市場部經(jīng)理

工作職責： 1、負責整個店面的市場廣告策劃。 2、跟蹤競品的廣告頻率、規(guī)模和動向。 3、收集競品上牌數(shù)據(jù)，分析總結(jié)市場占有率。 4、制定策劃并實施市場推廣活動，廣告宣傳。 5、收集來店/來電客戶信息。 6、汽車網(wǎng)站軟文的更新和推送。 7、市場費用的管理報賬。 8、熟悉廠家市場政策，完成廠家核銷的要求。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上設(shè)計、廣告策劃或有活動策劃經(jīng)驗。 2、有團隊管理經(jīng)驗，有領(lǐng)導力。 3、有汽車品牌市場經(jīng)驗1-3年。 無汽車行業(yè)市場崗經(jīng)驗勿投。

市場專員(非銷售)無責底薪2800起5k-10 崗位職責: 1、進行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估； 2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商，并進行價格談判； 3丶維護分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進行比較，根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整； 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預定丶結(jié)算丶投訴等)； 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作； 6丶完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。 任職要求: 1丶大專及以上學歷，半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗，有一定的BD能力，有基本的獨立工作能力，處事積極丶主動丶邏輯清晰，商業(yè)談判能力強； 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力，推動所負責的項目； 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù))，愿意為這個行業(yè)付出；

工作職責： 1.根據(jù)集團年度經(jīng)營目標，拆解指標，制定業(yè)務(wù)實現(xiàn)路徑和拓展計劃，完成業(yè)務(wù)指標，實現(xiàn)增量。 2.維護和深挖現(xiàn)有客戶；開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級，建立客戶關(guān)系網(wǎng)。 4.定期參加業(yè)務(wù)會議，分析業(yè)務(wù)開展狀況，檢查計劃實施，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并及時向上級領(lǐng)導匯報。 5.配合高績效員工經(jīng)驗萃取，協(xié)同完善市場人員培訓體系，并負責體系落地，確保市場人員業(yè)務(wù)水平滿足崗位需求。 6.以身作則，深度踐行企業(yè)文化價值觀；宣傳與維護集團品牌形象。 7.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格： 1.大專以上學歷，專業(yè)不限； 2.五年以上營銷、市場管理相關(guān)經(jīng)驗； 3.熱衷營銷工作，享受擁有資源的感覺； 4.接受過市場營銷、人際關(guān)系等方面的培訓; 5.高度認同集團企業(yè)文化價值觀，具備良好的職業(yè)道德； 6.應(yīng)具備的能力：敏銳的市場與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學習能力 7.薪資待遇：基本年薪20萬+業(yè)績獎勵+利潤分紅。

按服務(wù)費計提

任職要求： 1、年齡50周歲及以下，身體健康； 2、有活牛羊交易市場管理運營經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)牛羊貿(mào)易，有行業(yè)資源； 3、有交易市場運營成功經(jīng)驗（面試時需附上相關(guān)佐證材料）； 4、具有較強的公關(guān)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達和文字表達能力，具有有創(chuàng)業(yè)精神，有較強抗壓能力； 5、綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的，可適當放寬條件。 有能力者待遇***，適者從優(yōu)！

一、崗位職責： 1、負責制定月度銷售、策劃、渠道政策和方案，協(xié)調(diào)項目營銷的各個環(huán)節(jié)，完成公司下達的目標任務(wù)， 2、負責制定總體、階段的營銷策劃和市場推廣并有效執(zhí)行； 3、負責市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告； 4、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài)，及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略； 5、負責重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃。 6、負責銷售案場的所有管理工作以及置業(yè)顧問的考核和培訓 7、負責與維護渠道關(guān)系、對渠道工作的評估。 8、負責案場物業(yè)服務(wù)的管理及客戶接待工作。 9、負責推進策劃相關(guān)活動的落地執(zhí)行。 二、任職資格： 1、本科及以上學歷，營銷，管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備一線房開五年以上案場營銷管理工作經(jīng)驗，有高端改善盤操盤經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉市場營銷，產(chǎn)品知識，案場管理技能開發(fā)等方面知識 。 4、市場營銷工作有較深刻認知;有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力。 三、工作地點：南寧市青秀區(qū)

1、項目商機分析 1）推動各省公司、產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報項目商機； 2）通過歷史招標項目信息篩選甄別有效商機； 2、項目獲取支撐 1）推動各產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報項目市場信息并形成項目獲取成熟度一覽表； 2）針對項目獲取過程中存在的問題進行預警并督辦解決； 3）項目獲取支撐保障，含市場分析、產(chǎn)品手冊匯編、后勤保障等 3、市場及公共關(guān)系管理 1）協(xié)助部門經(jīng)理進行市場管理體系建設(shè)； 2）協(xié)助部門經(jīng)理對市場線條人員進行績效考核及市場分享核算； 3）協(xié)助部門經(jīng)理對接政府相關(guān)部門，如科技廳、園區(qū)管委會等提升政府關(guān)系；

職位名稱：市場部總監(jiān) 部門： 市場部 匯報對象：CEO / 首席運營官 公司簡介 廣西七色草科技有限公司(以下簡稱七色草公司）成立于2017年，注冊資金2000萬元，七色草公司與全國多家科研單位合作，致力成為發(fā)展中國南方廣西特種植物研究、植物綜合開發(fā)的企業(yè)。七色草公司是中國廣西一家訂單式，規(guī)?；a(chǎn)各類植物及研究、銷售、深加工。產(chǎn)品包括生態(tài)修復植物、藥用植物、芳香植物、特種植物等方面，公司與國內(nèi)外眾多生態(tài)學家、植物學家、化工學家及高校保持長期合作關(guān)系，并合理利用土地資源進行植物生產(chǎn)。七色草公司目前有子公司是上海薈種植物有限公司（以下簡稱上海公司），七色草公司已投資了梧州西江桂產(chǎn)業(yè)園有限公司（以下簡稱梧州公司）。七色草公司基于廣西本土植物進行引種、馴化、栽培以及應(yīng)用推廣，建設(shè)現(xiàn)代化示范種植基地，為廣西地區(qū)特有植物資源的引種馴化及應(yīng)用提供理論依據(jù)，帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，并以廣西作為中心面向全國提供業(yè)務(wù)服務(wù)。上海公司主營天然植物時尚消費品及進出口貿(mào)易。以薈郁（生物多樣性）薈萃（人才多元化）薈集（共富共贏）為發(fā)展理念，以“種”為公司發(fā)展基礎(chǔ)，務(wù)實、高效、注重細節(jié)的進行植物生產(chǎn)；并以可持續(xù)發(fā)展為理論指導。梧州公司主營西江桂（肉桂植物）的綜合運用及深加工。目前產(chǎn)品有：肉桂油、肉桂皮、肉桂枝、肉桂粉、肉桂線香、肉桂工藝品、肉桂顆粒燃料、肉桂純露、肉桂浸膏、桂葉絲等 職位概述 作為市場部總監(jiān)，您將是公司市場戰(zhàn)略的掌舵人，全面負責規(guī)劃、制定和執(zhí)行所有市場營銷活動。您將領(lǐng)導一個充滿活力的市場團隊，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的方法，建立強大的品牌影響力，高效獲取潛在客戶，并最終驅(qū)動公司收入的持續(xù)增長。理想的候選人是一位兼具戰(zhàn)略思維與卓越執(zhí)行力的領(lǐng)導者。 核心職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與領(lǐng)導： · 制定并執(zhí)行公司年度及長期的市場戰(zhàn)略，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標一致。 · 負責市場部的預算規(guī)劃、分配及效果監(jiān)控，確保投資回報率最大化。 · 分析市場趨勢、競爭格局和客戶洞察，為公司的產(chǎn)品定位和市場進入策略提供關(guān)鍵決策支持。 2. 品牌管理與公共關(guān)系： · 主導公司品牌戰(zhàn)略，提升品牌知名度、美譽度和忠誠度。 · 管理公關(guān)活動，與媒體、KOL及行業(yè)分析師建立并維護良好關(guān)系。 · 監(jiān)督所有市場傳播材料的質(zhì)量和一致性，確保品牌形象統(tǒng)一。 3. 數(shù)字營銷與增長： · 全面負責數(shù)字營銷渠道（包括但不限于SEO/SEM、社交媒體、內(nèi)容營銷、電子郵件營銷、線上廣告）的策略與優(yōu)化。 · 建立并優(yōu)化潛在客戶生成、培育和轉(zhuǎn)化的全鏈路營銷體系。 · 利用數(shù)據(jù)分析工具（如 Google Analytics, CRM）監(jiān)控關(guān)鍵指標，并持續(xù)優(yōu)化營銷活動效果。 4. 團隊建設(shè)與管理： · 領(lǐng)導、激勵和發(fā)展市場團隊，設(shè)定清晰的團隊和個人目標。 · 培養(yǎng)團隊協(xié)作、創(chuàng)新和數(shù)據(jù)驅(qū)動的文化。 · 負責市場團隊的人才招聘、培訓和績效管理。 5. 跨部門協(xié)作： · 與銷售部門緊密合作，確保市場線索的質(zhì)量和數(shù)量，共同優(yōu)化銷售轉(zhuǎn)化漏斗。 · 與產(chǎn)品部門協(xié)作，基于市場反饋制定有效的產(chǎn)品上市策略。 · 協(xié)助高層管理層進行市場預測和業(yè)務(wù)規(guī)劃。

【海南辦事處市場主管】 【薪酬福利】 稅前月薪7000元-10000元+年終績效3萬=11萬-15萬。 繳納五險一金，雙休上班制，帶薪年假、國家法定假日。 福利：生日福利、節(jié)日福利、體檢福利、慰問福利、團建福利、工作服福利、員工中晚餐福利、考證及培訓教育福利等。 補貼：通訊補貼、交通補貼、差旅補貼、證件津貼、司齡津貼等。 【崗位職責】 1. 協(xié)助辦事處開拓、聯(lián)絡(luò)、接待及處理各類客戶關(guān)系，建立基礎(chǔ)客戶臺賬。 2. 協(xié)助對接、了解、跟進相關(guān)業(yè)務(wù)及項目信息，參與業(yè)務(wù)談判，撰寫項目可行性分析報告。 3. 協(xié)助收集海南自貿(mào)區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)政策，對接相關(guān)政府單位、部門及合作伙伴。 4. 協(xié)助公司進行業(yè)務(wù)投標的各類前、中、后期工作。 5. 協(xié)助處理辦事處各類日常行政事務(wù)。 【崗位要求】 1. 年齡：40歲以下，性別不限（面試條件優(yōu)越者可適當放寬年齡限制）。 2. 學歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限。 3. 工作經(jīng)歷：有1年以上市場開發(fā)工作經(jīng)歷，具備或熟悉海南市場開發(fā)，有建筑行業(yè)市場拓展及一定社會資源者優(yōu)先。 4. 崗位要求：具備較強的外部溝通及商務(wù)公關(guān)能力，熟練掌握合同談判技巧等。 5. 證件要求：有建筑行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。 6. 其他要求：具有良好的職業(yè)道德，嚴守商業(yè)秘密，責任心強、吃苦耐勞，能出差，服從公司各項工作安排。 7. 工作地點：?？?。

1．嚴格按集團經(jīng)營目標負責執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進行日常任務(wù)分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標。2．負責主導或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴格執(zhí)行到位。3．嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負責完全熟練并統(tǒng)籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負責統(tǒng)籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負責健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負責部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達成情況，指導員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負責部門整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負責建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進。10．負責統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11．負責統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項開支負責。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時向上級領(lǐng)導述職，匯報本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計劃。