職位描述
崗位職責(zé):
1.對(duì)采購(gòu)中心各項(xiàng)文件、單據(jù)、數(shù)據(jù)實(shí)行信息化管理;
2.參與系統(tǒng)性全流程建設(shè);
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理;
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)能力強(qiáng),有IT經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.有物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.適應(yīng)偶爾出差
公司簡(jiǎn)介
廣西金利建設(shè)集團(tuán)有限公司組建于2001年,現(xiàn)有各類高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員487名,一、二級(jí)建造師注冊(cè)人員108名,是一家技術(shù)雄厚、管理先進(jìn)、擁有房屋建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)的施工企業(yè)。公司成立至今,金利集團(tuán)一直用專業(yè)、安全、注重質(zhì)量的方式,建設(shè)最優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目工程,在業(yè)內(nèi)贏得了良好的口碑,打造了優(yōu)質(zhì)的品牌形象,完成施工建筑面積約1000萬(wàn)平方米,獲得多項(xiàng)省級(jí)、地市級(jí)的文明工地工程及優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎(jiǎng)項(xiàng)。 廣西金利建設(shè)集團(tuán)有限公司連續(xù)4年進(jìn)入廣西民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)名錄,年產(chǎn)值20億。公司總部設(shè)置環(huán)境優(yōu)雅的員工食堂為員工提供免費(fèi)午餐,項(xiàng)目設(shè)置項(xiàng)目食堂及干凈整潔的職工宿舍。
22年來(lái),金利人始終以積極向上的精神面貌和穩(wěn)健務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),不斷規(guī)范制度管理,確保施工質(zhì)量,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。秉承“倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、關(guān)注員工成長(zhǎng)、追求和諧共贏、強(qiáng)化項(xiàng)目執(zhí)行”的管理理念,按照 “抓安全、管質(zhì)量、搶進(jìn)度、控成本、促生產(chǎn)”的總體要求,確保工程質(zhì)量、推進(jìn)安全文明施工,始終遵循“建筑臻品、真誠(chéng)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)方針,把業(yè)主的要求放在第一位作為服務(wù)宗旨,以專業(yè)、安全、注重質(zhì)量的方式,建設(shè)最優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目工程,在業(yè)內(nèi)贏得了良好的口碑。目前廣西在建項(xiàng)目23個(gè),布局南寧、柳州、貴港、北流、橫縣、宜州、來(lái)賓、賀州、馬山、北海等地市。河南、江西、廣東、山東均設(shè)立分公司?,F(xiàn)誠(chéng)邀行業(yè)精英的加入,與金利一路同行,成為金利實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想發(fā)展的奮斗者和共享人。
“開(kāi)天下英才之門,筑企業(yè)錦繡前程”,有志者慧眼識(shí)金利,金利愿做天下精英之伯樂(lè),為廣大賢士搭建一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)竹溪大道84號(hào)南寧市外商投資中心1108號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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數(shù)據(jù)運(yùn)維6000-8000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)醫(yī)保數(shù)據(jù)審核/DRG/DIP/監(jiān)管類項(xiàng)目的,數(shù)據(jù)錄入、核對(duì),對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理分析; 2.負(fù)責(zé)模塊的數(shù)據(jù)審核,并對(duì)結(jié)果輸出分析報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)對(duì)審核過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,能夠分析原因并溝通相關(guān)方進(jìn)行解決。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目本地化數(shù)據(jù)審核規(guī)則的維護(hù)和簡(jiǎn)單規(guī)則配置,能根據(jù)審核規(guī)則數(shù)據(jù)提出合理的規(guī)則優(yōu)化建議。 5.項(xiàng)目所在地政策法規(guī)調(diào)整,對(duì)相應(yīng)的規(guī)則進(jìn)行更新。 【崗位要求】 1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上,統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、公共事業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具有醫(yī)保、醫(yī)院等醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力,可以理解、引導(dǎo)、管理客戶的需求; 4.具備較好的文檔編寫、總結(jié)歸納能力,撰寫報(bào)告寫作能力,良好的問(wèn)題分析及解決問(wèn)題能力; 5.思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神,有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。2025-10-08袁洪泉
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數(shù)據(jù)分析5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)青藍(lán)投資各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析模型,提升數(shù)據(jù)洞察力和業(yè)務(wù)決策效率; 3. 協(xié)同跨部門團(tuán)隊(duì),通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化和創(chuàng)新。 4.熟練使用 power bi進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,制作數(shù)據(jù)看板。 任職要求: 1. 精通數(shù)據(jù)分析工具與方法,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力; 2. 良好的溝通表達(dá)能力,能夠?qū)?fù)雜數(shù)據(jù)結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察; 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。2025-10-06李興葵
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數(shù)據(jù)專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西東方泓健康管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)收集和分析數(shù)據(jù) 2、統(tǒng)計(jì)和整理工作當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題 3、數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,處理文檔和報(bào)告 4、與團(tuán)隊(duì)合作,共同解決數(shù)據(jù)分析過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。2025-10-06張明明
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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員4000-6000元南寧廣西藝達(dá)名品貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式,協(xié)助報(bào)表生成自動(dòng)化。 2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5.工作認(rèn)真,思維敏銳,有良好的洞察力,邏輯分析能力及報(bào)告呈現(xiàn)能力,熟練execel PPT能力,熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)及原理。 6.有管理公司會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施2025-10-05梁經(jīng)理
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數(shù)據(jù)治理工程師(北海)3000-4000元南寧-青秀區(qū)能勝任各類型電子化移交項(xiàng)目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力; 能勝任駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織管理能力,能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的技術(shù)服務(wù)水平; 熟悉電子化移交相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 具備一定的系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目過(guò)程文檔的編寫能力; 具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理; 有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、工程數(shù)據(jù)服務(wù)類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-10-04張師舉
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醫(yī)院駐點(diǎn)角膜塑形鏡驗(yàn)配員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西夢(mèng)戴維科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件本崗位長(zhǎng)期駐點(diǎn)河池第三人民醫(yī)院,不能接受勿擾。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)該駐點(diǎn)的角膜塑形鏡驗(yàn)配工作; 2、與醫(yī)院醫(yī)生或者驗(yàn)配師之間的正常合作溝通; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)驗(yàn)配數(shù)據(jù)在系統(tǒng)上下好訂單,確保參數(shù)正確。 崗位要求: 1、男女不限,大專學(xué)歷,有角膜塑形鏡經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,眼視光專業(yè)優(yōu)先; 2、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,有一定的辦公軟件基礎(chǔ) 3、虛心肯學(xué),且打算長(zhǎng)期在本行業(yè)發(fā)展。 薪資待遇: 底薪+業(yè)績(jī)提成+工齡補(bǔ)貼+技術(shù)補(bǔ)貼+帶薪年假+其他獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資3-6K。 行政班,9:00-17:00,月休4天。提供宿舍。2025-10-04
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數(shù)據(jù)治理工程師3000-5000元南寧-青秀區(qū)1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析,并結(jié)合實(shí)際在智瞰完成圖形繪制及臺(tái)賬錄入,分析同步調(diào)度紅圖問(wèn)題,協(xié)同調(diào)度專業(yè)、配電專業(yè),及時(shí)開(kāi)展圖形整改或處理建議。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設(shè)計(jì)等單位的繪圖錄臺(tái)賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各工程項(xiàng)目設(shè)備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設(shè)備退役及賬卡物一致的臺(tái)賬調(diào)整工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實(shí)一致問(wèn)題。 人員要求: 大專及以上學(xué)歷,電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(不含電力銷售),為人積極上進(jìn),誠(chéng)實(shí)肯干,勤學(xué)好問(wèn),協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)星光大道江南萬(wàn)達(dá)附近2025-10-04張師舉
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玉林?jǐn)?shù)據(jù)專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析玉林地區(qū)的數(shù)據(jù)信息 2. 協(xié)助上級(jí)完成數(shù)據(jù)報(bào)告的編制和提交 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保數(shù)據(jù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效處理數(shù)據(jù),具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力 3. 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境2025-10-04人事行政部
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售樓部駐場(chǎng)3000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口人員招聘,項(xiàng)目駐場(chǎng)文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成2025-10-04劉楠
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數(shù)據(jù)專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集和整理公司日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 2. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,幫助管理層做出業(yè)務(wù)決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,解決數(shù)據(jù)相關(guān)問(wèn)題。 5. 維護(hù)數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。 2. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠準(zhǔn)確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對(duì)數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決數(shù)據(jù)相關(guān)問(wèn)題。2025-10-04人事行政部
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)整理用戶分析經(jīng)營(yíng)分析sqlsql開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)廣告數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)工程師直播數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)挖掘sqlserver大數(shù)據(jù)總監(jiān)數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)員大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)

- 廣西金利建設(shè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/建筑/木材
- 成立時(shí)間 24年(2001年1月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人