職位描述
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌校區(qū)運營管理工作,制訂并落實校區(qū)運營規(guī)則;
2、帶領(lǐng)校區(qū)團隊完成業(yè)務(wù)部下發(fā)的各項關(guān)鍵結(jié)果;
3、校區(qū)各項運營指標(biāo)的統(tǒng)計與匯報;
4、培養(yǎng)課程顧問,指導(dǎo)校區(qū)團隊學(xué)習(xí)和成長;
5、校區(qū)團隊氛圍管理與文化建設(shè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;
3、熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,熟悉學(xué)生家長顧慮及心理;
4、熟悉使用Office辦公軟件。
薪酬福利:
1、薪酬:年薪10萬
2、帶薪年假、年度旅游、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)
公司簡介
用愛對待每一個孩子.用心教好每一個孩子.培養(yǎng)孩子們成就一生的好習(xí)慣. 我們是明大教育.
上海明大教育集團成立于2009年.在海南.廣西.福建.貴州四省設(shè)有19個教學(xué)中心.現(xiàn)有在讀學(xué)生15000余名.在職教師800余名.正處于高速發(fā)展階段.集團旗下設(shè)立三家子公司.分別涉及中小學(xué)1對1優(yōu)選補習(xí)課程.中小學(xué)小班培優(yōu)課程.中小學(xué)教輔圖書發(fā)行等.都是針對不同年齡段孩子的教育服務(wù).
集團旗下的三家子公司相輔相成.不斷吸收北上廣先進的教育理念.打造覆蓋K12教育領(lǐng)域的課程體系.形成了自主培養(yǎng)教師團隊.自主研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品.自主發(fā)行教輔書籍的“3Z”發(fā)展模式.為公司的發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎(chǔ).
明大教育在一批名校畢業(yè)并具有豐富教研經(jīng)驗老師的帶領(lǐng)下.還特邀公立學(xué)校資深教師為顧問.與教師團隊一起深度研究教育改革動向.準(zhǔn)確把握最新中高考政策方向和命題規(guī)律,獨家推出<跟明大學(xué)數(shù)學(xué)>.<五維一體>.<考場*>.<中高考趨勢分析>等專業(yè)書籍.幫助學(xué)生優(yōu)化學(xué)習(xí)方法和養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣.讓學(xué)生能決勝考場.這些都深受廣大學(xué)員及家長的歡迎.
作為明大教育的專業(yè)的教研部門.明大教育青少年研究院匯聚眾多教育專家智慧.致力于圍繞”教學(xué)力”的展開研究.采取“內(nèi)訓(xùn)”+“外訓(xùn)”的培訓(xùn)模式.通過4個月帶薪師訓(xùn)+12個月導(dǎo)師制+不定期一線城市外出培訓(xùn).為一線師資隊伍提供豐富有力的培訓(xùn)支持.實現(xiàn)人才梯隊建設(shè).給更多年輕人提升發(fā)揮能力的空間.
同時明大教育也非常重視團隊建設(shè)工作.通過不定期的團建活動.管理團隊在與老師們的溝通交流中.細(xì)心聽取老師的意見.注重激發(fā)教師工作的積極性和創(chuàng)造性.更重要的是讓教師參與管理.給團隊創(chuàng)造一個展示自己能力的平臺.通過生日會.年終父母紅包.結(jié)婚生育補貼.員工應(yīng)急眾籌平臺等貼心服務(wù)讓教師們感到家庭的溫暖.在明大教育這個大家庭里面做到分工不分家.個人的事就是團隊的事.團隊的事就是大家的事.
明大教育的學(xué)習(xí)環(huán)境是根據(jù)孩子生理發(fā)育特點.借鑒國際教育自學(xué)教室設(shè)計的成功經(jīng)驗而精心打造的.開設(shè)了適合國人學(xué)習(xí)的獨立1對1教室和小班課堂.利于學(xué)生集中注意力.我們還設(shè)立了明大圖書角.課后孩子們可以放松休息.這種寓教于樂的環(huán)境能更好的激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)動力.
此外.我們還有月度家長會.班主任全程跟蹤.陪讀體驗課.微信小課堂.戶外親子活動.家庭教育講座.教育圖書分享會等特色服務(wù).更好的讓孩子.老師.家長融為一體.為學(xué)習(xí)效果保駕護航.
2017年.明大智能教學(xué)資源平臺經(jīng)過2年多的研發(fā)正式上線.擁有全國各教材版本的海量題庫.結(jié)合本地歷年收集的各重點中學(xué)試卷和各省中考高考真題.運用大數(shù)據(jù)分析量身定制高效的學(xué)習(xí)方法.讓老師備課更加專業(yè)更加具有針對性.不僅使每個孩子得到高質(zhì)量的教案.而且讓三線城市的孩子也能享受到一線城市的教育服務(wù)品質(zhì).
長風(fēng)破浪會有時.直掛云帆濟滄海.明大教育會繼續(xù)前行.在未來獲得更輝煌的成就.
明大人的使命: 孩子的明天是大事情
明大人的愿景: 教好我們帶的每一個孩子
明大人的學(xué)習(xí)力原則: 努力讓自己更強一些
明大人的工作準(zhǔn)則: 懂小孩子 幫家長 守護教育
我明大人的師德: 肯擔(dān)當(dāng).會創(chuàng)新.保持童心.富有愛心
明大人的價值觀:用心做事.簡單工作.快樂生活.
文化宮校區(qū):南寧市興寧區(qū)民主路20號工人文化宮職工之家二樓 電話:熊老師19977****46 梁老師13367****35
上班地點
工作地址:
廣西南寧市興寧區(qū)民主路20號工人文化宮(職工之家二樓)明大教育 查看上班路線
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副校長6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)廣西群賢教育集團有限公司教育/培訓(xùn)主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長工作,分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。2025-10-06麥老師
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省區(qū)校長(廣西/河北、專升本業(yè)務(wù))15000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)廣西省區(qū)域整體運營管理工作,包括市場、銷售、教學(xué)、客戶服務(wù)等; 2、根據(jù)各校區(qū)地理位置,制定市場營銷推廣策略,完成市場推廣目標(biāo); 3、帶領(lǐng)團隊完成月度、年度業(yè)績目標(biāo),不斷提高業(yè)績水平; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場、銷售和客戶服務(wù)團隊,提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)團隊人員的管理,包括培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、團隊建設(shè)等,提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性; 6、熟悉廣西省統(tǒng)招專升本市場,熱愛教育行業(yè)。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上銷售或市場管理經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗; 2、成熟穩(wěn)重,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的溝通和談判能力; 3、較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力,組織計劃性強; 4、喜歡挑戰(zhàn),目標(biāo)感強,抗壓能力強; 5、有統(tǒng)招專升本校長背景或成人培訓(xùn)機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-10-05段傳武
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托管校長7000-12000元南寧廣西梓林教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)一、招聘條件: 1、大專以上學(xué)歷 2、具備三年以上教育相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷 3、具備托管負(fù)責(zé)人或班級管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先 4、具有較強服務(wù)意識和團隊管理能力 5、品行端正,教育情懷,55歲以下(優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡) 二、崗位職責(zé) 確保托管機構(gòu)所有工作正常運行 三、工作地點:南寧周邊 四、薪酬待遇 1、7000-10000元/月 2、五險一金 3、差旅補貼 4、包吃住 5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)2025-10-05馮*師
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校長7000-8000元南寧廣西南寧櫻桃運動教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、總管早教課程咨詢指導(dǎo)工作; 2、總管日常招生服務(wù)工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理; 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強。2025-10-01啊虹
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校長/校區(qū)負(fù)責(zé)人10000-12000元南寧-青秀區(qū)南寧領(lǐng)智教育心理咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標(biāo)任務(wù); 3、 負(fù)責(zé)制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實,梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運營團隊完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達標(biāo); 5、 嚴(yán)格把控利潤指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標(biāo),優(yōu)化員工績效。 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設(shè)管理進行定期評估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預(yù)算機制。 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗,至少3年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗;抗壓能力及責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹(jǐn);處理問題迅速,具備較強的管理能力。 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;2025-10-01莫老師
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純無責(zé)3500+住宿(新手有人帶教)3000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧為誠科技有限公司計算機硬件任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 2.能夠有效地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識; 3.具備基本的市場開發(fā)能力; 主要校長小組拓展幫助app推廣 薪資:無責(zé)3500+2000獎金+提成 公司會不定期的組建團建活動,基本都是00后,氛圍很好,感興趣的可以滴滴我~2025-10-01丁小芬
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少兒美術(shù)校長/科學(xué)課校長10000-15000元南寧廣西博美教育投資有限公司影視/媒體/藝術(shù)博美優(yōu)勢: 1.幫你清晰你的職業(yè)規(guī)劃 2.高手為你指點迷津 3.真誠待你的leader 4.博美未來會在南寧大力發(fā)展,成長晉升機會多 5.一個信奉犯錯是最好的成長機會 博美南寧: 一個年輕的團隊,全部從一線做起來leader團隊,知道一步步走過來的不容易,沒有教條,只有一起攜手面對困難,不會讓你一個人戰(zhàn)斗,城市校長也會走上一線招生,為大家指點迷津,未來三年將在南寧大量開設(shè)校區(qū),管理崗位機會多,也期待大家共享機會與榮耀。職位描述,無法完全展示一個企業(yè),就如簡歷無法顯示完你所有的優(yōu)秀,所以投遞簡歷,持續(xù)溝通,博美值得你選擇,不負(fù)你所托。 【崗位職責(zé)】 一、負(fù)責(zé)銷售團隊,教學(xué)團隊,市場團隊及班主任團隊的搭建,培訓(xùn),管理工作,保證校區(qū)工作有序的進行。 二、負(fù)責(zé)制定校區(qū)月度,季度,年度的銷售計劃目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊完成計劃目標(biāo)。 三、負(fù)責(zé)培養(yǎng)優(yōu)秀的的中層領(lǐng)導(dǎo),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,制定團隊的激勵機制和培訓(xùn)計劃。 四、負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運營管理,合理規(guī)劃校區(qū)各項成本,保證校區(qū)利潤考核指標(biāo)的完成。 五、帶領(lǐng)團隊提高教學(xué)中心質(zhì)量,降低退費率。 六、制定校區(qū)員工定期的在崗培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行,建設(shè)好人才梯隊。 七、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)投訴,解決客戶投訴訴求,提高客戶滿意度;要求好員工的著裝禮儀,環(huán)境衛(wèi)生,維護好校區(qū)的聲譽及學(xué)生安全。 八、合理處理好與周邊機構(gòu)及物業(yè)的關(guān)系,多渠道拓展校區(qū)資源,做到知己知彼。 九、完成總校安排的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 一、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理工作經(jīng)驗為佳。 二、有艱苦奮斗的精神,出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 三、熟悉廣西美術(shù)教育培訓(xùn)市場狀況,對區(qū)域市場的宣傳開發(fā)工作有成功的實踐經(jīng)驗。 【薪酬福利】 1.底薪+月度分紅+年底獎金 2.五險一金+公積金+孝親獎 3.帶薪休假(寒假5-7天,暑假10-12天) 4.成立學(xué)習(xí)基金+旅游基金,可抵扣外出學(xué)習(xí)和外出旅游。 【校區(qū)地址】 綠地校區(qū):東葛路延長線綠地289上海天地購物中心2F-317b 萬科校區(qū):長虹路10號長虹里萬科購物中心L3-301鋪 萬科北區(qū),盛天地校區(qū)和龍湖天街校區(qū)正在裝修中2025-10-01周老師
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學(xué)科校區(qū)校長6000-10000元南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場廣西益學(xué)教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行,達成全年目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教務(wù)及銷售人員,管理團隊工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品,拓展市場渠道,保障教學(xué)效果,提升客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)校區(qū)與學(xué)科組、職能部門工作協(xié)助及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗; 3、熱愛教育行業(yè),熟悉教學(xué)產(chǎn)品的特點和重點。2025-10-01南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
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校長11000-18000元南寧-青秀區(qū)崗位工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)中心運營管理,完成公司下達的業(yè)績經(jīng)營目標(biāo),通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負(fù)責(zé)中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作; 4、與客戶保持良好關(guān)系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關(guān)系,跟蹤其干預(yù)進程,確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負(fù)責(zé)中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學(xué)進度和品質(zhì),與中心督導(dǎo)保持良性溝通交流,商討并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題,確保教學(xué)工作的正常開展; 6、確保中心設(shè)備、教學(xué)教具的定時消毒、維護和維修,嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓(xùn)工作; 7、做好行業(yè)市場調(diào)查,及時收集行業(yè)信息,為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支撐;并協(xié)助公司進行市場推廣等相關(guān)工作; 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學(xué)歷,文秘、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實際管理經(jīng)驗,對早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營理念,具備較強的一線銷售簽單經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態(tài)度;認(rèn)同企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發(fā)的大局觀; 4、抗壓能力強,有責(zé)任心,較強的目標(biāo)管理能力。 中心屬于籌備期,具體位置待定。2025-10-01姜英爽
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校區(qū)校長10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣運·都市景苑小區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)學(xué)大教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)任職要求: 1.年齡在30-40周歲內(nèi); 2.本科及以上學(xué)歷,有擔(dān)任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經(jīng)歷,具有5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗; 3.具有銷售理念、管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力,具有凝聚團隊、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領(lǐng)教研的能力,具有高度的敬業(yè)精神,能夠承受行業(yè)工作強度,身心素質(zhì)好;條件優(yōu)秀者年齡可放寬。 待遇:底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金,年薪15萬以上2025-10-01曾老師
南寧相關(guān)熱門崗位
校長副校長園長/校長校長/副校長校區(qū)運營培訓(xùn)校長校區(qū)主管教學(xué)校長招生校長校區(qū)副校長校區(qū)負(fù)責(zé)人教育培訓(xùn)校長學(xué)校校長培訓(xùn)機構(gòu)校長教育培訓(xùn)機構(gòu)校長教育機構(gòu)校長培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人運營校長城市校長執(zhí)行校長培訓(xùn)學(xué)校校長教務(wù)校長職業(yè)校長校區(qū)運營校長儲備校長校長/儲備校長教學(xué)副校長中心副校長校區(qū)執(zhí)行校長少兒美術(shù)校長區(qū)域校長培訓(xùn)機構(gòu)執(zhí)行校長美術(shù)學(xué)校校長區(qū)域運營校長培訓(xùn)機構(gòu)運營校長學(xué)校副校長分校校長中心校長校長/校區(qū)負(fù)責(zé)人分校區(qū)校長

- 南寧市明大教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司興寧區(qū)分公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
- 成立時間 5年(2020年5月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --