市場(chǎng)主管

全量企劃主要業(yè)務(wù)是基于互聯(lián)網(wǎng)新媒體的企業(yè)線上全案營(yíng)銷和商業(yè)IP孵化。 職責(zé): 1、拜訪了解客戶的現(xiàn)狀了解客戶實(shí)際需求，為客戶提供運(yùn)營(yíng)方案，與客戶談判達(dá)成合作； 2、利用和整合自有資源，開(kāi)拓渠道，進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)品牌新媒體推廣計(jì)劃的制定，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)； 4、組織并策劃各類市場(chǎng)新媒體推廣活動(dòng)的方案，編制及提交新媒體推廣的可行性報(bào)告； 5、研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出預(yù)期市場(chǎng)需求； 6、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)相關(guān)信息收集匯總及分析； 7、負(fù)責(zé)維護(hù)并提升大客戶關(guān)系。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力； 2、具備良好的新媒體資源管理能力、策劃能力、推廣企劃能力，制定營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷計(jì)劃分解與執(zhí)行，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、有渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的抗壓能力、工作效率和執(zhí)行力； 薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提成 工作時(shí)間：正常上班時(shí)間9:00-18:00，單雙休。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)門店品牌和產(chǎn)品推廣需求，制定整體營(yíng)銷方案（線上/線下）； 2.獨(dú)立完成創(chuàng)意活動(dòng)策劃及方案輸出，并制定詳細(xì)、可行的執(zhí)行計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)搭建該品牌自媒體矩陣,能夠撰寫吸引人的宣傳文案/內(nèi)容輸出等，準(zhǔn)確傳達(dá)活動(dòng)信息和品牌形象； 4.跨部門協(xié)作，共同完成活動(dòng)策劃和執(zhí)行的任務(wù)。 任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，3年以上品牌策劃管理經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)營(yíng)銷 2.具有較強(qiáng)的文字功底，思路清晰，能獨(dú)自撰寫各類活動(dòng)和策劃方案 3.對(duì)內(nèi)容傳播.內(nèi)容營(yíng)銷等社會(huì)化媒體傳播有較深的理解 4.擁有較強(qiáng)的邏輯和項(xiàng)目推進(jìn)能力，懂得分配時(shí)間，靈活多變，追求結(jié)果 5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 所需技能： 活動(dòng)策劃、文案撰寫、預(yù)算管理

市場(chǎng)專員(非銷售)無(wú)責(zé)底薪2800起5k-10 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行分管區(qū)域吃喝玩樂(lè)商家的考察和評(píng)估； 2丶根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針開(kāi)拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商，并進(jìn)行價(jià)格談判； 3丶維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較，根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整； 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等)； 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作； 6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷，半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的BD能力，有基本的獨(dú)立工作能力，處事積極丶主動(dòng)丶邏輯清晰，商業(yè)談判能力強(qiáng)； 2丶很強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力，推動(dòng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目； 3丶熱愛(ài)周邊游(吃喝玩樂(lè)+便民服務(wù))，愿意為這個(gè)行業(yè)付出；

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)拓展任務(wù)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與研究。 2、做好客情關(guān)系，建立客戶檔案，不斷建立和維護(hù)市場(chǎng)營(yíng)銷人脈網(wǎng)絡(luò)。 3、處理好個(gè)人項(xiàng)目的客戶投訴，收集銷售信息和用戶意見(jiàn)。 4、對(duì)公司銷售策略、售前服務(wù)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶接待工作，跟進(jìn)項(xiàng)目并向上級(jí)反饋進(jìn)度情況。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉審訊行業(yè)，能夠有效把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向，有半年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有3年以上工程項(xiàng)目管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中半年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的市場(chǎng)拓展渠道及資源優(yōu)先。 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠接受出差及商務(wù)應(yīng)酬（不需要酗酒）。 5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 6、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格。 三、其他 1、崗位綜合薪資+提成，綜合年收入12萬(wàn)以上。 2、工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，周末及法定節(jié)假日休息。

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作，制定本部門崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、考核機(jī)制并進(jìn)行考核； 2、負(fù)責(zé)與鄭州日產(chǎn)市場(chǎng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關(guān)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的宣傳、促銷策略的基礎(chǔ)上，提出本店的落地策略； 3、負(fù)責(zé)對(duì)本店所轄區(qū)域市場(chǎng)及主要競(jìng)品宣傳、促銷活動(dòng)的信息收集和研究，制定本店相關(guān)產(chǎn)品的宣傳、促銷計(jì)劃； 4、配合銷售部策劃實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和促銷活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)與區(qū)域廣告代理的業(yè)務(wù)對(duì)接。 6、年薪：6萬(wàn)-10萬(wàn) 福利待遇： 1、五險(xiǎn)：公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)； 2、旅游：公司每年組織一次員工旅游或拓展活動(dòng)； 3、員工生日會(huì)：公司每月都為當(dāng)月生日員工開(kāi)生日會(huì) 4、帶薪休假：?jiǎn)T工在公司工作滿一年以上的，可享受每年5天及以上的帶薪休假； 5、節(jié)日禮品：逢年過(guò)節(jié)，公司都會(huì)派發(fā)禮品給員工 6、餐補(bǔ)：公司每月給予餐補(bǔ)

固定底薪+浮動(dòng)底薪+銷售提成

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計(jì)劃及自營(yíng)品牌經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定營(yíng)銷策略，監(jiān)督實(shí)施經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利達(dá)成； 3.建立各品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和管理體系，使公司各品牌運(yùn)作規(guī)范和高效； 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)； 5.把握市場(chǎng)狀況，不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營(yíng)模式，適應(yīng)市場(chǎng)變化； 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo)。推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成； 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營(yíng)運(yùn)管理體系，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷； 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 熟悉連鎖餐飲公司運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理體系，富有創(chuàng)業(yè)思想和精神； 4. 成熟的團(tuán)隊(duì)管理及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，有公司全盤或幾個(gè)部門管理經(jīng)驗(yàn)，并具有成功的經(jīng)歷； 5. 思維敏銳，邏輯性和判斷力強(qiáng)，有深刻的市場(chǎng)洞察力。性格果敢，良好的價(jià)值觀，具有超強(qiáng)的成本管控、質(zhì)量提升能力、銷售開(kāi)發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力； 6. 為人正派，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德

數(shù)字化市場(chǎng)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)和銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò)，建立與政府機(jī)關(guān)客戶之間的友好關(guān)系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道，與重點(diǎn)客戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并維護(hù)客戶關(guān)系。 5、時(shí)刻關(guān)注、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)向，并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神，有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力; 4、有C1駕照且駕駛熟練。

負(fù)責(zé)在企業(yè)中對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位;把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成企業(yè)的營(yíng)銷目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷組織建設(shè)與激勵(lì)工作。 　　一、市場(chǎng)總監(jiān)主要職責(zé)如下： 　　1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃； 　　2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選； 　　3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 　　4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 　　5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘； 　　6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； 　　7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況； 　　8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況； 　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系； 　　10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)； 　　11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等； 　　12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)； 　　13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等； 　　14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作； 　　15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作； 　　16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。 　　二、市場(chǎng)總監(jiān)技能素質(zhì)： 　　1、全面的專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，包括相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、廣告策劃傳播知識(shí)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理知識(shí)以及企業(yè)管理知識(shí)。 　　作為市場(chǎng)總監(jiān)，全面綜合的知識(shí)是必須的，所從事的工作是綜合性的，從產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)參與產(chǎn)品研發(fā)；市場(chǎng)營(yíng)銷參與銷售規(guī)劃；廣告媒體、美術(shù)知識(shí)參與市場(chǎng)形象策劃設(shè)計(jì)工作；企業(yè)管理和財(cái)務(wù)知識(shí)參與經(jīng)營(yíng)分析；信息管理知識(shí)參與市場(chǎng)信息統(tǒng)計(jì)分析等等，任何一方面知識(shí)的缺乏都會(huì)影響他的崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)。 　　2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場(chǎng)營(yíng)銷管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 　　市場(chǎng)管理的方式在不同的行業(yè)、不同的營(yíng)銷方式和不同的銷售通路是不盡相同的，各有特色；同時(shí)市場(chǎng)總監(jiān)需要協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)、品質(zhì)、物流和生產(chǎn)的關(guān)系，所以多崗位的實(shí)踐經(jīng)歷可以提高其工作的水平和效果，多行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)可以充分發(fā)揮各行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短把從事的市場(chǎng)工作發(fā)揮到極致。 　　3、良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)已及時(shí)尚審美水準(zhǔn)。 　　市場(chǎng)總監(jiān)工作的大部分的市場(chǎng)策劃和創(chuàng)意設(shè)計(jì)管理，完成他需要良好的文字功底和美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)已及時(shí)尚審美水準(zhǔn)，沒(méi)有這些能力是無(wú)法領(lǐng)導(dǎo)和管理好這個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的，也無(wú)法決策一個(gè)超前的品牌視覺(jué)形象的。廣告媒體的知識(shí)可以支持他做好品牌宣傳方式和廣告媒體的選擇決策，提高公司廣告投入的效益。 　　4、超人的心態(tài)素質(zhì)和市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)能力。 　　市場(chǎng)總監(jiān)是公司內(nèi)涉及面最廣的管理者之一，經(jīng)常經(jīng)歷一些決策未來(lái)的問(wèn)題，所以要有良好的心態(tài)，既有大氣又需要有細(xì)膩的思維方式，有豐富的經(jīng)驗(yàn)給予支撐。同時(shí)面對(duì)銷售部門大量人員的指導(dǎo)需求，強(qiáng)大的培訓(xùn)能力是不可缺少的。 　　5、生活的激情和廣泛的創(chuàng)意能力也是市場(chǎng)總監(jiān)的素質(zhì)之一。 　　具有感性的思維方式，同時(shí)兼具理性的性格，因?yàn)槠髽I(yè)的市場(chǎng)創(chuàng)意有別于廣告公司的策劃，需要更多的理性要求和執(zhí)行需求。

職位要求： 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、每月月底制定下達(dá)總經(jīng)辦審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織培訓(xùn)課程； 3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)備總經(jīng)辦審閱； 4、負(fù)責(zé)卡法市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新來(lái)顧客，維護(hù)客氣； 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程，處理日常工作，跟進(jìn)顧客成交情況，遇到問(wèn)題及時(shí)處理； 6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，保證老員工達(dá)標(biāo)； 7、在培訓(xùn)中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力，不斷完善培養(yǎng)出優(yōu)秀員工； 8、負(fù)責(zé)配合公司人事、財(cái)務(wù)下達(dá)的文件通知。 工作內(nèi)容： 1、維護(hù)管理顧客，根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績(jī)，達(dá)成業(yè)績(jī)分解，包括銷售目標(biāo)以及消耗目標(biāo)； 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)，銷售話術(shù)等； 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問(wèn)題，給顧客解答疑惑，對(duì)顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，及時(shí)處理顧客投訴； 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)； 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 任職資格： 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心以及抗壓能力； 3、擁有3年以上美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)范，以及美容店各崗位的工作流程； 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠(chéng)，吃苦耐勞，工作踏實(shí)。