職位描述
崗位職責(zé):
1、收集、整理客戶數(shù)據(jù)及市場信息;
2、為客戶提供良好的客戶服務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
3、維系與物業(yè)工作人員的關(guān)系,建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
4、廣告位張貼、檢查;
5、協(xié)助恒創(chuàng)同事帶看;
6、社區(qū)開展節(jié)假日社區(qū)活動配合;
7、數(shù)據(jù)錄入(房源、客源);
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.較強的親和力,溝通能力;
3.工作經(jīng)驗不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
公司簡介
惠家金服擁有一支強大的綜合型專業(yè)服務(wù)團隊,與工、農(nóng)、中、建、郵政、農(nóng)信社、廣大、浦發(fā)、興業(yè)、民生、廣發(fā)等國內(nèi)知名國有、商業(yè)銀行及各大平臺機構(gòu)均有深度合作。
惠家金服設(shè)立“按揭”、“助貸”兩大服務(wù)中心,以專業(yè)的按揭知識、專業(yè)的助貸服務(wù)流程,為購房、貸款客戶提供“一站式”服務(wù),讓房屋交易、貸款更安心、更高效、更輕松。深耕金融服務(wù)市場,是桂惠貸、泛華金融、中銀消費金融、金信房抵等各類金融產(chǎn)品一級代理、合作單位。
另保險代理服務(wù),為客戶提供所需的保險險種,如:社區(qū)大健康產(chǎn)品(體檢)等。
優(yōu)勢:
省心: 1對1全程服務(wù)
高效:全流程快捷辦理
安全:產(chǎn)權(quán)篩查,100%真房源簽前鑒定
數(shù)據(jù):大數(shù)據(jù)整合,賦能信用、授信額度
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)綠地中央廣場A2棟 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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電商社群運營專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1 負(fù)責(zé)社群的日常運營管理,維護社群秩序; 2 組織并執(zhí)行社群活動,提升社群活躍度和用戶參與度; 3 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化社群運營策略; 4 線上解答客戶問題,并幫助客戶下單; 福利待遇: 綜合薪資4-7k 享受法定節(jié)假日1小時前黃華
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社區(qū)運營4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚云科技有限責(zé)任公司計算機硬件今天開開心心上班,明天高高興興躺賺 上班時間:6-8小時/天(也可兼職) 工作地點:就近安排 綜合薪資:5000+ 提成:300%及以上加管道收益 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)平臺的推廣宣傳 團隊氛圍:輕松愉悅2025-09-07韋鵬
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社群運營專員\主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所運營店鋪的社群引流,完成拓客指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所運營店鋪的會員轉(zhuǎn)化,完成會員轉(zhuǎn)化指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)所運營店鋪的活動策劃,完成店鋪銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)維護社群秩序,組織社群活動; 5、根據(jù)要求做好社群運營的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷; 2、具備較強的社群運營知識,有3年以上社群運營的成功經(jīng)驗; 3、具備較強的互聯(lián)網(wǎng)意識,善于運營各種互聯(lián)網(wǎng)工具達成工作目標(biāo); 4、具備較強的服務(wù)意識,善于溝通; 5、具備一定的抗壓能力,能自主解決問題,自驅(qū)力強; 6、有養(yǎng)寵物經(jīng)歷或?qū)櫸镄袠I(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。2025-09-07朱東生
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2025-09-07王開笑
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社區(qū)平臺運營4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚云科技有限責(zé)任公司計算機硬件今天開開心心上班,明天高高興興躺賺 上班時間:6-8小時/天(也可兼職) 工作地點:就近安排 綜合薪資:5000+ 提成:300%及以上,加管道收益 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)平臺在社區(qū)的推廣宣傳 團隊氛圍:輕松愉悅2025-09-07韋鵬
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2025-09-05曾環(huán)環(huán)
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社群運營專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理和維護社群,確保社群活躍并增進用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動計劃,提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行社群活動 3. 對社區(qū)運營有濃厚興趣,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)2025-09-05姜莉
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社群管理5000-6000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容: 公司主要是做藥品咨詢服務(wù),本崗位主要是負(fù)責(zé)企業(yè)微信日常運營管理,維護社群秩序,工作內(nèi)容簡單,前期有帶薪培訓(xùn),上手快。入職公司提供手機、電腦、企業(yè)微信賬號。 薪資收入: 無責(zé)底薪+提成+獎金,綜合薪資4K-8K,穩(wěn)定收入,目前人員一百多名員工,穩(wěn)定性強,公司福利好 上班時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 月休4天,法定放假 薪資:無責(zé)底薪+提成,綜合薪資5k-7k,上不封頂,每月15日發(fā)薪2025-09-04廖珍婷
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社群主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)私域運營策略的制定與實施,通過企業(yè)微信等社交媒體平臺進行客戶管理與互動; 2.設(shè)計并執(zhí)行私域營銷活動,提升品牌知名度與客戶活躍度; 3.監(jiān)控并分析運營數(shù)據(jù),根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略,優(yōu)化運營效果; 4.與團隊合作,共同完成銷售目標(biāo)與客戶增長。 任職要求: 1.有3年以上管理經(jīng)驗,帶過10人以上團隊,具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效激活并維護客戶關(guān)系; 2.熟悉社交媒體運營規(guī)則與技巧,能夠利用微信等平臺進行有效運營; 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 4.具備較強的市場敏感性,能夠迅速響應(yīng)市場變化,調(diào)整運營策略。2025-09-04廖珍婷
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社群運營專員10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。 負(fù)責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點,結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內(nèi)容運營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點,制定詳細的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時,跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、社會學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。2025-09-04陳冬平
南寧相關(guān)熱門崗位
社區(qū)運營經(jīng)理社區(qū)運營主管社區(qū)互動運營粉絲運營社群社群運營社區(qū)運營社群運營管理社區(qū)平臺運營社群營銷社群營銷運營社群運營專員社群專員電商社群運營社群粉絲運營社區(qū)服務(wù)社群運營人員社群裂變社區(qū)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)社群營銷社群管理員社區(qū)電商運營社區(qū)團長社群運營經(jīng)理社群營銷經(jīng)理社群運營主管社區(qū)團購經(jīng)理社區(qū)團購運營經(jīng)理社區(qū)團購運營主管游戲社群運營社群經(jīng)理兼職社區(qū)團長社區(qū)拓展主管社區(qū)活動專員資深社群運營社區(qū)專員社區(qū)團長招募招募社區(qū)團長社群主管

- 廣西恒創(chuàng)惠家金服商務(wù)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 保險/擔(dān)保/房地產(chǎn)
- 成立時間 4年(2020年9月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
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