職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)團隊搭建,招聘、培訓(xùn)銷售人員,加強銷售團隊的管理和建設(shè);
2、負責(zé)制定并完善銷售話術(shù),包含電話邀約話術(shù)、客戶到訪接待流程、現(xiàn)場產(chǎn)品或項目講解PPT,以及組織和執(zhí)行銷售會議等;
3、帶領(lǐng)銷售團隊完成公司制定的業(yè)績目標,協(xié)助銷售人員現(xiàn)場談單,簽訂合同等;
4、負責(zé)行業(yè)和競品的深度調(diào)研,熟知行業(yè)動態(tài),制定推廣方案;
5、配合及協(xié)助網(wǎng)絡(luò)推廣部進行數(shù)據(jù)資源的推廣及優(yōu)化,提供市場層面可供參考的關(guān)鍵詞及重點市場區(qū)域投放優(yōu)化,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有過5年以上銷售經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣流程,銷售技巧,有較強的銷售管理能力;
4、具有良好的文字功底,善于公關(guān)類寫作和ppt撰寫,較好的溝通能力;
5、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)擴展、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、分析問題及解決問題的能力,較強的事業(yè)心和抗壓能力。
公司簡介
一、公司簡介
廣西金島商務(wù)集團有限公司(簡稱金島集團),旗下有金島財稅有限公司、金盾企業(yè)登記代理有限公司、金島秘書有限公司等。
公司擁有一支逾200人專業(yè)、高效、穩(wěn)定的團隊,自有產(chǎn)權(quán)2000m2的高端商務(wù)辦公區(qū),為員工提供寬敞明亮的辦公環(huán)境,也為客戶提供舒適的接待專區(qū)。集團成立至今始終堅持“誠信經(jīng)營、共創(chuàng)共贏”的理念,已有超過10萬家客戶選擇金島。2017實現(xiàn)人工智能化財稅系統(tǒng)、由傳統(tǒng)財稅服務(wù)向互聯(lián)網(wǎng)財稅服務(wù)升級。放眼未來,公司將不斷進取、不斷創(chuàng)新服務(wù),力爭成為專業(yè)領(lǐng)先、中小企業(yè)首選的一站式互聯(lián)網(wǎng)工商財稅服務(wù)平臺,為中小企業(yè)提供最放心、專業(yè)的工商財稅服務(wù)。
二、企業(yè)文化
企業(yè)使命:讓創(chuàng)業(yè)更輕松,為中小企業(yè)賦能,為中小企業(yè)財稅健康發(fā)展不斷努力
企業(yè)愿景:成為中國中小企業(yè)首選的財稅平臺,致力打造財稅第一品牌,百年企業(yè),幸福金島
企業(yè)核心價值觀:真誠、感恩,細致、專業(yè)、高效、創(chuàng)新、擔(dān)當、合規(guī)
經(jīng)營理念:誠信互助,共創(chuàng)共贏,精益求精,持續(xù)發(fā)展
服務(wù)理念:有態(tài)度、有溫度、用智服務(wù)、用心服務(wù)、用情服務(wù)
用人理念:小太陽正能量,自強不息,厚德載物,與時俱進,擁抱變化
管理理念:精細化管理、數(shù)據(jù)化管理、標準化管理、流程化管理
金島精神:拼搏到無能為力,堅持到感動自己
三、公司待遇、福利及其他:
1、規(guī)范的工作時間及休假管理:7.5小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日。
2、舒適的辦公環(huán)境:五星級標準打造的2000平方米自屬產(chǎn)權(quán)的辦公環(huán)境。
3、規(guī)范的薪酬及晉升管理:薪崗掛鉤,等級薪酬制;公平、公開的晉升和競崗模式。
4、人性化的福利及溝通渠道:
(1)人性化福利:特殊節(jié)日及結(jié)婚、生育、病、喪關(guān)懷、年度調(diào)薪機制、年終獎金等。
(2)豐富的企業(yè)文化活動:年度定期開展主題活動。
(3)有效溝通渠道:總經(jīng)理開放日、回音壁等(員工意見反饋版)。
四、公司邀您同行
正確的選擇將獲益一生,
然而,
無論您選擇或不選擇,
我們的大門將永遠為優(yōu)秀的人才敞開;
我們誠摯期待您的加入,
然而,
無論您加入或不加入,
我們的隊伍將永遠朝著卓越繼續(xù)前行。
快樂工作,快樂生活!
有志者,金島邀您幸福同行!
上班地點
工作地址:
南寧市長湖路24號金島商務(wù)大樓4層(可乘坐1、12、16、20、45、52、65、74、76、91、604、705路公車至長湖茶花園路口站下車 查看上班路線
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高端板材銷售總監(jiān)8000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材高級板材銷售經(jīng)理 崗位職責(zé) 1、負責(zé)高級板材產(chǎn)品的銷售工作,包括與客戶溝通、處理訂單及達成銷售目標。 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,同時維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和市場份額。 3、收集市場信息,分析競爭對手的動態(tài),把握板材行業(yè)的價格波動及市場趨勢。 4、根據(jù)市場分析結(jié)果,制定有效的銷售策略,提升產(chǎn)品競爭力。 5、負責(zé)銷售隊伍的建設(shè),制定激勵機制和考核方案,并監(jiān)督實施。 6、對銷售人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提高團隊整體業(yè)績。 任職要求 1、具備出色的溝通技巧和談判能力,能夠獨立完成銷售任務(wù),達成業(yè)績指標。 2、擁有團隊合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。 3、具備相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗,有板材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟悉板材產(chǎn)品,有新材料知識者更佳。 5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài),能夠快速適應(yīng)市場變化,優(yōu)化銷售策略。 6、能夠適應(yīng)出差,具備駕駛技能者優(yōu)先。2025-08-22梁女士
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產(chǎn)后美容銷售總監(jiān)4000-9000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革1、解釋機構(gòu)的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與同事共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維持良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內(nèi)設(shè)施擺放,盡可能方便顧客。 9、定期培訓(xùn)員工,以提高報務(wù)素質(zhì)。 10、依照市場情況,制定合理收費價格。 11、明碼標價(包括護理項目、產(chǎn)品)樹立良好的信譽。 12、播放適宜、抒情的音樂調(diào)節(jié)氣氛。2025-08-22陳老師
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銷售總監(jiān)15000-20000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé) (一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成 1.深入分析城鄉(xiāng)供水與智慧水務(wù)市場(聚焦城鄉(xiāng)供水一體化、集中供水規(guī)?;?、小型 供水工程規(guī)范化三大核心賽道),制定并推動執(zhí)行公司 1-3 年銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.設(shè)定清晰的年度、季度、月度銷售目標(營收、市場份額、項目儲備量、利潤率等 關(guān)鍵指標),并確保目標有效分解與達成。 3.持續(xù)進行市場動態(tài)、競爭格局、政策走向的研判,及時調(diào)整銷售策略。 (二)項目深度攻堅 1.政府關(guān)系與決策鏈滲透:主導(dǎo)與省、市、縣級水利局、水務(wù)集團、水庫移民局、發(fā) 改委、財政局等關(guān)鍵政府部門及大型水務(wù)平臺公司的關(guān)系建立與維護,精準打通項目決策鏈 條。 2.政策資源整合與方案賦能:深刻理解國家及地方涉水政策(如補貼、專項資金、專 項債、PPP 模式等),將政策紅利深度融入項目解決方案設(shè)計,顯著提升項目獲批率、資金 到位率及落地效率。 3.大型復(fù)雜項目操盤:必須具備主導(dǎo)并成功交付多個大型(縣域級及以上)城鄉(xiāng)供水 一體化或智慧水務(wù)項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗,負責(zé)項目從線索挖掘、方案制定、投標/談判、合同簽 訂到回款的全周期管理。 4.定制化解決方案銷售:領(lǐng)導(dǎo)團隊根據(jù)客戶具體需求,整合公司技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu) 勢,提供高競爭力的定制化整體解決方案。 (三)銷售團隊體系化建設(shè) 1.從零開始,負責(zé)選拔、組建并領(lǐng)導(dǎo)一支具備“技術(shù)型銷售”能力的精英團隊(團隊 規(guī)模將依據(jù)公司運營規(guī)劃進行設(shè)定)。 2.建立并持續(xù)優(yōu)化銷售管理體系,包括但不限于:銷售流程、人才畫像選拔標準、 培訓(xùn)體系(產(chǎn)品、技術(shù)、政策、銷售技能)、績效評估(KPI)、激勵機制、晉升通道。 3.打造高績效、高凝聚力的團隊文化,賦能團隊成員成長,提升團隊整體戰(zhàn)斗力。 4.作為團隊教練,提供日常指導(dǎo)、策略支持和關(guān)鍵項目攻關(guān)協(xié)助。 (四)跨部門協(xié)同 1.與研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、綜合等部門建立高效協(xié)同機制,確保項目順利推進與客戶滿 意度。 2.將市場前端需求、競爭信息、政策變化及時反饋至后端部門,驅(qū)動產(chǎn)品與解決方案 優(yōu)化。 任職要求 (一)硬性條件 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗: 1.8 年以上 B2G(政府及大型國企)或 B2B 大客戶銷售經(jīng)驗,聚焦在基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)保 水務(wù)、智慧城市領(lǐng)域。 2.至少 3 年擔(dān)任銷售總監(jiān)、銷售副總或同等高級管理職位的成功經(jīng)驗。 3.必備:成功主導(dǎo)并完成累計合同金額≥3 億人民幣的城鄉(xiāng)供水類項目(如供水一體 化、水廠建設(shè)/改造、管網(wǎng)工程、智慧水務(wù)平臺等)。 4.必備:擁有從 0 到 1 成功組建并管理 20 人以上銷售團隊的完整經(jīng)驗。 資源:在水利系統(tǒng)、環(huán)保部門、住建系統(tǒng)及大型水務(wù)公司擁有深厚且可驗證的優(yōu)質(zhì)人脈 資源(面試時需提供具體項目證明及可驗證的關(guān)鍵決策人關(guān)系說明)。2025-08-18
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2025-08-18蔣女士
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銷售總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)2025-08-17張濤
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桂平分公司市場經(jīng)理市場銷售總監(jiān)市場銷售6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西壯桂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件薪資待遇:6000~8000 無責(zé)任底薪資2000元+職位工資500元+項目獎金/團隊獎20%+18%銷售提成(公司不扣除任何成本情況下直接按照銷售單價來計算提成)+連續(xù)獎5%+其它補助+社會保險 招聘人數(shù):3名 性別:不限 年齡:28~35歲 (應(yīng)聘者請認真看清楚招聘要求,達不到招聘要求勿投簡歷) 任職資格 1、年齡28~35歲,男女不限,中專以上學(xué)歷?! ?、熟悉電腦基本操作,熟悉辦公軟件操作及日常辦公應(yīng)用。 3、普通話標準,吐字清晰,26字母吐字清晰,具有良好的溝通技巧與技能。 4、具有業(yè)務(wù)擴展能力,具有對市場洞察能力,具有良好的銷售業(yè)務(wù)擴展能力,善于社交溝通能力?! ?、具有獨立外出上門完成業(yè)務(wù)開展與擴展能力,具有與客戶業(yè)務(wù)洽談開展,獨立完成業(yè)務(wù)開展與落實工作。 任職職責(zé) 1、具有帶銷售團隊完成銷售指標,具有團隊管理與組建能力,具有一定銷售技能與綜合才能?! ?、遵守公司各項規(guī)章制度以及工作安排與落實?! ?、服叢領(lǐng)導(dǎo)安排工作協(xié)助其它部門完成工作協(xié)調(diào)?! ?、具有較強的抗壓能力和心理承受能力?! ?、積極做好本職工作團結(jié)友愛?! ?、具有團隊管理能力,對新成員具有培養(yǎng)與監(jiān)督?! 」ぷ鞯攸c:貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 上班時間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30 做五休二 特殊情況會以調(diào)班制 公司福利 五險一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項目提成,包住 面試地址及時間 面試時間:公司周末有人值班 上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30 面試電話:***** 李小姐 HR手機: ***** 李小姐 面試地址:貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟2025-08-16姚璇
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銷售總監(jiān)10000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西富豐集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 銷售戰(zhàn)略規(guī)劃: 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定年度及長期的銷售目標、策略和實施計劃。 分析市場動態(tài)、競爭對手及客戶需求,為公司提供銷售趨勢預(yù)測和決策支持。 銷售目標達成: 全面負責(zé)公司銷售業(yè)績,確保完成年度銷售目標和利潤指標。 制定并執(zhí)行銷售計劃,監(jiān)督銷售過程,及時調(diào)整策略以保證目標實現(xiàn)。 客戶開發(fā)與管理: 開拓新客戶資源,建立并維護關(guān)鍵客戶關(guān)系,擴大客戶基礎(chǔ)。 優(yōu)化客戶管理體系,提升客戶滿意度和忠誠度。 渠道管理與拓展: 負責(zé)現(xiàn)有銷售渠道的維護和優(yōu)化,提升渠道銷售效率。 開發(fā)新的銷售渠道和商業(yè)模式,包括線上線下渠道,擴大市場覆蓋。 銷售團隊建設(shè)與管理: 組建并領(lǐng)導(dǎo)高效銷售團隊,制定銷售團隊工作計劃和績效考核制度。 負責(zé)銷售團隊的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團隊銷售技巧和業(yè)務(wù)能力。 銷售分析與決策: 定期分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售策略效果,為決策提供依據(jù)。 協(xié)調(diào)跨部門資源,為銷售工作提供支持。 任職要求 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 具有10年以上食品類快消品或食品供應(yīng)鏈行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有5年以上銷售總監(jiān)或同等高級管理職位經(jīng)驗,有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)技能: 精通銷售策略制定與執(zhí)行,熟悉銷售渠道開發(fā)、客戶關(guān)系管理等工作。 具備出色的商業(yè)談判能力和客戶開發(fā)能力。 具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達成銷售目標。 其他要求: 對食品供應(yīng)鏈行業(yè)有深刻理解,熟悉行業(yè)運作模式和銷售特點。 具備極強的目標導(dǎo)向和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標。 具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。2025-08-14786686707@qq.com
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銷售總監(jiān)15000-25000元南寧-江南區(qū)廣西家友電纜科技有限公司計算機硬件【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作,開發(fā)工程直銷項目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡(luò); 2、對經(jīng)營績效負責(zé),完成銷售目標,提高市場占有率; 3、及時跟進重點項目、維護重點客戶、制定工程直銷重點客戶開發(fā)計劃及渠道拓展計劃; 4、負責(zé)銷售貨款及時回籠,與客戶保持緊密溝通,配合公司相關(guān)部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務(wù); 5、收集市場信息,關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手市場活動,為公司決策提供參考; 6、對團隊成員進行管理、督導(dǎo)、培訓(xùn),提高團隊成員工作技能; 7、品牌營銷發(fā)展其它相關(guān)工作; 【任職要求】: 1.男女不限,年齡30-48歲,大專以上學(xué)歷,營銷管理相關(guān)專業(yè) 2.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電力電氣、機電設(shè)備、建筑建材、市政工程等相關(guān)專業(yè); 3.10年以上電線電纜、機電設(shè)備、建筑建材、市政工程等行業(yè)工作經(jīng)驗,其中8年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 4.具備良好的客戶開發(fā)能力,出色的人際交往技能和社會活動能力,良好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng); 5.敏銳的市場洞察力,有運營成本核算意識,合理控制、調(diào)配運營成本; 6.良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的前瞻性和決策能力; 7.良好的團隊管理能力,有能力組織銷售活動,制定計劃目標并高效執(zhí)行,能夠獨立帶領(lǐng)團隊進行市場開發(fā); 8.以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力,強烈的目標意識,具有創(chuàng)業(yè)精神及開拓精神; 9.在政府采購、電力、交通、市政工程、房地產(chǎn)等行業(yè)有客戶資源者將優(yōu)先聘用;2025-08-13atmel8155@163.com
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- 廣西金島商務(wù)集團有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/餐飲/財務(wù)
- 成立時間 16年(2008年10月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人