職位描述

崗位職責:
1、通過多種市場渠道,完成每月有效客戶信息收集的任務(wù) ;
2、開發(fā)異業(yè)合作渠道;
3、參與和執(zhí)行中心各類市場營銷活動;
4、定期調(diào)查和反饋市場信息,為市場經(jīng)理決策提供有利依據(jù);
5、保質(zhì)保量的完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、能在高壓下獨立工作,不少于1年同行業(yè)市場工作經(jīng)驗 ;
2、溝通力強,親和力強,目標明確,精力充沛,勤奮,能吃苦耐勞,有創(chuàng)新意識;
3、較好的人際交流能力和團隊精神。

公司簡介

廣西亞馬洲科技有限公司成立于2018年,歸屬于寶昌集團旗下,寶昌集團位于廣西首府南寧市,是一家以地產(chǎn)、科技、文旅三大板塊為核心的實業(yè)集團。集團擁有一支年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì),勇于拼搏、敢于創(chuàng)新、與時俱進的學(xué)習型管理團隊,目前有正式員工300多人。
地產(chǎn)板塊:目前主要分布在南寧、北流、合浦等地,擁有多個知名項目,如“東盟財經(jīng)廣場”“新天地?財富中心”“寶昌?公園里”“寶昌?山語城”“寶昌?南珠學(xué)府”等。地產(chǎn)板塊還下轄廣西群力物業(yè)服務(wù)有限公司。
科技板塊:亞馬洲科技集團致力于將傳統(tǒng)行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)深度融合,通過整合行業(yè)資源,先后開發(fā)了“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”“互聯(lián)網(wǎng)+教育”等多個領(lǐng)域:
●藍領(lǐng)天下和人智通平臺--依托區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)提供精準求職和人力資源創(chuàng)業(yè)服務(wù),在國家大力推進新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)形勢下,為全社會提供數(shù)字化智能化人力資源服務(wù),“人智通打造人才大平臺”,“藍領(lǐng)天下讓天下藍領(lǐng)生活得更美好”?!八{領(lǐng)天下”平臺列入廣西自治區(qū)大數(shù)據(jù)局數(shù)字經(jīng)濟重點展示項目,是行業(yè)唯一的大數(shù)據(jù)收集分析平臺;納入廣西人力資源與社會保障廳公益招聘“春風行動”;是共青團廣西區(qū)委戰(zhàn)略合作伙伴,為“廣西青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶特別行動”唯一平臺。
●亞馬洲教育--致力于打造中國最大的教育科技平臺,收錄優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源,以會員制為大眾提供一站式成長服務(wù),助力教育機構(gòu)向“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型。
文旅板塊:目前主要分布在南寧、貴港、崇左、北流等地,包括南寧金旺角國際大酒店、崇左金旺角國際大酒店、北流金旺角?松木嶺國際大酒店;亞馬洲旅游以“私人定制旅游專家,全新旅游交友平臺”為品牌定位,引進精品路線、優(yōu)質(zhì)網(wǎng)約導(dǎo)游以及網(wǎng)紅導(dǎo)游,為客戶提供個性化、高端化、互動化的私人定制旅行;毛尖小鎮(zhèn)位于貴港市覃塘區(qū)黃練鎮(zhèn),總面積約5300畝,總投資約23億元,首期投資8億元,打造集“茶、文、教、醫(yī)、旅、商、住”為一體的文旅康養(yǎng)特色小鎮(zhèn)。
一個年輕、開放、創(chuàng)新的寶昌正奮進在共筑中國夢的偉大征程上。寶昌集團以合伙人制度為平臺,堅持“產(chǎn)業(yè)報國、實業(yè)強企”使命,秉持“以人為本、同舟共濟、追求卓越、誠信天下”理念,實施“創(chuàng)新高效、質(zhì)量為本、匠心專研”精品戰(zhàn)略,致力于打造具有國際競爭力的一流實業(yè)企業(yè)。
公司福利:項目合伙人、月度績效工資、年終績效工資、年終獎金、差旅費補貼、司齡工資、五險、法定節(jié)假日、年休假、節(jié)日福利、員工旅游、生日會、員工培訓(xùn)、員工午餐、員工定期聚餐、員工文化活動等。 晉升通道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理—寶昌合伙人。
上班時間:上午8:00-12:00 下午2:00-6:00(周一至周五)
人才理念:尊重人、培養(yǎng)人、成就人。人才是發(fā)展原動力,是公司保持持續(xù)競爭力的核心;公司尊重人才,尊重專業(yè)能力與專業(yè)經(jīng)驗,注重人才的不斷增值。 亞馬洲科技期待您的加入! 寶昌集團官網(wǎng):www.baochangsy.com 亞馬洲科技官網(wǎng):http://www.yamazhou.com

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南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
崗位職責: 1、全面負責職業(yè)學(xué)校的整體運營管理,定期向集團分管領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營情況; 2、按集團要求制定并完成年度經(jīng)營指標; 3、負責制定市場營銷推廣計劃,完成市場推廣目標; 4、負責向集團公司提供內(nèi)訓(xùn)支持,按質(zhì)按量組織開展內(nèi)訓(xùn)工作; 5、根據(jù)國家相關(guān)政策,負責組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)認定,提升集團員工的整體服務(wù)能力。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備市場開拓能力,商務(wù)談判能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 3、具備較強的責任心和執(zhí)行力,能適應(yīng)短期出差。 職業(yè)通道: 職業(yè)學(xué)校副校長—職業(yè)學(xué)校校長
2025-08-27
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府
崗位職責: 一、校區(qū)統(tǒng)籌管理: 1、負責特教校區(qū)的全面運營管理,制定校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及預(yù)算方案,監(jiān)督計劃執(zhí)行與預(yù)算使用情況,確保校區(qū)各項工作有序開展。? 2、統(tǒng)籌普小校區(qū)的普通融合教育工作,協(xié)調(diào)普小校區(qū)各年級、各學(xué)科教師與特教資源教師的協(xié)作,推動融合教育理念在普小校區(qū)的落地實施。? 3、建立兩校區(qū)聯(lián)動機制,定期組織兩校區(qū)管理人員、教師開展溝通會議,共享教育資源、交流教育經(jīng)驗,解決融合教育推進過程中的跨校區(qū)問題。? 4、負責兩校區(qū)融合教育相關(guān)場地、設(shè)施設(shè)備的規(guī)劃、采購與維護,確保特教專用設(shè)施及普小融合教育支持設(shè)施滿足教學(xué)需求,符合安全規(guī)范。 二、融合教育體系建設(shè) 1、依據(jù)國家及地方特殊教育、融合教育相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合學(xué)校實際情況,制定并完善學(xué)校融合教育規(guī)章制度、教學(xué)標準及評價體系,明確各崗位在融合教育工作中的職責與考核標準。? 2、設(shè)計科學(xué)的融合教育課程體系,包括特教校區(qū)個性化教育計劃(IEP)的制定與實施、普小校區(qū)融合課程的開發(fā)與調(diào)整,確保特殊需要學(xué)生既能獲得針對性支持,又能較好地融入普通課堂。? 3、建立特殊需要學(xué)生篩查、評估、安置、跟蹤的全流程管理機制,組織專業(yè)團隊(含特教教師、心理教師、康復(fù)師等)為學(xué)生進行全面評估,制定個性化教育方案,并定期評估方案實施效果,動態(tài)調(diào)整教育策略。? 4、推動融合教育資源中心建設(shè),整合校內(nèi)(如特教教師、康復(fù)設(shè)備)與校外(如專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)、公益組織)資源,為特殊需要學(xué)生提供康復(fù)訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)支持等多元化服務(wù),同時為普小教師提供融合教育專業(yè)支持。 三、教師團隊建設(shè)與發(fā)展 1、負責特教校區(qū)及普小校區(qū)融合教育相關(guān)教師的招聘、選拔與配置,建立科學(xué)的教師聘用與淘汰機制,打造專業(yè)、穩(wěn)定的融合教育教師團隊。? 2、制定融合教育教師年度培訓(xùn)計劃,針對特教教師開展康復(fù)訓(xùn)練、IEP 制定等專業(yè)技能培訓(xùn),針對普小教師開展融合課堂管理、差異化教學(xué)等培訓(xùn),提升教師融合教育專業(yè)素養(yǎng)。? 3、建立教師績效考核與激勵機制,將融合教育工作成效(如 IEP 實施質(zhì)量、學(xué)生融合適應(yīng)情況、教師專業(yè)成長等)納入考核指標,通過評優(yōu)評先、績效獎勵等方式,激發(fā)教師工作積極性與主動性。? 4、營造良好的團隊協(xié)作氛圍,組織教師開展融合教育教學(xué)研討、案例分享、課題研究等活動,促進教師之間的專業(yè)交流與合作,提升團隊整體教育教學(xué)水平。 四、家校社協(xié)同與溝通 1、建立常態(tài)化家校溝通機制,通過家長會、家訪、線上溝通平臺等方式,向家長普及融合教育理念,告知特殊需要學(xué)生的教育進展與發(fā)展情況,傾聽家長訴求,解答家長疑問,爭取家長對融合教育工作的理解與支持。? 2、組織家長培訓(xùn)與交流活動,邀請專家為家長講解特殊教育知識、家庭教育方法,搭建家長互助平臺,幫助家長提升家庭教育能力,形成家校教育合力。? 3、加強與地方教育行政部門、特殊教育指導(dǎo)中心、醫(yī)療機構(gòu)、公益組織等外部機構(gòu)的溝通與合作,爭取政策支持、資源支持與專業(yè)指導(dǎo),為學(xué)校融合教育工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。? 4、負責學(xué)校融合教育品牌建設(shè)與宣傳工作,通過學(xué)校官網(wǎng)、公眾號、媒體報道等渠道,宣傳學(xué)校融合教育成果與經(jīng)驗,提升學(xué)校在融合教育領(lǐng)域的知名度與美譽度。 五、質(zhì)量監(jiān)控與改進 1、建立融合教育質(zhì)量監(jiān)控體系,定期對特教校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、普小校區(qū)的融合教育實施情況進行檢查與評估,收集學(xué)生學(xué)業(yè)成績、行為發(fā)展、社交適應(yīng)等數(shù)據(jù),分析融合教育工作存在的問題與不足。? 2、針對質(zhì)量監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題,組織團隊制定改進方案并落實整改措施,跟蹤整改效果,持續(xù)優(yōu)化融合教育教學(xué)過程與管理流程,不斷提升融合教育質(zhì)量。? 3、關(guān)注國內(nèi)外融合教育發(fā)展動態(tài)與前沿理念,引入先進的教育方法與技術(shù)(如輔助技術(shù)、信息化教育工具),推動學(xué)校融合教育工作的創(chuàng)新與發(fā)展。? 4、定期向總校校長匯報融合教育工作進展、成效及存在問題,提出工作建議,為總校制定教育發(fā)展戰(zhàn)略提供參考。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,特殊教育、教育學(xué)、心理學(xué)、康復(fù)治療學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,?持有教師資格證(特殊教育教師資格證優(yōu)先)。 2、8 年及以上教育領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中 5 年及以上特殊教育學(xué)?;蚱胀▽W(xué)校融合教育管理經(jīng)驗,熟悉特教校區(qū)運營管理及普小融合教育推進流程。?精通國家及地方特殊教育、融合教育相關(guān)政策法規(guī),具備扎實的特殊教育、普通教育理論知識,了解特殊需要學(xué)生(如自閉癥、智力障礙、學(xué)習障礙等)的身心發(fā)展特點與教育需求。? 3、具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠制定科學(xué)合理的融合教育發(fā)展規(guī)劃與工作計劃,并有效組織實施;具備出色的問題解決能力,能及時應(yīng)對并解決融合教育推進過程中的各類復(fù)雜問題(如學(xué)生沖突、教師協(xié)作矛盾、家校溝通障礙等)。? 4、熱愛特殊教育與融合教育事業(yè),具有強烈的責任感、使命感與人文關(guān)懷精神,尊重、關(guān)愛每一位學(xué)生(尤其是特殊需要學(xué)生)。? 5、具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)兩校區(qū)統(tǒng)籌管理的工作節(jié)奏,在復(fù)雜工作環(huán)境中保持積極的工作心態(tài)。? 其他:小學(xué)的工作環(huán)境,上班時間7:50-17:40,周末雙休,有寒假。 2024年,學(xué)校聚焦解決義務(wù)教育階段孤獨癥兒童入學(xué)難題,積極響應(yīng)自治區(qū)殘聯(lián)和教育廳推動的康教融合政策,致力于將康復(fù)與教育緊密結(jié)合、相輔相成。通過特別設(shè)計的情境和教學(xué)方法,幫助不同特質(zhì)的特殊兒童適應(yīng)各種學(xué)習環(huán)境,逐步融入校園和社會生活。學(xué)校新增孤獨癥和智力殘疾兒童的康復(fù)訓(xùn)練與融合教育項目,招生對象為6至17歲的孤獨癥及智力殘疾兒童。
2025-08-27
校區(qū)校長
7000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.統(tǒng)籌校區(qū)日常運營管理,確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平; 2.制定和實施校區(qū)的市場營銷策略,增強品牌知名度和市場競爭力; 3.監(jiān)控學(xué)生學(xué)習進度,提高學(xué)生學(xué)業(yè)成就; 4.維護教職工和學(xué)生關(guān)系,營造積極的教學(xué)和學(xué)習氛圍; 5.定期組織家長溝通會,聽取反饋,促進家校合作。 任職要求: 1.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力; 2.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能有效處理校區(qū)運營中的問題; 3.具有良好的市場洞察力和創(chuàng)新能力,能夠制定有效的市場策略; 4.對教育行業(yè)有熱情,能夠激發(fā)教職工的工作熱情; 5.良好的組織和規(guī)劃能力,能夠合理安排教學(xué)計劃和資源。
2025-08-26
校長
6000-10000元
南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場
崗位職責: 1、負責校區(qū)招生、續(xù)費、課消等工作的開展,完成月度、季度、年度招生及銷售目標 2、負責組建管理校區(qū)老師、教務(wù)及銷售團隊; 3、負責提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量、家長滿意度; 4、負責校區(qū)日常管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行; 5、負責校內(nèi)外關(guān)系維護,做好與周邊學(xué)校、教育機構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇: 基本工資+業(yè)績提成+績效獎金+年終獎,6000以上,年薪12-20萬 工作地點:南寧興寧區(qū)新城吾悅廣場
2025-08-26
雷先生
校長
11000-18000元
南寧-青秀區(qū)
崗位工作職責: 1、根據(jù)公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業(yè)績經(jīng)營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作; 4、與客戶保持良好關(guān)系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關(guān)系,跟蹤其干預(yù)進程,確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負責中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學(xué)進度和品質(zhì),與中心督導(dǎo)保持良性溝通交流,商討并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題,確保教學(xué)工作的正常開展; 6、確保中心設(shè)備、教學(xué)教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執(zhí)行安全標準以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓(xùn)工作; 7、做好行業(yè)市場調(diào)查,及時收集行業(yè)信息,為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支撐;并協(xié)助公司進行市場推廣等相關(guān)工作; 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學(xué)歷,文秘、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實際管理經(jīng)驗,對早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營理念,具備較強的一線銷售簽單經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態(tài)度;認同企業(yè)文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發(fā)的大局觀; 4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期,具體位置待定。
2025-08-26
姜英爽
副校長
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)
主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長工作,分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。
2025-08-26
麥老師
校長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請; 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負責教學(xué)團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行; 5、負責校內(nèi)外關(guān)系維護,做好與周邊學(xué)校、教育機構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇:
2025-08-25
羅老師
南寧-青秀區(qū)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司(學(xué)校)的市場運營,制定合理的制度和操作流程。 2、根據(jù)公司(學(xué)校)的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定各部門的年度、季度、月度工作計劃及費用預(yù)算。 3、根據(jù)公司(學(xué)校)的業(yè)績目標和利潤目標,制定達成方案并分解到部門,保證完成效果。 4、負責公司(學(xué)校)市場、咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政部門的日常工作監(jiān)督,檢查及目標達成考核。 5、優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品、拓展市場渠道、保證教學(xué)效果,提升服務(wù)品質(zhì)。 6、嚴格執(zhí)行公司(學(xué)校)各項政策制度,控制整體運作成本及各項銷售費用,每月進行成本核算并對比,監(jiān)管好財務(wù)工作。 7、及時掌握各部門人員工作狀態(tài),疏導(dǎo)不良心態(tài),保證團隊健康發(fā)展。 8、協(xié)調(diào)解決各部門工作中出現(xiàn)的問題,給出相應(yīng)工作指導(dǎo),幫助后進團隊 。 9、維持公司(學(xué)校)的安全及紀律,遇到重大事件第一時間做出處理并匯報上級。 10、負責處理各項突發(fā)事件,搞好本單位的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。 11、根據(jù)公司(學(xué)校)實際情況,及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃及團隊配置,保持本單位的高速發(fā)展。 12、公司(學(xué)校)安排的其他工作。
2025-08-22
安智農(nóng)
托管校長
7000-12000元
南寧
一、招聘條件: 1、大專以上學(xué)歷 2、具備三年以上教育相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷 3、具備托管負責人或班級管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先 4、具有較強服務(wù)意識和團隊管理能力 5、品行端正,教育情懷,55歲以下(優(yōu)異者可適當放寬年齡) 二、崗位職責 確保托管機構(gòu)所有工作正常運行 三、工作地點:南寧周邊 四、薪酬待遇 1、7000-10000元/月 2、五險一金 3、差旅補貼 4、包吃住 5、學(xué)習培訓(xùn)
2025-08-22
馮*師
校長助理
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、日常行政協(xié)助 1、協(xié)助安排校長的日常行程,包括會議預(yù)約、訪客接待、外出活動協(xié)調(diào)等,確保日程有序進行。 2、整理校長的辦公文件、郵件及各類資料,按優(yōu)先級分類并及時反饋重要信息。 3、行政事務(wù)支持。 二、教學(xué)與教研輔助 1、協(xié)助校長跟進課程安排、教師排班及教學(xué)進度,收集學(xué)員對課程的反饋并整理成報告。 2、參與教學(xué)質(zhì)量檢查,如抽查課堂紀律、學(xué)員到課率,協(xié)助統(tǒng)計教學(xué)數(shù)據(jù)(如學(xué)員滿意度、通過率等)。 3、協(xié)助教研團隊整理考公資料(如歷年真題、時政熱點、政策解讀等),分類歸檔供教師及學(xué)員使用。 4、參與教研會議,記錄會議要點并跟進待辦事項,如課件更新、模擬題研發(fā)進度等。 三、市場與學(xué)員服務(wù)協(xié)調(diào) 1、協(xié)助策劃和執(zhí)行考公類講座、體驗課、招生宣傳等活動,包括物料準備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。 2、收集行業(yè)動學(xué)員關(guān)系維護。 3、接待來訪學(xué)員及家長,解答關(guān)于課程設(shè)置、收費標準、備考規(guī)劃等基礎(chǔ)問題,復(fù)雜問題及時反饋給校長或相關(guān)部門。 4、協(xié)助收集學(xué)員投訴或建議,跟蹤處理進度并向校長匯報結(jié)果。
2025-08-19
廣西亞馬洲科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西亞馬洲科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/家具
成立時間 6年(2018年11月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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