職位描述

一、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場視覺產(chǎn)品的調(diào)試實(shí)施及售后等相關(guān)工作的推進(jìn),身穿無塵服;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中的光學(xué)、機(jī)電、軟件算法等相關(guān)的專業(yè)知識的綜合應(yīng)用;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的內(nèi)外部溝通和信息反饋;
4.完成上級安排的其他工作;
5.長期駐點(diǎn)在項(xiàng)目現(xiàn)場,接受項(xiàng)目調(diào)動(dòng)。
二、崗位要求:
1、35歲以下,大專及大專以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,可接受應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生;
3、機(jī)電一體化、人工智能、自動(dòng)化設(shè)備專業(yè)更佳;
4、有售后技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、硬件技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)更佳;
5、接受駐外、接受穿無塵服、接受加班、想從事硬件方向工作;
6、有老師傅帶教。
三、工作時(shí)間:
單休,8:30-17:30,午休一小時(shí),(不同項(xiàng)目會有點(diǎn)不同)
四、薪資待遇:
1、基本薪資4-6k+獎(jiǎng)金0-2K(獎(jiǎng)金取決于工作投入度、工作表現(xiàn)、技能掌握情況);
(實(shí)習(xí)生為3-4k+獎(jiǎng)金0-2K)
2、五險(xiǎn)、包住、生日福利、節(jié)日福利等;
3、公司免費(fèi)提供住宿,被子、枕頭已配備,只需要攜帶個(gè)人物品。
五、晉升機(jī)制:
初級系統(tǒng)工程師、中級、高級。
之后有兩個(gè)方向,一個(gè)是管理路線(現(xiàn)場負(fù)責(zé)人),一個(gè)是技術(shù)專家(承擔(dān)技術(shù)指導(dǎo))

公司簡介

邦芒集團(tuán)初始創(chuàng)于2007年,截止2017年10月,已經(jīng)在全國128個(gè)城市設(shè)立直營公司,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國超300座城市,服務(wù)雇員30多萬人。主營業(yè)務(wù)包括:人事服務(wù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、物流倉儲外包、金融服務(wù)外包、中高層人才搜尋、人力資源戰(zhàn)略咨詢等多個(gè)專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域。“大智興邦,大品傳芒”匠心十年,集團(tuán)已為10000多家企業(yè)提供可靠、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案,引導(dǎo)企業(yè)更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展,聚資源于核心競爭力,讓人力資源管理成為企業(yè)成長的助推器,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
依托“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”,集團(tuán)自行研發(fā)的“人事寶云品臺”提供各種功能來滿足企業(yè)對人力資源管理的即時(shí)使用需求,例如招聘管理、在線考勤、人事檔案在線管理、薪酬和工資單、福利管理、員工績效及員工自...

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)廣西壯族自治區(qū)地震局 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。 3.組織對員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對部門員工進(jìn)行考評、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)
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2025-09-25
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各品牌安防監(jiān)控、門禁、道閘等設(shè)備的配置、調(diào)試及故障處理工作。 2、定期開展服務(wù)點(diǎn)的安防監(jiān)控、門禁、道閘設(shè)備進(jìn)行巡檢,并填寫巡檢記錄表。 3、及時(shí)響應(yīng)并解決客戶發(fā)起的故障事件單。 任職要求: 1、持電工證及高處作業(yè)證優(yōu)先; 2、熟悉安防監(jiān)控、樓宇對講、門禁道閘、紅外射線、會議系統(tǒng)等系統(tǒng)維護(hù)與售后故障處理; 3、接受在客戶現(xiàn)場駐點(diǎn); 4、服從公司工作安排,具備良好的服務(wù)意識。
2025-09-23
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職位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評估,績效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì); 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6、及時(shí)掌握售后市場動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施; 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作。 任職資格: 1、汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營銷知識以及豐富的汽車?yán)碚撝R和汽車維修經(jīng)驗(yàn); 4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的文學(xué)語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場洞察力; 5、熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件; 6、有駕駛證并熟練駕駛。
2025-09-23
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2025-09-23
黃凡
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工作內(nèi)容: 日常工作與客戶聯(lián)系預(yù)約好(提供客戶存量精確資源),上門服務(wù)完成展業(yè),給予客戶安裝更換機(jī)器設(shè)備,引導(dǎo)講解產(chǎn)品使用問題服務(wù)客戶做好維護(hù)工作 工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個(gè)個(gè)問,寒冬炎夏無需風(fēng)吹日曬 面試通過 入職后師傅一對一帶 實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)培訓(xùn),直至完全上手為止,當(dāng)天試崗 當(dāng)天可入職 收入: 面試通過,符合公司要求,試崗?fù)ㄟ^正式入職,入職滿一個(gè)月,薪資5000(保底)+提成+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼+長期收益 工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結(jié)日結(jié),出業(yè)績馬上拿錢不畫餅,包管保證) 另獎(jiǎng)金補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 【工作時(shí)間】 早10晚6,月調(diào)休4-6天,國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 日常工作外勤釘釘打卡,不用公司報(bào)道,提前完成工作,可提前下班回家 任職條件 1、18~35歲,男女不限 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維反應(yīng)敏捷、自信,堅(jiān)韌,有上進(jìn)心,具備良好的語言溝通及表達(dá)能力,富親和力 想了解的打開聊天窗口微我 工作地點(diǎn):南寧市、廣西省內(nèi) 面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號線4號線總部基地站C出口,出來右手邊 三號樓 宜尚酒店入口)
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劉*理
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2025-09-23
1067458829@qq.com
邦芒服務(wù)外包有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
邦芒服務(wù)外包有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/包裝/財(cái)務(wù)/人力資源
成立時(shí)間 6年(2019年6月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
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