職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售管理產(chǎn)品,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團隊的管理工作,組織實施團隊內(nèi)部培訓(xùn)、督導(dǎo)考核等工作,建立健全團隊各項管理制度;
3、負(fù)責(zé)對員工進行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督,確保團隊所有員工明確工作進度及個人目標(biāo);
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷,營銷、管理、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上工作經(jīng)驗,2年以上金融業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗;
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力,優(yōu)秀的管理能力;
4、有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、需帶2個業(yè)務(wù)員方能入職
公司待遇:
1、底薪加高提成回報。
2、公司有完整的福利體系:五險、雙休、節(jié)假日福利、婚喪假、帶薪年假等。
3、開放的晉升通道,以能定薪,以能定職,多層次的晉升平臺,給員工最大的發(fā)展機會。
4、良好的辦公環(huán)境,和諧的同事關(guān)系,融洽的上下級關(guān)系。
公司簡介
冠群馳騁公司業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)金融、天使投資與并購、財富管理三大領(lǐng)域,致力于打造債權(quán)和股權(quán)相結(jié)合的全金融產(chǎn)業(yè)鏈新商業(yè)模式,并建立冠群實體企業(yè)生態(tài)圈,讓有需求的中小微實體企業(yè)均能夠得到有效的資金支持。目前,冠群已在全國各地設(shè)立500家左右的分支機構(gòu),擁有近萬人的專業(yè)化團隊。
作為一家全國范圍內(nèi)專業(yè)扶持中小微企業(yè)的平臺,冠群馳騁一貫秉承“扶微助小,助夢中國”的企業(yè)宗旨,長期關(guān)注中小微企業(yè)的發(fā)展,通過深入調(diào)查研究,并結(jié)合具體國情及中小微企業(yè)的特性,為中小微企業(yè)量身打造了“冠群1+1”資金解決方案,已幫助數(shù)十萬家中小微企業(yè)獲得資金支持,緩解了資金成本壓力。
憑借長期積累的行業(yè)經(jīng)驗及自身專業(yè)人才優(yōu)勢,以及具有冠群特色的信用風(fēng)險控制技術(shù),冠群馳騁能夠為出借客戶提供完善的借款方資質(zhì)評估、風(fēng)險指數(shù)評級、借款用途審查、還款管理、法律咨詢等全方位服務(wù),并切實保障客戶的資金安全。出借客戶通過冠群馳騁服務(wù)平臺進行出借,在幫助中小微企業(yè)解決資金難題的同時,自身也能夠獲得有競爭力的收益回報,從而實現(xiàn)自己的財富夢想。
冠群馳騁一貫關(guān)心支持青年創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)業(yè),支持高科技企業(yè)及環(huán)保企業(yè)發(fā)展,通過為創(chuàng)業(yè)的中小微企業(yè)提供包括債權(quán)和股權(quán)在內(nèi)的多樣性資金解決方案,以及營銷、財稅、人力、法務(wù)、上市咨詢、并購等企業(yè)成長所需的增值服務(wù),積極扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展,促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
我們始終堅信,通過每一位冠群人的不懈努力,可以持續(xù)為中國市場經(jīng)濟的繁榮穩(wěn)定做出積極貢獻,并為個體實現(xiàn)自己的“中國夢”加油助力!牽手冠群,實現(xiàn)您的創(chuàng)富夢想,冠群歡迎您!
核心價值觀:信用創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活。
公司精神:追求卓越、突破自我、激情攜手、共創(chuàng)奇跡。
企業(yè)理念:惠你、惠他、惠天下。
企業(yè)愿景:打造債權(quán)和股權(quán)相結(jié)合的全金融產(chǎn)業(yè)鏈新商業(yè)模式,并建立冠群實體企業(yè)生態(tài)圈,讓有需求的中小微實體企業(yè)均能夠得到有效的資金支持。
企業(yè)宗旨:扶微助小,助夢中國。
服務(wù)理念:責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、激情、創(chuàng)新。
服務(wù)承諾:專注、專心、專業(yè)
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零售主管6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。2025-10-04林金潔
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外拓專員 月入過萬6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待,我們負(fù)責(zé)跟進好客戶,促進一手樓盤的成交,剩余的空余時間可以打電話進行銷售(公司有免費資源)2025-10-04劉楠
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薪酬績效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團有限公司機械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負(fù)責(zé)集團員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業(yè)務(wù)和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團勞動用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-10-04吳女士
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運維專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西連邦信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職資格 1、 擁有1年以上運營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關(guān)產(chǎn)品維護經(jīng)驗。 3、 工作積極主動,責(zé)任心強,具備團隊意識,勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實施或運維經(jīng)驗。2025-10-04人事部
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視光技術(shù)專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西夢戴維科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門店新員工的培訓(xùn)、考核工作,以及平時的知識培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級處理合作醫(yī)院及二級代理商的售后技術(shù)問題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點協(xié)助 3、輔助門店活動,以及技術(shù)部門對門店的幫扶工作 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限 2、眼視光專業(yè)或有過視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗,有驗光員證 3、能接受不定期短期省內(nèi)出差 4、沉穩(wěn)踏實、勤學(xué)上進、有責(zé)任心,熟悉辦公軟件 5、打算長期在視光行業(yè)發(fā)展 薪資待遇: 上班時間:8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日 薪資待遇:底薪+崗位工作+績效+提成+技術(shù)補貼+出差補貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險 完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓(xùn),有意向考證的公司可報銷!但要求能做長期的。2025-10-04
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學(xué)術(shù)專員—河池6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護上量工作,按要求擴大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶進行分級管理,根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實的銷售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅持原則;為人誠實、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!2025-10-03徐浩宇
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學(xué)術(shù)專員—欽州6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護上量工作,按要求擴大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶進行分級管理,根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實的銷售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅持原則;為人誠實、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!2025-10-03徐浩宇
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- 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(wù)(天津)有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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