職位描述
一、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)視覺產(chǎn)品的調(diào)試實(shí)施及售后等相關(guān)工作的推進(jìn),身穿無塵服;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施中的光學(xué)、機(jī)電、軟件算法等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的綜合應(yīng)用;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的內(nèi)外部溝通和信息反饋;
4.完成上級(jí)安排的其他工作;
5.長(zhǎng)期駐點(diǎn)在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),接受項(xiàng)目調(diào)動(dòng)。
二、崗位要求:
1、大專及大專以上;
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,可接受應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生;
3、機(jī)電一體化、人工智能、自動(dòng)化設(shè)備專業(yè)更佳;
4、有售后技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、硬件技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)更佳;
5、接受穿無塵服、想從事硬件方向工作;
6、有老師傅帶教。
三、工作時(shí)間:
8:30-17:30,午休一小時(shí),(不同項(xiàng)目會(huì)有點(diǎn)不同)
四、薪資待遇:
1、基本薪資4000-6000+獎(jiǎng)金1-2000(獎(jiǎng)金取決于工作投入度、工作表現(xiàn)、技能掌握情況);
(實(shí)習(xí)生為3000-4000+獎(jiǎng)金1-2000)
2、五險(xiǎn)、包住、生日福利、節(jié)日福利等;
3、公司免費(fèi)提供住宿,被子、枕頭已配備,只需要攜帶個(gè)人物品。
五、晉升機(jī)制:
初級(jí)系統(tǒng)工程師、中級(jí)、高級(jí)。
之后有兩個(gè)方向,一個(gè)是管理路線(現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人),一個(gè)是技術(shù)專家(承擔(dān)技術(shù)指導(dǎo))
公司簡(jiǎn)介
邦芒集團(tuán)初始創(chuàng)于2007年,截止2017年10月,已經(jīng)在全國(guó)128個(gè)城市設(shè)立直營(yíng)公司,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)超300座城市,服務(wù)雇員30多萬人。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括:人事服務(wù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、物流倉(cāng)儲(chǔ)外包、金融服務(wù)外包、中高層人才搜尋、人力資源戰(zhàn)略咨詢等多個(gè)專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域?!按笾桥d邦,大品傳芒”匠心十年,集團(tuán)已為10000多家企業(yè)提供可靠、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案,引導(dǎo)企業(yè)更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展,聚資源于核心競(jìng)爭(zhēng)力,讓人力資源管理成為企業(yè)成長(zhǎng)的助推器,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。 依托“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”,集團(tuán)自行研發(fā)的“人事寶云品臺(tái)”提供各種功能來滿足企業(yè)對(duì)人力資源管理的即時(shí)使用需求,例如招聘管理、在線考勤、人事檔案在線管理、薪酬和工資單、福利管理、員工績(jī)效及員工自...
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)廣西壯族自治區(qū)地震局 查看上班路線
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4s店售后經(jīng)理10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件職位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì); 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6、及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施; 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作。 任職資格: 1、汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營(yíng)銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí)和汽車維修經(jīng)驗(yàn); 4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的文學(xué)語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場(chǎng)洞察力; 5、熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件; 6、有駕駛證并熟練駕駛。2025-07-10黃凡
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售后服務(wù)人員(重工公司)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)工程機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1年以上挖掘機(jī)維修或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)挖掘機(jī)各個(gè)零部件熟悉者更佳。吃苦耐勞、適應(yīng)出差。有C1以上駕照,熟練駕駛者、自有皮卡車及行業(yè)者優(yōu)先考慮。 1、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)等機(jī)械設(shè)備服務(wù)工作,服從上級(jí)工作安排,完成下達(dá)的指標(biāo)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)用戶設(shè)備日常報(bào)修單處理,現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決客戶設(shè)備故障; 3、按照要求對(duì)產(chǎn)品設(shè)備安全操作及注意事項(xiàng)進(jìn)行宣貫; 4、針對(duì)用戶疑難問題及時(shí)向上級(jí)反饋匯報(bào); 5、及時(shí)對(duì)應(yīng)各項(xiàng)派工單進(jìn)行落實(shí)提交; 6、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),與客戶建立友好的客情關(guān)系,提升滿意度。2025-07-09尹女士HR
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售后技術(shù)支持(南寧)5000-10000元南寧-江南區(qū)1、根據(jù)每日工作計(jì)劃,配合區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)需求,及時(shí)提供物料支持; 2、保證挖掘的維保線索記錄并推進(jìn),保證售后賬、物平衡,保證維保利潤(rùn); 3、積極參與培訓(xùn),優(yōu)化工作流程,提高工作效率; 4、配合銷售挖掘激光應(yīng)用新線索,促成激光應(yīng)用銷售成單,創(chuàng)造價(jià)值; 5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,完成臨時(shí)安排的工作任務(wù),確保工作結(jié)果滿意。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,光學(xué)、機(jī)械、電子類相關(guān)專業(yè); 2、有自動(dòng)化或激光設(shè)備售后經(jīng)驗(yàn)為佳,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、具備一定的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與他人合作完成任務(wù);思路清晰,能承受一定的工作壓力,可以接受一定出差(越南)安排。2025-07-09ZHAO XIAOJIE
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售后維修專員5000-9000元南寧-江南區(qū)南寧市帕沃機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)公司非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的售后維修與服務(wù),需要了解配電柜,接觸過伺服和變頻器,接受出差,大部分是廣西境內(nèi)。 有非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮2025-07-09韋經(jīng)理
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售后技術(shù)專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金祿大廈廣西一碼通信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案完成相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,熟練使用各類產(chǎn)品應(yīng)用功能及配置; 2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目落地過程中,對(duì)客戶產(chǎn)品應(yīng)用的操作培訓(xùn);組建客戶服務(wù)群,落實(shí)客戶維護(hù)及線上支撐相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)新建項(xiàng)目的落地交付:執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排,項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理,項(xiàng)目干系人溝通等 4、對(duì)公司產(chǎn)品(消費(fèi)機(jī),話機(jī),電子班牌等)進(jìn)行硬件安裝工作,協(xié)助公司運(yùn)維負(fù)責(zé)人對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的運(yùn)維工作:執(zhí)行運(yùn)維負(fù)責(zé)人的工作安排,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中設(shè)備的正常運(yùn)行等 5、協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作:執(zhí)行運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的工作安排,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)的情況下發(fā)掘新的盈利點(diǎn) 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,可以實(shí)施簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò),供電線路的鋪設(shè)工作優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作,具備良好的溝通能力。 3、良好的服務(wù)意識(shí)。 4、能接受經(jīng)常外出配合工作,需自備電瓶車、有駕駛證會(huì)開車等交通工具 三、薪資福利 試用期2800,轉(zhuǎn)正3500(薪資合適再投簡(jiǎn)歷~),試用期1-3個(gè)月 上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 大小周工作制2025-07-08黃女士
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4s店售后服務(wù)經(jīng)理8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的 工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,對(duì)本部 人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔: 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作, 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2.能夠熟練處理客戶咨詢和維修相關(guān)事宜; 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 4.具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)工作。2025-07-08王秀仙
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售后服務(wù)經(jīng)理6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司交通/運(yùn)輸/物流1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。 3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)2025-07-08王秀仙
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軟件售后技術(shù)支持3000-4000元南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城南寧市卡維奧軟件科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、具備熟悉、了解各類軟件開發(fā)語言方向; 二、具有能夠快速熟習(xí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的能力,并具有產(chǎn)品或者軟件開發(fā)講解、演示能力; 三、具有良好的方案設(shè)計(jì)能力,能針對(duì)客戶需求設(shè)計(jì)出軟件方案、組織架構(gòu); 四、具有良好的文筆功底,能夠即時(shí)根據(jù)用戶需求寫方案,組織語言,通過個(gè)性化闡述,來說明如何依托公司的產(chǎn)品、經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)實(shí)力來幫助用戶解決問題的; 五、具有良好的細(xì)節(jié)關(guān)注度,文案與PPT制作要細(xì)致;2025-07-051067458829@qq.com
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五象航洋 早9晚6 無責(zé)3000-3500 售后運(yùn)營(yíng)4000-5000元南寧-良慶區(qū)伙伴掌柜(廣西)科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、通過電話回訪客戶,進(jìn)行產(chǎn)品維護(hù)(工作內(nèi)容不涉及銷售) 2、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)支付產(chǎn)品及硬件產(chǎn)品售后維護(hù) 3、與公司各部門配合,及時(shí)處理商戶的反饋和建議,提高商戶滿意度 4、日常運(yùn)營(yíng)、異常事件問題的收集、跟進(jìn)和處理 5、部門數(shù)據(jù)收集 6、其他相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作的協(xié)助。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,(已取得畢業(yè)證,而非在校生) 2、半年以上售后服務(wù)或客服經(jīng)驗(yàn) 3、責(zé)任心強(qiáng)、性格開朗樂觀,溝通及應(yīng)變能力強(qiáng);思維敏捷,具備良好的語言溝通及表達(dá)能力,富親和力 4、有良好的文字編輯能力以及問題歸納能力 5、熟練使用wps,Excel等常用辦公軟件 6、有一定抗壓能力; 7、有過支付行業(yè)售后、運(yùn)營(yíng),優(yōu)先錄用 薪資待遇: 無責(zé)3000底薪(每三個(gè)月漲一次底薪),轉(zhuǎn)正后3500 +提成+獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金+ 綜合薪資7K以上 上班時(shí)間: 1、早9.30晚6.30下班,月調(diào)休4-5天,國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、每月公司組織團(tuán)建活動(dòng) 面試地址:南寧市江南區(qū)騁望·珺璽小區(qū)2025-07-05鐘經(jīng)理
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云計(jì)算售后經(jīng)理6000-7000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈1、保障云計(jì)算項(xiàng)目的產(chǎn)品測(cè)試 2、能夠獨(dú)立自主的調(diào)試云計(jì)算硬件設(shè)備(云桌面,超融合) 3、能夠配合銷售完成整體項(xiàng)目任務(wù) 4、能夠適應(yīng)出差 5、有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),工作資歷者優(yōu)先。2025-07-04寧汝明
南寧相關(guān)熱門崗位
售前售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持工程師軟件售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持專員現(xiàn)場(chǎng)工程師現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師技術(shù)售后售后技術(shù)安裝售后售后支持服務(wù)工程師售后維修工程售后售后經(jīng)理安裝售后服務(wù)售后技術(shù)支持軟件售后維護(hù)技術(shù)售后支持售后技術(shù)服務(wù)儀器工程師技術(shù)調(diào)試員售后it工程師機(jī)械技術(shù)支持售后工程師軟件售后支持售后維修服務(wù)安裝售后人員售后安裝維修售后支持經(jīng)理售后維修技術(shù)員安裝售后經(jīng)理機(jī)械售后服務(wù)安裝調(diào)試員售后安裝師傅售后技術(shù)員安裝維修工程師售后服務(wù)工程師

- 邦芒服務(wù)外包有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/包裝/財(cái)務(wù)/人力資源
- 成立時(shí)間 6年(2019年6月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人