市場部總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解，帶領(lǐng)團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃； 2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道，了解市場信息，及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)； 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)。 5、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 任職資格： 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力； 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利； 3、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)； 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊精神； 5、58同城、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇： 基本薪資：無責(zé)底薪+高提成+經(jīng)理績效+獎金+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（10000-15000）上不封頂； 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容 豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。 只要你有才，條件你來開！

職位要求： 1、完成總部下達的業(yè)績指標(biāo)； 2、每月月底制定下達總經(jīng)辦審批通過的下月工作計劃，內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計劃，制定培訓(xùn)計劃，定期組織培訓(xùn)課程； 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報備總經(jīng)辦審閱； 4、負(fù)責(zé)卡法市場，開發(fā)新來顧客，維護客氣； 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程，處理日常工作，跟進顧客成交情況，遇到問題及時處理； 6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，保證老員工達標(biāo)； 7、在培訓(xùn)中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力，不斷完善培養(yǎng)出優(yōu)秀員工； 8、負(fù)責(zé)配合公司人事、財務(wù)下達的文件通知。 工作內(nèi)容： 1、維護管理顧客，根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績，達成業(yè)績分解，包括銷售目標(biāo)以及消耗目標(biāo)； 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識，銷售話術(shù)等； 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題，給顧客解答疑惑，對顧客進行專業(yè)指導(dǎo)，及時處理顧客投訴； 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)； 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 任職資格： 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專業(yè)知識扎實； 2、團隊意識強，擁有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心以及抗壓能力； 3、擁有3年以上美容連鎖管理經(jīng)驗，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)范，以及美容店各崗位的工作流程； 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。

按服務(wù)費計提

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團年度經(jīng)營目標(biāo)，拆解指標(biāo)，制定業(yè)務(wù)實現(xiàn)路徑和拓展計劃，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，實現(xiàn)增量。 2.維護和深挖現(xiàn)有客戶；開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級，建立客戶關(guān)系網(wǎng)。 4.定期參加業(yè)務(wù)會議，分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，檢查計劃實施，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 5.配合高績效員工經(jīng)驗萃取，協(xié)同完善市場人員培訓(xùn)體系，并負(fù)責(zé)體系落地，確保市場人員業(yè)務(wù)水平滿足崗位需求。 6.以身作則，深度踐行企業(yè)文化價值觀；宣傳與維護集團品牌形象。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.五年以上營銷、市場管理相關(guān)經(jīng)驗； 3.熱衷營銷工作，享受擁有資源的感覺； 4.接受過市場營銷、人際關(guān)系等方面的培訓(xùn); 5.高度認(rèn)同集團企業(yè)文化價值觀，具備良好的職業(yè)道德； 6.應(yīng)具備的能力：敏銳的市場與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學(xué)習(xí)能力 7.薪資待遇：基本年薪20萬+業(yè)績獎勵+利潤分紅。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 1、市場營銷管理類或藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、多年市場營銷工作經(jīng)驗，具有豐富的藥品OTC營銷經(jīng)驗及網(wǎng)絡(luò)，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力 4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。 任職要求： 1、醫(yī)藥相關(guān)、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有OTC工作經(jīng)驗者； 3、有一定團隊管理經(jīng)驗，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有一定推動力； 4、熟悉并熱愛醫(yī)藥管理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動。

職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷并有意愿再創(chuàng)業(yè) 2.有市場營銷的經(jīng)驗 3.有機電行業(yè)及裝修 物業(yè)等相關(guān)的人脈資源

1．嚴(yán)格按集團經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進行日常任務(wù)分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2．負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3．嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負(fù)責(zé)健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負(fù)責(zé)部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達成情況，指導(dǎo)員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進。10．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計劃。

負(fù)責(zé)每天的工作安排。 負(fù)責(zé)南寧樓盤的開發(fā)。 負(fù)責(zé)招聘組建團隊。

1.負(fù)責(zé)組織編制、完善本部門工作文件，參與公司年度計劃的制定，依據(jù)公司年度計劃，制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)外包裝標(biāo)簽、促銷物料設(shè)計、企業(yè)文化圖片看板等審核確認(rèn)； 3.參與有關(guān)市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制，監(jiān)督核查廣告策劃、宣傳、設(shè)計等市場營銷工作； 4. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)（CI），積極推廣現(xiàn)代營銷方式（外賣及新媒體），做好公司網(wǎng)站維護管理，充分利用網(wǎng)絡(luò)電商平臺展開網(wǎng)上營銷渠道宣傳，組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作； 5. 負(fù)責(zé)品牌維護與升級管理，定期對市場營銷活動進行分析和評估，并將各類信息及時匯總； 6. 根據(jù)公司的營銷政策，做好公司銷售活動的有效監(jiān)督、核查工作；

工作內(nèi)容： 嚴(yán)格按集團經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理，負(fù)責(zé)市場部全面工作。 任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，年齡在25-45歲性別不限； 2.有中高檔小區(qū)裝修材料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有積極的上進心和事業(yè)心，有較強的與人溝通的能力和抗挫能力； 薪資結(jié)構(gòu)方面可面談。