職位描述

任職要求:
1.專業(yè)不限,性別不限,形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗活潑,熱情大方;
2.具備一定的市場分析、營銷、推廣能力和較好的人際溝通協(xié)調(diào)、分析、解決問題的能力;
3.有三年以上市場營銷經(jīng)驗,熟悉自然資源和農(nóng)業(yè)農(nóng)村行業(yè)者優(yōu)先;具體有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立處理好與客戶的關(guān)系;
4.能吃苦耐勞,能應(yīng)酬,能出差; 有C1駕照,開車熟練。
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作,管理部門員工,完成上級下發(fā)任務(wù),負(fù)責(zé)市場推廣、營銷策劃的全面管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司與客戶之間的聯(lián)絡(luò),維護(hù)公司與客戶關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)跟蹤項目進(jìn)展及項目回款催收工作;
4.及時做好部門技術(shù)成果存檔,組織部門人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及考核工作。
5.建立與完善銷售培訓(xùn)教材及銷售培訓(xùn)體系,并組織銷售人員培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識、營銷方案、銷售流程、銷售技巧、銷售術(shù)語等。
薪酬:年薪15萬以上+五險+年假+旅游等福利。

公司簡介

廣西冠邦勘測設(shè)計有限公司,前身南寧市冠邦土地規(guī)劃設(shè)計有限公司,位于"青山環(huán)城?碧水繞城、綠樹融城"的城市風(fēng)格的南寧市,是一家注冊資本金為300萬人民幣元,?成立于2014年11月11日,在公司發(fā)展壯大的8年里,我們始終為客戶提供好的產(chǎn)品和技?術(shù)支持、健全的售后服務(wù)。公司縣備雄厚的技術(shù)力量,縣有土地規(guī)劃乙級資質(zhì)、測繪?乙級資質(zhì)、工程計量認(rèn)證資質(zhì)、土地復(fù)墾方案編制資質(zhì)。
現(xiàn)公司已形成了以國土行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)?專家、專業(yè)教授為技術(shù)骨干,擁有一批業(yè)務(wù)精湛、精通土地政策法規(guī)和土地整理、規(guī)劃?扁制的中層技術(shù)人才的合理梯隊,并常年致力于土地規(guī)劃、設(shè)計、論證等土地技術(shù)工作?公司將始終本著"專心、專業(yè)、專注"的經(jīng)營理念,以"科技為本,服務(wù)為先"為宗?旨,堅持"嚴(yán)謹(jǐn)、高效、優(yōu)質(zhì)"...

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)廣西水產(chǎn)畜牧學(xué)校-第8棟職工住宅樓8棟B座901 查看上班路線

可能感興趣的職位

市場經(jīng)理
10000-15000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成市場拓展任務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系。 2.負(fù)責(zé)市場拓展團(tuán)隊的搭建與管理。 3.市場數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡30歲-45歲。 2.具有5年以上工程項目管理行業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上市場經(jīng)驗,具備相應(yīng)的市場拓展渠道及資源優(yōu)先。 3.具備敏銳的市場感知力,能夠有效把握市場動態(tài)和市場方向。 4.具備較強的抗壓能力,能夠接受出差及商務(wù)應(yīng)酬(不需要酗酒)。 5.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強,客戶服務(wù)意識強。 三、其他 1.底薪+提成,綜合年收入15萬以上。 2.公司提供工作日午餐。 3.工作時間:上午9:00-12:00,下午14:30-17:30,周末及法定節(jié)假日休息。 4.工作地點:南寧市良慶區(qū)凱旋路16號廣西裕達(dá)國際中心廣東大廈18層。
2025-10-01
1579318847@qq.com
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo); 2、每月月底制定下達(dá)總經(jīng)辦審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計劃,制定培訓(xùn)計劃,定期組織培訓(xùn)課程; 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報備總經(jīng)辦審閱; 4、負(fù)責(zé)卡法市場,開發(fā)新來顧客,維護(hù)客氣; 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問題及時處理; 6、定期對老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo); 7、在培訓(xùn)中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力,不斷完善培養(yǎng)出優(yōu)秀員工; 8、負(fù)責(zé)配合公司人事、財務(wù)下達(dá)的文件通知。 工作內(nèi)容: 1、維護(hù)管理顧客,根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績,達(dá)成業(yè)績分解,包括銷售目標(biāo)以及消耗目標(biāo); 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識,銷售話術(shù)等; 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題,給顧客解答疑惑,對顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),及時處理顧客投訴; 4、下店培訓(xùn)、服務(wù); 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團(tuán)隊意識強,擁有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心以及抗壓能力; 3、擁有3年以上美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)范,以及美容店各崗位的工作流程; 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
2025-10-01
潘女士
人資經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理,負(fù)責(zé)市場部全面工作。 任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,年齡在25-45歲性別不限; 2.有中高檔小區(qū)裝修材料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.有積極的上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強的與人溝通的能力和抗挫能力; 薪資結(jié)構(gòu)方面可面談。
2025-10-01
黃女士
市場總監(jiān)
3500-15000元
南寧-興寧區(qū)
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-12-18 大健康,醫(yī)美市場開拓,具有較強的市場開拓與銷售技能優(yōu)先.要求較好的談吐,形象氣質(zhì)佳.可全職也可兼職.工資待遇面談.一經(jīng)錄取,待遇從優(yōu)!
2025-10-01
孔德炘
市場總監(jiān)
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東葛大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案; 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃; 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 1、市場營銷管理類或藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、多年市場營銷工作經(jīng)驗,具有豐富的藥品OTC營銷經(jīng)驗及網(wǎng)絡(luò),對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力 4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。 任職要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有OTC工作經(jīng)驗者; 3、有一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗,良好的職業(yè)素養(yǎng),有一定推動力; 4、熟悉并熱愛醫(yī)藥管理,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動。
2025-10-01
行政
市場總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)
任職資格: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,具有五年以上市場營銷或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 2、具有營銷團(tuán)隊建設(shè)和管理經(jīng)驗,有較強的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。 3、誠實守信、有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守; 4、取得證券從業(yè)資格,具備基金從業(yè)資格 5、公司規(guī)定的其它條件。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、輔導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊成員活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項會議的組織; 3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊成員的考核提醒、展業(yè)督導(dǎo)、展業(yè)協(xié)調(diào)等日常管理; 4、制定所轄團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實施; 5、協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計劃; 6、完成營業(yè)部交辦的其它工作。
2025-10-01
楊女士
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1、工商管理、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗; 2、責(zé)任心強,有條理性、計劃性、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 3、具備較強的工作推進(jìn)能力和極強的執(zhí)行力,溝通談判能力強; 4、具有獨立較強決策能力及廣泛的社會人際關(guān)系; 5、有過軟件項目銷售經(jīng)驗,熟悉計算機軟件行業(yè)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)年工作銷售任務(wù),制定目標(biāo)并分解下達(dá)。 2、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目,進(jìn)行相關(guān)的宣傳策劃。 3、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見。 4、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機構(gòu)等對外部門建立良好的合作關(guān)系。 5、進(jìn)行銷售渠道資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-10-01
雷女士
市場經(jīng)理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-星島國際
市場推展、客戶拓展維護(hù)
2025-09-30
莫女士、廖女士
南寧-良慶區(qū)
1、負(fù)責(zé)市場部全面工作,制定本部門崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、考核機制并進(jìn)行考核; 2、負(fù)責(zé)與鄭州日產(chǎn)市場部進(jìn)行業(yè)務(wù)對接,在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關(guān)對區(qū)域市場的宣傳、促銷策略的基礎(chǔ)上,提出本店的落地策略; 3、負(fù)責(zé)對本店所轄區(qū)域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究,制定本店相關(guān)產(chǎn)品的宣傳、促銷計劃; 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發(fā)和促銷活動; 5、負(fù)責(zé)與區(qū)域廣告代理的業(yè)務(wù)對接。 6、年薪:6萬-10萬 福利待遇: 1、五險:公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險; 2、旅游:公司每年組織一次員工旅游或拓展活動; 3、員工生日會:公司每月都為當(dāng)月生日員工開生日會 4、帶薪休假:員工在公司工作滿一年以上的,可享受每年5天及以上的帶薪休假; 5、節(jié)日禮品:逢年過節(jié),公司都會派發(fā)禮品給員工 6、餐補:公司每月給予餐補
2025-09-29
人力資源部
南寧-良慶區(qū)
廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1.嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作,制定完善部門整體工作計劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實施,百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等)/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍(lán)皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團(tuán)隊組建完善,并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6.負(fù)責(zé)健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7.負(fù)責(zé)部門整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作,不定期召開全體市場部人員大會。8.負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實,促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊。9.負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng),對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進(jìn)。10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實各自客戶來訪渠道,指:電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集,并通過深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12.對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。13.做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14.每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報本月工作各方面數(shù)據(jù),并提交下月工作計劃。
2025-09-27
李女士
廣西冠邦勘測設(shè)計有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西冠邦勘測設(shè)計有限公司
所在行業(yè) 測繪/檢測/農(nóng)業(yè)
成立時間 10年(2014年11月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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