職位描述
【我們需要你】
1、收集和分析相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息,了解和發(fā)掘客戶(hù)需求,積極推廣公司產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān),進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;
3、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行跟蹤和回訪(fǎng),有效維護(hù)客戶(hù)。
【我們希望你】
1、25-38歲,高中及以上學(xué)歷、口齒清晰、普通話(huà)流利、語(yǔ)言富有感染力;
2、有過(guò)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),能帶團(tuán)隊(duì)資源的優(yōu)先;
3、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌、思維敏捷、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
5、有文化/文創(chuàng)藝術(shù)品、收藏品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),畫(huà)廊、拍賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【我們的優(yōu)勢(shì)】
1、目前公司在擴(kuò)大發(fā)展階段,對(duì)人才的培養(yǎng)非常的重視,入職后有一系列的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);晉升發(fā)展空間大;
2、公司是京文投、潘家園、工美集團(tuán)、中鈔造幣的合作單位,負(fù)責(zé)推廣錢(qián)幣、字畫(huà)、工藝品等;
3、公司提供精準(zhǔn)的客戶(hù)資源,并有專(zhuān)業(yè)主持人和 大咖現(xiàn)場(chǎng)直播帶貨,只需負(fù)責(zé)線(xiàn)上答疑并成交;
4、不需要自己開(kāi)拓市場(chǎng)找客戶(hù),跟蹤維護(hù)公司固有客戶(hù),形成長(zhǎng)期復(fù)購(gòu),月綜合收入薪酬6000到12000不等。
【我們給予你】
薪資:
(無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成)
正常干6000-8000元/月
努力干8000-10000元/月
使勁干10000元以上/月
福利:
公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),國(guó)家節(jié)假日,節(jié)日發(fā)放福利,員工活動(dòng),聚餐,下午茶等;
辦公環(huán)境良好,公司提供電腦和手機(jī)辦公,非常期待你的加入!
上班地址:南寧市青秀區(qū)東盟財(cái)經(jīng)中心A座20層
上班地點(diǎn)
工作地址:
中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)龍村路7號(hào)碧水天和B區(qū)3號(hào)樓2603號(hào) 查看上班路線(xiàn)
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農(nóng)貿(mào)生超 水果主管(兼管低溫日配)5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): (一)水果板塊管理 1.負(fù)責(zé)水果品類(lèi)的采購(gòu)規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、季節(jié)變化及門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù),篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,確保水果品類(lèi)豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價(jià)格具有競(jìng)爭(zhēng)力。 2.統(tǒng)籌水果的到貨驗(yàn)收、存儲(chǔ)管理,嚴(yán)格把控水果新鮮度,制定合理的存儲(chǔ)方案,減少損耗;同時(shí)監(jiān)督水果的分揀、包裝流程,保證商品品相達(dá)標(biāo)。 3.主導(dǎo)水果區(qū)域的陳列布局設(shè)計(jì),根據(jù)水果特性(如成熟度、顏色、品類(lèi)關(guān)聯(lián)度)優(yōu)化陳列方式,吸引顧客關(guān)注,提升陳列坪效;定期調(diào)整陳列方案,配合促銷(xiāo)活動(dòng)營(yíng)造消費(fèi)氛圍。 4.制定水果品類(lèi)的銷(xiāo)售策略與促銷(xiāo)計(jì)劃,包括日常折扣、節(jié)日促銷(xiāo)、組合套餐等,跟蹤促銷(xiāo)活動(dòng)效果,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 5.管理水果板塊團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)(如水果知識(shí)、服務(wù)話(huà)術(shù)、陳列技巧)、排班及績(jī)效評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與工作積極性;處理水果相關(guān)的客訴,如品質(zhì)問(wèn)題、售后咨詢(xún)等,保障顧客滿(mǎn)意度。 (二)低溫日配板塊管理 1.負(fù)責(zé)低溫日配品類(lèi)(如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等)的庫(kù)存管理,實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存水平,避免缺貨或積壓,根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)制定補(bǔ)貨計(jì)劃,確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。 2.嚴(yán)格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié),從到貨驗(yàn)收時(shí)的溫度檢測(cè),到存儲(chǔ)過(guò)程中的冷鏈設(shè)備(冷藏柜、冷凍柜)溫度監(jiān)控,再到銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護(hù),全程保障商品品質(zhì)與安全。 3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理,建立效期預(yù)警機(jī)制,對(duì)臨期商品及時(shí)制定處理方案(如促銷(xiāo)清貨、退貨等),杜絕過(guò)期商品上架銷(xiāo)售。 4.協(xié)助制定低溫日配品類(lèi)的銷(xiāo)售策略,結(jié)合季節(jié)、消費(fèi)場(chǎng)景(如早餐、下午茶、家庭聚餐)推薦商品組合,配合門(mén)店整體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升低溫日配品類(lèi)銷(xiāo)售額。 5.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員掌握低溫日配商品的特性、存儲(chǔ)要求及銷(xiāo)售技巧,確保員工能為顧客提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù);定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況,符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1..學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷,1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn),有低溫日配品類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購(gòu)渠道、存儲(chǔ)及銷(xiāo)售流程。 2.專(zhuān)業(yè)能力:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與銷(xiāo)售策略;了解水果品質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),能準(zhǔn)確判斷水果新鮮度,有效控制損耗;掌握低溫冷鏈管理基礎(chǔ)知識(shí),能識(shí)別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見(jiàn)問(wèn)題。 3.管理能力:具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),能有效組織、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)工作效率;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與供應(yīng)商、門(mén)店其他部門(mén)及顧客順暢溝通;具備一定的問(wèn)題解決能力,能及時(shí)處理商品品質(zhì)、客訴、庫(kù)存異常等運(yùn)營(yíng)問(wèn)題。 4.職業(yè)素養(yǎng):熱愛(ài)生鮮行業(yè),對(duì)水果及低溫日配品類(lèi)有較高的關(guān)注度和敏感度;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏;具備良好的服務(wù)意識(shí)和成本控制意識(shí),注重顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)效益。16小時(shí)前
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管理培訓(xùn)生5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶(hù)提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無(wú)責(zé)底薪3000-4500+績(jī)效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo),簡(jiǎn)單易學(xué) 4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國(guó)際城C座292916小時(shí)前
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EXCEL6000-11000元南寧-隆安縣廣西標(biāo)牌化學(xué)科技有限公司建筑與工程崗位職責(zé) 1.前期市場(chǎng)開(kāi)發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶(hù),收集客戶(hù)信息提交給省區(qū)經(jīng)理開(kāi)發(fā)工廠(chǎng)店。 2.后期市場(chǎng)維護(hù):工廠(chǎng)店開(kāi)發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負(fù)責(zé)工廠(chǎng)店建立分銷(xiāo)渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級(jí)工廠(chǎng)店建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級(jí)工廠(chǎng)店開(kāi)油木工會(huì)。 4.競(jìng)品分析與對(duì)策制定:了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡:具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):在三棵樹(shù)、雨虹防水、科順?lè)浪绕放乒ぷ鬟^(guò)的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備有開(kāi)產(chǎn)品推薦會(huì)、油工會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶(hù)溝通,并具有優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 5.交通工具:個(gè)人需擁有一輛車(chē),因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出拜訪(fǎng)客戶(hù)。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪4000元+績(jī)效2000元+提成+年終獎(jiǎng),綜合年薪10-12萬(wàn) 其他福利:繳納五險(xiǎn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)16小時(shí)前盧經(jīng)理
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高端家裝整裝部主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋(píng)果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源,推動(dòng)部門(mén)成員完成月度任務(wù),進(jìn)而達(dá)成部門(mén)月度、年度任務(wù)。 2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理整裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),把控團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)計(jì)方案、材料和效果圖進(jìn)度,審核項(xiàng)目圖紙。 3.管控團(tuán)隊(duì),控制各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保項(xiàng)目按期完成 4. 每日工作部署,了解部門(mén)成員工作困難點(diǎn),協(xié)調(diào)溝通解決。 任職要求: 1. 具備較強(qiáng)的的表達(dá)及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗(yàn) 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。16小時(shí)前盧女士
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科創(chuàng)部部門(mén)主管5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢(xún)有限公司計(jì)算機(jī)軟件我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個(gè)機(jī)會(huì),也是給我們一次機(jī)會(huì),相互選擇相互成長(zhǎng),共同協(xié)助成就每個(gè)人的夢(mèng)想! 一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門(mén)的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,確保部門(mén)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶(hù)跟進(jìn)工作,維護(hù)關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門(mén)間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國(guó)家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過(guò)高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn),熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補(bǔ),一年兩次調(diào)薪,專(zhuān)屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。 四、上班時(shí)間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點(diǎn) 南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!16小時(shí)前韋
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家裝顧問(wèn)3000-4000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋(píng)果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材通過(guò)開(kāi)發(fā)、維護(hù)各類(lèi)渠道的關(guān)系,電話(huà)、渠道整合等形式拓客 持續(xù)維護(hù)與客戶(hù)見(jiàn)面的關(guān)系,增加與客戶(hù)粘度 邀約客戶(hù)見(jiàn)面恰談業(yè)務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 薪酬:底薪:2500-4100+每戶(hù)100-200元+月度獎(jiǎng)勵(lì)1500+簽單提成,上不封頂16小時(shí)前盧女士
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家裝顧問(wèn)8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司部分資源對(duì)客戶(hù)進(jìn)行意向咨詢(xún);對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行深入溝通,邀約客戶(hù)上門(mén); 2、利用網(wǎng)絡(luò)渠道開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù),完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù); 3、邀約客戶(hù)上門(mén)簽約合同(業(yè)務(wù)總監(jiān)會(huì)協(xié)助完成),邀約上門(mén)和簽單成功均有提成; 4、維系自身的已簽約的客戶(hù),保持長(zhǎng)期的合作關(guān)系。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶(hù)的對(duì)接和跟進(jìn)工作。 崗位要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)歷不重要,我們只看能力,只認(rèn)付出),有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(我們只看你是否有意愿); 2、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,富有營(yíng)銷(xiāo)激情; 3、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、,吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 薪酬福利: 1、底薪:2500元(職級(jí)越高底薪越高) 2、提成:按比例提成,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬(wàn)以上,(底薪+全勤+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)),正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂); 3、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等,不定期豐富多彩的戶(hù)外活動(dòng); 4、員工培訓(xùn):我們提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領(lǐng)導(dǎo),有善解人意、熱心指導(dǎo)的經(jīng)理,有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道,助你成就富有成就感、快樂(lè)且多金的事業(yè); 5、晉升方向:銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān); 6、工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休16小時(shí)前李女士
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合同管理專(zhuān)員4000-5000元南寧-興寧區(qū)1、熟悉工程專(zhuān)業(yè)分包、材料采購(gòu)合同、勞務(wù)合同等合同的起草、會(huì)簽、校稿、審核、批準(zhǔn)、生效的過(guò)程管理。 2、 負(fù)責(zé)審核合同內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性,合同應(yīng)具備的條款是否齊全,當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任是否明確,文字表述是否準(zhǔn)確; 3、負(fù)責(zé)所起草合同的歸檔管理 3、建筑行業(yè)相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮16小時(shí)前
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技術(shù)專(zhuān)員2000-5000元南寧廣西南寧君達(dá)電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.主要負(fù)責(zé)UPS電源的安裝與維護(hù),要求能吃苦耐勞,服從安排,責(zé)任心強(qiáng)! 2.有電工證,C1駕駛證優(yōu)先錄用,能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)短期出差!16小時(shí)前楊經(jīng)理
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