職位描述
崗位描述:新媒體社群運營
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)社群用戶的拉新、活躍、留存、轉(zhuǎn)化的運營;
2、建立品牌社群。利用運營手段實現(xiàn)組建與社群的用戶數(shù)量增長,并整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容,社群氛圍的營造,整理用戶在社群內(nèi)提出的問題建議,探索更好滿足用戶需求的運營機(jī)制,提升用戶的活躍度和粘度,打造高粘性的社群;
3、通過有計劃有目的內(nèi)容輸出與用戶互動,為社群用戶提供有意義有價值的內(nèi)容,打造良好的社群生態(tài);
4、根據(jù)不同層次用戶(新用戶、深度用戶等)準(zhǔn)確挖掘用戶需求,并結(jié)合公司要求,有針對性地進(jìn)行內(nèi)容策劃及活動策劃,提升用戶黏性和活性以及用戶運營轉(zhuǎn)化并執(zhí)行實施、跟蹤和分析與社群日常運營管理。
5、核心用戶的挖掘和互動,維系社群活躍度,與用戶互動和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題。
6、策劃撰寫原創(chuàng)話題及線下活動方案,增加粉絲互動機(jī)會,提高品牌認(rèn)知度與信任度與管理社群意見領(lǐng)袖活動情況。
7、用戶分群的規(guī)劃、建立以及與總?cè)旱倪B接通路。
8、根據(jù)社群發(fā)展階段及實施狀況,不斷優(yōu)化實施方案。
任職要求:
1. 幽默、活潑,具備親和力,喜歡并擅長社交,對社群有極大的興趣;
2、 熱愛互聯(lián)網(wǎng) ,社交媒體重度患者,能玩轉(zhuǎn)微信、微博、貼吧、論壇等;熟悉了解社區(qū)的調(diào)性和用戶喜好;
3、 熟練掌握辦公軟件運用,文筆強(qiáng),有內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗,包括文字及頁面圖片美化,有一定審美和口味;
4、 思維活躍,有良好的溝通技巧、數(shù)據(jù)分析能力、組織能力,愿意創(chuàng)新與改變,積極嘗試各種新方法促進(jìn)社群的活躍;
5、 注重團(tuán)隊合作并具有很強(qiáng)的自我管理能力和執(zhí)行力;
6、 精力充沛,能夠承受一定工作壓力;
7、 對母嬰社群運營感興趣者優(yōu)先;
8、 本科及以上學(xué)歷,1年以上網(wǎng)絡(luò)/社群推廣工作經(jīng)驗,熟悉社群運營優(yōu)先。
公司簡介
百洋成立于2005年.是以健康產(chǎn)業(yè)為核心的多元化企業(yè)集團(tuán).致力于投資健康品牌.企業(yè)股權(quán)和健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)物業(yè).集團(tuán)以品牌.平臺能力為基礎(chǔ).以資產(chǎn)增值為核心.以創(chuàng)新孵化為特色.發(fā)展成為涵蓋商業(yè)化平臺生態(tài)圈.健康金融生態(tài)圈和健康地產(chǎn)生態(tài)圈于一體的健康產(chǎn)業(yè)資源創(chuàng)新整合平臺.
商業(yè)化平臺生態(tài)圈以百洋醫(yī)藥股份(簡稱“百洋醫(yī)藥”.股票代碼301015)為主體.作為中國健康品牌商業(yè)化平臺.百洋醫(yī)藥于2021年6月A股創(chuàng)業(yè)板上市.涵蓋全球優(yōu)質(zhì)醫(yī)藥健康品牌運營.批發(fā)配送和零售.通過品類洞察及品牌運營.全數(shù)據(jù)平臺客戶管理以及支持長期運營的機(jī)制三大核心能力.為上游工業(yè)企業(yè)提供全渠道解決方案.提升運營效率.促進(jìn)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展.經(jīng)過十多年的積累.百洋醫(yī)藥股份已形成強(qiáng)大的營銷網(wǎng)絡(luò).合作大中型醫(yī)院12,000余家.藥店300,000余家.孵化出多個品類領(lǐng)導(dǎo)品牌.與上百家上游企業(yè)形成穩(wěn)定合作關(guān)系.
健康金融生態(tài)圈作為健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)孵化器.以百洋商業(yè)化平臺為基礎(chǔ).以創(chuàng)新基金為支撐.秉承服務(wù)創(chuàng)業(yè).支持創(chuàng)新的理念.為創(chuàng)新企業(yè)提供資源.資金.營銷推廣等金融孵化和產(chǎn)業(yè)孵化支持.構(gòu)筑起涵蓋先進(jìn)技術(shù).產(chǎn)品與服務(wù)的健康金融產(chǎn)業(yè)集群.在智慧醫(yī)療.生物診斷.高端研發(fā)制造.第三方處方流轉(zhuǎn)平臺等方面形成突破.
健康地產(chǎn)生態(tài)圈以百洋健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)股份有限公司為主體.作為健康城市綜合體開發(fā)運營商.依托百洋醫(yī)藥集團(tuán)的健康產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢.以“產(chǎn)創(chuàng)居”為核心.以健康管理服務(wù)為特色.以健康產(chǎn)業(yè)為支撐.打造集產(chǎn)業(yè)聚集.健康社區(qū). 配套服務(wù)于一體的“產(chǎn)創(chuàng)居”聚集圈.以空間支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展.以產(chǎn)業(yè)帶動城市活力.
百洋為人才搭建了開放的平臺:為有共同價值觀.有才干的行業(yè)精英提供大展拳腳的平臺,為有理想.有激情的年輕人.提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺,為廣大基礎(chǔ)員工提供穩(wěn)定的.心情愉快的工作平臺.
同時.百洋一直在建設(shè)一支觀念統(tǒng)一.能力互補.溝通順暢的核心團(tuán)隊.因此.百洋的人才策略是:提高新加入人員的質(zhì)量.定崗定編控制數(shù)量.通過先進(jìn)的機(jī)制和培訓(xùn).開發(fā)員工潛力.使員工能夠充分釋放能量.作出更大的奉獻(xiàn).
百洋正在努力做到.建立完善的薪酬和福利體系.使百洋的每一位員工能獲得與付出相匹配的較好的收入和保障,建立人才培養(yǎng)和發(fā)展體系.使百洋的每一位員工能獲得學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會,建立堅實的文化基礎(chǔ).使百洋的每一位員工能感受到百洋以人為本.尊重科學(xué).承擔(dān)責(zé)任.包容合作.隱忍自信的價值觀.從而心情愉快地工作.
人才對于百洋從來不是成本.而是資本.百洋致力于為人才搭建廣闊的平臺.使員工個人成長與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和諧統(tǒng)一.
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電商社群運營專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1 負(fù)責(zé)社群的日常運營管理,維護(hù)社群秩序; 2 組織并執(zhí)行社群活動,提升社群活躍度和用戶參與度; 3 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化社群運營策略; 4 線上解答客戶問題,并幫助客戶下單; 福利待遇: 綜合薪資4-7k 享受法定節(jié)假日13小時前黃華
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社群運營專員\主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所運營店鋪的社群引流,完成拓客指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所運營店鋪的會員轉(zhuǎn)化,完成會員轉(zhuǎn)化指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)所運營店鋪的活動策劃,完成店鋪銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)維護(hù)社群秩序,組織社群活動; 5、根據(jù)要求做好社群運營的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷; 2、具備較強(qiáng)的社群運營知識,有3年以上社群運營的成功經(jīng)驗; 3、具備較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)意識,善于運營各種互聯(lián)網(wǎng)工具達(dá)成工作目標(biāo); 4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識,善于溝通; 5、具備一定的抗壓能力,能自主解決問題,自驅(qū)力強(qiáng); 6、有養(yǎng)寵物經(jīng)歷或?qū)櫸镄袠I(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。2025-09-07朱東生
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社區(qū)運營4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚云科技有限責(zé)任公司計算機(jī)硬件今天開開心心上班,明天高高興興躺賺 上班時間:6-8小時/天(也可兼職) 工作地點:就近安排 綜合薪資:5000+ 提成:300%及以上加管道收益 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)平臺的推廣宣傳 團(tuán)隊氛圍:輕松愉悅2025-09-07韋鵬
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2025-09-07王開笑
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社區(qū)平臺運營4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚云科技有限責(zé)任公司計算機(jī)硬件今天開開心心上班,明天高高興興躺賺 上班時間:6-8小時/天(也可兼職) 工作地點:就近安排 綜合薪資:5000+ 提成:300%及以上,加管道收益 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)平臺在社區(qū)的推廣宣傳 團(tuán)隊氛圍:輕松愉悅2025-09-07韋鵬
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團(tuán)長3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西名門惠大醫(yī)堂健康管理有限公司南寧名門惠大醫(yī)堂診所醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生私域流量運營,維護(hù)老客戶2025-09-05曾環(huán)環(huán)
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社群運營專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)社群,確保社群活躍并增進(jìn)用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動計劃,提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行社群活動 3. 對社區(qū)運營有濃厚興趣,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)2025-09-05姜莉
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社群管理5000-6000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容: 公司主要是做藥品咨詢服務(wù),本崗位主要是負(fù)責(zé)企業(yè)微信日常運營管理,維護(hù)社群秩序,工作內(nèi)容簡單,前期有帶薪培訓(xùn),上手快。入職公司提供手機(jī)、電腦、企業(yè)微信賬號。 薪資收入: 無責(zé)底薪+提成+獎金,綜合薪資4K-8K,穩(wěn)定收入,目前人員一百多名員工,穩(wěn)定性強(qiáng),公司福利好 上班時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 月休4天,法定放假 薪資:無責(zé)底薪+提成,綜合薪資5k-7k,上不封頂,每月15日發(fā)薪2025-09-04廖珍婷
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社群主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)私域運營策略的制定與實施,通過企業(yè)微信等社交媒體平臺進(jìn)行客戶管理與互動; 2.設(shè)計并執(zhí)行私域營銷活動,提升品牌知名度與客戶活躍度; 3.監(jiān)控并分析運營數(shù)據(jù),根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略,優(yōu)化運營效果; 4.與團(tuán)隊合作,共同完成銷售目標(biāo)與客戶增長。 任職要求: 1.有3年以上管理經(jīng)驗,帶過10人以上團(tuán)隊,具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效激活并維護(hù)客戶關(guān)系; 2.熟悉社交媒體運營規(guī)則與技巧,能夠利用微信等平臺進(jìn)行有效運營; 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 4.具備較強(qiáng)的市場敏感性,能夠迅速響應(yīng)市場變化,調(diào)整運營策略。2025-09-04廖珍婷
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社群運營專員10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團(tuán)隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責(zé) (一)社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。 負(fù)責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點,結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內(nèi)容運營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點,制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機(jī)器人、微信公眾號、小程序等工具,實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時,跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、社會學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團(tuán)隊氛圍,定期組織團(tuán)建活動、員工生日會等,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。2025-09-04陳冬平
南寧相關(guān)熱門崗位
社區(qū)運營經(jīng)理社區(qū)運營主管電商社區(qū)運營社區(qū)互動運營粉絲運營社群社群運營社區(qū)運營社群運營管理社區(qū)平臺運營社群營銷社群營銷運營社群專員社群運營專員電商社群運營社區(qū)經(jīng)理社群粉絲運營社區(qū)服務(wù)社群運營人員社群裂變社區(qū)專員網(wǎng)絡(luò)社群營銷社區(qū)電商運營社群主管社區(qū)團(tuán)長社群管理員社區(qū)團(tuán)購經(jīng)理社群運營經(jīng)理社群運營主管社群營銷經(jīng)理游戲社群運營社群經(jīng)理社區(qū)團(tuán)購運營經(jīng)理社區(qū)團(tuán)購運營主管社區(qū)團(tuán)長招募招募社區(qū)團(tuán)長社群運營督導(dǎo)社群運營專員/主管兼職社區(qū)團(tuán)長
行業(yè)招聘

- 青島百洋醫(yī)藥股份有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)藥/健康
- 成立時間 20年(2005年3月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人