全科醫(yī)師（社區(qū)衛(wèi)生服務站）

崗位職責: 1.負責私域運營策略的制定與實施，通過企業(yè)微信等社交媒體平臺進行客戶管理與互動； 2.設(shè)計并執(zhí)行私域營銷活動，提升品牌知名度與客戶活躍度； 3.監(jiān)控并分析運營數(shù)據(jù)，根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略，優(yōu)化運營效果； 4.與團隊合作，共同完成銷售目標與客戶增長。 任職要求： 1.有3年以上管理經(jīng)驗，帶過10人以上團隊，具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效激活并維護客戶關(guān)系； 2.熟悉社交媒體運營規(guī)則與技巧，能夠利用微信等平臺進行有效運營； 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略； 4.具備較強的市場敏感性，能夠迅速響應市場變化，調(diào)整運營策略。

工作內(nèi)容： 公司主要是做藥品咨詢服務，本崗位主要是負責企業(yè)微信日常運營管理，維護社群秩序，工作內(nèi)容簡單，前期有帶薪培訓，上手快。入職公司提供手機、電腦、企業(yè)微信賬號。 薪資收入： 無責底薪+提成+獎金，綜合薪資4K-8K，穩(wěn)定收入，目前人員一百多名員工，穩(wěn)定性強，公司福利好 上班時間： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 月休4天，法定放假 薪資：無責底薪+提成，綜合薪資5k-7k，上不封頂，每月15日發(fā)薪

崗位職責: 1.負責微信平臺的日常社群管理 2.維護微信用戶關(guān)系，提升用戶活躍度 3.策劃并執(zhí)行微信優(yōu)惠活動 任職要求: 1.熟悉微信功能及運營規(guī)則 2.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 3.能夠高效完成日常工作，具備較強的責任心

公司會提供手機和企微 1.維護私域客戶消息 2.私域定期搞活動發(fā)布群通知 3.回復私域消息 早上8:20-下午5:30下班 中午休息2小時，法定節(jié)假日有假期，有工齡假期，其他福利等等 薪資：底薪+下單提成 綜合薪資5~8千以上 目前公司規(guī)模130人左右 不接受居家辦公

一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預防疾病、提升生活質(zhì)量，實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務拓展需要，誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊，共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 （一）社群搭建與維護 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務方向和目標用戶群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類型社群（如健康知識分享群，疾病康復互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機的社群生態(tài)體系。 負責設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓機制，入群審核標準等，保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略，積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點，結(jié)合社群定位，制定個性化的成員增長策略。例如，針對不同用戶群體，可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 （二）社群內(nèi)容運營 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點，制定詳細的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面，為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間，制定科學合理的內(nèi)容發(fā)布計劃，選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具，實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準分發(fā)，確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 （三）社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等；線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等，通過豐富的活動形式，增強社群成員之間的互動與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. 專科及以上學歷，市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金，根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等，助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團隊氛圍，定期組織團建活動、員工生日會等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。

崗位職責: 1. 負責社群的日常運營管理，維護社群秩序 2. 組織并執(zhí)行社群活動，提升社群活躍度和用戶參與度 3. 監(jiān)控社群動態(tài)，收集用戶反饋，優(yōu)化社群運營策略 4、線上解答客戶咨詢問題，并幫客戶下單 任職要求: 1. 有過銷售經(jīng)驗或者客服經(jīng)驗 2. 具有較強的學習能力和問題解決能力 福利待遇 薪資2500無責任底薪+3-5%線上訂單提成，平均4-7K 月休息4天，法定節(jié)假日有假 上班時間8.30-17.30，中間休息2小時

崗位職責: 1. 回復解答顧客咨詢，促成顧客下單 2. 配合線上直播促銷活動 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員協(xié)作。 2. 有能力進行問題診斷和解決，保證企業(yè)微信運營的順暢。 3. 對工作有高度的責任心和細致入微的態(tài)度。 4. 能夠熟練掌握企業(yè)微信的操作方式，并進行有效的功能應用。 上班時間：8；30-12:00、14：00-5:30 月休4天 薪資待遇：無責底薪+提成+獎金 綜合薪資可達4—8k

崗位職責: 1. 負責指導團隊社群的日常運營管理； 2. 按公司要求帶領(lǐng)團隊社群活動，提升社群活躍度和用戶參與度 3. 監(jiān)控團隊社群動態(tài)，收集用戶反饋，優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成工作 3. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略

崗位職責: 1. 負責社群團隊的日常管理與指導 2. 維護社群秩序，提升團隊凝聚力 3. 組織并執(zhí)行社群活動，增強團隊成員參與度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理社群團隊，具備一定的領(lǐng)導能力

崗位職責: 1.策劃并執(zhí)行社群相關(guān)活動，提升社群活躍度和用戶參與度； 2.撰寫社群宣傳文案，增強社群品牌認知度； 3.社群合作、異業(yè)聯(lián)合、業(yè)務拓展。 任職要求： 1.具備強烈的社群意識，能夠激發(fā)社群的潛在活躍度； 2.具有良好的團隊協(xié)作能力，能夠在跨部門團隊中發(fā)揮作用； 3.對社群運營有一定的理解，能夠靈活運用社群工具和功能； 4.持續(xù)關(guān)注社群趨勢，能夠快速適應變化，有效提升社群質(zhì)量。