醫(yī)師助理（社區(qū)衛(wèi)生服務站）

崗位職責: 1. 負責管理和維護社群，確保社群活躍并增進用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動計劃，提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動態(tài)，收集用戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行社群活動 3. 對社區(qū)運營有濃厚興趣，能夠不斷學習和適應新挑戰(zhàn)

負責帶動游戲群聊氛圍，引導消費，后期維護 要求：反應靈敏，有責任心，會玩游戲，有經(jīng)驗，20歲以上 待遇：3300無責底薪+提成+包住+月休4天

負責帶動游戲群聊氛圍，引導消費，后期維護 要求：反應靈敏，有責任心，會玩游戲，有經(jīng)驗，20歲以上 待遇：3300無責底薪+提成+包住+月休4天 看帶出的消費提成，做得好的上萬不為過!

負責帶動游戲群聊氛圍，引導消費，后期維護 要求：反應靈敏，有責任心，會玩游戲，24歲以上（不能近期上班的請勿打擾） 待遇：3000無責底薪+提成+包住+包吃+月休4天（上手后綜合工資5k起） 看帶出的消費提成，做得好的上萬不為過!

一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預防疾病、提升生活質(zhì)量，實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務拓展需要，誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊，共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 （一）社群搭建與維護 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務方向和目標用戶群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識分享群，疾病康復互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機的社群生態(tài)體系。 負責設計社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓機制，入群審核標準等，保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點，結(jié)合社群定位，制定個性化的成員增長策略。例如，針對不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 （二）社群內(nèi)容運營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點，制定詳細的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面，為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間，制定科學合理的內(nèi)容發(fā)布計劃，選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具，實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準分發(fā)，確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 （三）社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等；線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等，通過豐富的活動形式，增強社群成員之間的互動與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金，根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等，助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團隊氛圍，定期組織團建活動、員工生日會等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。

負責帶動游戲群聊氛圍，引導消費，后期維護 要求：反應靈敏，有責任心，會玩游戲，22歲以上 待遇：3000無責底薪+提成+包住+包吃+月休4天（上手后綜合工資5k起） 看帶出的消費提成，做得好的上萬不為過!

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負責帶動游戲群聊氛圍，引導消費，后期維護 要求：反應靈敏，有責任心，會玩游戲，22歲以上 待遇：3000無責底薪+提成+包住+包吃+月休4天（上手后綜合工資5k起） 看帶出的消費提成，做得好的上萬不為過!

【崗位描述】 工作時間： （周一至周五9:00—18:00），周末雙休，法定節(jié)假日正常休 薪資結(jié)構(gòu) 無責底薪2500加銷售額提成=新人半年綜合月薪6000-12000。 崗位職責： 1、公司提供社群，不需要打電話，不需要外出，負責社群解答客戶問題，維護客戶。 2、負責社群用戶的互動,幫助用戶解決難題，了解用戶需求。 3、維護社群交流秩序，處理群內(nèi)事件、用戶意見反饋及群內(nèi)互動等。 條件： 1、有母嬰育兒知識，有經(jīng)驗的優(yōu)先 。 2、有母嬰護理、護士醫(yī)護培訓經(jīng)歷或有營養(yǎng)保健食品等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 3、有母嬰家政經(jīng)驗、有育嬰師資源優(yōu)先 4、有從事母嬰店的工作經(jīng)歷的優(yōu)先

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