職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助負責(zé)完成商戶招調(diào)工作;
2.協(xié)助負責(zé)完成經(jīng)營分析及商戶經(jīng)營輔導(dǎo);
3.負責(zé)租金、物業(yè)費收繳工作,并對多種經(jīng)營、廣告位進行規(guī)劃和管理;
4.協(xié)助負責(zé)完成客戶投訴處理;
5.總部和公司安排的其他工作。
任職資格:
1.年齡25-35歲,本科及以上學(xué)歷;
2.商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上,其中2年以上同崗位經(jīng)驗;
3.有經(jīng)營意識,具備較好的營運、市場推廣等專業(yè)能力,如有招商更佳;
4.性格外向、溝通好、執(zhí)行力強,服從派遣。
公司福利:
1.勞動合同:入職當(dāng)天簽訂勞動合同;
2.社會保險:入職當(dāng)月按實際工資購買六險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金、商業(yè)保險)
3.考勤與休假:每周40小時工作制,享受國家法定假日,入職即按工齡享受年休假;
4.定期培訓(xùn):公司定期提供多層次專業(yè)培訓(xùn),讓你的工作能力和技能不斷成長,另享有各類激勵方案獎勵;
5.員工活動:公司定期組織員工活動,運動、旅游、娛樂等各種形式,戶內(nèi)和戶外均有;
6.獎勵機制:年底可享受豐厚年終獎!
7.其它福利:通訊費、誤餐費、交通費、員工生日蛋糕券、過節(jié)禮金、每年定期免費體檢等。

公司簡介

金裕豐公司為建發(fā)旗下商業(yè)管理公司.建發(fā)集團是福建省第一大型國有企業(yè)集團.資產(chǎn)總額與年營業(yè)收入均超千億.2019年位列世界五百強企業(yè)第237名.連續(xù)多年位居福建省企業(yè)集團100強首位.主營業(yè)務(wù)涵蓋供應(yīng)鏈運營.房地產(chǎn)開發(fā).旅游酒店.會展業(yè).投資等.建發(fā)股份(股票代碼:600153)為中國上市公司百強.核心業(yè)務(wù)板塊包括汽車.酒業(yè).游艇.物流.鋼鐵等.與150多個國家與地區(qū)建立了業(yè)務(wù)關(guān)系.

建發(fā)房產(chǎn)擁有36年成熟開發(fā)經(jīng)驗.始終將“打造鉆石人生”作為企業(yè)的品牌理念.將鉆石精雕細琢.恒久堅固.保值增值.共映璀璨的物質(zhì)內(nèi)涵與房地產(chǎn)行業(yè)的開發(fā)理念完美結(jié)合.打造具有鉆石品質(zhì)的生活家園.建發(fā)房產(chǎn)從美麗宜居的廈門出發(fā).秉承一流的產(chǎn)品質(zhì)量.一流的客戶服務(wù)和良好的誠信口碑.成功在市場中樹立起“鉆石”品牌.現(xiàn)已逐步拓展至上海.深圳.成都.長沙.蘇州.合肥.杭州.南京.南寧.福州.泉州.漳州.龍巖.南平.三明.香港等17座城市.成功開發(fā)了60余個高品質(zhì)房地產(chǎn)項目.并連續(xù)五年獲得中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合發(fā)展10強(2016年位列第6名)及中國房地產(chǎn)50強(2012年第43名.2013年第41名.2014年第39名.2015年第36名.2016年第35名).先后獲得福建省著名商標.金融資信AAA級企業(yè)等多項殊榮.

建發(fā)發(fā)展到今天.最大最寶貴的財富就是人.一大批高素質(zhì).對公司有深厚感情.肯為之奉獻的人.是公司第一寶貴的資源.因南寧事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展需要.現(xiàn)面向社會招聘行業(yè)精英.

我們將突破你對于國企的想象.提供給你極具挑戰(zhàn)的內(nèi)外部環(huán)境.充分成長的平臺.并用有愛.活力的氛圍幫助你成為我們未來的中堅力量.我們期待你一起加入到夢想的馬拉松當(dāng)中來.盡情綻放你的聰明才智.演繹精彩的職業(yè)人生.讓你大于你!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)百益大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)完成市場拓展任務(wù),進行市場調(diào)查與研究。 2、做好客情關(guān)系,建立客戶檔案,不斷建立和維護市場營銷人脈網(wǎng)絡(luò)。 3、處理好個人項目的客戶投訴,收集銷售信息和用戶意見。 4、對公司銷售策略、售前服務(wù)、項目開發(fā)等提出參考意見。 5、負責(zé)項目客戶接待工作,跟進項目并向上級反饋進度情況。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉審訊行業(yè),能夠有效把握市場動態(tài)和市場方向,有半年及以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有3年以上工程項目管理行業(yè)經(jīng)驗,其中半年以上市場經(jīng)驗,具備相應(yīng)的市場拓展渠道及資源優(yōu)先。 4、具備較強的抗壓能力,能夠接受出差及商務(wù)應(yīng)酬(不需要酗酒)。 5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強,客戶服務(wù)意識強。 6、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格。 三、其他 1、崗位綜合薪資+提成,綜合年收入12萬以上。 2、工作時間:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,周末及法定節(jié)假日休息。
2025-08-24
行政人事負責(zé)人
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
市場專員(非銷售)無責(zé)底薪2800起5k-10 崗位職責(zé): 1、進行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估; 2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商,并進行價格談判; 3丶維護分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進行比較,根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整; 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等); 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作; 6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負責(zé)的項目; 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個行業(yè)付出;
2025-08-24
李俊江
南寧-良慶區(qū)
1、負責(zé)市場部全面工作,制定本部門崗位工作標準、考核機制并進行考核; 2、負責(zé)與鄭州日產(chǎn)市場部進行業(yè)務(wù)對接,在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關(guān)對區(qū)域市場的宣傳、促銷策略的基礎(chǔ)上,提出本店的落地策略; 3、負責(zé)對本店所轄區(qū)域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究,制定本店相關(guān)產(chǎn)品的宣傳、促銷計劃; 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發(fā)和促銷活動; 5、負責(zé)與區(qū)域廣告代理的業(yè)務(wù)對接。 6、年薪:6萬-10萬 福利待遇: 1、五險:公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險; 2、旅游:公司每年組織一次員工旅游或拓展活動; 3、員工生日會:公司每月都為當(dāng)月生日員工開生日會 4、帶薪休假:員工在公司工作滿一年以上的,可享受每年5天及以上的帶薪休假; 5、節(jié)日禮品:逢年過節(jié),公司都會派發(fā)禮品給員工 6、餐補:公司每月給予餐補
2025-08-23
人力資源部
營銷經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
固定底薪+浮動底薪+銷售提成
2025-08-22
姜正均
南寧-青秀區(qū)
負責(zé)在企業(yè)中對營銷思想進行定位;把握市場機會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成企業(yè)的營銷目標;協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;負責(zé)企業(yè)營銷組織建設(shè)與激勵工作。   一、市場總監(jiān)主要職責(zé)如下:   1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;   2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;   3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;   4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;   5、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;   6、負責(zé)核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準;   7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;   8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況;   9、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;   10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);   11、負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;   12、負責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);   13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;   14、負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;   15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;   16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。   二、市場總監(jiān)技能素質(zhì):   1、全面的專業(yè)知識經(jīng)驗,包括相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識、市場營銷知識、廣告策劃傳播知識、財務(wù)統(tǒng)計管理知識以及企業(yè)管理知識。   作為市場總監(jiān),全面綜合的知識是必須的,所從事的工作是綜合性的,從產(chǎn)品專業(yè)知識參與產(chǎn)品研發(fā);市場營銷參與銷售規(guī)劃;廣告媒體、美術(shù)知識參與市場形象策劃設(shè)計工作;企業(yè)管理和財務(wù)知識參與經(jīng)營分析;信息管理知識參與市場信息統(tǒng)計分析等等,任何一方面知識的缺乏都會影響他的崗位職責(zé)的實現(xiàn)。   2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場營銷管理理論和實踐經(jīng)驗。   市場管理的方式在不同的行業(yè)、不同的營銷方式和不同的銷售通路是不盡相同的,各有特色;同時市場總監(jiān)需要協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)、品質(zhì)、物流和生產(chǎn)的關(guān)系,所以多崗位的實踐經(jīng)歷可以提高其工作的水平和效果,多行業(yè)的經(jīng)驗可以充分發(fā)揮各行業(yè)的優(yōu)勢,取長補短把從事的市場工作發(fā)揮到極致。   3、良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)已及時尚審美水準。   市場總監(jiān)工作的大部分的市場策劃和創(chuàng)意設(shè)計管理,完成他需要良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計基礎(chǔ)已及時尚審美水準,沒有這些能力是無法領(lǐng)導(dǎo)和管理好這個專業(yè)團隊的,也無法決策一個超前的品牌視覺形象的。廣告媒體的知識可以支持他做好品牌宣傳方式和廣告媒體的選擇決策,提高公司廣告投入的效益。   4、超人的心態(tài)素質(zhì)和市場營銷培訓(xùn)能力。   市場總監(jiān)是公司內(nèi)涉及面最廣的管理者之一,經(jīng)常經(jīng)歷一些決策未來的問題,所以要有良好的心態(tài),既有大氣又需要有細膩的思維方式,有豐富的經(jīng)驗給予支撐。同時面對銷售部門大量人員的指導(dǎo)需求,強大的培訓(xùn)能力是不可缺少的。   5、生活的激情和廣泛的創(chuàng)意能力也是市場總監(jiān)的素質(zhì)之一。   具有感性的思維方式,同時兼具理性的性格,因為企業(yè)的市場創(chuàng)意有別于廣告公司的策劃,需要更多的理性要求和執(zhí)行需求。
2025-08-22
廖心怡
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 嚴格按集團經(jīng)營目標執(zhí)行市場部管理,負責(zé)市場部全面工作。 任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,年齡在25-45歲性別不限; 2.有中高檔小區(qū)裝修材料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.有積極的上進心和事業(yè)心,有較強的與人溝通的能力和抗挫能力; 薪資結(jié)構(gòu)方面可面談。
2025-08-22
黃女士
南寧-青秀區(qū)
數(shù)字化市場總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場團隊,對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場團隊實現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標; 3、負責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò),建立與政府機關(guān)客戶之間的友好關(guān)系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道,與重點客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護客戶關(guān)系。 5、時刻關(guān)注、分析競爭對手的市場動向,并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備較強的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神,有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強,頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物,能承受較大的工作壓力; 4、有C1駕照且駕駛熟練。
2025-08-22
南寧-青秀區(qū)
職責(zé)描述: 1.負責(zé)公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作; 2.負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標,組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程,確保年度經(jīng)營目標順利達成; 3.建立各品牌的運營標準和管理體系,使公司各品牌運作規(guī)范和高效; 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團隊; 5.把握市場狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式,適應(yīng)市場變化; 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標,發(fā)展工作計劃及指標。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成; 7.負責(zé)指導(dǎo)各品牌營運管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負責(zé)營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷; 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經(jīng)營管理體系,富有創(chuàng)業(yè)思想和精神; 4. 成熟的團隊管理及市場開拓經(jīng)驗,有公司全盤或幾個部門管理經(jīng)驗,并具有成功的經(jīng)歷; 5. 思維敏銳,邏輯性和判斷力強,有深刻的市場洞察力。性格果敢,良好的價值觀,具有超強的成本管控、質(zhì)量提升能力、銷售開發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力; 6. 為人正派,良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德
2025-08-22
睢愛英
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
職位要求: 1、完成總部下達的業(yè)績指標; 2、每月月底制定下達總經(jīng)辦審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃,制定培訓(xùn)計劃,定期組織培訓(xùn)課程; 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報備總經(jīng)辦審閱; 4、負責(zé)卡法市場,開發(fā)新來顧客,維護客氣; 5、負責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理; 6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達標; 7、在培訓(xùn)中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力,不斷完善培養(yǎng)出優(yōu)秀員工; 8、負責(zé)配合公司人事、財務(wù)下達的文件通知。 工作內(nèi)容: 1、維護管理顧客,根據(jù)公司每月的目標業(yè)績,達成業(yè)績分解,包括銷售目標以及消耗目標; 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識,銷售話術(shù)等; 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題,給顧客解答疑惑,對顧客進行專業(yè)指導(dǎo),及時處理顧客投訴; 4、下店培訓(xùn)、服務(wù); 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強,擁有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心以及抗壓能力; 3、擁有3年以上美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)范,以及美容店各崗位的工作流程; 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
2025-08-22
潘女士
人資經(jīng)理
市場總監(jiān)
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東葛大廈
崗位職責(zé): 1、負責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案; 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃; 3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 1、市場營銷管理類或藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、多年市場營銷工作經(jīng)驗,具有豐富的藥品OTC營銷經(jīng)驗及網(wǎng)絡(luò),對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力 4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。 任職要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有OTC工作經(jīng)驗者; 3、有一定團隊管理經(jīng)驗,良好的職業(yè)素養(yǎng),有一定推動力; 4、熟悉并熱愛醫(yī)藥管理,工作認真負責(zé)、積極主動。
2025-08-22
行政
南寧金裕豐商業(yè)服務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
南寧金裕豐商業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/物業(yè)/咨詢
成立時間 22年(2003年8月4日)
企業(yè)性質(zhì) 三資企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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