職位描述
崗位職責(zé)(做什么):
1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)新入職銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)盡快成長(zhǎng),完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè),做好人員儲(chǔ)備、招聘、淘汰的相關(guān)工作;
4、督促銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)做好客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù),配對(duì)共享,按照公司要求使用網(wǎng)絡(luò)資源;
5、與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通與交流,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情,提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,成交過(guò)程跟進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)把控和糾紛處理;
7、組織召開(kāi)部門(mén)的例會(huì)等工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng);
8、堅(jiān)決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達(dá)工作,保證部門(mén)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職資格(崗位要求):
1、銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)一年者以上優(yōu)先;
2、具備一定的管理能力;
3、有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力;
4、有非常強(qiáng)的承壓能力,自我心理和調(diào)整能力強(qiáng);
5、居住地必須有電腦且可以正常上網(wǎng)辦公;
6、公司屬于無(wú)煙區(qū)域且上班時(shí)間內(nèi)禁止吸煙。
公司簡(jiǎn)介
一站網(wǎng)成立于2006年,是一家歷經(jīng)17年發(fā)展并且持續(xù)盈利的廣西本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),曾榮獲中央電視臺(tái)實(shí)地采訪和報(bào)道,連續(xù)5年獲評(píng)“納稅信用A級(jí)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),連續(xù)5年榮獲“守合同重信用”企業(yè)稱(chēng)號(hào),榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”稱(chēng)號(hào),獲評(píng)數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點(diǎn)示范企業(yè),被認(rèn)定為廣西新增戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。
一站網(wǎng)集團(tuán)定位于世界級(jí)一站式IPO賦能平臺(tái),以賦能企業(yè)IPO上市為使命,以賦能360行,行行出狀元為愿景,秉承以企業(yè)家為本,為客戶(hù)提供終身服務(wù)的價(jià)值觀,沉淀出完整的人才、戰(zhàn)略、品牌、商業(yè)模式、營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)、資源、資本八大賦能體系。
一站網(wǎng)集團(tuán)結(jié)合自身平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式創(chuàng)新實(shí)踐,開(kāi)啟“互聯(lián)網(wǎng)科技+產(chǎn)業(yè)資本+人才復(fù)制商學(xué)院+一站式賦能”模式,整合互聯(lián)網(wǎng)科技資源和產(chǎn)業(yè)資本力量,賦能大電商、大健康醫(yī)療、大健康康養(yǎng)、大供應(yīng)鏈、大家居、大教育、大零售、大生鮮、大服務(wù)等具備產(chǎn)業(yè)化、連鎖化、規(guī)模化以及具有高增長(zhǎng)性的相關(guān)產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的資金和資源需求,助推產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈企業(yè)發(fā)展壯大。
辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)總部路1號(hào)中國(guó)-東盟企業(yè)總部基地一期C1棟
上班地點(diǎn)
工作地址:
總部路1號(hào)中國(guó)-東盟企業(yè)總部基地一期C1棟 查看上班路線(xiàn)
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低值耗材銷(xiāo)售總監(jiān)25000-30000元南寧-江南區(qū)廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生低值耗材銷(xiāo)售總監(jiān) 一、崗位職責(zé): 1、制定并實(shí)施符合公司整體戰(zhàn)略的低值耗材業(yè)務(wù)年度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓策略和預(yù)算方案。 2、深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,把握市場(chǎng)機(jī)遇,為公司決策提供依據(jù)。? 3、尋找新的廠商及經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)和渠道,開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)。 4、維護(hù)和發(fā)展戰(zhàn)略性大客戶(hù)關(guān)系。理解關(guān)鍵客戶(hù)的采購(gòu)流程、決策鏈和核心需求,提供定制化解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和份額。 5、定期向管理層匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)狀況、關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)展及改進(jìn)計(jì)劃。 6、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷及以上。 2、八年以上耗材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備豐富的耗材廠商資源。熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),確保銷(xiāo)售活動(dòng)合法合規(guī)。 4、有強(qiáng)烈的市場(chǎng)及銷(xiāo)售意識(shí),良好的敬業(yè)精神;有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作、人際交往、商務(wù)洽談能力 。 三、薪資福利: 1、薪資:底薪15-20K+提成,年薪30W起; 2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。2025-10-19劉小姐
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產(chǎn)后美容銷(xiāo)售總監(jiān)4000-9000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革1、解釋機(jī)構(gòu)的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與同事共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),拿出對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維持良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。 9、定期培訓(xùn)員工,以提高報(bào)務(wù)素質(zhì)。 10、依照市場(chǎng)情況,制定合理收費(fèi)價(jià)格。 11、明碼標(biāo)價(jià)(包括護(hù)理項(xiàng)目、產(chǎn)品)樹(shù)立良好的信譽(yù)。 12、播放適宜、抒情的音樂(lè)調(diào)節(jié)氣氛。2025-10-19陳老師
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銷(xiāo)售總監(jiān)15000-25000元南寧-江南區(qū)廣西家友電纜科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售工作,開(kāi)發(fā)工程直銷(xiāo)項(xiàng)目及建立完善的渠道分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò); 2、對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé),完成銷(xiāo)售目標(biāo),提高市場(chǎng)占有率; 3、及時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)、制定工程直銷(xiāo)重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及渠道拓展計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售貨款及時(shí)回籠,與客戶(hù)保持緊密溝通,配合公司相關(guān)部門(mén)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務(wù); 5、收集市場(chǎng)信息,關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)活動(dòng),為公司決策提供參考; 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行管理、督導(dǎo)、培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員工作技能; 7、品牌營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展其它相關(guān)工作; 【任職要求】: 1.男女不限,年齡30-48歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電力電氣、機(jī)電設(shè)備、建筑建材、市政工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.10年以上電線(xiàn)電纜、機(jī)電設(shè)備、建筑建材、市政工程等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中8年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力,出色的人際交往技能和社會(huì)活動(dòng)能力,良好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng); 5.敏銳的市場(chǎng)洞察力,有運(yùn)營(yíng)成本核算意識(shí),合理控制、調(diào)配運(yùn)營(yíng)成本; 6.良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的前瞻性和決策能力; 7.良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,有能力組織銷(xiāo)售活動(dòng),制定計(jì)劃目標(biāo)并高效執(zhí)行,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā); 8.以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力,強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí),具有創(chuàng)業(yè)精神及開(kāi)拓精神; 9.在政府采購(gòu)、電力、交通、市政工程、房地產(chǎn)等行業(yè)有客戶(hù)資源者將優(yōu)先聘用;2025-10-19atmel8155@163.com
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銷(xiāo)售總監(jiān)8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西海順電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的年度銷(xiāo)售任務(wù)。 2.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),挖掘潛在客戶(hù),尋找大客戶(hù) 二、任職要求: 1.年齡:25-45歲 2.經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目類(lèi)型銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 3.兩年以上項(xiàng)目銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 4.知識(shí)要求:熟悉行業(yè)知識(shí)、熟知崗位知識(shí)、熟悉市場(chǎng)銷(xiāo)售原理方式方法以及公司銷(xiāo)售流程。 5.能力要求:良好的溝通能力、抗壓能力、市場(chǎng)判斷力、極強(qiáng)的執(zhí)行力、市場(chǎng)開(kāi)拓、良好的公關(guān)能力。 6.其他要求:心態(tài)積極向上,可適應(yīng)短期出差。 三、薪資待遇: 1.無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效工資+高業(yè)績(jī)提成+輔助提成+年終獎(jiǎng),綜合月薪8000-12000元,上不封頂?。ǖ仔娇擅嬲劊?2.帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)! 3.內(nèi)部良好的晉升通道,專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道。 4.社保,各類(lèi)帶薪休假(法定節(jié)假日,年假,婚假,產(chǎn)假等)應(yīng)有盡有。 5.除國(guó)家法定節(jié)假日外,公司每年舉行員工戶(hù)外拓展活動(dòng),出游,唱歌,燒烤等。 6.上班時(shí)間7.5小時(shí)制(8:30-12:00、14:00-18:00)周末休1.5天。 四、其他福利: 免費(fèi)入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、行業(yè)交流會(huì),新入職員工有人帶,晉升機(jī)制完善,不加班,公司環(huán)境好,領(lǐng)導(dǎo)脾氣好,人性化管理。 能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬招聘條件,學(xué)歷,年齡等不作為主要招聘參考對(duì)象。2025-10-18許保
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銷(xiāo)售總監(jiān)20000-40000元南寧-江南區(qū)廣西華寶投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券作為公司銷(xiāo)售體系的核心人物,您將全面負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),對(duì)公司的市場(chǎng)占有率、銷(xiāo)售收入及利潤(rùn)目標(biāo)承擔(dān)責(zé)任。您的成功將直接驅(qū)動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。 一、主要職責(zé): 1.戰(zhàn)略與規(guī)劃:制定并實(shí)施公司年度、季度、月度銷(xiāo)售戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并有效分解至各業(yè)務(wù)板塊及團(tuán)隊(duì)。 2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理:全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、激勵(lì)與梯隊(duì)建設(shè),打造一支高績(jī)效、高凝聚力的一流銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 3.業(yè)績(jī)達(dá)成與管控:監(jiān)督整個(gè)銷(xiāo)售體系的運(yùn)營(yíng)過(guò)程,確保各項(xiàng)銷(xiāo)售與利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 4.市場(chǎng)開(kāi)拓與關(guān)系維護(hù):主導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù),深化與主機(jī)廠、銀行、保險(xiǎn)等重要合作伙伴的關(guān)系,為公司爭(zhēng)取最優(yōu)政策與資源。 5.跨部門(mén)協(xié)同:與市場(chǎng)、售后、金融、財(cái)務(wù)等部門(mén)緊密協(xié)作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,共同提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和公司整體運(yùn)營(yíng)效率。 6.數(shù)據(jù)分析與決策:基于銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)洞察,進(jìn)行深度分析,為公司高層決策提供有力支持,并持續(xù)優(yōu)化銷(xiāo)售策略。 二、 任職資格要求: 1.教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上商用車(chē)(卡車(chē)/貨車(chē))銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),2年以上銷(xiāo)售總監(jiān)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3.業(yè)績(jī)證明:有成功帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、并達(dá)成千萬(wàn)級(jí)年銷(xiāo)售規(guī)模的卓越業(yè)績(jī)記錄。 4.行業(yè)知識(shí):精通商用車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售流程及金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù),擁有豐富的行業(yè)資源和人脈。 5.具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)影響力,能吸引、培養(yǎng)和保留人才;具備前瞻性的市場(chǎng)視野和出色的數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力;能夠高效地與內(nèi)外部各層級(jí)人員進(jìn)行溝通和商務(wù)談判;勇于接受挑戰(zhàn),能在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)突破。 我們相信,頂尖的人才應(yīng)獲得頂尖的回報(bào)。 薪酬結(jié)構(gòu):極具競(jìng)爭(zhēng)力的“高額固定年薪 + 高績(jī)效獎(jiǎng)金 + 超額利潤(rùn)分享/年度分紅” 模式。 固定年薪:提供行業(yè)領(lǐng)先的保障性收入。 績(jī)效獎(jiǎng)金:與公司核心業(yè)績(jī)指標(biāo)(銷(xiāo)量、利潤(rùn)等)強(qiáng)關(guān)聯(lián)。 超額激勵(lì):享受團(tuán)隊(duì)超額完成利潤(rùn)目標(biāo)后的高比例分享,收入上不封頂。2025-10-17馬傳澤
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銷(xiāo)售總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)2025-10-14張濤
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商貿(mào)銷(xiāo)售總監(jiān)20000-35000元南寧-良慶區(qū)職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大宗商品貿(mào)易方向的業(yè)務(wù)拓展與市場(chǎng)開(kāi)發(fā),包括鋼鐵、石油、糧食、化工、礦產(chǎn)等領(lǐng)域 2、協(xié)助搭建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員具備完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的能力, 3、執(zhí)行子公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保年度銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,建立良好的合作關(guān)系,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 5、監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提高工作效率。 任職要求: 1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具有豐富的大型企業(yè)或跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大宗商品貿(mào)易行業(yè); 3、具備出色的市場(chǎng)分析能力和業(yè)務(wù)拓展能力,能夠制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)策略; 4、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì)。2025-10-13
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高端板材銷(xiāo)售總監(jiān)8000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西愛(ài)閣工房家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材高級(jí)板材銷(xiāo)售經(jīng)理 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)高級(jí)板材產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,包括與客戶(hù)溝通、處理訂單及達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和市場(chǎng)份額。 3、收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),把握板材行業(yè)的價(jià)格波動(dòng)及市場(chǎng)趨勢(shì)。 4、根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果,制定有效的銷(xiāo)售策略,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售隊(duì)伍的建設(shè),制定激勵(lì)機(jī)制和考核方案,并監(jiān)督實(shí)施。 6、對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。 任職要求 1、具備出色的溝通技巧和談判能力,能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù),達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。 3、具備相關(guān)行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有板材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟悉板材產(chǎn)品,有新材料知識(shí)者更佳。 5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,優(yōu)化銷(xiāo)售策略。 6、能夠適應(yīng)出差,具備駕駛技能者優(yōu)先。2025-10-09梁女士
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南寧-良慶區(qū)廣西壯桂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:6000~8000 無(wú)責(zé)任底薪資2000元+職位工資500元+項(xiàng)目獎(jiǎng)金/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)20%+18%銷(xiāo)售提成(公司不扣除任何成本情況下直接按照銷(xiāo)售單價(jià)來(lái)計(jì)算提成)+連續(xù)獎(jiǎng)5%+其它補(bǔ)助+社會(huì)保險(xiǎn) 招聘人數(shù):3名 性別:不限 年齡:28~35歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷) 任職資格 1、年齡28~35歲,男女不限,中專(zhuān)以上學(xué)歷?! ?、熟悉電腦基本操作,熟悉辦公軟件操作及日常辦公應(yīng)用?! ?、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰,26字母吐字清晰,具有良好的溝通技巧與技能?! ?、具有業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,具有對(duì)市場(chǎng)洞察能力,具有良好的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,善于社交溝通能力?! ?、具有獨(dú)立外出上門(mén)完成業(yè)務(wù)開(kāi)展與擴(kuò)展能力,具有與客戶(hù)業(yè)務(wù)洽談開(kāi)展,獨(dú)立完成業(yè)務(wù)開(kāi)展與落實(shí)工作。 任職職責(zé) 1、具有帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo),具有團(tuán)隊(duì)管理與組建能力,具有一定銷(xiāo)售技能與綜合才能。 2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及工作安排與落實(shí)?! ?、服叢領(lǐng)導(dǎo)安排工作協(xié)助其它部門(mén)完成工作協(xié)調(diào)?! ?、具有較強(qiáng)的抗壓能力和心理承受能力?! ?、積極做好本職工作團(tuán)結(jié)友愛(ài)?! ?、具有團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)新成員具有培養(yǎng)與監(jiān)督。 工作地點(diǎn):貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽(yáng)光天地樓1-09整棟 上班時(shí)間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30 做五休二 特殊情況會(huì)以調(diào)班制 公司福利 五險(xiǎn)一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成,包住 面試地址及時(shí)間 面試時(shí)間:公司周末有人值班 上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30 面試電話(huà):***** 李小姐 HR手機(jī): ***** 李小姐 面試地址:貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽(yáng)光天地樓1-09整棟2025-10-08姚璇
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