招聘輔導老師

崗位目的 每月、每季度、半年、年度銷售指標達成率，校區(qū)的運營和管理，本校區(qū)營銷方案 的制定，團隊的管理與合作，學生及家長的管理。 工作職責及內(nèi)容： 1、完成個人業(yè)績指標，并協(xié)助分校校長達成校區(qū)銷售月目標，季度目標，半年度，年度目標。(有銷售意識) 2、做好在校學生安全的管理工作，杜絕各類安全隱患，以維持學校及學生利益。 3、做好自己的班主任的本職工作，培養(yǎng)新進員工。 4、校區(qū)衛(wèi)生，環(huán)境布置，設施設備及教學、更新管理的統(tǒng)計用具，校區(qū)內(nèi)固定資產(chǎn)的盤點。 5、招生情況，新生、續(xù)班學生等情況的統(tǒng)計。 6、與兼職宣傳人員傳達我校規(guī)定的相關事宜，并合理分配其工作； 7、積極做好與校領導及相關部門的協(xié)調(diào)工作，并做好學校、學生、家長三方的溝通和協(xié)調(diào)工作； 8、做好各類前臺及教務表格，并及時進行整理、歸檔、裝訂、保管工作； 9、做好分校員工及兼職教師的考勤及崗位調(diào)動時的銜接安排，以保持工作人員的穩(wěn)定性； 10、分校及總校大型活動配合執(zhí)行工作。 11、上級領導臨時安排的工作。 崗位任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，教育學，小學教育，藝術類，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，22-36 周歲； 2、年以上教育工作經(jīng)驗，1 年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3、接受過系統(tǒng)培訓，喜歡教育行業(yè)； 4、具備良好的團隊管理能力和領導力，為人真誠正直，為事敢于擔當； 5、具有良好的執(zhí)行力、學習能力，有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，高度認同公司企業(yè)文化