職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及人員管理;
2、根據(jù)不同時(shí)期的銷(xiāo)售策略,對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)進(jìn)行合理分解,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商進(jìn)行項(xiàng)目銷(xiāo)售事宜的溝通及合作單位的對(duì)接,協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目銷(xiāo)售過(guò)程中發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題;
4、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
5、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;
任職要求:
1、有二年以上樓盤(pán)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉樓盤(pán)案場(chǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)作,有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、有1-2個(gè)成功商業(yè)項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、.形象良好,親和力強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、能夠承受較大的工作壓力,善于和客戶(hù)、部門(mén)員工溝通,能與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。
上班地址:華南城
來(lái)居樂(lè)惠集團(tuán)我們提供:
1、豐厚的薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金。
2、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn):新人入職培訓(xùn)+師傅引導(dǎo)+公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)+區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、精彩的團(tuán)建:國(guó)內(nèi)外旅游+野外燒烤+室外團(tuán)隊(duì)拓展+節(jié)日活動(dòng)等。
4、快速的成長(zhǎng):專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域總監(jiān)-分公司總經(jīng)理。公司屬于集團(tuán)類(lèi)發(fā)展企業(yè),旗下有房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售、代理銷(xiāo)售及酒店、酒業(yè)、餐飲等六種不同業(yè)態(tài)的產(chǎn)業(yè),為個(gè)人的后期的職業(yè)發(fā)展提供多元化的平臺(tái)。每季度一次的職位晉升,晉升平臺(tái)大、能者居上、不看你的工齡、看你的能力。
5、舒適的辦公環(huán)境:2000平米現(xiàn)代化辦公樓,有空調(diào)暖氣,冰箱,微波爐、零食,下午茶,地鐵三號(hào)線直達(dá)。
面試地址:良慶區(qū)平樂(lè)大道15號(hào)五象綠地中心2號(hào)樓24樓(地鐵三號(hào)線廣西規(guī)劃館站C出口)
公司簡(jiǎn)介
【吉屋介紹】
1、吉屋大平臺(tái):
吉屋是中國(guó)開(kāi)放型房產(chǎn)交易平臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)者,定位“做房產(chǎn)O2O行業(yè)的‘天貓’”。自2011年成立以來(lái),吉屋運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的力量,成功創(chuàng)新了線上客源、線下渠道以及金融資源的連接模式,在業(yè)內(nèi)率先完成了真正意義上房產(chǎn)交易O2O閉環(huán),讓購(gòu)房更省更放心,讓房產(chǎn)交易更高效,讓行業(yè)氛圍更誠(chéng)信,實(shí)現(xiàn)購(gòu)房者、經(jīng)紀(jì)公司、代理商和發(fā)展商多方共贏的嶄新跨越。
阿里巴巴和騰訊出身的管理團(tuán)隊(duì),加上經(jīng)驗(yàn)豐富的房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)精英,成就了吉屋在業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。超過(guò)千萬(wàn)的月度訪客和案場(chǎng)到訪形成的購(gòu)房者偏好大數(shù)據(jù),讓購(gòu)房需求和房源精準(zhǔn)匹配。無(wú)論是線上蓄客,還是線下渠道拓展、客戶(hù)界定、案場(chǎng)成交直至傭金結(jié)算,吉屋都實(shí)現(xiàn)了全流程的系統(tǒng)化和移動(dòng)化,幫助項(xiàng)目銷(xiāo)售渠道管理從簡(jiǎn)單粗暴到智能高效的迭代更替。
2、南寧居樂(lè)惠&吉屋:
公司于2014年成立,前期為純銷(xiāo)售代理型企業(yè),后因南寧銷(xiāo)售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求,即于2015年1月正式加盟“吉屋大平臺(tái)”,并成立南寧區(qū)域公司---南寧居樂(lè)惠&吉屋,逐步由“項(xiàng)目代理銷(xiāo)售”模式轉(zhuǎn)型“渠道電商銷(xiāo)售”模式,以期為開(kāi)發(fā)商運(yùn)用新型銷(xiāo)售模式去化房產(chǎn)量,并從中整合南寧渠道市場(chǎng),挖掘更多客戶(hù)信息。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市良慶區(qū)五象綠地中心2號(hào)樓 查看上班路線
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銷(xiāo)售總監(jiān)15000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西仝靈物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) (一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成 1.深入分析城鄉(xiāng)供水與智慧水務(wù)市場(chǎng)(聚焦城鄉(xiāng)供水一體化、集中供水規(guī)?;?、小型 供水工程規(guī)范化三大核心賽道),制定并推動(dòng)執(zhí)行公司 1-3 年銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.設(shè)定清晰的年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)(營(yíng)收、市場(chǎng)份額、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備量、利潤(rùn)率等 關(guān)鍵指標(biāo)),并確保目標(biāo)有效分解與達(dá)成。 3.持續(xù)進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)格局、政策走向的研判,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。 (二)項(xiàng)目深度攻堅(jiān) 1.政府關(guān)系與決策鏈滲透:主導(dǎo)與省、市、縣級(jí)水利局、水務(wù)集團(tuán)、水庫(kù)移民局、發(fā) 改委、財(cái)政局等關(guān)鍵政府部門(mén)及大型水務(wù)平臺(tái)公司的關(guān)系建立與維護(hù),精準(zhǔn)打通項(xiàng)目決策鏈 條。 2.政策資源整合與方案賦能:深刻理解國(guó)家及地方涉水政策(如補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)資金、專(zhuān) 項(xiàng)債、PPP 模式等),將政策紅利深度融入項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),顯著提升項(xiàng)目獲批率、資金 到位率及落地效率。 3.大型復(fù)雜項(xiàng)目操盤(pán):必須具備主導(dǎo)并成功交付多個(gè)大型(縣域級(jí)及以上)城鄉(xiāng)供水 一體化或智慧水務(wù)項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目從線索挖掘、方案制定、投標(biāo)/談判、合同簽 訂到回款的全周期管理。 4.定制化解決方案銷(xiāo)售:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶(hù)具體需求,整合公司技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu) 勢(shì),提供高競(jìng)爭(zhēng)力的定制化整體解決方案。 (三)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)體系化建設(shè) 1.從零開(kāi)始,負(fù)責(zé)選拔、組建并領(lǐng)導(dǎo)一支具備“技術(shù)型銷(xiāo)售”能力的精英團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì) 規(guī)模將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃進(jìn)行設(shè)定)。 2.建立并持續(xù)優(yōu)化銷(xiāo)售管理體系,包括但不限于:銷(xiāo)售流程、人才畫(huà)像選拔標(biāo)準(zhǔn)、 培訓(xùn)體系(產(chǎn)品、技術(shù)、政策、銷(xiāo)售技能)、績(jī)效評(píng)估(KPI)、激勵(lì)機(jī)制、晉升通道。 3.打造高績(jī)效、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化,賦能團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng),提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。 4.作為團(tuán)隊(duì)教練,提供日常指導(dǎo)、策略支持和關(guān)鍵項(xiàng)目攻關(guān)協(xié)助。 (四)跨部門(mén)協(xié)同 1.與研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、綜合等部門(mén)建立高效協(xié)同機(jī)制,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)與客戶(hù)滿(mǎn) 意度。 2.將市場(chǎng)前端需求、競(jìng)爭(zhēng)信息、政策變化及時(shí)反饋至后端部門(mén),驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品與解決方案 優(yōu)化。 任職要求 (一)硬性條件 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn): 1.8 年以上 B2G(政府及大型國(guó)企)或 B2B 大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),聚焦在基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)保 水務(wù)、智慧城市領(lǐng)域。 2.至少 3 年擔(dān)任銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售副總或同等高級(jí)管理職位的成功經(jīng)驗(yàn)。 3.必備:成功主導(dǎo)并完成累計(jì)合同金額≥3 億人民幣的城鄉(xiāng)供水類(lèi)項(xiàng)目(如供水一體 化、水廠建設(shè)/改造、管網(wǎng)工程、智慧水務(wù)平臺(tái)等)。 4.必備:擁有從 0 到 1 成功組建并管理 20 人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的完整經(jīng)驗(yàn)。 資源:在水利系統(tǒng)、環(huán)保部門(mén)、住建系統(tǒng)及大型水務(wù)公司擁有深厚且可驗(yàn)證的優(yōu)質(zhì)人脈 資源(面試時(shí)需提供具體項(xiàng)目證明及可驗(yàn)證的關(guān)鍵決策人關(guān)系說(shuō)明)。2025-09-03
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高端板材銷(xiāo)售總監(jiān)8000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西愛(ài)閣工房家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材高級(jí)板材銷(xiāo)售經(jīng)理 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)高級(jí)板材產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,包括與客戶(hù)溝通、處理訂單及達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和市場(chǎng)份額。 3、收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),把握板材行業(yè)的價(jià)格波動(dòng)及市場(chǎng)趨勢(shì)。 4、根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果,制定有效的銷(xiāo)售策略,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售隊(duì)伍的建設(shè),制定激勵(lì)機(jī)制和考核方案,并監(jiān)督實(shí)施。 6、對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。 任職要求 1、具備出色的溝通技巧和談判能力,能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù),達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。 3、具備相關(guān)行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有板材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟悉板材產(chǎn)品,有新材料知識(shí)者更佳。 5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,優(yōu)化銷(xiāo)售策略。 6、能夠適應(yīng)出差,具備駕駛技能者優(yōu)先。2025-09-03梁女士
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銷(xiāo)售總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)2025-09-03張濤
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南寧-良慶區(qū)廣西壯桂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資待遇:6000~8000 無(wú)責(zé)任底薪資2000元+職位工資500元+項(xiàng)目獎(jiǎng)金/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)20%+18%銷(xiāo)售提成(公司不扣除任何成本情況下直接按照銷(xiāo)售單價(jià)來(lái)計(jì)算提成)+連續(xù)獎(jiǎng)5%+其它補(bǔ)助+社會(huì)保險(xiǎn) 招聘人數(shù):3名 性別:不限 年齡:28~35歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷) 任職資格 1、年齡28~35歲,男女不限,中專(zhuān)以上學(xué)歷?! ?、熟悉電腦基本操作,熟悉辦公軟件操作及日常辦公應(yīng)用?! ?、普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰,26字母吐字清晰,具有良好的溝通技巧與技能。 4、具有業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,具有對(duì)市場(chǎng)洞察能力,具有良好的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,善于社交溝通能力?! ?、具有獨(dú)立外出上門(mén)完成業(yè)務(wù)開(kāi)展與擴(kuò)展能力,具有與客戶(hù)業(yè)務(wù)洽談開(kāi)展,獨(dú)立完成業(yè)務(wù)開(kāi)展與落實(shí)工作。 任職職責(zé) 1、具有帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo),具有團(tuán)隊(duì)管理與組建能力,具有一定銷(xiāo)售技能與綜合才能?! ?、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及工作安排與落實(shí)。 3、服叢領(lǐng)導(dǎo)安排工作協(xié)助其它部門(mén)完成工作協(xié)調(diào)?! ?、具有較強(qiáng)的抗壓能力和心理承受能力?! ?、積極做好本職工作團(tuán)結(jié)友愛(ài)?! ?、具有團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)新成員具有培養(yǎng)與監(jiān)督?! 」ぷ鞯攸c(diǎn):貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽(yáng)光天地樓1-09整棟 上班時(shí)間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30 做五休二 特殊情況會(huì)以調(diào)班制 公司福利 五險(xiǎn)一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成,包住 面試地址及時(shí)間 面試時(shí)間:公司周末有人值班 上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30 面試電話:***** 李小姐 HR手機(jī): ***** 李小姐 面試地址:貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽(yáng)光天地樓1-09整棟2025-09-01姚璇
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無(wú)責(zé)底薪1萬(wàn)+高提成銷(xiāo)售總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)南寧市巨邦裝飾建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材招聘簡(jiǎn)章: 巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來(lái)隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類(lèi)建材一站式采購(gòu)模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺(tái)的融合,服務(wù)超過(guò)100萬(wàn)個(gè)家庭,并擁有超過(guò)300多個(gè)工長(zhǎng)的渠道資源。得益于公司對(duì)人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)管理公司四個(gè)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)工作(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉(cāng)儲(chǔ)中心,相當(dāng)于3個(gè)足球場(chǎng),提供產(chǎn)品由于可以滿(mǎn)足客戶(hù)中高低不同層次的需求,成交率達(dá)到30%-40%)。 2.參加公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.熟悉公司的各個(gè)產(chǎn)品知識(shí)和核心賣(mài)點(diǎn),拓展公司的外部營(yíng)銷(xiāo)渠道,增加部門(mén)業(yè)績(jī)。 【崗位要求】 1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動(dòng),學(xué)習(xí)的態(tài)度)。 3.有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)。 4.有家居建材銷(xiāo)售部門(mén)管理方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【福利待遇】 1.待遇:底薪8000+績(jī)效2000+提成(四個(gè)部門(mén)銷(xiāo)售總額階梯點(diǎn)數(shù),客戶(hù)平均單值3萬(wàn)+。公司每個(gè)月有各個(gè)渠道客戶(hù)資源提供,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶(hù)能省下至少20%-30%的錢(qián),客戶(hù)綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入2-5萬(wàn))+社保+年終獎(jiǎng)金. 2.有專(zhuān)業(yè)的管理咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)做工作輔導(dǎo),更快的幫助個(gè)人在職業(yè)能力上的提升,如在銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢(xún)師一對(duì)一指導(dǎo)工作,平常需要在外花錢(qián)才能學(xué)習(xí)的課程,在公司全部免費(fèi)提供(學(xué)習(xí)力就是個(gè)人的職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力)。 3.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等,拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開(kāi)透明的合伙人體制。 5.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高。 6.管理:扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角。 【晉升通道】 營(yíng)銷(xiāo)副總-企業(yè)項(xiàng)目合伙人-公司總經(jīng)理(管理層晉升) 工作地址:南寧市邕武路8-4號(hào)(快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi)巨邦建材) 上班時(shí)間:8:30-12:00;13:30-18:00,月休4天自己安排。2025-08-30蘭女士人事
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銷(xiāo)售總監(jiān)15000-25000元南寧-江南區(qū)廣西家友電纜科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售工作,開(kāi)發(fā)工程直銷(xiāo)項(xiàng)目及建立完善的渠道分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò); 2、對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé),完成銷(xiāo)售目標(biāo),提高市場(chǎng)占有率; 3、及時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)、制定工程直銷(xiāo)重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及渠道拓展計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售貨款及時(shí)回籠,與客戶(hù)保持緊密溝通,配合公司相關(guān)部門(mén)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務(wù); 5、收集市場(chǎng)信息,關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)活動(dòng),為公司決策提供參考; 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行管理、督導(dǎo)、培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員工作技能; 7、品牌營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展其它相關(guān)工作; 【任職要求】: 1.男女不限,年齡30-48歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電力電氣、機(jī)電設(shè)備、建筑建材、市政工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.10年以上電線電纜、機(jī)電設(shè)備、建筑建材、市政工程等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中8年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力,出色的人際交往技能和社會(huì)活動(dòng)能力,良好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng); 5.敏銳的市場(chǎng)洞察力,有運(yùn)營(yíng)成本核算意識(shí),合理控制、調(diào)配運(yùn)營(yíng)成本; 6.良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的前瞻性和決策能力; 7.良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,有能力組織銷(xiāo)售活動(dòng),制定計(jì)劃目標(biāo)并高效執(zhí)行,能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā); 8.以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力,強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí),具有創(chuàng)業(yè)精神及開(kāi)拓精神; 9.在政府采購(gòu)、電力、交通、市政工程、房地產(chǎn)等行業(yè)有客戶(hù)資源者將優(yōu)先聘用;2025-08-30atmel8155@163.com
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銷(xiāo)售總監(jiān)-捷尼賽思13000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南奧汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),分解季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導(dǎo)銷(xiāo)售人員,編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃,基于銷(xiāo)售計(jì)劃及盈利平衡公式,3、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷(xiāo)售策略,根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷(xiāo)售價(jià)格; 4、結(jié)合市場(chǎng)需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略; 5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo); 6、總體監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo); 7、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷(xiāo)售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷(xiāo)售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷(xiāo)售人員,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工綜合能力提升,牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 9、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶(hù)、政府客戶(hù)等重大客戶(hù)的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作; 10、制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門(mén)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、年齡30-40周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上部門(mén)第一負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有深入的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí); 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷(xiāo)售的相關(guān)政策,具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí); 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。2025-08-29746644031@qq.com
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銷(xiāo)售總監(jiān)-起亞品牌13000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南奧汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),分解季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導(dǎo)銷(xiāo)售人員,編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃,基于銷(xiāo)售計(jì)劃及盈利平衡公式,3、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷(xiāo)售策略,根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷(xiāo)售價(jià)格; 4、結(jié)合市場(chǎng)需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略; 5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo); 6、總體監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo); 7、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷(xiāo)售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷(xiāo)售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷(xiāo)售人員,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工綜合能力提升,牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 9、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶(hù)、政府客戶(hù)等重大客戶(hù)的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作; 10、制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門(mén)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、年齡30-40周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上部門(mén)第一負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有深入的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí); 3、熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷(xiāo)售的相關(guān)政策,具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí); 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。2025-08-29746644031@qq.com
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銷(xiāo)售總監(jiān)(人工智能產(chǎn)品)10000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西安全生產(chǎn)科學(xué)研究院專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)崗位職責(zé): 1. 制定并執(zhí)行公司人工智能產(chǎn)品(如AI平臺(tái)、智能算法、大模型應(yīng)用、行業(yè)解決方案等)的全國(guó)/區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略,完成年度營(yíng)收目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品在應(yīng)急安全行業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)拓,挖掘高價(jià)值客戶(hù),建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3. 領(lǐng)導(dǎo)并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定銷(xiāo)售計(jì)劃、激勵(lì)機(jī)制與績(jī)效考核體系,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力; 4. 深入理解公司AI技術(shù)優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)品價(jià)值,協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)輸出有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案與商業(yè)提案; 5. 主導(dǎo)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同簽訂與回款管理,確保項(xiàng)目順利落地; 6. 收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)需求與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定期輸出市場(chǎng)分析報(bào)告,為產(chǎn)品迭代與戰(zhàn)略決策提供支持; 7. 搭建并維護(hù)與生態(tài)伙伴的合作關(guān)系,推動(dòng)聯(lián)合解決方案落地; 8. 參與公司品牌建設(shè)與市場(chǎng)活動(dòng)(如行業(yè)峰會(huì)、發(fā)布會(huì)等),提升公司在AI領(lǐng)域的市場(chǎng)影響力。 任職要求: 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上B2B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上在科技、軟件、SaaS或人工智能領(lǐng)域擔(dān)任銷(xiāo)售管理崗位; 3.有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成百萬(wàn)級(jí)及以上AI/軟件/技術(shù)解決方案銷(xiāo)售項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);有從0到1搭建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.熟悉人工智能技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)(如機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、自然語(yǔ)言處理、大模型等); 5.優(yōu)秀的溝通表達(dá)與演講能力,能獨(dú)立進(jìn)行方案宣講與客戶(hù)匯報(bào),能向客戶(hù)清晰傳遞技術(shù)產(chǎn)品的價(jià)值; 6.出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作能力; 7.強(qiáng)大的客戶(hù)開(kāi)拓、談判與高層對(duì)話能力; 8.結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),具備創(chuàng)業(yè)精神與主人翁意識(shí);數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,熟練使用CRM系統(tǒng)進(jìn)行銷(xiāo)售管理;2025-08-29胡先生
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禮品銷(xiāo)售總監(jiān)8000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西建達(dá)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售廣西各地的土特產(chǎn),市場(chǎng)策劃、推廣,完成銷(xiāo)售目標(biāo)2025-08-29何女士
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- 南寧吉屋房地產(chǎn)置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/餐飲/房地產(chǎn)/中介
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下