市場(chǎng)總監(jiān)

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司產(chǎn)品的市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)部總體工作計(jì)劃實(shí)施方案； 2、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及升級(jí)，并有效進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理；  3、負(fù)責(zé)組織全國(guó)各類推廣活動(dòng)，開拓與維護(hù)國(guó)內(nèi)專家、學(xué)會(huì)、媒體間的良好關(guān)系，做好企業(yè)產(chǎn)品品牌建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)和行業(yè)及競(jìng)品的數(shù)據(jù)、信息收集和調(diào)查研究，保持對(duì)市場(chǎng)敏銳的觸覺，為公司產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)； 5、品牌營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理及成長(zhǎng)，建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范，制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算；   6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。

任職要求：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上市場(chǎng)推廣及品牌建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)推廣策略豐富；

3、具備中藥、婦科藥等相關(guān)藥品全國(guó)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新工業(yè)產(chǎn)品推廣流程；

4、具備目標(biāo)醫(yī)院具備良好的專家網(wǎng)絡(luò)資源；

5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、及數(shù)據(jù)收集和分析能力； 6、具備較強(qiáng)的文案策劃、撰寫及展示能力；

7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差 

公司簡(jiǎn)介

廣西和煦陽(yáng)光醫(yī)藥有限公司前身是廣西合山市政府國(guó)有醫(yī)藥企業(yè)。致力于發(fā)展臨床醫(yī)藥開發(fā)銷售、學(xué)術(shù)推廣等業(yè)務(wù)。是醫(yī)藥改革和新農(nóng)合重點(diǎn)建設(shè)企業(yè)。于2003年改制成為民營(yíng)企業(yè)，公司目前主要經(jīng)營(yíng)臨床醫(yī)藥針劑、口服藥品（噴他佐辛、注射用輔酶I、丙氨酰谷氨酰胺注射液、胎盤多肽注射液等16各產(chǎn)品），和煦陽(yáng)光醫(yī)藥是國(guó)家醫(yī)藥聯(lián)盟體、國(guó)家醫(yī)藥物資協(xié)會(huì)委員會(huì)及理事單位，全國(guó)藥交會(huì)廣西工業(yè)展團(tuán)企業(yè)。 和煦陽(yáng)光醫(yī)藥按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)在廣西合山市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型工業(yè)園建設(shè)醫(yī)藥倉(cāng)儲(chǔ)、配送基地，倉(cāng)庫(kù)面積3500多平米，綜合辦公場(chǎng)地面積1600多平米。南寧銷售中心設(shè)立在東盟商務(wù)區(qū)龍光世紀(jì)A塔，辦公面積700多平米。 和煦陽(yáng)光醫(yī)藥是一個(gè)具備強(qiáng)大發(fā)展?jié)摿Φ默F(xiàn)代化企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為臨床醫(yī)藥代理、銷售、招商、推廣等業(yè)務(wù)。與眾多醫(yī)藥企業(yè)和聯(lián)盟合作，不定期舉辦各類臨床醫(yī)藥領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)論壇；打造專業(yè)化學(xué)術(shù)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。公司預(yù)計(jì)從2019年起，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，以廣西為中心，大力開發(fā)西南地區(qū)的銷售業(yè)務(wù)。完善醫(yī)藥招商渠道，從四大主營(yíng)產(chǎn)品線增加到八大主營(yíng)產(chǎn)品線。為產(chǎn)品銷售開拓更多市場(chǎng)。 公司具備整體組織架構(gòu)體系，設(shè)置有銷售部、招商部、質(zhì)管部、儲(chǔ)運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、學(xué)術(shù)部、人力資源部等部門，公司從2018年起制定三年發(fā)展規(guī)劃（2018年--2020年）。各部門職能全面升級(jí)，與廣西醫(yī)科大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)、桂林醫(yī)學(xué)院、右江民族醫(yī)學(xué)院等高校進(jìn)行全面合作，為公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才。我們擁有一支充滿激情和活力的年輕團(tuán)隊(duì)，平均年齡不到30歲。公司為員工建立了良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，同事之間樂于分享，共同進(jìn)步，為員工提供穩(wěn)定的工作生活保障，共同實(shí)現(xiàn)價(jià)值與夢(mèng)想。

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