗位職責(zé): 1.策劃并執(zhí)行社群相關(guān)活動(dòng),提升社群活躍度和用戶(hù)參與度; 2.撰寫(xiě)社群宣傳文案,增強(qiáng)社群品牌認(rèn)知度; 3.社群合作、異業(yè)聯(lián)合、業(yè)務(wù)拓展。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的社群意識(shí),能夠激發(fā)社群的潛在活躍度; 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠在跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用; 3.對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用社群工具和功能; 4.持續(xù)關(guān)注社群趨勢(shì),能夠快速適應(yīng)變化,有效提升社群質(zhì)量。2025-10-06程琪
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社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈一、公司簡(jiǎn)介 我們是一家專(zhuān)注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶(hù)提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過(guò)整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線(xiàn)上線(xiàn)下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿(mǎn)活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶(hù)群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類(lèi)型社群(如健康知識(shí)分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專(zhuān)業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶(hù)體驗(yàn)。 2. 社群成員選拔與增長(zhǎng) 運(yùn)用多種渠道和策略,積極開(kāi)展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶(hù)加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶(hù)需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如,針對(duì)不同用戶(hù)群體,可以利用抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。 (二)社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話(huà)題、用戶(hù)需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫(xiě)具有吸引力和專(zhuān)業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面,為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類(lèi)內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專(zhuān)題講座、每月健康活動(dòng)等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí),跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動(dòng)策劃 1. 活動(dòng)策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下社群活動(dòng)。線(xiàn)上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線(xiàn)上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線(xiàn)下活動(dòng)包括健康體檢、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、專(zhuān)家見(jiàn)面會(huì)等,通過(guò)豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。2025-10-06陳冬平
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社群管理員(5點(diǎn)半下班/月薪4k以上)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西東方泓健康管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、維護(hù)社群,不定時(shí)發(fā)布群活動(dòng)通知 2、企微線(xiàn)上回復(fù)信息,幫助客戶(hù)下單 3、心態(tài)穩(wěn)定,有耐心 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪+提成,該崗位一百多名員工,平均到手4-7K不封頂 工作時(shí)間: 8:20-12:00 , 14:00-17:30 ,七小時(shí)工作制,節(jié)假日有假也有節(jié)日禮品2025-10-06張明明
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母嬰社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-3000-6000元南寧-良慶區(qū)【崗位描述】 工作時(shí)間: (周一至周五9:00—18:00),周末雙休,法定節(jié)假日正常休 薪資結(jié)構(gòu) 無(wú)責(zé)底薪2500加銷(xiāo)售額提成=新人半年綜合月薪6000-12000。 崗位職責(zé): 1、公司提供社群,不需要打電話(huà),不需要外出,負(fù)責(zé)社群解答客戶(hù)問(wèn)題,維護(hù)客戶(hù)。 2、負(fù)責(zé)社群用戶(hù)的互動(dòng),幫助用戶(hù)解決難題,了解用戶(hù)需求。 3、維護(hù)社群交流秩序,處理群內(nèi)事件、用戶(hù)意見(jiàn)反饋及群內(nèi)互動(dòng)等。 條件: 1、有母嬰育兒知識(shí),有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 。 2、有母嬰護(hù)理、護(hù)士醫(yī)護(hù)培訓(xùn)經(jīng)歷或有營(yíng)養(yǎng)保健食品等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有母嬰家政經(jīng)驗(yàn)、有育嬰師資源優(yōu)先 4、有從事母嬰店的工作經(jīng)歷的優(yōu)先2025-10-06鐘宗江
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社群管理員(無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、17:30到點(diǎn)下班)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西東方泓健康管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、維護(hù)社群,不定時(shí)發(fā)布群活動(dòng)通知 2、企微線(xiàn)上回復(fù)信息,幫助客戶(hù)下單 3、心態(tài)穩(wěn)定,有耐心 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪+提成,該崗位一百多名員工,平均到手4-7K不封頂 工作時(shí)間: 8:20-12:00 , 14:00-17:30 ,七小時(shí)工作制,節(jié)假日有假也有節(jié)日禮品 任職要求: 無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,室內(nèi)辦公,不用外出,不打電話(huà),不用自己找客戶(hù),不加班2025-10-06張明明
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理社區(qū)運(yùn)營(yíng)主管新媒體社區(qū)運(yùn)營(yíng)社區(qū)互動(dòng)運(yùn)營(yíng)社群粉絲運(yùn)營(yíng)社群運(yùn)營(yíng)社區(qū)運(yùn)營(yíng)社群運(yùn)營(yíng)管理社群營(yíng)銷(xiāo)社區(qū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)社群營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)社群專(zhuān)員社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員社區(qū)經(jīng)理社群運(yùn)營(yíng)人員社群裂變社區(qū)服務(wù)電商社群運(yùn)營(yíng)社群管理員社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)理社群運(yùn)營(yíng)主管社區(qū)專(zhuān)員社群主管社群粉絲運(yùn)營(yíng)游戲社群運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)社群營(yíng)銷(xiāo)社區(qū)活動(dòng)專(zhuān)員資深社群運(yùn)營(yíng)
行業(yè)招聘

- 廣西南寧中通速遞服務(wù)有限公司龍騰營(yíng)業(yè)部
- 所在行業(yè) 快遞/物流
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --