職位描述
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及要求,協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定公司銷售戰(zhàn)略; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新工法、新領(lǐng)域、新產(chǎn)品的推廣目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品績(jī)效指標(biāo)、業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定和實(shí)施監(jiān)督; 4、建立良好的客情關(guān)系,維護(hù)公司形象; 5、進(jìn)行人員培養(yǎng),組建與管理銷售團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 崗位要求: 1、10年以上市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷工作的從業(yè)經(jīng)歷,有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力; 3、有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力;
公司簡(jiǎn)介
廣西盛虎建筑科技有限公司(簡(jiǎn)稱“盛虎建科”)是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工、銷售為一體的中外合資高新建筑科技企業(yè)。公司致力于裝配式建筑、新型建筑節(jié)能技術(shù)、新型建筑材料、新型建筑工法的研究及推廣,從事節(jié)能環(huán)保新型建材的研發(fā)、生產(chǎn)與安裝;建筑產(chǎn)業(yè)化自動(dòng)生產(chǎn)線及其部件的研究與開(kāi)發(fā)。 目前已建成裝配式建筑研發(fā)及生產(chǎn)基地45畝,廠區(qū)建筑面積近3萬(wàn)平方米?;夭捎萌詣?dòng)化生產(chǎn)線、BIM技術(shù)、智能識(shí)別系統(tǒng)等先進(jìn)技術(shù),實(shí)現(xiàn)了從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、物流到安裝的全過(guò)程信息化管理,成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的綠色、節(jié)能、環(huán)保的建筑產(chǎn)業(yè)化基地,產(chǎn)品銷往日本及歐美等國(guó)家。 公司擁有自己高水平的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、專家團(tuán)隊(duì)、施工團(tuán)隊(duì)。20多位中外具備國(guó)家執(zhí)業(yè)資格的高級(jí)工程師對(duì)科研、信息、設(shè)計(jì)、制造、施工等領(lǐng)域進(jìn)行領(lǐng)銜開(kāi)發(fā),占公司員工60%以上中級(jí)職稱員工為建設(shè)保駕護(hù)航,人力資源豐富,設(shè)計(jì)理念先進(jìn)、施工方法高效創(chuàng)新一流。 盛虎建科擁有全國(guó)唯一的旋壓擴(kuò)頭鋼管樁工法、產(chǎn)品專利及施工設(shè)備,成為該技術(shù)國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)的先行者。 公司秉承“追求卓越,敢為人先”的發(fā)展理念,恪守“匠心獨(dú)具、服務(wù)為本”的建科原則,響應(yīng)國(guó)家深化建筑業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的號(hào)召,踐行“請(qǐng)進(jìn)來(lái),走出去”與國(guó)際一流接軌精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,不斷創(chuàng)新行業(yè)典范,開(kāi)啟業(yè)務(wù)新篇章,努力實(shí)現(xiàn)裝配式建筑跨越式發(fā)展,為國(guó)家推行新型、綠色、環(huán)保的城市化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
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市場(chǎng)總監(jiān)6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求:有3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上企業(yè)服務(wù)類ToB(ToB:面向企業(yè))經(jīng)驗(yàn)或商協(xié)會(huì)等相關(guān)渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 知識(shí)要求: (1)熟悉廣西及其各地市科技、工信、人社廳惠企項(xiàng)目政策以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)知識(shí); (2)熟練使用常用辦公軟件。 能力要求: (1)精通業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程,具備開(kāi)發(fā)新客戶及老客戶二次開(kāi)發(fā)的能力; (2)具備制定市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃方案及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的能力; (3)具備組建市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)市場(chǎng)專員及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力; (4)根據(jù)項(xiàng)目申報(bào)條件,給客戶制定基礎(chǔ)版項(xiàng)目規(guī)劃方案的能力; (5)正確理解客戶需求并及時(shí)給予反饋。 其他要求: (1)注重部門間及部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具有強(qiáng)執(zhí)行力; (2)事業(yè)心強(qiáng),做事主動(dòng),不抱怨,積極找問(wèn)題所在并提出解決辦法; (3)溝通能力、抗壓能力、應(yīng)變能力強(qiáng)。 薪資福利 (1)基礎(chǔ)工資+高額提成+各種獎(jiǎng)金福利; (2)7.5小時(shí)五天工作制,周末雙休,享受國(guó)家、地方法定節(jié)假日; (3)五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日津貼; (4)多項(xiàng)培訓(xùn)提升。2025-09-14
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市場(chǎng)經(jīng)理8000-16000元南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū)廣西金搖籃悅子家政服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、組織制訂公司市場(chǎng)發(fā)展的各種規(guī)劃及策略; 2、研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息; 3、制定公司品牌管理策略,維護(hù)公司品牌; 4、負(fù)責(zé)公司宣傳活動(dòng)的組織和執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的研究與分析工作; 6、公司會(huì)議及活動(dòng)的組織策劃工作; 7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、具有母嬰或家政行業(yè)的從業(yè)背景,有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn); 3、優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力; 4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案,策劃定期的促銷活動(dòng); 5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先; 6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力; 7、熟練操作辦公軟件。2025-09-13
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市場(chǎng)主管7000-10000元南寧-興寧區(qū)南寧市嘉德駿汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1、主持或協(xié)助制訂與完善市場(chǎng)管理體系本部門工作流程;制訂市場(chǎng)部年/季/月度營(yíng)銷規(guī)劃并施行;制訂本部門人員績(jī)效激勵(lì)方案; 2、主持或協(xié)助收集與分析公司品牌的商務(wù)政策、銷售形勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)等情況;定期、不定期地向上級(jí)反饋市場(chǎng)信息,為決策提供支持; 3、主持或協(xié)助策劃并實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃;與媒體保持良好關(guān)系,負(fù)責(zé)媒體評(píng)估與投放計(jì)劃;編制公司形象宣傳的資料及內(nèi)容,編制與執(zhí)行活動(dòng)方案;組織市場(chǎng)活動(dòng)與相關(guān)服務(wù)提供商談判爭(zhēng)取優(yōu)惠合作條款; 4、負(fù)責(zé)日常公關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施;負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)和形象宣傳;組織進(jìn)行展廳布置; 5、制訂年度預(yù)算及全年活動(dòng)計(jì)劃、市場(chǎng)費(fèi)用成本與評(píng)估利潤(rùn);分析廣告實(shí)施的有效性,并對(duì)比投入產(chǎn)出;每月按時(shí)向上級(jí)提交市場(chǎng)總結(jié)、廣宣計(jì)劃等市場(chǎng)資料; 6、協(xié)助本部門員工工作;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 7、對(duì)市場(chǎng)信息資訊把握及時(shí),具有良好的品牌推廣、市場(chǎng)分析、客戶交流、產(chǎn)品拓展能力; 8、曾參與組織企業(yè)或產(chǎn)品大型推廣活動(dòng),對(duì)汽車市場(chǎng)有獨(dú)到的見(jiàn)解,有成功的品牌推廣活動(dòng)公關(guān)案例; 9、有豐富的媒體廣告資源;優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 10、優(yōu)秀的審美觀、扎實(shí)的公文寫作能力。2025-09-13鮑小姐
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市場(chǎng)經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作,制定本部門崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、考核機(jī)制并進(jìn)行考核; 2、負(fù)責(zé)與鄭州日產(chǎn)市場(chǎng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關(guān)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的宣傳、促銷策略的基礎(chǔ)上,提出本店的落地策略; 3、負(fù)責(zé)對(duì)本店所轄區(qū)域市場(chǎng)及主要競(jìng)品宣傳、促銷活動(dòng)的信息收集和研究,制定本店相關(guān)產(chǎn)品的宣傳、促銷計(jì)劃; 4、配合銷售部策劃實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和促銷活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)與區(qū)域廣告代理的業(yè)務(wù)對(duì)接。 6、年薪:6萬(wàn)-10萬(wàn) 福利待遇: 1、五險(xiǎn):公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 2、旅游:公司每年組織一次員工旅游或拓展活動(dòng); 3、員工生日會(huì):公司每月都為當(dāng)月生日員工開(kāi)生日會(huì) 4、帶薪休假:?jiǎn)T工在公司工作滿一年以上的,可享受每年5天及以上的帶薪休假; 5、節(jié)日禮品:逢年過(guò)節(jié),公司都會(huì)派發(fā)禮品給員工 6、餐補(bǔ):公司每月給予餐補(bǔ)2025-09-13人力資源部
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市場(chǎng)總監(jiān)10000-11000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件1.指定市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2.結(jié)合奧迪要求,制定與更新市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系,制度,流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 3.指導(dǎo)市場(chǎng)成員對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析,撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持。 4.配合廠家要求,進(jìn)行分公司展廳的建設(shè)和優(yōu)化。2025-09-12黃凡
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市場(chǎng)總監(jiān)/總監(jiān)助理25000-50000元南寧-青秀區(qū)負(fù)責(zé)在企業(yè)中對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位;把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,完成企業(yè)的營(yíng)銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷組織建設(shè)與激勵(lì)工作。 一、市場(chǎng)總監(jiān)主要職責(zé)如下: 1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃; 2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選; 3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置; 5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘; 6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn); 7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況; 8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況; 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系; 10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立,定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn); 11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等; 12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā); 13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等; 14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作; 15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作; 16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。 二、市場(chǎng)總監(jiān)技能素質(zhì): 1、全面的專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn),包括相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、廣告策劃傳播知識(shí)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理知識(shí)以及企業(yè)管理知識(shí)。 作為市場(chǎng)總監(jiān),全面綜合的知識(shí)是必須的,所從事的工作是綜合性的,從產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)參與產(chǎn)品研發(fā);市場(chǎng)營(yíng)銷參與銷售規(guī)劃;廣告媒體、美術(shù)知識(shí)參與市場(chǎng)形象策劃設(shè)計(jì)工作;企業(yè)管理和財(cái)務(wù)知識(shí)參與經(jīng)營(yíng)分析;信息管理知識(shí)參與市場(chǎng)信息統(tǒng)計(jì)分析等等,任何一方面知識(shí)的缺乏都會(huì)影響他的崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)。 2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場(chǎng)營(yíng)銷管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 市場(chǎng)管理的方式在不同的行業(yè)、不同的營(yíng)銷方式和不同的銷售通路是不盡相同的,各有特色;同時(shí)市場(chǎng)總監(jiān)需要協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)、品質(zhì)、物流和生產(chǎn)的關(guān)系,所以多崗位的實(shí)踐經(jīng)歷可以提高其工作的水平和效果,多行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)可以充分發(fā)揮各行業(yè)的優(yōu)勢(shì),取長(zhǎng)補(bǔ)短把從事的市場(chǎng)工作發(fā)揮到極致。 3、良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)已及時(shí)尚審美水準(zhǔn)。 市場(chǎng)總監(jiān)工作的大部分的市場(chǎng)策劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)管理,完成他需要良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)已及時(shí)尚審美水準(zhǔn),沒(méi)有這些能力是無(wú)法領(lǐng)導(dǎo)和管理好這個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的,也無(wú)法決策一個(gè)超前的品牌視覺(jué)形象的。廣告媒體的知識(shí)可以支持他做好品牌宣傳方式和廣告媒體的選擇決策,提高公司廣告投入的效益。 4、超人的心態(tài)素質(zhì)和市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)能力。 市場(chǎng)總監(jiān)是公司內(nèi)涉及面最廣的管理者之一,經(jīng)常經(jīng)歷一些決策未來(lái)的問(wèn)題,所以要有良好的心態(tài),既有大氣又需要有細(xì)膩的思維方式,有豐富的經(jīng)驗(yàn)給予支撐。同時(shí)面對(duì)銷售部門大量人員的指導(dǎo)需求,強(qiáng)大的培訓(xùn)能力是不可缺少的。 5、生活的激情和廣泛的創(chuàng)意能力也是市場(chǎng)總監(jiān)的素質(zhì)之一。 具有感性的思維方式,同時(shí)兼具理性的性格,因?yàn)槠髽I(yè)的市場(chǎng)創(chuàng)意有別于廣告公司的策劃,需要更多的理性要求和執(zhí)行需求。2025-09-12廖心怡
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市場(chǎng)總監(jiān)3500-15000元南寧-興寧區(qū)廣西好青春生命科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:無(wú)要求 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-12-18 大健康,醫(yī)美市場(chǎng)開(kāi)拓,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能優(yōu)先.要求較好的談吐,形象氣質(zhì)佳.可全職也可兼職.工資待遇面談.一經(jīng)錄取,待遇從優(yōu)!2025-09-12孔德炘
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2025-09-12姜正均
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集團(tuán)市場(chǎng)總監(jiān)15000-20000元南寧-良慶區(qū)云之龍咨詢集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),拆解指標(biāo),制定業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)路徑和拓展計(jì)劃,完成業(yè)務(wù)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)增量。 2.維護(hù)和深挖現(xiàn)有客戶;開(kāi)發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級(jí),建立客戶關(guān)系網(wǎng)。 4.定期參加業(yè)務(wù)會(huì)議,分析業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r,檢查計(jì)劃實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 5.配合高績(jī)效員工經(jīng)驗(yàn)萃取,協(xié)同完善市場(chǎng)人員培訓(xùn)體系,并負(fù)責(zé)體系落地,確保市場(chǎng)人員業(yè)務(wù)水平滿足崗位需求。 6.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價(jià)值觀;宣傳與維護(hù)集團(tuán)品牌形象。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.五年以上營(yíng)銷、市場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.熱衷營(yíng)銷工作,享受擁有資源的感覺(jué); 4.接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、人際關(guān)系等方面的培訓(xùn); 5.高度認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化價(jià)值觀,具備良好的職業(yè)道德; 6.應(yīng)具備的能力:敏銳的市場(chǎng)與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學(xué)習(xí)能力 7.薪資待遇:基本年薪20萬(wàn)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+利潤(rùn)分紅。2025-09-12伍先生
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區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)11000-15000元南寧-青秀區(qū)-中明大廈云之龍咨詢集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件按服務(wù)費(fèi)計(jì)提2025-09-12伍先生
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