職位描述
一、崗位職責:
1、統(tǒng)籌市場拓展事業(yè)部營銷規(guī)劃工作,對業(yè)績目標達成(合同簽訂)和回款工作負責;
2、擬定和梳理本部門各項制度和激勵機制方案,推進市場營銷工作;
3、負責對部門人員業(yè)務提升培訓考核以達成部門業(yè)績完成率;
4、組織安排人員進行客戶需求分析,對所參與的項目進行顧問式支持;
5、負責職業(yè)衛(wèi)生檢驗檢測與評價項目的執(zhí)行、實施、政府監(jiān)管部門以及合作單位的商務關系維護;
6、負責項目的業(yè)務拓展、推廣及策劃工作,制定部門年度營銷方案,為公司發(fā)展提供決策支持;
7、組建營銷團隊,帶領片區(qū)經(jīng)理完成市場開拓及宣傳、推廣等工作;
8、完成公司交辦的其他任務
二、任職要求:
1、全日制本科以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè),或化學、生物、環(huán)境工程等相關專業(yè),有安全評價、環(huán)境衛(wèi)生、預防醫(yī)學背景者優(yōu)先考慮;
2、原則上具有2年以上職業(yè)衛(wèi)生檢測和評價領域經(jīng)驗項目銷售經(jīng)驗,熟悉國家職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)的法律律法規(guī)及方針政策,技術規(guī)范和標準的業(yè)務市場拓展團隊管理經(jīng)驗;
3、5年以上行業(yè)市場營銷經(jīng)驗,8年以上市場營銷統(tǒng)籌經(jīng)營管理經(jīng)驗,熟悉運營商系統(tǒng)集成銷售經(jīng)驗,或熟悉職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)經(jīng)驗或者人脈資源豐富可放寬條件。
4、有市場開拓和洞察能力、較強的邏輯思維能力、團隊協(xié)作能力、分析問題能力及學習能力。
5、熟悉掌握銷售技巧、談判技巧、商務知識(招標、合同、財務)和商務禮儀。
6、溝通能力強,有良好的團隊合作精神,職業(yè)道德修養(yǎng),品行端正、誠實守信;
7、熟悉熟悉國家職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、勞動法等法律法規(guī)及方針政策;
8、形象氣質佳,性別不限,身體健康,能保證按時、按質、按量完成工作。
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:8000-12000+季度提成(具體通過面試評估及任職情況確定薪資)
四、以上招聘所述崗位任職要求暫且未能達到者,如有意向加入公司的,可先以部門經(jīng)理一職起晉升。
公司簡介
德高仕以“空氣安全, 天下安康” 為使命。 德高仕品牌旗下有凈化工程、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、實驗室生物安全(包括生物安全柜)等技術服務。成立19年以來始終以“關注安全,服務健康”為宗旨,關注作業(yè)場所、公共場所的空氣質量安全,服務大眾的生命安全與健康。 秉承“專業(yè)專注,可信可靠” 之信念, 立志成為衛(wèi)生安全服務的中國品牌。
我們仍將繼續(xù)保持和發(fā)揚艱苦拼搏、團結向上、積極進取的精神,以“質量保生存 創(chuàng)新促發(fā)展”的信念,以專業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作技能、高效的執(zhí)行能力、優(yōu)質的工作成果為廣大客戶提供滿意的服務。
公司文化 : 我們是一支對客戶充滿責任感和激情的團隊,我們崇尚學習、善于創(chuàng)新、精誠合作、真誠服務、提倡共贏,確保以最快的時間、最優(yōu)的服務、最大限度地滿足客戶的需求,為中國信息化建設不斷貢獻自己的力量。
我們的使命 : 空氣安全 天下安康
科學技術與應用融合,引領行業(yè)技術進步
我們的愿景 : 空氣無污染,呼吸無疾?。?br/>創(chuàng)衛(wèi)生健康民族品牌
我們的服務理念 : 敏銳把握市場/政策趨勢,快捷滿足客戶需求尊崇客戶中心,超越客戶滿意
我們的十個標準 : 勤奮敬業(yè) 誠實正直 勇敢忠誠 樂觀自信 崇尚學習
積極進取 樂于奉獻 勇于創(chuàng)新 重視合作 主人精神
廣西德高仕安全技術有限公司:成立于2012年5月07日,主要從事職業(yè)衛(wèi)生整體解決方案、公共衛(wèi)生、實驗室生物安全(包括生物安全柜)等技術服務。按管理體系要求完成與公司簽訂的工作及質量目標,確保公司在本行業(yè)的技術競爭力及良好服務質量;
廣西德高仕健康科技有限公司(原名南寧德高仕凈化工程有限責任公司):成立于2001年9月06日,以空氣潔凈技術、生物安全技術的研發(fā)及其工程設計與施工,以“營造健康安全的潔凈環(huán)境為企業(yè)宗旨”,致力于成為衛(wèi)生安全綜合服務中國領先品牌。
德高仕公司將攜手各衛(wèi)生監(jiān)督、質量監(jiān)督、檢驗檢疫、醫(yī)療機構、疾病預防控制、制藥、食品、高等院校、科研院所等行業(yè)共同打造“空氣安全”健康服務產(chǎn)業(yè),讓每一個人享受安全和健康的環(huán)境,更好的服務產(chǎn)業(yè)、服務民生。公司有健全的管理體系及員工晉升通道,希望每一位心懷夢想的人,攜手德高仕,共創(chuàng)輝煌偉業(yè),成就光榮夢想。
2021年因公司業(yè)務發(fā)展,南寧德高仕凈化工程有限責任公司更名為廣西德高仕健康科技有限公司。
廣西德高仕安全技術有限公司地址:南寧市高新七路2號正鑫科技園實驗樓9樓
廣西德高仕健康科技有限公司地址:南寧市興寧區(qū)興東路61號興東科技園5號樓4樓
薪酬:同行業(yè)具有競爭力的薪酬,根據(jù)個人對公司貢獻每年1次漲薪機會
福利:五險一金+雙休+8小時工作制+季度業(yè)績提成+年終效益獎金+工齡工資+午餐補貼+職稱津貼+帶薪年假+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+生日福利+證書補貼+季節(jié)性戶外采樣高溫補貼
工作時間:上午08:30-12:00 下午13:00-17:30
上班地點
工作地址:
南寧市高華路2號正鑫科技園實驗樓9樓 查看上班路線
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銷售總監(jiān)8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西海順電子科技有限公司計算機硬件一、工作內容: 1.負責帶領團隊完成公司制定的年度銷售任務。 2.開發(fā)新客戶,挖掘潛在客戶,尋找大客戶 二、任職要求: 1.年齡:25-45歲 2.經(jīng)驗要求:三年以上相關行業(yè)項目類型銷售經(jīng)驗 3.兩年以上項目銷售團隊管理經(jīng)驗。 4.知識要求:熟悉行業(yè)知識、熟知崗位知識、熟悉市場銷售原理方式方法以及公司銷售流程。 5.能力要求:良好的溝通能力、抗壓能力、市場判斷力、極強的執(zhí)行力、市場開拓、良好的公關能力。 6.其他要求:心態(tài)積極向上,可適應短期出差。 三、薪資待遇: 1.無責任底薪+績效工資+高業(yè)績提成+輔助提成+年終獎,綜合月薪8000-12000元,上不封頂?。ǖ仔娇擅嬲劊?2.帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長! 3.內部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道。 4.社保,各類帶薪休假(法定節(jié)假日,年假,婚假,產(chǎn)假等)應有盡有。 5.除國家法定節(jié)假日外,公司每年舉行員工戶外拓展活動,出游,唱歌,燒烤等。 6.上班時間7.5小時制(8:30-12:00、14:00-18:00)周末休1.5天。 四、其他福利: 免費入職培訓、崗位培訓、行業(yè)交流會,新入職員工有人帶,晉升機制完善,不加班,公司環(huán)境好,領導脾氣好,人性化管理。 能力強者可適當放寬招聘條件,學歷,年齡等不作為主要招聘參考對象。2025-10-27
許保 -
高端板材銷售總監(jiān)8000-13000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房家居有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材高級板材銷售經(jīng)理 崗位職責 1、負責高級板材產(chǎn)品的銷售工作,包括與客戶溝通、處理訂單及達成銷售目標。 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,同時維護現(xiàn)有客戶關系,提高客戶滿意度和市場份額。 3、收集市場信息,分析競爭對手的動態(tài),把握板材行業(yè)的價格波動及市場趨勢。 4、根據(jù)市場分析結果,制定有效的銷售策略,提升產(chǎn)品競爭力。 5、負責銷售隊伍的建設,制定激勵機制和考核方案,并監(jiān)督實施。 6、對銷售人員進行業(yè)務指導和培訓,提高團隊整體業(yè)績。 任職要求 1、具備出色的溝通技巧和談判能力,能夠獨立完成銷售任務,達成業(yè)績指標。 2、擁有團隊合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。 3、具備相關行業(yè)的銷售經(jīng)驗,有板材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟悉板材產(chǎn)品,有新材料知識者更佳。 5、持續(xù)關注行業(yè)動態(tài),能夠快速適應市場變化,優(yōu)化銷售策略。 6、能夠適應出差,具備駕駛技能者優(yōu)先。2025-10-27
梁女士 -
銷售總監(jiān)15000-25000元南寧-江南區(qū)廣西家友電纜科技有限公司計算機硬件【崗位職責】 1、負責公司產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作,開發(fā)工程直銷項目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡; 2、對經(jīng)營績效負責,完成銷售目標,提高市場占有率; 3、及時跟進重點項目、維護重點客戶、制定工程直銷重點客戶開發(fā)計劃及渠道拓展計劃; 4、負責銷售貨款及時回籠,與客戶保持緊密溝通,配合公司相關部門為客戶提供優(yōu)質、快捷的售后服務; 5、收集市場信息,關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手市場活動,為公司決策提供參考; 6、對團隊成員進行管理、督導、培訓,提高團隊成員工作技能; 7、品牌營銷發(fā)展其它相關工作; 【任職要求】: 1.男女不限,年齡30-48歲,大專以上學歷,營銷管理相關專業(yè) 2.大專及以上學歷,市場營銷、電力電氣、機電設備、建筑建材、市政工程等相關專業(yè); 3.10年以上電線電纜、機電設備、建筑建材、市政工程等行業(yè)工作經(jīng)驗,其中8年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 4.具備良好的客戶開發(fā)能力,出色的人際交往技能和社會活動能力,良好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng); 5.敏銳的市場洞察力,有運營成本核算意識,合理控制、調配運營成本; 6.良好的組織領導能力、溝通協(xié)調能力,良好的前瞻性和決策能力; 7.良好的團隊管理能力,有能力組織銷售活動,制定計劃目標并高效執(zhí)行,能夠獨立帶領團隊進行市場開發(fā); 8.以結果為導向的執(zhí)行力,強烈的目標意識,具有創(chuàng)業(yè)精神及開拓精神; 9.在政府采購、電力、交通、市政工程、房地產(chǎn)等行業(yè)有客戶資源者將優(yōu)先聘用;2025-10-27
atmel8155@163.com -
*銷售總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓學校教育/培訓崗位要求: 1.本科及以上學歷,教育、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先, 2.具備良好的英語聽說讀寫能力,有大學英語六級證書、雅思6分以上或有海外留學或游學經(jīng)歷 3.具有3年及以上青少兒英語教培行業(yè)銷售經(jīng)驗 4.熟悉青少兒英語教培市場,有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗 5.具備出色的團隊領導能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力 6.具備較強的學習能力和抗壓能力,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境 7.有責任心和事業(yè)心,適應周三至周末上班(周一、周二休息2天) 崗位職責: 1.分析目標客戶群體,明確市場定位,制定年度、季度、月度的銷售方案, 2.管理銷售團隊并對銷售業(yè)績負責, 3.做好銷售團隊的搭建,做好銷售部員工的指導、激勵、培訓等工作, 4.參與或主導銷售活動,以達成銷售目標 5.提升團隊整體銷售能力,提供專業(yè)的課程咨詢服務,解答客戶疑問,確??蛻魸M意度。2025-10-25
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區(qū)域銷售總監(jiān)(酒店行業(yè))10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責: 1. 負責區(qū)域的銷售策略及年度銷售計劃的執(zhí)行,確保完成公司下達的銷售指標; 2. 開發(fā)并維護區(qū)域內重點客戶資源,包括旅行社,企業(yè)客戶,會議公司等,建立長期穩(wěn)定的合作關系; 3. 定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況,及時調整銷售策略,提升市場份額; 4. 組織并協(xié)調區(qū)域的銷售拓展活動,提升團隊整體業(yè)績; 5. 定期提交銷售數(shù)據(jù)及市場分析,為管理層決策提供支持。 任職要求: 1. 大專以上學歷,市場營銷、酒店管理或旅游管理相關專業(yè); 2. 有2年以上連鎖酒店區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗,有旅行社資源優(yōu)先考慮,熟悉連鎖酒店行業(yè)銷售模式,對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略 3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與談判技巧,能夠獨立處理復雜的商務問題,能夠承受較大的工作壓力。 底薪+高額提成2025-10-24
胡競選 -
銷售總監(jiān)6000-12000元南寧-江南區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責與任職要求 一、崗位職責 1.?制定銷售戰(zhàn)略:依據(jù)公司大健康業(yè)務發(fā)展目標,制定全國性銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃及業(yè)績指標,確保銷售目標達成。 2.?團隊管理與建設:搭建并管理銷售團隊,包括培訓、績效考核及激勵,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力,打造高效銷售團隊。 3.?客戶與渠道拓展:開發(fā)并維護核心客戶(如醫(yī)療機構、藥店連鎖、健康管理機構、電商平臺等),拓展多元化銷售渠道,建立長期穩(wěn)定的合作關系。 4.?銷售過程管控:監(jiān)控銷售全流程,分析銷售數(shù)據(jù)(如銷量、回款、市場占有率等),及時解決銷售中的問題,確保銷售計劃順利推進。 5.?市場與競品分析:調研大健康行業(yè)動態(tài)、市場需求及競品情況,調整銷售策略,推動產(chǎn)品迭代與優(yōu)化,提升市場競爭力。 6.?跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、研發(fā)、運營、財務等部門協(xié)同,保障產(chǎn)品供應、營銷活動落地及銷售回款,推動業(yè)務高效運轉。 7.?合規(guī)管理:確保銷售團隊嚴格遵守大健康行業(yè)相關法規(guī)(如藥品、保健品監(jiān)管政策)及公司制度,規(guī)避不合規(guī)風險。 任職要求 1.?學歷與專業(yè):大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?工作經(jīng)驗:5年以上大健康行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,至少3年同崗位經(jīng)驗,有健康產(chǎn)品、醫(yī)療服務或健康管理領域資源者優(yōu)先。 3.?能力要求: - 具備出色的銷售策略制定與執(zhí)行能力,過往有帶領團隊達成高額銷售目標的案例。 - 擅長團隊管理與人才培養(yǎng),能有效激發(fā)團隊積極性與戰(zhàn)斗力。 - 擁有敏銳的市場洞察力,可快速捕捉行業(yè)趨勢與客戶需求,調整銷售方向。 - 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,能與核心客戶及合作伙伴建立深度合作關系。 - 熟悉大健康行業(yè)法規(guī)政策,有合規(guī)銷售管理經(jīng)驗,可規(guī)避業(yè)務風險。 4.?素質要求:抗壓能力強,能適應全國性出差;具備強烈的目標感、責任心及商業(yè)思維,認同大健康行業(yè)發(fā)展理念。 薪酬6000元一20000元2025-10-22
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銷售總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)2025-10-22
張濤 -
低值耗材銷售總監(jiān)25000-30000元南寧-江南區(qū)廣西瑞迅供應鏈管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生低值耗材銷售總監(jiān) 一、崗位職責: 1、制定并實施符合公司整體戰(zhàn)略的低值耗材業(yè)務年度、季度銷售計劃、市場開拓策略和預算方案。 2、深入分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求,及時調整銷售策略,把握市場機遇,為公司決策提供依據(jù)。? 3、尋找新的廠商及經(jīng)銷商客戶和渠道,開發(fā)潛在市場。 4、維護和發(fā)展戰(zhàn)略性大客戶關系。理解關鍵客戶的采購流程、決策鏈和核心需求,提供定制化解決方案,提升客戶滿意度和份額。 5、定期向管理層匯報銷售業(yè)績、市場狀況、關鍵項目進展及改進計劃。 6、培訓、激勵和管理銷售團隊,提升團隊整體效能和專業(yè)素養(yǎng)。 7、領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、全日制本科學歷及以上。 2、八年以上耗材銷售經(jīng)驗,三年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗。 3、具備豐富的耗材廠商資源。熟悉醫(yī)療器械相關法律法規(guī),確保銷售活動合法合規(guī)。 4、有強烈的市場及銷售意識,良好的敬業(yè)精神;有良好的表達、溝通、協(xié)作、人際交往、商務洽談能力 。 三、薪資福利: 1、薪資:底薪15-20K+提成,年薪30W起; 2、福利:五險一金、帶薪年假等。2025-10-19
劉小姐 -
產(chǎn)后美容銷售總監(jiān)4000-9000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西貝加美母嬰服務有限公司服裝/紡織/皮革1、解釋機構的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與同事共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維持良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質量的服務。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內設施擺放,盡可能方便顧客。 9、定期培訓員工,以提高報務素質。 10、依照市場情況,制定合理收費價格。 11、明碼標價(包括護理項目、產(chǎn)品)樹立良好的信譽。 12、播放適宜、抒情的音樂調節(jié)氣氛。2025-10-19
陳老師 -
銷售總監(jiān)20000-40000元南寧-江南區(qū)廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券作為公司銷售體系的核心人物,您將全面負責公司銷售戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行,領導銷售團隊,對公司的市場占有率、銷售收入及利潤目標承擔責任。您的成功將直接驅動公司的業(yè)務增長與戰(zhàn)略實現(xiàn)。 一、主要職責: 1.戰(zhàn)略與規(guī)劃:制定并實施公司年度、季度、月度銷售戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃及預算,并有效分解至各業(yè)務板塊及團隊。 2.團隊領導與管理:全面負責銷售團隊的管理、培訓、激勵與梯隊建設,打造一支高績效、高凝聚力的一流銷售團隊。 3.業(yè)績達成與管控:監(jiān)督整個銷售體系的運營過程,確保各項銷售與利潤指標的達成,并對結果負責。 4.市場開拓與關系維護:主導關鍵戰(zhàn)略大客戶的開發(fā)與維護,深化與主機廠、銀行、保險等重要合作伙伴的關系,為公司爭取最優(yōu)政策與資源。 5.跨部門協(xié)同:與市場、售后、金融、財務等部門緊密協(xié)作,優(yōu)化業(yè)務流程,共同提升客戶滿意度和公司整體運營效率。 6.數(shù)據(jù)分析與決策:基于銷售數(shù)據(jù)和市場洞察,進行深度分析,為公司高層決策提供有力支持,并持續(xù)優(yōu)化銷售策略。 二、 任職資格要求: 1.教育背景:大專及以上學歷。 2.工作經(jīng)驗:5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少3年以上商用車(卡車/貨車)銷售管理經(jīng)驗,2年以上銷售總監(jiān)或同等崗位管理經(jīng)驗。 3.業(yè)績證明:有成功帶領銷售團隊、并達成千萬級年銷售規(guī)模的卓越業(yè)績記錄。 4.行業(yè)知識:精通商用車市場動態(tài)、產(chǎn)品知識、銷售流程及金融保險業(yè)務,擁有豐富的行業(yè)資源和人脈。 5.具備強大的團隊影響力,能吸引、培養(yǎng)和保留人才;具備前瞻性的市場視野和出色的數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力;能夠高效地與內外部各層級人員進行溝通和商務談判;勇于接受挑戰(zhàn),能在高壓環(huán)境下帶領團隊實現(xiàn)突破。 我們相信,頂尖的人才應獲得頂尖的回報。 薪酬結構:極具競爭力的“高額固定年薪 + 高績效獎金 + 超額利潤分享/年度分紅” 模式。 固定年薪:提供行業(yè)領先的保障性收入。 績效獎金:與公司核心業(yè)績指標(銷量、利潤等)強關聯(lián)。 超額激勵:享受團隊超額完成利潤目標后的高比例分享,收入上不封頂。2025-10-17
馬傳澤
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- 廣西德高仕健康科技有限公司
- 所在行業(yè) 健康
- 成立時間 24年(2001年9月6日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --