營銷經理

1、負責市場部全面工作，制定本部門崗位工作標準、考核機制并進行考核； 2、負責與鄭州日產市場部進行業(yè)務對接，在消化吸收鄭州日產有關對區(qū)域市場的宣傳、促銷策略的基礎上，提出本店的落地策略； 3、負責對本店所轄區(qū)域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究，制定本店相關產品的宣傳、促銷計劃； 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發(fā)和促銷活動； 5、負責與區(qū)域廣告代理的業(yè)務對接。 6、年薪：6萬-10萬 福利待遇： 1、五險：公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險； 2、旅游：公司每年組織一次員工旅游或拓展活動； 3、員工生日會：公司每月都為當月生日員工開生日會 4、帶薪休假：員工在公司工作滿一年以上的，可享受每年5天及以上的帶薪休假； 5、節(jié)日禮品：逢年過節(jié)，公司都會派發(fā)禮品給員工 6、餐補：公司每月給予餐補

固定底薪+浮動底薪+銷售提成

負責在企業(yè)中對營銷思想進行定位;把握市場機會，制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成企業(yè)的營銷目標;協調企業(yè)內外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;負責企業(yè)營銷組織建設與激勵工作。 　　一、市場總監(jiān)主要職責如下： 　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃； 　　2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經理（主任）、副經理人選； 　　3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 　　4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內部機構設置； 　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘； 　　6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準； 　　7、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況； 　　8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況； 　　9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系； 　　10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓； 　　11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等； 　　12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)； 　　13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等； 　　14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規(guī)范管理工作； 　　15、組織開展市場統計分析和預測工作； 　　16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。 　　二、市場總監(jiān)技能素質： 　　1、全面的專業(yè)知識經驗，包括相關產品專業(yè)知識、市場營銷知識、廣告策劃傳播知識、財務統計管理知識以及企業(yè)管理知識。 　　作為市場總監(jiān)，全面綜合的知識是必須的，所從事的工作是綜合性的，從產品專業(yè)知識參與產品研發(fā)；市場營銷參與銷售規(guī)劃；廣告媒體、美術知識參與市場形象策劃設計工作；企業(yè)管理和財務知識參與經營分析；信息管理知識參與市場信息統計分析等等，任何一方面知識的缺乏都會影響他的崗位職責的實現。 　　2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場營銷管理理論和實踐經驗。 　　市場管理的方式在不同的行業(yè)、不同的營銷方式和不同的銷售通路是不盡相同的，各有特色；同時市場總監(jiān)需要協調銷售、研發(fā)、品質、物流和生產的關系，所以多崗位的實踐經歷可以提高其工作的水平和效果，多行業(yè)的經驗可以充分發(fā)揮各行業(yè)的優(yōu)勢，取長補短把從事的市場工作發(fā)揮到極致。 　　3、良好的文字功底和美術設計基礎已及時尚審美水準。 　　市場總監(jiān)工作的大部分的市場策劃和創(chuàng)意設計管理，完成他需要良好的文字功底和美術設計基礎已及時尚審美水準，沒有這些能力是無法領導和管理好這個專業(yè)團隊的，也無法決策一個超前的品牌視覺形象的。廣告媒體的知識可以支持他做好品牌宣傳方式和廣告媒體的選擇決策，提高公司廣告投入的效益。 　　4、超人的心態(tài)素質和市場營銷培訓能力。 　　市場總監(jiān)是公司內涉及面最廣的管理者之一，經常經歷一些決策未來的問題，所以要有良好的心態(tài)，既有大氣又需要有細膩的思維方式，有豐富的經驗給予支撐。同時面對銷售部門大量人員的指導需求，強大的培訓能力是不可缺少的。 　　5、生活的激情和廣泛的創(chuàng)意能力也是市場總監(jiān)的素質之一。 　　具有感性的思維方式，同時兼具理性的性格，因為企業(yè)的市場創(chuàng)意有別于廣告公司的策劃，需要更多的理性要求和執(zhí)行需求。

職位要求： 1、完成總部下達的業(yè)績指標； 2、每月月底制定下達總經辦審批通過的下月工作計劃，內容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃，制定培訓計劃，定期組織培訓課程； 3、按時完成每月工作總結及計劃報備總經辦審閱； 4、負責卡法市場，開發(fā)新來顧客，維護客氣； 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程，處理日常工作，跟進顧客成交情況，遇到問題及時處理； 6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作，保證老員工達標； 7、在培訓中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力，不斷完善培養(yǎng)出優(yōu)秀員工； 8、負責配合公司人事、財務下達的文件通知。 工作內容： 1、維護管理顧客，根據公司每月的目標業(yè)績，達成業(yè)績分解，包括銷售目標以及消耗目標； 2、熟練掌握公司產品專業(yè)知識，銷售話術等； 3、處理服務流程中的應急問題，給顧客解答疑惑，對顧客進行專業(yè)指導，及時處理顧客投訴； 4、下店培訓、服務； 5、配合廣西區(qū)內出差。 任職資格： 1、具有良好的協調能力與溝通能力，專業(yè)知識扎實； 2、團隊意識強，擁有較強的學習能力、責任心以及抗壓能力； 3、擁有3年以上美容連鎖管理經驗，熟悉美容技術和操作規(guī)范，以及美容店各崗位的工作流程； 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。

數字化市場總監(jiān) 崗位職責: 1、管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導; 2、帶領市場團隊實現公司整體的市場和銷售目標; 3、負責企業(yè)的外部管理聯絡，建立與政府機關客戶之間的友好關系; 4、依據原有人脈資源、拓展優(yōu)質渠道，與重點客戶建立戰(zhàn)略合作關系并維護客戶關系。 5、時刻關注、分析競爭對手的市場動向，并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯網管理經驗優(yōu)先; 2、具備較強的決策、組織、協調能力和創(chuàng)新精神，有良好的的溝通協調能力，嚴謹的工作態(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學習能力強,頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力; 4、有C1駕照且駕駛熟練。

工作內容： 嚴格按集團經營目標執(zhí)行市場部管理，負責市場部全面工作。 任職要求： 1.中專以上學歷，年齡在25-45歲性別不限； 2.有中高檔小區(qū)裝修材料銷售經驗者優(yōu)先； 3.有積極的上進心和事業(yè)心，有較強的與人溝通的能力和抗挫能力； 薪資結構方面可面談。

職責描述： 1.負責公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 2.負責協助總經理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經營目標，組織制定營銷策略，監(jiān)督實施經營全過程，確保年度經營目標順利達成； 3.建立各品牌的運營標準和管理體系，使公司各品牌運作規(guī)范和高效； 4.培訓、指導、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團隊； 5.把握市場狀況，不斷完善產品、店鋪和經營模式，適應市場變化； 6.制定年度、季度、月度的經營目標，發(fā)展工作計劃及指標。推動經營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成； 7.負責指導各品牌營運管理體系，合理設置組織結構和崗位，負責營運人才培育管理系統的建立，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 任職要求： 1. 大專以上學歷； 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經驗，3年以上同崗位管理經驗，高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經營管理體系，富有創(chuàng)業(yè)思想和精神； 4. 成熟的團隊管理及市場開拓經驗，有公司全盤或幾個部門管理經驗，并具有成功的經歷； 5. 思維敏銳，邏輯性和判斷力強，有深刻的市場洞察力。性格果敢，良好的價值觀，具有超強的成本管控、質量提升能力、銷售開發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力； 6. 為人正派，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德

工作職責： 1、負責各地市市場團隊的組建與日常管理，含部門管理制度建設及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務培訓、日常拓客、報表日志等； 2、根據公司戰(zhàn)略，擬定年度業(yè)務開發(fā)計劃，并帶領業(yè)務團隊完成年度銷售指標。 3、根據業(yè)績指標，制定部門各崗位績效考核機制，執(zhí)行績效考核。 4、分析銷售數據，預測銷售結果，并及時調整銷售策略，指導部門人員達成績效考核。 5、帶領業(yè)務團隊維系政商關系，開發(fā)地方政商渠道資源。 6、配合總經理和分管副總，維系頂層政商渠道資源。 7、配合平臺部門，完成各類業(yè)務促進相關活動的執(zhí)行落地。 任職要求： 1、五官端正，身體健康。 2、有駕照，會開車，有私家車，能接受出差、商務應酬。 3、有銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)同崗位經驗2年以上。 4、具備較強的營銷、公關能力和團隊管理能力。 5、了解廣西工業(yè)、科技、發(fā)改方面有一定經驗基礎，有從事過相關項目包裝項目資金申請資質榮譽申報、工程咨詢業(yè)務的優(yōu)先錄用。 6、廣西各地市有一定政商關系資源的優(yōu)先錄用。 本崗位待遇優(yōu)厚，有機會成為公司子公司股東，歡迎有志之士加入平臺！

崗位職責： 1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 1、市場營銷管理類或藥學、醫(yī)學相關專業(yè)大專以上學歷； 2、多年市場營銷工作經驗，具有豐富的藥品OTC營銷經驗及網絡，對該領域發(fā)展有深刻理解 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力 4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。 任職要求： 1、醫(yī)藥相關、市場營銷、管理類相關專業(yè)畢業(yè)； 2、有OTC工作經驗者； 3、有一定團隊管理經驗，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有一定推動力； 4、熟悉并熱愛醫(yī)藥管理，工作認真負責、積極主動。

任職要求： 1、工商管理、計算機、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上相關崗位管理工作經驗； 2、責任心強，有條理性、計劃性、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 3、具備較強的工作推進能力和極強的執(zhí)行力，溝通談判能力強； 4、具有獨立較強決策能力及廣泛的社會人際關系； 5、有過軟件項目銷售經驗，熟悉計算機軟件行業(yè)。 崗位職責： 1、根據年工作銷售任務，制定目標并分解下達。 2、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的宣傳策劃。 3、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見。 4、協助總經理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系。 5、進行銷售渠道資源的整合，協助項目完成業(yè)績目標。 6、負責資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道。 7、完成公司領導交辦的其他工作任務。