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職位描述

（本公司實屬同行業(yè)內待遇最好的企業(yè)）歡迎有工作經驗的意向優(yōu)秀青年加入！薪資待遇：轉正后（底薪3500）+階梯提成，上不封頂 + 五險一金（入職3個月購買）+包中餐年底完成一整年銷售任務者，獎勵8萬買房款，按業(yè)績最高者獎勵！員工旅游+聚餐+K歌+團隊拓展等崗位職責：1、負責公司裝修材料以及產品的銷售、完成部門銷售指標；3、在公司要約客戶上門,增加產品銷售范圍；任職資格：1、學歷不限，有相關銷售經驗者優(yōu)先考慮；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；

公司簡介

鑫翔禾裝飾工程公司以環(huán)保材料環(huán)保工程為主要裝修理念，使用無污染、壽命長、抗沖擊、保溫隔熱、防水防潮、防火阻燃、易安裝易擦洗、高效省時、吸音、可回收利用等特點的環(huán)保材料，在毛坯房的基礎施工，無需再刮膩子油漆，將復雜、繁瑣的裝修工程簡單化，減少了施工時間和成本。成功解決了油漆、甲醛超標等問題，裝修完可直接入住。主要用于裝飾墻、地面、門套、窗套、吊頂?shù)取Ｓ袎埾盗?，大理石系列，木紋系列等效果。

上班地點

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可能感興趣的職位: 銷售總監(jiān)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西仝靈物聯(lián)網科技有限公司

計算機硬件

崗位職責（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成 1．深入分析城鄉(xiāng)供水與智慧水務市場（聚焦城鄉(xiāng)供水一體化、集中供水規(guī)?；⑿⌒?供水工程規(guī)范化三大核心賽道），制定并推動執(zhí)行公司 1-3 年銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。 2．設定清晰的年度、季度、月度銷售目標（營收、市場份額、項目儲備量、利潤率等關鍵指標），并確保目標有效分解與達成。 3．持續(xù)進行市場動態(tài)、競爭格局、政策走向的研判，及時調整銷售策略。（二）項目深度攻堅 1．政府關系與決策鏈滲透：主導與省、市、縣級水利局、水務集團、水庫移民局、發(fā) 改委、財政局等關鍵政府部門及大型水務平臺公司的關系建立與維護，精準打通項目決策鏈條。 2．政策資源整合與方案賦能：深刻理解國家及地方涉水政策（如補貼、專項資金、專項債、PPP 模式等），將政策紅利深度融入項目解決方案設計，顯著提升項目獲批率、資金到位率及落地效率。 3．大型復雜項目操盤：必須具備主導并成功交付多個大型（縣域級及以上）城鄉(xiāng)供水一體化或智慧水務項目的實戰(zhàn)經驗，負責項目從線索挖掘、方案制定、投標/談判、合同簽訂到回款的全周期管理。 4．定制化解決方案銷售：領導團隊根據(jù)客戶具體需求，整合公司技術、產品和服務優(yōu) 勢，提供高競爭力的定制化整體解決方案。（三）銷售團隊體系化建設 1．從零開始，負責選拔、組建并領導一支具備“技術型銷售”能力的精英團隊（團隊規(guī)模將依據(jù)公司運營規(guī)劃進行設定）。 2．建立并持續(xù)優(yōu)化銷售管理體系，包括但不限于：銷售流程、人才畫像選拔標準、培訓體系（產品、技術、政策、銷售技能）、績效評估（KPI）、激勵機制、晉升通道。 3．打造高績效、高凝聚力的團隊文化，賦能團隊成員成長，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。 4．作為團隊教練，提供日常指導、策略支持和關鍵項目攻關協(xié)助。（四）跨部門協(xié)同 1．與研發(fā)、生產、財務、綜合等部門建立高效協(xié)同機制，確保項目順利推進與客戶滿意度。 2．將市場前端需求、競爭信息、政策變化及時反饋至后端部門，驅動產品與解決方案優(yōu)化。任職要求（一）硬性條件學歷：本科及以上學歷，環(huán)境工程、給排水、市場營銷、營銷管理等相關專業(yè)優(yōu)先。經驗： 1．8 年以上 B2G（政府及大型國企）或 B2B 大客戶銷售經驗，聚焦在基礎設施、環(huán)保水務、智慧城市領域。 2．至少 3 年擔任銷售總監(jiān)、銷售副總或同等高級管理職位的成功經驗。 3．必備：成功主導并完成累計合同金額≥3 億人民幣的城鄉(xiāng)供水類項目（如供水一體化、水廠建設/改造、管網工程、智慧水務平臺等）。 4．必備：擁有從 0 到 1 成功組建并管理 20 人以上銷售團隊的完整經驗。資源：在水利系統(tǒng)、環(huán)保部門、住建系統(tǒng)及大型水務公司擁有深厚且可驗證的優(yōu)質人脈資源（面試時需提供具體項目證明及可驗證的關鍵決策人關系說明）。

2025-09-03; 高端板材銷售總監(jiān)
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責任公司

家居/室內設計/裝潢/建材

高級板材銷售經理崗位職責 1、負責高級板材產品的銷售工作，包括與客戶溝通、處理訂單及達成銷售目標。 2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，同時維護現(xiàn)有客戶關系，提高客戶滿意度和市場份額。 3、收集市場信息，分析競爭對手的動態(tài)，把握板材行業(yè)的價格波動及市場趨勢。 4、根據(jù)市場分析結果，制定有效的銷售策略，提升產品競爭力。 5、負責銷售隊伍的建設，制定激勵機制和考核方案，并監(jiān)督實施。 6、對銷售人員進行業(yè)務指導和培訓，提高團隊整體業(yè)績。任職要求 1、具備出色的溝通技巧和談判能力，能夠獨立完成銷售任務，達成業(yè)績指標。 2、擁有團隊合作精神，能夠在高壓環(huán)境下工作。 3、具備相關行業(yè)的銷售經驗，有板材銷售經驗者優(yōu)先。 4、熟悉板材產品，有新材料知識者更佳。 5、持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，能夠快速適應市場變化，優(yōu)化銷售策略。 6、能夠適應出差，具備駕駛技能者優(yōu)先。

2025-09-03

梁女士; 銷售總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

負責銷售及市場、渠道等專項、共項營銷工作的管控銷售總監(jiān) 崗位職責： 1、參與制定公司長期營銷戰(zhàn)略，擬訂公司年度銷售計劃確保完成公司年度銷售目標、市場目標、回款目標和利潤目標； 2、負責公司客戶的銷售策略、銷售計劃和發(fā)展的管理，并有效的部署實施與監(jiān)控； 3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系； 4、負責開發(fā)多重銷售手段、銷售工具； 5、負責重大銷售合同的談判與簽訂； 6、負責定期和不定期的拜訪重點客戶，及時了解和處理問題； 7、負責銷售人員的考核和管理工作。任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、5年銷售管理經驗，有公衛(wèi)、醫(yī)療行業(yè)銷售經驗優(yōu)先； 3、熟悉營銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識與實踐技巧； 4、具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力； 5、能適應出差，有較強的抗壓性。

2025-09-03

張濤; 桂平分公司市場經理市場銷售總監(jiān)市場銷售
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西壯桂網絡科技有限公司

計算機硬件

薪資待遇：6000~8000　　無責任底薪資2000元+職位工資500元+項目獎金/團隊獎20%+18%銷售提成（公司不扣除任何成本情況下直接按照銷售單價來計算提成）+連續(xù)獎5%+其它補助+社會保險　　招聘人數(shù)：3名　　性別：不限　　年齡：28~35歲 (應聘者請認真看清楚招聘要求，達不到招聘要求勿投簡歷)　　任職資格　　1、年齡28~35歲，男女不限，中專以上學歷?！　?、熟悉電腦基本操作，熟悉辦公軟件操作及日常辦公應用。　　3、普通話標準，吐字清晰，26字母吐字清晰，具有良好的溝通技巧與技能。　　4、具有業(yè)務擴展能力，具有對市場洞察能力，具有良好的銷售業(yè)務擴展能力，善于社交溝通能力。　　5、具有獨立外出上門完成業(yè)務開展與擴展能力，具有與客戶業(yè)務洽談開展，獨立完成業(yè)務開展與落實工作?！　∪温毬氊煛　?、具有帶銷售團隊完成銷售指標，具有團隊管理與組建能力，具有一定銷售技能與綜合才能。　　2、遵守公司各項規(guī)章制度以及工作安排與落實?！　?、服叢領導安排工作協(xié)助其它部門完成工作協(xié)調。　　4、具有較強的抗壓能力和心理承受能力?！　?、積極做好本職工作團結友愛?！　?、具有團隊管理能力，對新成員具有培養(yǎng)與監(jiān)督?！　」ぷ鞯攸c：貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟　　上班時間：上午9：00~12：00 下午14：00~18：30　　做五休二　　特殊情況會以調班制　　公司福利　　五險一金，年底雙薪，員工旅游，節(jié)日福利，項目提成，包住　　面試地址及時間　　面試時間：公司周末有人值班　　上午：9：00~12：00 下午：14：00~18：30　　面試電話：***** 李小姐　　HR手機： ***** 李小姐　　面試地址：貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟

2025-09-01

姚璇; 無責底薪1萬+高提成銷售總監(jiān)
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

招聘簡章：巨邦建材成立于1999年，深耕行業(yè)25年，從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭，是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務的拓展，已經打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合，服務超過100萬個家庭，并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視，用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。【崗位職責】 1.全面負責管理公司四個部門的營銷工作（巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心，相當于3個足球場，提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求，成交率達到30%-40%）。 2.參加公司專項培訓和學習，熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟悉公司的各個產品知識和核心賣點，拓展公司的外部營銷渠道，增加部門業(yè)績。【崗位要求】 1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學歷不是你的硬指標（我們只看奮斗的精神和行動，學習的態(tài)度）。 3.有良好的服務意識、綜合素質。 4.有家居建材銷售部門管理方面經驗者優(yōu)先。【福利待遇】 1.待遇：底薪8000+績效2000+提成（四個部門銷售總額階梯點數(shù)，客戶平均單值3萬+。公司每個月有各個渠道客戶資源提供，由于是供應鏈源頭，同樣的產品客戶能省下至少20%-30%的錢，客戶綜合成交率達到30%-40%，月綜合薪資收入2-5萬）+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導，更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升，如在銷售和營銷領域，有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導工作，平常需要在外花錢才能學習的課程，在公司全部免費提供（學習力就是個人的職業(yè)核心競爭力）。 3.豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發(fā)展空間：不論資排輩，能者居之，公正公開透明的合伙人體制。 5.氛圍：年輕團隊，顏值高。 6.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角。【晉升通道】營銷副總-企業(yè)項目合伙人-公司總經理（管理層晉升）工作地址：南寧市邕武路8-4號（快環(huán)建材市場內巨邦建材）上班時間：8：30-12:00；13:30-18:00，月休4天自己安排。

2025-08-30

蘭女士

人事; 銷售總監(jiān)
15000-25000元

南寧-江南區(qū)

廣西家友電纜科技有限公司

計算機硬件

【崗位職責】 1、負責公司產品的市場推廣及銷售工作，開發(fā)工程直銷項目及建立完善的渠道分銷網絡； 2、對經營績效負責，完成銷售目標，提高市場占有率； 3、及時跟進重點項目、維護重點客戶、制定工程直銷重點客戶開發(fā)計劃及渠道拓展計劃； 4、負責銷售貨款及時回籠，與客戶保持緊密溝通，配合公司相關部門為客戶提供優(yōu)質、快捷的售后服務； 5、收集市場信息，關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手市場活動，為公司決策提供參考； 6、對團隊成員進行管理、督導、培訓，提高團隊成員工作技能； 7、品牌營銷發(fā)展其它相關工作；【任職要求】： 1.男女不限，年齡30-48歲，大專以上學歷，營銷管理相關專業(yè) 2.大專及以上學歷，市場營銷、電力電氣、機電設備、建筑建材、市政工程等相關專業(yè)； 3.10年以上電線電纜、機電設備、建筑建材、市政工程等行業(yè)工作經驗，其中8年以上銷售團隊管理經驗； 4.具備良好的客戶開發(fā)能力，出色的人際交往技能和社會活動能力，良好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng)； 5.敏銳的市場洞察力，有運營成本核算意識，合理控制、調配運營成本； 6.良好的組織領導能力、溝通協(xié)調能力，良好的前瞻性和決策能力； 7.良好的團隊管理能力，有能力組織銷售活動，制定計劃目標并高效執(zhí)行，能夠獨立帶領團隊進行市場開發(fā)； 8.以結果為導向的執(zhí)行力，強烈的目標意識，具有創(chuàng)業(yè)精神及開拓精神； 9.在政府采購、電力、交通、市政工程、房地產等行業(yè)有客戶資源者將優(yōu)先聘用；

2025-08-30

atmel8155@163.com; 禮品銷售總監(jiān)
8000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西建達管理咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

負責銷售廣西各地的土特產，市場策劃、推廣,完成銷售目標

2025-08-29

何女士; 銷售總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中首信電器銷售有限公司

批發(fā)/零售

根據(jù)銷售回款金額提成，多勞多得，上不封頂。

2025-08-24

蔣女士; 產后美容銷售總監(jiān)
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西貝加美母嬰服務有限公司

服裝/紡織/皮革

1、解釋機構的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與同事共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，拿出對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維持良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質量的服務。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩(wěn)定、物有所值。 8、合理布置院內設施擺放，盡可能方便顧客。 9、定期培訓員工，以提高報務素質。 10、依照市場情況，制定合理收費價格。 11、明碼標價（包括護理項目、產品）樹立良好的信譽。 12、播放適宜、抒情的音樂調節(jié)氣氛。

2025-08-22

陳老師