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職位描述

崗位職責(zé)：
1. 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)小區(qū)所有設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)，住戶的各類報(bào)修工作。
2. 制定部門的年度計(jì)劃，包括工程維修保養(yǎng)預(yù)算，設(shè)施設(shè)備管理程序及制度，人員編制計(jì)劃及工作內(nèi)容，備品備件申購(gòu)計(jì)劃，能源管理措施，外收工程合同計(jì)劃及安全，環(huán)保等管理工作。
3. 審定及檢查各專業(yè)工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行，包括長(zhǎng)、短期設(shè)備維修方案及機(jī)電設(shè)備操作規(guī)程。
4. 制定部門內(nèi)各級(jí)員工工作程序，并使之正確且行之有效。
5. 建立工程部各類資料管理制度，以符合檔案管理的要求。
6. 檢查各承包商的工作并作出正確評(píng)估，以作為下年度設(shè)備外判的參考依據(jù)。
7. 制定設(shè)備管理安全工作制度及突發(fā)事件應(yīng)急處理程序。
8. 負(fù)責(zé)工程部管理人員的管理培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃和組織實(shí)施以提高整體管理水平。
9. 處理客戶或其他部門對(duì)本部門的投訴。
10. 監(jiān)督及檢查屬下的行為、紀(jì)律、衣著，確保員工的行為規(guī)范符合管理處要求。
11. 巡查各崗位員工工作狀況。
12. 巡查重要設(shè)備的運(yùn)行狀況和記錄，巡查重大的維修及裝修工作。
13. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府部門的工作關(guān)系，確保小區(qū)水、電、煤及其他配套設(shè)施的正常運(yùn)行。
17. 根據(jù)物業(yè)居住條例有關(guān)規(guī)定，按居民報(bào)修內(nèi)容（一般、急修）及時(shí)完成修繕工作，嚴(yán)格按規(guī)定收費(fèi)，如有違紀(jì)現(xiàn)象立即處理。定期回訪住戶對(duì)報(bào)修完成情況的意見，書面上報(bào)經(jīng)理。
任職資格：
1、熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作，有相關(guān)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉建筑圖紙，水電安裝，熟悉辦公軟件；
4、熟悉配電、發(fā)電、消防、電梯、水泵等物業(yè)設(shè)備的安裝及維修保養(yǎng)；
5、相關(guān)工作3年以上

公司簡(jiǎn)介

南寧市恒德物業(yè)服務(wù)有限公司組建于2007年12月，注冊(cè)資金人民幣叁佰萬(wàn)元，以物業(yè)管理服務(wù)為核心業(yè)務(wù)，以發(fā)展文化、旅游產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的專業(yè)化物業(yè)管理三級(jí)資質(zhì)企業(yè)。恒德物業(yè)非常重視維護(hù)業(yè)主的利益和公司信譽(yù)，為充分使用和發(fā)掘人力資源，公司對(duì)員工的聘辭、培訓(xùn)、考核、升遷、薪資、福利、保險(xiǎn)等建立有一套完整、規(guī)范的管理規(guī)章制度。南寧市恒德物業(yè)倡導(dǎo)“以人為本”的親情管理模式，視客戶為我們朝夕相伴的親人和朋友，努力擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，向社會(huì)展示企業(yè)風(fēng)采，傳播企業(yè)特色，竭誠(chéng)盡力為每一位客戶提供卓越服務(wù)。
我公司因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)急聘以下有志之才。公司將為員工提供良好的工作環(huán)境、良好的待遇福利和人際關(guān)系氛圍，實(shí)現(xiàn)員工和公司的共同發(fā)展。以下聘請(qǐng)崗位人員均享有年休假、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)，節(jié)假日加班按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)等。歡迎您的加入。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 物業(yè)工程主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

上海盛高物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1、45歲以內(nèi)，工程管理、機(jī)電、自動(dòng)化專業(yè)類，中技/大專以上學(xué)歷；?????????????????????????????? 2、同職5年以上大型中高端住宅、寫字樓、綜合體、星級(jí)酒店、大型工廠等物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)；????????????????????? 3、熟悉供水供配電消防電梯等設(shè)施設(shè)備日常運(yùn)行及保養(yǎng)、維修，熟悉突發(fā)事件防范措施，并有突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)及能力；???????????????????????????????????????? 4、有良好的溝通協(xié)助組織能力，有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌能力，熟悉辦公軟件使用，有較的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及帶教能力。

23小時(shí)前

唐小姐; 物業(yè)品質(zhì)運(yùn)營(yíng)專員
5000-6000元

南寧-武鳴區(qū)

招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、組織開展專項(xiàng)品質(zhì)提升計(jì)劃，并監(jiān)督各部門整改進(jìn)度； 2、對(duì)項(xiàng)目各部門工作流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期檢查，并監(jiān)督各部門針對(duì)不合理處落實(shí)整改； 3、根據(jù)制度要求監(jiān)督本項(xiàng)目各部門工作進(jìn)度，把控項(xiàng)目管理、服務(wù)質(zhì)量； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，33歲以下； 2、3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控，熟悉物業(yè)品質(zhì)運(yùn)作程序，對(duì)物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)提升工作有自己的見解； 4、綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)的綜合管理和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 5、為人正直、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，公正嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng)敬業(yè)。薪資待遇：五險(xiǎn)一金+包住（雙休）。

2025-10-25

陳女士; 物業(yè)品質(zhì)專員
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

世茂天成物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司南寧分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作內(nèi)容 1.開展品質(zhì)日常督導(dǎo)檢査工作，包括日常檢査,夜查,專項(xiàng)檢査等工作，出具書面報(bào)告，并跟進(jìn)整改進(jìn)展和復(fù)查； 2.主導(dǎo)項(xiàng)目品質(zhì)提升工作，提高全員的品質(zhì)意識(shí)及服務(wù)水平； 3.分管項(xiàng)目外包保安秩序管理工作； 4.負(fù)責(zé)日常社文活動(dòng)開展及日常品宣工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，2年以上物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力; 3.能獨(dú)立開展各項(xiàng)目品質(zhì)督導(dǎo)檢査工作，原則性強(qiáng)。熟悉物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程; 4.對(duì)品質(zhì)不良問(wèn)題，有鍥而不舍的精神，具備幫助項(xiàng)目整改嚴(yán)重品質(zhì)問(wèn)題的能力。

2025-10-25

謝女士; 物業(yè)管家
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市萬(wàn)象美物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負(fù)責(zé)接聽業(yè)主的投訴電話,及時(shí)反映給予相關(guān)部門,并做好相應(yīng)的投訴記錄； 3、接待業(yè)主和訪客的來(lái)電來(lái)訪，調(diào)配資源解決業(yè)主問(wèn)題； 4、催費(fèi)工作等 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù) 招聘要求: 年齡:30歲以下身高:160cm以上學(xué)歷:中專以上優(yōu)先有物業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上照片

2025-10-25

人事部; 行政人事負(fù)責(zé)人（物業(yè)）
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌物業(yè)公司人力資源體系及行政體系各項(xiàng)工作；建立并完善人力資源體系，規(guī)劃人力資源管理模式，保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)發(fā)展； 2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化，對(duì)組織內(nèi)部的人力進(jìn)行合理規(guī)劃及調(diào)整，控制人力資源成本，提高企業(yè)綜合管理水平； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門/項(xiàng)目人才需求，完成招聘目標(biāo); 4、建立員工溝通機(jī)制，處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù); 5、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感; 6、績(jī)效與薪酬福利：制定績(jī)效考核方案，月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 7、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)提升及成本優(yōu)化。任職資格： 1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行政管理流程；精通【招聘、績(jī)效、員工關(guān)系】模塊，具備全盤HR管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力； 5、擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及外部關(guān)系維護(hù)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、持C1以上駕照，需接受不定期出差。

2025-10-25

房住學(xué); 物業(yè)客服主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳市萬(wàn)象美物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、全面負(fù)責(zé)客服部日常工作，按公司及管理處的要求帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)及時(shí)高效的完成各項(xiàng)工作； 2、做好客戶關(guān)系的維護(hù)，及時(shí)促成物業(yè)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用收取指標(biāo)的達(dá)成； 3、配合管理處多經(jīng)業(yè)務(wù)的開展； 4、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃實(shí)施評(píng)估； 5、其他公司、項(xiàng)目下發(fā)或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作高效高質(zhì)完成。

2025-10-25

人事部; 物業(yè)項(xiàng)目管理工程師
7000-14000元

南寧-青秀區(qū)

廣西澤力建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

1.負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)巡查維護(hù)，定期檢查狀態(tài)，維護(hù)延續(xù)使用壽命 2.接管驗(yàn)收 3.監(jiān)督物業(yè)施工改造新建 4.對(duì)舊設(shè)備合理改造翻新。

2025-10-24

黃日秀; 物業(yè)副主任（邕寧區(qū)）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助服務(wù)中心業(yè)務(wù)管理，實(shí)施公司管理計(jì)劃，組織、指導(dǎo)和監(jiān)督員工具體工作，落實(shí)工作計(jì)劃，控制工作指標(biāo)，對(duì)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)招聘、考核、錄用、安排、培訓(xùn)和辭退本服務(wù)中心領(lǐng)班級(jí)以下員工，對(duì)領(lǐng)班錄用有建議權(quán)。 3.督促、檢查下級(jí)每天的工作開展情況。 4.處理服務(wù)中心突發(fā)問(wèn)題。 5.制定相關(guān)崗位工作計(jì)劃、工作程序、工作時(shí)間。上班時(shí)間 7：00-11：50 13：50—17：00 月休4天，試用期2500，正常情況下試用期1個(gè)月，轉(zhuǎn)正2500+500績(jī)效

2025-10-24

陸春牡; 物業(yè)工程員
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

四川邦泰物業(yè)服務(wù)有限公司

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)等的維護(hù)及維修。 2、負(fù)責(zé)參與案場(chǎng)的工程改造、設(shè)備更新等工作。 3、負(fù)責(zé)處理客戶設(shè)施設(shè)備的報(bào)事報(bào)修工作。 4、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備各項(xiàng)維護(hù)檢查記錄的填寫歸檔。任職資格： 1、高度認(rèn)同”客戶第一”的核心價(jià)值觀并熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)； 2、高度認(rèn)同“廉正建設(shè)”就是企業(yè)生命力，過(guò)往無(wú)廉正負(fù)面事件，廉潔自律，樂(lè)于接受他人監(jiān)督； 3、需持特種作業(yè)操作證（高壓/低壓），50歲以內(nèi)，高中以上學(xué)歷，男女不限，能吃苦耐勞，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬：4800-5500/月（月休4天）福利：六險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+過(guò)節(jié)費(fèi)+防寒防暑費(fèi)+員工季度團(tuán)建

2025-10-23

高超; 物業(yè)工程主管（興寧區(qū)）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析，督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算，有做過(guò)空置房，或負(fù)責(zé)過(guò)滾動(dòng)交付小區(qū)的優(yōu)先； 4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作，負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn)，并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。任職要求： 1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、持電工證； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。薪資福利：年薪7-8萬(wàn)+餐補(bǔ)+節(jié)日補(bǔ)貼，購(gòu)買五險(xiǎn)一金

2025-10-23

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